Por que pessoas altamente agradáveis são mais propensas a perder sua identidade

INFJs e INFPs têm valores claramente definidos que prezam. No entanto, elementos como "amabilidade", "empatia" e "aversão a conflitos" podem, às vezes, fazê-los distorcer seu próprio eixo interior. Isso vem com uma dor como uma facada no coração, mas como tanto a versão de você que mantém um eixo firme quanto a versão que segue o fluxo são realmente você, às vezes você não perde a noção de quem realmente é?

Eu sou assim também.

Trabalho com o propósito da "Libertação da Diversidade de Talentos".

Quero que todos tenham acesso a colocação, treinamento, planos de carreira e suporte mental que lhes permitam utilizar seus talentos.

Quero que as pessoas trabalhem de uma forma que seja fiel a si mesmas e que possam demonstrar seu poder inato dentro de uma organização.

Quero criar esse tipo de sociedade.

Outra coisa é que quero criar produtos que sejam verdadeiramente repletos de amor.

Não algo que vende por um momento fugaz seguindo uma tendência, mas algo que permaneça na memória das pessoas por dez, vinte ou trinta anos.

Algo que possua entusiasmo, filosofia e amor — como fragrâncias, doces, hotéis ou joias.

Quero nutrir coisas que eu sinceramente considero bonitas por um longo período, em vez de criá-las apenas porque são lucrativas a curto prazo.

Para mim, isso não é apenas uma preferência; está próximo do eixo da minha vida.

Em psicologia, metas que se alinham com os valores e interesses profundos de alguém são chamadas de "metas autoconcordantes".

A pesquisa sugere que essas metas têm maior probabilidade de levar a esforço sustentado, realização e uma sensação de felicidade.

Particularmente para INFJs e INFPs, o esforço baseado em seus próprios valores e propósitos intrínsecos está diretamente ligado ao seu significado de vida.

Em outras palavras, você pode ser mais ativo e feliz dedicando energia a coisas que você "realmente quer fazer de dentro" por um longo tempo, em vez de fazer coisas porque "parecem lucrativas".

A razão pela qual não sou atraído por tendências de curto prazo ou negócios baseados em uma saída provavelmente não é mero egoísmo, mas uma questão de autoconcordância.

A Dificuldade de Manter Seu Eixo Interior na Realidade

No entanto, na realidade, as coisas não acontecem tão facilmente.

Embora eu tenha valores fortes, também quero reconhecer os respectivos valores das pessoas ao meu redor, e sou do tipo que se preocupa muito com a harmonia com a pessoa à minha frente.

Por outro lado, há muitas pessoas no mundo que falam a partir de uma postura de "eu estou absolutamente certo".

Por exemplo, alguém pode afirmar: "Um perfume verdadeiramente bom não precisa se tornar uma tendência. Não precisa ser conhecido. Marketing é desnecessário."

Na verdade, não acho que seja esse o caso. Acredito que, porque algo é bom, deve alcançar as pessoas que precisam dele. Acredito que há valor em espalhar coisas bonitas para a sociedade.

No entanto, no momento em que percebo que a outra pessoa está se afirmando fortemente e não vai ceder, muitas vezes me vejo incapaz de expressar minha própria opinião.

Posso tentar uma discussão leve.

Mas no momento em que sinto que eles não vão recuar, começo a selecionar apenas as partes da opinião deles com as quais posso concordar para continuar a conversa.

Então, para manter a paz naquele momento, continuo a conversa como se estivéssemos olhando na mesma direção.

Não estou mentindo, mas também não estou transmitindo adequadamente meus verdadeiros sentimentos ou opiniões.

Tenho muitas máscaras. Esse é o tipo de pessoa que sou.

Aprofundando Psicologicamente

No entanto, não acho que isso me torne uma má pessoa.

Isso não ocorre porque meu eixo interior é fraco.

Em vez disso, é um conflito que ocorre quando uma pessoa com valores fortes também possui alta amabilidade.

No modelo Big Five da psicologia da personalidade, a "Amabilidade" é tratada como um traço relacionado à consideração pelos outros, cooperação e harmonia interpessoal.

No MBTI também, se a função cognitiva Fe (Sentimento Extrovertido) for dominante, o coração tende a se mover no sentido de perceber e ajustar as emoções daqueles ao redor.

E a pesquisa sugere que esse alto nível de amabilidade está associado a um baixo estilo de dominar os outros e a uma tendência à evitação ou concessão.

Em suma, pessoas altamente amáveis priorizam "não quebrar" uma situação em vez de "vencer" quando as opiniões provavelmente entrarão em conflito.

É aí que reside o mecanismo de perder o próprio eixo interior.

Certamente existem valores fortes dentro de si. No entanto, quando um "outro" forte aparece diante deles, o cérebro superestima o "risco de conflito com essa pessoa".

Negar a outra pessoa pode azedar o relacionamento. A atmosfera do lugar pode ser arruinada.

Para evitar tais riscos interpessoais, a pessoa guarda temporariamente seus verdadeiros sentimentos bem lá no fundo.

Se for apenas por aquele momento, pode estar tudo bem.

No entanto, se o impulso daquele momento levar a dizer: "Ok, vamos prosseguir com seu método", o problema aumenta.

Durante a reunião, consigo encontrar as partes boas da outra pessoa e ter empatia. Consigo entender sua lógica.

