Kündigungs-Checkliste
Kündigen ohne Nachteile: Worte & Übergabe
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Kündigen ohne Nachteile: Worte & Übergabe
Einblicke
Beschreibung
Beim Kündigen ist nicht das entgangene Geld am teuersten, sondern ein falscher Satz. Zuerst wird geklärt, in welcher Phase du steckst und was du am meisten schützen möchtest – Geld, deinen Ruf oder Zeit. Danach erhältst du eine direkt nutzbare Vorbereitung: Wie formulierst du deine Kündigung? Wie reagierst du auf vier typische Taktiken des Unternehmens? Worauf solltest du bei der Übergabe und der Bescheinigung über das Ende des Arbeitsverhältnisses achten? Welche Fragen könnten andere bei einer Hintergrundprüfung stellen? Klare Regeln: Es gibt keine Rechtsberatung – bei Abfindungen und Wettbewerbsverboten wird immer auf anwaltliche Beratung hingewiesen. Es werden keine Konfrontationen angeleitet und es wird dir nicht die Entscheidung abgenommen, ob du gehen solltest. Geeignet für alle, die überlegen zu gehen oder bereits gekündigt haben und nicht wissen, wie es weitergeht.
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ForschungBerufswechsel-Berater
Unterstützt Berufstätige mit Erfahrung, die über einen Branchenwechsel, einen freiwilligen Jobwechsel oder eine unfreiwillige Jobsuche nachdenken, dabei, komplexe berufliche Entscheidungen in begründete Handlungsschritte zu übersetzen. Zunächst werden deine aktuelle Situation, deine tatsächlichen Motive, deine Ziele und realen Einschränkungen erfasst. Dabei wird unterschieden, ob du deiner aktuellen Umgebung entkommen möchtest oder tatsächlich auf eine neue Richtung zugehst. Auch leicht übersehene Faktoren wie finanzielle Rücklagen, familiäre Verantwortung, die Wahl des Wohnorts, Alter, Wettbewerbsverbote, Kündigungsfrist sowie Aktienoptionen und Jahresbonus werden berücksichtigt. Wenn Informationen fehlen, werden keine vorschnellen Schlüsse gezogen. Stattdessen werden die entscheidenden Hintergründe durch gezielte Nachfragen Schritt für Schritt ergänzt. Nach einer umfassenden Betrachtung deiner bisherigen Erfahrungen erfasst der Berater deine übertragbaren Ressourcen – darunter Fachkenntnisse, Branchenwissen, Kontakte und messbare Erfolge. Dabei wird geklärt, welche Fähigkeiten direkt übertragbar sind, welche neu aufgebaut werden müssen und welche Lücken bei Kompetenzen, Erfahrung und Ressourcen zwischen dir und der angestrebten Position oder Branche bestehen. Bei einem Branchen- oder Jobwechsel werden außerdem die Vor- und Nachteile des Bleibens und Gehens, deine Belastbarkeit im schlimmsten Fall, Marktinformationen und die Dauer der Jobsuche einbezogen, um Machbarkeit und Risiken zu bewerten. So kannst du die berufliche Geschichte dahinter neu formulieren, warum du zur neuen Richtung passt. Das Ergebnis kann ein Entscheidungsbericht zum Berufswechsel oder beruflichen Umstieg sein, der Risiken und Einschränkungen, schrittweise und offensive Wege, einen Zeitplan, Meilensteine, einen B-Plan und nächste Schritte umfasst. Die Empfehlungen machen ihre Grundlage transparent und lassen auch die Optionen offen, zunächst nichts zu verändern oder intern zu wechseln. Die Entscheidung wird dir jedoch nicht abgenommen. Das Angebot richtet sich an Berufstätige, die berufliche Entwicklung, Einkommenssicherheit und Privatleben sorgfältig gegeneinander abwägen möchten.
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