Cómo un proyecto paralelo en YouMind se convirtió en un ingreso de casi seis cifras

La IA le dio a la gente común una oportunidad de reinventarse. Él decidió aprovecharla al máximo.

SU CHUANLEI.

Si alguna vez has navegado por el mercado de Skills de YouMind, seguro has visto su nombre. "Content-to-Anything", "AFP 3.0 · Meta-Architecture Engine", "Chapter-by-Chapter Book Engine" — sus Skills premium suelen encabezar las listas de más vendidos, a pesar de tener precios que hacen pensar dos veces a los compradores casuales.

Fue el primer creador en superar los $1,000 en ingresos personales después de que YouMind lanzara su Programa de Recompensas por Skills en mayo. Y hasta ayer, sus ingresos solo por Skills de YouMind ya superaban los $7,600, y sus ingresos totales de actividades secundarias relacionadas se acercan a las seis cifras.

Las ganancias más recientes de Su Chuanlei del Programa de Recompensas para Creadores de Skills de YouMind

Fuera de la comunidad de YouMind, el trabajo diario de Su es enseñar agentes de IA en una empresa de tecnología educativa que atiende a investigadores académicos. Más de 60,000 académicos y estudiantes de doctorado en las mejores universidades lo llaman "Profesor Su", aunque él es un graduado en inglés nacido en 1995 de una universidad sin renombre. Sin doctorado, sin trayectoria en investigación, sin una universidad prestigiosa.

Y hace solo tres años, ganaba aproximadamente $700 al mes, estancado en su carrera, vagando por Pekín sin un camino claro hacia adelante.

Entonces, ¿qué cambió?

Cómo la IA Reconfiguró la Trayectoria de un Joven Trabajador Migrante

En 2023, Su acababa de perder a un familiar y había tocado fondo en el trabajo. Cambió a su empleo actual por necesidad, no por ambición.

La empresa atendía a estudiantes de posgrado e investigadores — personas con credenciales académicas serias. Su, sin ese pedigrí, fue relegado a trabajos básicos, lejos del negocio principal. Se sentía prescindible.

El punto de inflexión llegó en marzo de ese año, cuando se lanzó GPT-4. El fundador de la empresa vio de inmediato que la IA reconfiguraría el trabajo académico y ordenó capacitación obligatoria en IA para toda la empresa.

"Pensé, ya soy la persona más marginal aquí", recuerda Su. "Más vale apostar todo por lo que nadie más se tomaba en serio".

La apuesta funcionó. Meses de estudio intensivo por su cuenta le valieron el reconocimiento de estudiantes y directivos. Pasó de dirigir talleres internos de IA a liderar una unidad de negocio completamente nueva — capacitación en agentes de IA — encargándose del desarrollo curricular, las operaciones y las ventas. El programa atrajo a 60,000 estudiantes, expandiendo la audiencia de la empresa mucho más allá del ámbito académico, a profesionales de diversas industrias ansiosos por aprender sobre IA.

Encontrando YouMind

Su le da crédito a una persona por la presentación: JackyWine, un usuario avanzado de YouMind y creador de contenido que lanzó un curso de YouMind en noviembre del año pasado. Su se inscribió, se enganchó y, en cuestión de días, había explorado cada rincón de la plataforma.

"He probado más herramientas de IA de las que puedo contar", dice. "Pero el marco de trabajo IPO de YouMind es el primero que realmente se alinea con mi forma de trabajar cada día".

IPO — Input, Process, Output — es la metodología creativa integrada en el diseño del producto de YouMind. El ritmo diario de Su encaja perfectamente: escanear las noticias de la mañana es Input, digerir el material es Process, producir documentos y material de curso es Output. Él añadió una cuarta letra — D de Deposit (construir una base de conocimiento duradera) — convirtiéndolo en IPOD.

A partir de ese momento, todo — publicaciones de blog, guiones de video, materiales de curso, planes de marketing — vivía en YouMind. Dos cuentas de redes sociales que maneja superaron los 30,000 seguidores en poco tiempo.

Incluso antes de que YouMind lanzara su mercado de Skills de pago, Su ya había construido docenas de Skills gratuitos para sus estudiantes, lo que le valió el estatus de Embajador Oficial de YouMind. Cuando el mercado se abrió en mayo, actuó rápido — iterando y publicando Skills de pago durante un solo fin de semana festivo, superando los $1,000 en ingresos antes de que terminara la semana.

En seis meses en YouMind, entre bonificaciones por referidos, ventas de Skills e invitaciones a cursos externos, los ingresos secundarios de Su se han acercado a las seis cifras.

Anatomía de un Skill Más Vendido

Construir un Skill no es difícil. Construir uno que se venda de manera consistente requiere intuición del mercado y la paciencia para iterar basándose en comentarios reales.

Tomemos la creación de la que Su está más orgulloso: "Content to Slides". La idea era simple. Los modelos de generación de imágenes ya pueden crear presentaciones de diapositivas hermosas, pero encontrar el estilo visual adecuado sigue siendo prueba y error — quemando créditos y tiempo probando plantillas una por una.

Su pregunta: ¿qué pasaría si un Skill ofreciera casi todos los estilos de presentación comunes de antemano, permitiendo a los usuarios elegir antes de generar? Pasó semanas estudiando la estética de las presentaciones en todo el mercado — incluyendo plantillas de conocidos influencers de IA — y lanzó un Skill con más de 30 estilos visuales seleccionables.

