الوصف

用管理学质量管理体系检测 Skill，而不是一张拍脑袋的清单。 基于六西格玛 CTQ/FMEA/DPMO × TQM × 戴明 PDSA 循环，通过 Plan-Do-Check-Act 四阶段给出：带 Sigma 水平的质量评分卡、按 RPN 排序的缺陷优先级表、挖到指令设计层的根因分析，以及用防错法（Poka-Yoke）修复后的 Skill 全文。修复者与验收者强制分离，分数只升不降。 v2.0 新增： ①量化契约——结构单元计数口径封闭枚举（只取阶段一级）、K 值梯度反刷分锁、Sigma 查表 log 轴插值、全待补零态防除零兜底，让分数可复算、不失真； ②质量等级 × 处置路径双轴门禁，消除「不合格却建议发布」的标签矛盾； ③诊断模式——说「只出报告」「先别改」即跑完 P-D-C 后停在 Check，不改你的稿； ④输出契约——合格点折叠、证据限长 50 字、阶段字数上限、数值必须给计算过程。何时用：评估某个 Skill 好不好、诊断它为什么产出不稳定、系统性优化一个已有 Skill、多个 Skill 横向对标、Skill 草稿的发布前质检、只想要一份诊断报告而不想被改稿。 触发词：检测skill质量、skill质检、质量审计、给skill打分、PDCA优化skill、skill体检、评估这个skill、skill缺陷分析、只诊断不修、skill发布前质检、skill横向对标。