คู่มือฉบับสมบูรณ์สู่การเป็นผู้นำที่ใคร ๆ ก็เกลียด

TL;DR

บทความนี้ใช้การประชดประชันอย่างเจ็บแสบเพื่อตีแผ่พฤติกรรมการบริหารที่เป็นพิษ เช่น การสั่งงานที่ไม่คงเส้นคงวา และการหมกมุ่นอยู่กับ KPI ซึ่งนำไปสู่ความล้มเหลวขององค์กร