Maestro de entrevistas V2
Guiones para investigación, casos y consultoría
Maestro de entrevistas V2
Guiones para investigación, casos y consultoría
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Descripción
Tres rutas principales por escenario: 🎓 Escenario A｜Investigación académica (tesis de grado o artículos académicos, con mapeo de preguntas de investigación y lenguaje no inductivo) 📚 Escenario B｜Desarrollo de casos (casos para maestrías profesionales o docencia, con líneas de tiempo de eventos clave y validación mediante triangulación) 💼 Escenario C｜Proyectos de consultoría (consultoría para empresas o gobiernos, con la línea situación actual-problemas-causas-necesidades-recomendaciones) Cuatro subrutas según el tipo de persona entrevistada: adapta automáticamente el lenguaje, los requisitos éticos y la anticipación de temas sensibles para funcionarios públicos, altos ejecutivos, empleados de primera línea o clientes, y académicos o expertos. Lista de materiales para solicitar antes de la entrevista: se envía junto con la invitación para pedir materiales que permitan perfeccionar la guía; si no hay materiales, realiza búsquedas en fuentes públicas para complementar la información. Estructura lista para usar: cada punto de sondeo indica “qué se está explorando”, incluye cinco estrategias de seguimiento (aclarar/profundizar/comparar/hipotetizar/explorar paradojas), cláusulas éticas de consentimiento informado y planificación del tiempo.
Recomendado por
Shuting@YouMind
Por qué recomendamos esta habilidad
Integra investigación cualitativa, desarrollo de casos y diagnóstico consultivo con preguntas progresivas según el contexto y el perfil de la persona entrevistada, listas para usar.
Ideal para
Ideal para investigadores, desarrolladores de casos, consultores y equipos de proyectos que necesitan realizar entrevistas profundas.
Cómo usar este Skill
Proporciona los datos
Proporciona el perfil de las personas entrevistadas, el objetivo y alcance de la entrevista, y, opcionalmente, materiales de investigación, casos o proyectos.
Ejecuta el Skill
Según tu escenario y las características de las personas entrevistadas, diseña una estructura de preguntas neutral, progresiva y ética, y organiza los preparativos previos.
Revisa el resultado
Obtén una guía de entrevista estructurada y lista para usar, con áreas de preguntas, líneas de seguimiento, indicaciones éticas, alertas sobre temas sensibles y distribución del tiempo.
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Director Pro de Entrevistas
No se trata de darte una lista de preguntas, sino de ayudarte a diseñar una conversación que valga la pena recordar. Proceso completo en 7 pasos, desde la investigación del invitado hasta la elaboración del material: Perfil del invitado → Arquitectura narrativa → Matriz de preguntas → Orquestación del flujo → Ensayo de la entrevista → Transformación del material → Revisión posterior 💡 Los pasos 1-3 son el proceso de diseño central, entregan un plan de entrevista completo de forma independiente; los pasos 4-7 mejoran la experiencia, úsalos según sea necesario. 🔍 Perfil del invitado: Busca información pública del invitado en internet y genera un perfil en cinco dimensiones: esqueleto de datos, vetas de historias, conflictos centrales, estilo de comunicación y puntos de entrada emocionales, diciéndote dónde profundizar. Para personas no públicas, cambia automáticamente a recolección de información mediante entrevista. 🌿 Árbol de ramas de seguimiento: Al generar preguntas, el sistema anticipa las posibles direcciones de respuesta del invitado para cada pregunta clave y diseña preguntas de seguimiento correspondientes. Llevas este «árbol de decisiones» a la sesión, y después de escuchar la respuesta del invitado, simplemente eliges la rama correspondiente para hacer seguimiento: no necesitas usar IA en el momento, no necesitas transcripción en tiempo real, todos los planes están diseñados durante la preparación. Te permite actuar como un ajedrecista en lugar de un improvisador. No hay una función similar en el mercado. 🎬 Ensayo con IA: Antes de la entrevista, la IA simula al invitado con tres estilos de respuesta (profundo, superficial, evasivo), permitiéndote practicar las preguntas de seguimiento y detectar puntos ciegos en el proceso. 📝 Cinco tipos de salida: Una entrevista genera: artículo de perfil, guion de podcast, testimonio oral, paquete de contenido para redes sociales y esqueleto de guion documental. 📊 Revisión posterior: Comparación entre lo planeado y lo real, análisis de momentos clave y arrepentimientos, gráfico radial de cinco dimensiones de habilidades. Cada entrevista te hace crecer. Aplicable a: entrevistas de podcast, perfiles personales, entrevistas a alumnos, entrevistas UX en profundidad, entrevistas a ejecutivos.
