¿Cuánto le queda a tu puesto?

Riesgo IA de tu puesto y ruta de transición

Creado por

积积木的唠叨

Instalado por

DesdeYouMind

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Descripción

Ingresa el nombre del puesto, busca en línea los datos más recientes sobre implementación de IA y genera un informe de diagnóstico estructurado de exposición a IA (Markdown + HTML oscuro). Desglosa tareas, asigna puntuaciones de exposición, estima la vida media, analiza la pila de habilidades y recomienda rutas de transición. Cada búsqueda es independiente, no se basa en el historial.

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Motor de visibilidad SEO+GEO

Te ayuda a optimizar el rendimiento en búsquedas y la preparación para citas de IA de artículos, páginas de producto y páginas de destino. Identifica rápidamente los problemas que más vale la pena corregir y también puede ofrecerte títulos, textos reescritos, briefs de contenido, listas de correcciones técnicas o planes para volver a medir resultados. Cuatro modos según la tarea: si solo envías un enlace o el texto, se realiza un diagnóstico rápido por defecto; si solicitas redacción, primero recibirás un texto utilizable; la auditoría completa se desglosa por motor objetivo y página; y la nueva medición de resultados especifica claramente las fuentes de datos, el numerador, el denominador y las condiciones de comparación. Las tareas sencillas no requieren un informe largo completo. Admite revisiones por plataforma para Google AI Overviews / AI Mode, Bing / Copilot, ChatGPT Search, Perplexity y Claude. Evalúa por separado las visitas activadas por búsquedas, entrenamiento y usuarios; para las plataformas en chino, se adapta a los datos realmente disponibles y a la observación directa, sin aplicar las reglas de otros motores. La v8 unificó los criterios de puntuación y evidencia, limitó el alcance de los bloqueos parciales, distinguió entre la tasa de activación de respuestas, la tasa de citas condicionada y la tasa general de citas, y actualizó la revisión de los controles de IA a nivel de sitio de Google. Puede utilizarse con sitios propios, artículos publicados en plataformas de terceros y borradores no publicados. Las recomendaciones distinguen entre el contenido que puedes modificar y los aspectos de la plataforma que deben validarse. Cada conclusión clave incluye evidencia o una limitación claramente indicada. Las puntuaciones se proporcionan cuando es necesario; no se inventan datos, autores ni citas, y no se garantizan posiciones, indexación ni citas de IA. Ejemplo de ejecución real (2026-09-07; material de prueba, no resultados comerciales) Modo de títulos: al solicitar a un texto de prueba sobre “cómo redactar el informe semanal del equipo” que devolviera solo 3 títulos, la salida real fue: 1. ¿Cómo redactar el informe semanal del equipo? Incluye una plantilla en blanco 2. Guía para redactar el informe semanal del equipo: avances, problemas y plan para la próxima semana (con plantilla) 3. Plantilla de informe semanal del equipo: avances de esta semana, problemas encontrados y plan para la próxima semana Modo de cálculo: se simularon 12 intentos; 10 fueron exitosos y 2 agotaron el tiempo de espera. En las ejecuciones exitosas, se generaron 2 respuestas de IA y 1 citó el sitio objetivo. La salida real fue: tasa de activación de respuestas de IA 2/10=20%, tasa de citas condicionada 1/2=50% y tasa general observada de citas 1/10=10%. Los casos normales sin respuesta se mantienen en el denominador general; los tiempos de espera agotados se indican por separado. Estas cifras solo validan los criterios de cálculo y no representan resultados reales de citas.

