标有★的措施截止日期就在本周，请务必今天完成！
需谨慎对待的公司名单及人事部门用于检测 AI 使用的提示示例 ↓
SoftBank
NTT Data
Fujitsu
Orix
Toshiba
Panasonic
KDDI
NTT 东日本
NTT 西日本
JR 东日本
Calbee
Suntory
Kagome
Cisco Systems
CyberAgent
用于检测已收到 ES 中 AI 使用程度的提示示例
假设该学生使用生成式 AI 回答了我们 ES 问题的大部分内容。
请根据该 ES 中包含学生独特经历、想法和判断的程度（与将学生背景及我们的问题输入 AI 后生成的平均 ES 相比），以 100 分制对其进行评分。
扣分理由不应是使用了 AI 本身，而是内容空洞，表明完全依赖 AI 或局限于仅从背景信息就能轻松生成的范围内。
请参考（HR 提供的最新公司资料和数据），并对过时的输出、来源或幻觉内容进行扣分。
对于外部数据显示出主动性和兴趣水平的学生，给予额外加分。
这就是评分方式；得分平平的学生要么被淘汰，要么被送去参加 AI 面试。
系统虽如此，但你仍然可以在采取适当预防措施的同时，利用 AI 让自己更轻松。
★ 你应该采取的措施 ↓
① 创建能带来额外加分的外部数据
请注意这一点 ↓
'对于 外部数据 显示出主动性和兴趣水平的学生，给予额外加分。'
这包括说明会及实习的参与记录，但很多学生忽略的是求职网站上的'日期'数据和兴趣设置。
根据网站不同，有些求职门户网站允许你设置兴趣水平，或通过特定公司的非正式圆桌讨论获得招聘人员推荐。
有一些方法可以让你脱颖而出，比如从这些招聘人员那里获取 AI 无法输出的信息。
对于 2028 届毕业生来说，这些将是非常重要的工具，请确保你能熟练使用它们。
★ 最重要 ★ AI 面试的唯一对策 ↓
https://d-ap.net/link.php?i=pidr12iew1fl&m=mgzcs8f77w0u
规则很严格，但来自最大公司有福利。
注册你希望的行业，更容易在该行业获得优待。
Suntory
Shiseido
Lotte
Orix
Nitori
Microsoft
申请这些公司的学生必须这样做！
请注意，邀请制的选拔若在 3 天内未打开，将转移给其他学生！
此外，能让你看到 HR 看到的人格诊断的工具，对于避免在那些测试中落选也很有用。
第 1 个：※ 此处福利和招聘人员面试机会很多，请在 6/8 前申请 ↓
https://iroots.jp/member/signup/form?channel=pc21#/basic
NTT 东日本（强烈推荐）
三菱地所
Fujitsu
住友商事
等。由于常规路线竞争激烈，能通过这里申请是很幸运的。
我推荐它，因为你会获得个性化的指导，并附带独特福利，如“ES 豁免”、“保证参加选拔型实习”以及“入职后保证部门分配”。
第 2 个：只需 10 秒，但有福利 ↓
https://careertickert.onelink.me/63Mt/frd622p1
下载应用程序并在今天“启动”它。
更容易从提供租金补贴等优厚福利的大公司获得福利。
因为我们希望创建显示你求职启动早的数据，你可以关闭通知，但允许追踪会更有利。
第 3 个（所需时间：2 分钟）
https://d-ap.net/link.php?i=pibwy4g88d7t&m=mgzcs8f77w0u
诊断中出现的公司真的很容易进入。
由 Benesse 运营，签约公司超过 10,000 家，包括大型企业，所以机会很多。
申请 KDDI 的学生必做！
※ 唯一的 SPI 对策
第 4 个（所需时间：3 分钟）
https://d-ap.net/link.php?i=phov4svgfdbh&m=mgzcs8f77w0u
通往 Suntory、Tokio Marine、UUUM、SBI Securities 等知名大企业，有很多优惠实习渠道。
现在注册还能获得访问 SPI 分数线对策的权限，非常棒。
- 目标公司：通过 6/10 前发送的优惠邮件实现早期选拔 -
Shiseido、Microsoft、日清食品、Kagome、NTT Data、伊藤园、Prima Ham、朝日啤酒、朝日饮料、NTT Docomo、Suntory、UUUM、东宝、Mizuno、Nike、SBI Securities、乐天
等。
圆桌讨论/小型说明会
↓
招聘人员面试
↓
早期选拔
这个模式每年都会发生，所以也要关注说明会。
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② 你自己也要使用 AI
通过以下两点，你可以避免主要扣分：
-将你的诊断结果告知 AI 后再进行输出-
如①所述，确保 AI 参考 HR 看到的诊断结果，检查你的 ES 是否与你的能力倾向相匹配（请参考上述①中的 ★ 最重要 ★）。
-指定并参考最新信息-
不要偷懒，指定并让 AI 参考财报和新闻中的最新信息。
我计划将来分发针对每家公司的提示，请关注并等待续集！
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③ 主要公司过往能力测试信息汇总
如果你做到这一步，并仔细参加测试，我想你会通过的。
- 博报堂 DY Sports Marketing → SPI
- Konica Minolta → SPI
- TIS System Service → SPI
- 野村综合研究所 → SPI（Test Center）
- Mori Trust → Tamatebako
- 日铁 Solutions → SPI
- Canon IT Solutions → Test Center SPI
- 东京地铁 → 语言/非语言/性格
- 明治安田 → SPI
- 秋田银行 → SPI
- 三井物产 Foresight
- Mizkan → SPI
- ABeam Consulting → 判断推理（原创）/ Tamatebako
- SMBC Consumer Finance → SPI
- 京都银行 → SPI
- OKI 集团（事务类） → SPI
- LIXIL（销售类） → SPI / Tamatebako
- NTT Docomo Solutions → SPI
- JAL Grand Service → SPI
- 三井住友保险爱伊生命 → SPI
- Trusco Nakayama → SPI
- 中国电力 → SPI
- Advantest → SPI
- 西日本铁道 → SPI
- Toyo Engineering → SPI
- 斯坦利电气 → SPI
- 积水化学 → SPI
- 积水 House → SPI
- 东北博报堂 → SPI
- NTT 西日本 → SPI
- 住友重机械工业 → SPI
- 五十铃汽车 → SPI
- 三菱材料 → SPI
- 东京电力 → SPI
- 长谷川香料 → SPI
- 东日本银行 → SPI
- 双日 Machinery → GAB / Tamatebako
- 丰田系统 → SPI
- 三菱 UFJ 信息技术 → SPI
- 日东电工 → SPI
- Yamasa 酱油 → SPI
- 三菱商事 ※后台 → C-GAB / 偏 GAB
- Tokyu Livable → SPI
- ABeam Systems → SPI
- 东京地铁 → Tamatebako / 公司原创 / 语言/非语言/性格
- 大和证券 → SPI / Tamatebako
- 双日 → GAB
- 协和麒麟 → SPI
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