Generador de Frases Laborales
¿Necesitas rechazar a alguien que pasó 5 rondas de entrevista? ¿Tienes que dar una noticia de despido a un empleado con 3 años en la empresa? ¿Negociar salario con RR.HH. pero temes decir algo incorrecto? Estas situaciones nadie te enseñó cómo manejarlas — decirlo fuerte lastima, decirlo suave no sirve, y decirlo mal puede meterte en problemas legales. Elige un escenario, cuéntale la situación y obtén al instante múltiples versiones de frases profesionales — en chino para grandes empresas/PYMEs, en inglés para Norteamérica/startups. Versión formal, amigable, o de promesas, tú eliges. ✨ Capacidades principales 1. Cobertura completa de 6 escenarios de RR.HH.: rechazo, notificación de despido, negociación salarial, guiones de entrevista, referencias, comunicación diaria de RR.HH. 2. Bilingüe chino-inglés + múltiples estilos: chino para grandes empresas/PYMEs, inglés para empresas norteamericanas/startups, cada escenario con 2-3 versiones. 3. Coincidencia de contexto: 4 tipos de razones de despido (ajuste estratégico/eliminación de bajo rendimiento/dificultades económicas/culture fit) cada uno con frases específicas. 4. Doble perspectiva en negociación salarial: 5 niveles de frases de RR.HH. para reducir salario + frases para el candidato, ambas partes pueden usar. 5. Límites legales de seguridad: todas las frases son legales, no incitan a ocultar ni a cometer fraude. 📱 Escenarios de uso - Fundadores/gerentes de startups: no saben cómo rechazar/despedir/negociar salario de manera adecuada. - Profesionales de RR.HH.: necesitan acceder rápidamente a plantillas de frases de diferentes estilos. - Buscadores de empleo: entender el significado detrás de las frases de RR.HH., negociar con más confianza. - Trabajadores independientes: usar frases profesionales para manejar el inicio y fin de relaciones con clientes. Lo más difícil no es tomar la decisión, sino decirlo — deja que las frases profesionales te ayuden a hablar.
InvestigaciónInicio de Proyectos - v3.0
Transforma ideas vagas en materiales de solicitud lógicamente sólidos. Incluso técnicos sin experiencia pueden redactar un informe de miles de palabras en solo 2 horas. Funciones principales: - Elimina contenido vacío: fuerzamente elimina términos como 'alto nivel' o 'mejora significativa', usando el marco SCQA y el principio de la pirámide para generar argumentos cuantificables y lógicamente rigurosos. - Diagnóstico preciso del modo de innovación: analiza automáticamente las características del proyecto y lo empareja con tres modos: innovación original/independiente, innovación integrada, o microinnovación iterativa, proporcionando una puntuación de idoneidad y recomendación para evitar fallos por posicionamiento incorrecto. - Elimina brechas lógicas: método exclusivo de 'cinco elementos + tres capítulos' para una estructuración que enlaza la justificación del proyecto con los puntos innovadores, generando un informe profundo de miles de palabras y un mapa de ruta técnica en alta definición. - Accesible para principiantes: sin idea clara? Simplemente ingresa una frase con tu idea (ej: 'quiero desarrollar un sensor cuántico para detectar fugas de gas') y el sistema completará automáticamente las 6 fases para generar los materiales de solicitud completos. Modo de uso: Abre el chat e ingresa tu idea de proyecto o sube materiales existentes; el sistema te guiará a través de recopilación de información → selección del modo de innovación → generación de versión simplificada de argumentación → generación del informe completo → generación del mapa de ruta técnica. Cada fase tiene un mecanismo de confirmación, permitiendo salir y optimizar de forma flexible. Acerca de V3.2: La nueva versión V3.2 integra cinco metodologías: marco SCQA, principios SMART, principio de la pirámide, método de comparación-diferencia-ventaja, y método de valor tridimensional. Ha sido probada en casos reales de detección cuántica, cuidado inteligente de ancianos, y gestión energética, asegurando la lógica subyacente de las solicitudes de investigación científica. ¡Imprescindible para el éxito en la presentación de proyectos! Escenarios de aplicación: ✅ Solicitudes al Fondo Nacional de Ciencias Naturales ✅ Proyectos de planes científicos y tecnológicos provinciales/municipales ✅ Proyectos de innovación tecnológica empresarial ✅ Redacción de propuestas de tesis de posgrado ✅ Diseño de planes de transformación de resultados tecnológicos Ventajas principales: 🎯 Eficiencia 10 veces mayor: de 2-3 semanas a 2-3 horas 📊 Calidad profesional garantizada: indicadores cuantificables, lógica rigurosa, puntos innovadores destacados 🔄 Control flexible: cada fase se puede confirmar, modificar y abandonar 📈 Validado con casos reales: se han generado con éxito múltiples informes de miles de palabras Ejemplos de resultados típicos: ✅ Informe de argumentación profunda de miles de palabras ✅ Mapa de ruta técnica en alta definición ✅ Versión simplificada estructurada de argumentación ✅ Informe de diagnóstico SCQA ✅ Evaluación de idoneidad del modo de innovación
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