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Monetiza tu experiencia

«Monetiza tu experiencia» es un Skill de IA que ayuda a las personas trabajadoras a redescubrir su valor profesional y encontrar caminos para aumentar sus ingresos. Muchas personas llevan 5, 10 años o más trabajando, pero solo saben que “pueden hacer su trabajo actual”. No se dan cuenta de que la experiencia en su sector, sus habilidades profesionales, la experiencia en proyectos y sus métodos para resolver problemas también pueden convertirse en puestos mejor pagados, trabajos paralelos, consultoría, capacitación, trabajo independiente o productos digitales. Solo tienes que contarme tu trayectoria profesional, lo que haces bien, tus ingresos actuales y tus objetivos, o pegar directamente tu currículum. El Skill te ayudará, paso a paso, a crear tu perfil profesional, identificar habilidades ocultas de alto valor, analizar oportunidades de ingresos adicionales, convertir tu experiencia en productos, evaluar puestos mejor pagados, diseñar un trabajo paralelo con IA y crear un plan de acción de 90 días. Cada opción considera el costo inicial, el tiempo requerido, la dificultad, el potencial de ingresos y su viabilidad en la vida real, en lugar de limitarse a enumerar decenas de “formas de ganar dinero”. Es especialmente útil para quienes ya tienen cierta experiencia laboral y están pensando en ganar más, cambiar de empleo, iniciar un trabajo paralelo, generar una segunda fuente de ingresos o monetizar su experiencia. Ya trabajes en investigación y desarrollo, producto, operaciones, ventas o diseño, o seas docente, médico, ingeniero o gerente, puedes partir de las capacidades que ya has acumulado para encontrar un camino de ingresos más valioso. No necesariamente tienes que aprender una habilidad nueva; quizá todavía no has visto el valor que ya tienes.

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Investigación

Offer Toolkit

Un sistema de búsqueda de empleo con 10 años de experiencia en grandes empresas de Silicon Valley, que encapsula en IA conocimientos reales de contratación y metodologías de búsqueda de empleo. Offer Toolkit | Asistente de búsqueda de empleo con IA Desde «descubrir el puesto ideal» hasta «conseguir la oferta», desglosa todo el proceso de búsqueda de empleo en tres módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analiza en profundidad la descripción del puesto y genera un informe personalizado de estrategia de oferta: - Si vale la pena postularse - Evaluación de compatibilidad del puesto - Competencias clave y brechas - Enfoque de entrevista y predicción de preguntas probables ② Constructor de currículum (Resume Builder) Transforma tu experiencia de «descripción del trabajo» en una «historia de impacto reconocida por los reclutadores»: - Estructura automáticamente la experiencia personal - Optimiza la expresión de proyectos y la cuantificación de resultados - Genera currículums de alta calidad compatibles con ATS - Compatible con más de 11 plantillas profesionales de nivel de impresión ③ Biblioteca de historias para entrevistas conductuales (Behavioral Story Library) Extrae tus experiencias reales y crea activos de historias de entrevista reutilizables: - Resume proyectos clave y experiencias de crecimiento - Transforma automáticamente al marco STAR - Construye tu banco personal de historias para entrevistas conductuales - Aborda eficazmente preguntas del tipo «Tell me about a time...» Ya sea que estés dudando si postularte a un puesto, quieras optimizar tu currículum, necesites analizar una JD, o te estés preparando para la próxima entrevista conductual, Offer Toolkit identificará automáticamente tu necesidad y te dirigirá al módulo de IA más adecuado. Palabras clave: Búsqueda de empleo | Offer | Career | Job Hunt | JD | Job Description | Currículum | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Interview Preparation ------------------------------------- skill de descripción de puesto: Pega una JD y tu currículum, y obtén un informe HTML que te dice: si deberías postularte, qué tan compatible eres, qué te falta, qué te preguntarán aproximadamente en la entrevista, si el salario es razonable, y qué hacer en las próximas 6 semanas. skill de currículum: Te ayuda a mejorar tu currículum actual, o importarlo desde LinkedIn, o incluso crear uno desde cero mientras conversas. Te ofrece 11 plantillas de nivel de impresión (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez te da dos archivos: uno listo para imprimir en PDF, y otro que puedes editar directamente en el navegador. skill de preguntas conductuales: No te da respuestas preparadas, sino que te ayuda a extraer lo que realmente has hecho en el pasado y organizarlo en un banco de historias reutilizable. Te guía paso a paso para que estructures tus experiencias con STAR/CAR, las etiquetes (por ejemplo, «toma de decisiones», «superación de dificultades») y las guardes en chino e inglés. También puede predecir 20 preguntas que una empresa haría basándose en una JD y ayudarte a prepararte para cada una. Tres reglas comunes: 1. No inventar. Todas las experiencias, responsabilidades y números provienen de lo que el usuario ha dicho realmente. Puede ayudar a mejorar expresiones débiles, pero nunca inventar empresas, puestos, logros o cifras. Los números deben confirmarse con el usuario. 2. Hacer solo una pregunta a la vez. Tanto para extraer historias, construir currículums o preparar BQ, es una conversación, no un cuestionario. 3. Primero estructurar, luego producir. Siempre primero se registra en un modelo de datos estándar, y una vez confirmado, se renderiza en HTML o se genera una respuesta.

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