El flujo de trabajo: introduce tu material en YouMind, elige un estilo y un número de diapositivas, revisa la disposición del contenido de la IA para cada diapositiva y luego genera. El Skill controla detalles hasta el número de líneas de texto, la alineación y la ubicación de las imágenes — esquina izquierda o derecha, arriba o abajo.

Consiguió cientos de instalaciones de inmediato. Pero Su no se detuvo. A medida que llegaban los comentarios, se dio cuenta de que más de 30 estilos creaban fatiga de decisión. Los redujo a 17, añadió una función de "recordar mi preferencia" para que el Skill usara por defecto el último estilo usado por el usuario para temas similares.

"Content to Slides" está ahora en su tercera versión importante, con más de 432 instalaciones de pago y cientos de miles de créditos ganados.

Content to Slides: https://youmind.com/skills/article-to-slides-generator-Lg2w5F2OOG2rHd

Precios y Promoción

Su hace los cálculos abiertamente. Entre pruebas, depuración e iteración, cada Skill le cuesta entre 20,000 y 30,000 créditos de desarrollo. El precio debe ser al menos un tercio de ese costo para alcanzar el punto de equilibrio, por lo que los Skills de calidad pueden — y deben — tener un precio audaz.

Para asegurarse de que un Skill bien valorado se venda realmente, sigue tres reglas de distribución:

• Etapa inicial (canales propios): Publica los nuevos Skills en los grupos de la comunidad de YouMind de inmediato. No seas tímido al vender — estos son usuarios con alta intención. El primer trabajo es la visibilidad.
• El formato importa: Un Skill por mensaje. Sin resúmenes, ni listas largas. Cada publicación incluye un enlace, una descripción de una línea y una captura de pantalla del resultado. Los mensajes largos se pasan por alto.
• Etapa posterior (canales públicos): Construir Skills en público es contenido inherentemente compartible. Las publicaciones sobre el proceso atraen alcance orgánico en las redes sociales, haciendo crecer tanto las ventas de Skills como la marca personal simultáneamente.

Tres Reglas para Principiantes

Para los recién llegados, Su ofrece consejos directos:

No lo metas todo en un solo Skill. El error de principiante más común es el Skill "hazlo-todo" — un solo prompt que elige un tema, escribe el artículo, le da formato, genera imágenes y lo redacta para un CMS. Las ventanas de contexto largas degradan la calidad del resultado. Divide cada paso en su propio Skill. Si necesitas un flujo de trabajo integrado, usa un Skill padre que dirija entre Skills hijos, controlando el flujo y manteniendo el contexto manejable.

Haz el trabajo manualmente primero. El Creador de Skills de YouMind puede convertir una descripción en un Skill funcional con IA. Pero un Skill generado completamente por IA es como un artículo generado completamente por IA — técnicamente completo, espiritualmente vacío. Necesitas un conocimiento profundo del flujo de trabajo que el Skill automatiza: cada paso, cada caso límite, cada modo de fallo. Ese conocimiento vivido es lo que hace que un Skill valga la pena pagar por él.

Controla las entradas, salidas y puntos de control. Si usas el Creador de Skills, proporciónale ejemplos de referencia explícitos y reglas estrictas. No dejes que la IA improvise la estructura.

Su admite que cuando empezó, la monetización era la motivación principal. Pero cuantos más Skills construía, más claro se volvía algo: cada Skill eventualmente tiende a ser de código abierto. Eso no hace que los Skills de pago sean inútiles — lo que estás comprando es una metodología probada, un marco que alguien ha testeado y refinado. Pero después de comprarlo, aún necesitas adaptarlo a tu propio contexto.

Esa realización le dio la vuelta a su forma de pensar: un Skill que se construye para vender pero que no es genuinamente útil, fracasará. Un Skill construido para resolver tu propio problema primero, y luego notado por otros, es el que genera ingresos.

Epílogo

Seis meses enseñando IA le han dado a Su más satisfacción profesional que la década anterior de su carrera combinada.

Entre sus estudiantes: alguien que devolvió boletos de concierto para asistir a su taller presencial de IA. Un principiante absoluto que ganó más de $100 con Skills en 28 días. Un profesor jubilado del conservatorio más importante de China que aprendió IA desde cero y ahora da clases invitadas en el programa de Su.

La mayoría de sus estudiantes son profesionales de entre 30 y 50 años, que llevan el peso de la familia, la carrera y la presión financiera. Están aprendiendo IA no solo por productividad — están tratando de no quedarse atrás.

Su dice que siente su urgencia personalmente, porque él era esa persona no hace mucho. Tuvo suerte: detectó la ola de IA lo suficientemente temprano para montarla y salir de una carrera sin futuro.

Pero la suerte tuvo un costo. Dos años de jornadas de 16 horas. Problemas de salud a principios de sus treinta. Demasiado poco tiempo con la familia.

Ahora está aprendiendo a frenar. Tardes y fines de semana para la familia. Menos viajes de negocios. Más delegación. Pasando a un rol estratégico en lugar de desgastarse en la primera línea.

La IA le dio la oportunidad de aprovechar el momento, y la aprovechó al máximo. La IA también le dio la libertad de elegir de manera diferente — de reducir la velocidad, de estar presente para quienes lo rodean. Ambas elecciones honran la oportunidad.