Por exemplo, na minha história anterior, da perspectiva de negócios, vendas, marketing e gestão, há partes com as quais posso me alinhar.

É por isso que posso dizer "Isso é bom", e sei as palavras que a outra pessoa quer ouvir.

Mas quando se trata de realmente fazer aquele trabalho, meu corpo não se move.

Não consigo encontrar motivação. Não quero fazer aquilo.

Não é preguiça.

Porque o objetivo não está alinhado com meus valores profundos, a energia não surge.

INFJs e INFPs tendem a ver efeitos positivos na satisfação, retenção e desempenho quanto mais seus valores se alinharem com seu ambiente.

Portanto, exercitar muita amabilidade em relação ao trabalho ou amigos e prosseguir com promessas como elas são pode ser algo ruim.

Então, Brigar é a Única Opção?

No entanto, dito isso, quero dizer o seguinte: o que precisamos não é a "força para lutar com coragem".

Claro, a coragem de expressar sua opinião quando necessário é importante.

No entanto, não é realista tentar jogar seus valores em cada pessoa toda vez e fazê-los entender.

Continuar ignorando nossa amabilidade profundamente enraizada e o desejo de evitar conflitos cria uma pesada carga de estresse.

Especialmente com pessoas em quem a confiança ainda é superficial, pessoas que são estritamente conhecidas de negócios, ou pessoas que não fazem nenhum esforço para entender nossos valores, continuar a se envolver em debates profundos é desgastante.

Existe o termo "segurança psicológica", e mesmo em empresas onde os melhores talentos se reúnem, como o Google, diz-se que para as pessoas expressarem opiniões ou uma sensação de desconforto, elas precisam do sentimento de "que tudo bem correr riscos interpessoais".

Em outras palavras, a existência de pessoas com quem você não pode ser honesto não é apenas um problema de nossa fraqueza.

Significa também que a segurança psicológica suficiente para ser honesto ainda não existe entre você e essa pessoa.

Estratégias para Proteger Seu Eixo Interior

Se for esse o caso, existem duas estratégias que podemos adotar.

Uma é escolher as pessoas com quem nos envolvemos profundamente. A outra é deixar a coordenação externa para alguém que possa lidar com isso em nosso nome.

Empresas e equipes têm vários papéis. Pessoas com convicções fortes como nós não precisam lidar com todas as negociações externas.

Pessoas que são boas em RP, vendas e construção de comunidade podem construir pontes entre os benefícios para os de fora e os valores internos.

Pessoas como eu, que são fortes em ideologia, estética e propósito, devem assumir o papel de proteger esse núcleo.

O importante não é pensar que "se dar bem com todos" é a coisa certa a fazer.

Se existem valores que você realmente deve proteger, você precisa ter coragem para escolher com quem se associa.

Você precisa ter coragem para descartar benefícios de curto prazo. Mesmo que pressionado por pessoas fortes, você precisa fazer escolhas que não deixem seu coração se sentindo sujo depois.

Se você não consegue ser firme com as pessoas com quem interage por causa de sua amabilidade, então você deve reduzir as pessoas com quem interage em primeiro lugar.

O mundo é vasto, então se você mantiver consistência e continuar a buscar a essência, pessoas com ideias semelhantes se reunirão com o tempo.

Acreditar nisso e se envolver com pessoas confiáveis é crucial para que pessoas altamente amáveis vivam sem comprometer seus valores.

Alta Amabilidade e Inadequação para a Vida Corporativa

No entanto, a parte difícil é que pessoas com alta amabilidade e um forte eixo interior tendem a sofrer no modo de trabalho corporativo.

Isso ocorre porque você não pode escolher seu chefe, sua função, seus colegas ou seus clientes.

Em vez disso, você é quem está sendo contratado, colocado ou transferido pela empresa.

Basicamente, toda vez que alguém ao seu redor se impõe, você engole seus verdadeiros sentimentos e se adapta a eles.

Mesmo que você pense que está realmente certo, você evita conflitos.

Mas isso não é porque sua vontade é fraca.

É porque sua amabilidade é muito alta.

Para começar, amabilidade não é um defeito. É a capacidade de sentir os sentimentos das pessoas, não quebrar a atmosfera e encontrar o lado bom nos outros.

No entanto, esse talento vai te desgastar a menos que seja usado em conjunto com um limite que proteja seus próprios valores.

É por isso que acho que INFJs e INFPs têm mais probabilidade de viver autenticamente se se tornarem freelancers, empresários ou artistas.

Porque se você não escolhe as pessoas com quem se envolve, não consegue manter seu eixo interior.

O que devemos adquirir daqui para frente não é a bondade de se adaptar a qualquer um.

Para proteger os valores que amamos por um longo tempo, precisamos de:

• A coragem de escolher com quem nos envolvemos
• As habilidades para poder trabalhar de forma autônoma. Essas duas coisas.

Um eixo interior não é sobre se afirmar fortemente para todos.

É a estratégia e a determinação de nutrir as coisas que são verdadeiramente importantes sem compromisso.

E é o "poder de continuar o esforço para perseguir seus ideais."

Esta é a parte mais difícil.

É por isso que pretendo continuar aprofundando métodos e pensamentos específicos para isso no futuro.

Vamos continuar perseguindo nossos ideais juntos.