Die Leute in der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hatten stärkere Persönlichkeiten als in jeder anderen Organisation, für die ich gearbeitet habe. Deshalb habe ich die exzentrischen Menschen, denen ich begegnet bin, nach Rang zusammengefasst!
・Kollege 1
Kollege in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Absolvent der Keio University (Wirtschaftswissenschaften). Der laute Typ, der bei Trinkgelagen den Firmennamen brüllt oder bei Trainingslagern in Teiche springt. Lädt oft Kollegen zu Verabredungen ein, mit E-Mails, die "Going Concern (GC)" betitelt sind. Aber er hat auch eine ernste Seite und organisiert regelmäßig Lerngruppen zu verschiedenen Themen.
・Kollege 2
Kollege in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Absolvent der Hitotsubashi University (Wirtschaftswissenschaften). Der Klügste der Gruppe, da er in seinen Studententagen bei Probeklausuren unter den besten Zehn war. Auf den ersten Blick ruhig, aber redet viel, wenn er trinkt. Bei Kunden ist er eher schüchtern, aber sein Wissen und seine Arbeitsleistung werden sehr geschätzt. Er hat im ersten Berufsjahr seine Kommilitonin geheiratet. Ich denke, das ist der Typ Mensch, der irgendwann Partner wird.
・Senior 1
Senior in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Sieht immer blass aus und murmelt vor sich hin. Einmal, bei einem Kunden während einer ruhigen Phase, setzte er plötzlich eine Schlafmaske auf und fing an zu schlafen. Als der Verantwortliche ihn tadelte, konterte er: "Warum ist eine Zigarettenpause in Ordnung, aber Schlafen nicht?" Danach habe ich ihn nie wieder bei einem Kunden gesehen.
・Senior 2
Senior in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Absolvent der Keio University (Handelswissenschaften). Aus einem Tennisclub, der als der schillerndste an der Keio gilt. Besuchte die Mittel- und Oberstufe der Tsukukoma-Schule. Erkannte, dass er nicht gut im Lernen war, und wurde lebenszynisch. Obwohl verheiratet, geht er aus irgendeinem Grund 2-3 Mal pro Woche zu Verabredungen und klagt oft über schmerzhaftes Wasserlassen. Sein Hobby ist Reisen nach Thailand. Er hat seltsamerweise viel Ahnung von Impairment Accounting – vielleicht ist sein eigenes Leben auch beeinträchtigt?
・Senior (Angestellter)
Ein Quereinsteiger, der bei einer Bank gekündigt hat, um die CPA-Prüfung zu machen. Aufgrund seiner Berufserfahrung wird er für seinen Umgang mit Kunden und seine Fürsorge für jüngere Mitarbeiter geschätzt. Da das CPA-Gehalt niedriger war als erwartet und er eine Hypothek hat, geht er nie mittags essen und bringt immer eine Lunchbox mit.
・Manager
Topmanager in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Absolvent der Todai (Universität Tokio, Wirtschaftswissenschaften). Bestand die Prüfung im 3. Studienjahr und arbeitete bereits als Werkstudent. Da er den Schnellkurs gemacht hat, sieht er reif aus, ist aber eigentlich recht jung. Ein Profi, der Probleme allein durch das Überfliegen von Abweichungsanalysen oder Kapitalflussrechnungen findet. Er wirkt kühl, aber bei der Betreuung von Junioren ist er sehr gründlich. Vielleicht, weil er seit der Grundschule Baseball spielt, schätzt er den Teamgeist. Er spielt Pitcher, aber beim Firmenwettbewerb der vier Gesellschaften wurde er deklassiert; leider sind seine Baseballfähigkeiten nur ein Hobby, das er nicht besonders gut beherrscht.
・Senior Manager
Ein US-CPA ohne japanische Lizenz. Er scheint sowohl in Englisch als auch in Buchhaltung schlecht zu sein. Er versucht, seine Präsenz zu behaupten, indem er in Arbeitspapieren an Kanji oder Grammatik herumnörgelt. Er hält sich an der Macht, indem er sich bei einem einflussreichen Partner einschmeichelt, aber er wird selbst nie Partner werden. Er dient als "negatives Vorbild" für die Karriere aller und zeigt, wie man behandelt wird, wenn es einem an der Fähigkeit mangelt, den Job zu wechseln, und man in der Organisation feststeckt.
・Partner
Eine der wenigen Partnerinnen in der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Sie spricht oft auf Diversity-Veranstaltungen, die einen "frauenfreundlichen Arbeitsplatz" bewerben, aber ihre eigene Arbeitszeit beträgt etwa 90 Stunden pro Woche. Manager hatten oft Albträume von E-Mails, die um 3 Uhr morgens von ihr kamen. Berüchtigt für Mikromanagement und intensive Fortschrittskontrollen; ihre 172 cm Körpergröße erhöht den Druck noch.
・Senior Partner 1
Sieht furchteinflößend aus und schüchtert oft ein mit "Warum dachten Sie, dieses Auditverfahren wäre in Ordnung? Machen Sie sich über mich lustig?" Aber er ist tatsächlich eine große Nummer – Mitglied des ASBJ und das einzige asiatische Mitglied im globalen IFRS-Ausschuss der Firma. Er führt hochrangige Gespräche mit den Accounting-Leitern großer börsennotierter Unternehmen über die zukünftige Ausrichtung der Standards. Da er jahrelang in NY gearbeitet hat, ist sein Englisch hervorragend. Single und ein echter Big Shot, der aus eigener Tasche die Getränke für alle bezahlt.
・Senior Partner 2
Ein Senior Partner, der als einer der "Vier Himmelskönige" der Firma bekannt ist. Der eigentliche Leiter der Abteilung für Finanzdienstleistungen. Er trägt immer ein gezwungenes Lächeln, um seine Blutrünstigkeit zu verbergen, aber alle fürchten ihn. Hinter seinem Rücken wird er "Der Generalsekretär" genannt. Ein Hardcore-Arbeiter, der am Wochenende immer in seinem Büro ist. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder, obwohl sich niemand vorstellen kann, wie sein Familienleben funktioniert.
Er erinnert sich an die Namen von Junioren und ehemaligen Kundenmitarbeitern. Er ist streng in der Qualitätskontrolle; er schreit nicht, aber er zieht die Schlinge zu, indem er sagt: "Lassen Sie uns das Verfahren, das Sie definitiv hätten durchführen sollen, sicherheitshalber noch einmal überprüfen." Manager unter ihm gehen oft wegen psychischer Probleme. Er ist die Verkörperung eines Leaders in einer Professional Firm, hervorragend sowohl im Verkauf als auch in der Verteidigung.
In seinem Privatleben soll er angeblich Bäder genießen, die 100.000 Yen kosten.
