Quando uma pessoa destrói o ambiente de trabalho, os mais talentosos são os primeiros a sair
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TL;DR
Este artigo identifica comportamentos-chave de indivíduos tóxicos que arruínam a cultura organizacional e argumenta que a verdadeira falha reside na recusa da gestão em lidar com eles, forçando os profissionais de alto desempenho a pedir demissão.
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