Editor de cursos @泛函
Descripción
Ayuda a expertos en la materia a convertir su conocimiento en cursos estructurados. Basado en la metodología de cursos de 得到, entrevistas dinámicas para construir contenido completo de cursos sistemáticos. Soporta tres modos: crear desde cero, integrarse a mitad de camino, optimizar y pulir.
Habilidades relacionadas
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EscribirEstratega de cursos rentables
¿Tienes conocimientos especializados y experiencia única, pero no sabes cómo convertirlos en un curso valioso? «Estratega de cursos rentables» te ofrece una solución integral para ayudarte a planificar desde cero un curso exitoso que puedas monetizar. Esta habilidad te guiará a profundizar en tus fortalezas, identificar con precisión la demanda del mercado y personalizar una estrategia de desarrollo de cursos según tu situación real. Mediante una co-creación conversacional con la IA, completarás paso a paso la definición del curso, la construcción del sistema de contenido, el diseño instruccional y la planificación de la monetización. No solo te ayudamos a organizar tu marco de conocimiento y diseñar segmentos educativos atractivos, sino que también refinamos tus puntos de venta clave, construimos una matriz de productos de «atracción - confianza - beneficio - premium» y trazamos una ruta de monetización viable. Ya seas formador, creador de contenido educativo o capacitador corporativo, esta habilidad se convertirá en tu aliado para transformar tu experiencia profesional en valor de mercado tangible. Finalmente, obtendrás un plan completo de desarrollo de cursos que cubre desde el perfil del usuario y el temario hasta los métodos de enseñanza, sugerencias de estructura de las Slides y la estrategia de monetización. Este plan detallado te proporcionará una guía clara para la creación y promoción posterior del curso, asegurando que tu producto de conocimiento no solo tenga contenido sólido, sino que también posea competitividad en el mercado y potencial de éxito comercial.

Workbench Inteligente II v3.0
Reconstruya sistemáticamente un curso tradicional en un curso inteligente. Este Skill está dirigido a docentes universitarios que ya han completado parte de los planes de clase, programas de estudio o diseños de unidades y desean continuar con la construcción inteligente de todo el curso. El docente solo necesita proporcionar el nombre del curso, los destinatarios, las horas lectivas, el contenido del curso y los materiales existentes para generar un plan completo de construcción de cursos inteligentes, que incluye: 1. Diagnóstico de la posición del curso y problemas de construcción. 2. Sistema de objetivos de conocimiento, habilidades y competencias. 3. Correspondencia de objetivos del curso con OBE. 4. Reestructuración de contenidos del curso basada en proyectos. 5. Estructura del mapa de conocimiento del curso. 6. Modelo de enseñanza inteligente antes, durante y después de clase. 7. Lista de construcción de recursos educativos digitales. 8. Diseño del asistente de enseñanza AI del curso. 9. Sistema de evaluación formativa y evaluación del curso. 10. Lista de tareas de construcción, pasos de implementación y resultados. Adecuado para cursos de humanidades, ciencias, ingeniería, medicina, economía, administración, arte y educación ideológica y política en universidades de pregrado y educación superior técnica. Este Skill se centra en resolver el problema de 'cómo construir sistemáticamente un curso completo'. No se encarga del análisis de datos reales de enseñanza, alertas de estudiantes ni diagnóstico del funcionamiento del curso. El contenido relacionado lo completa el Skill de tercera etapa.

Sis. Integración Ideopolítica
Convierte un programa de curso (que incluye temas y objetivos de cada unidad) en un 'modelo de integración ideopolítica' aplicable. El asistente primero, considerando los objetivos de formación profesional y el contenido del curso, extrae la lógica de integración ideopolítica para toda la asignatura, y asigna al modelo un nombre relevante a la especialidad, pegadizo y que refleje con precisión las características del curso, explicando su significado. Luego, proporciona un marco central, una ruta de implementación dinámica e indicadores de verificación tridimensionales, asegurando que la ideología y la política vayan de la mano con el núcleo profesional y las capacidades laborales, sin desconexión ni separación. Ofrece tres variantes de estilo para elegir según la necesidad: ① Versión de nombre abreviado (utiliza abreviaturas en inglés/chino relevantes a la especialidad para condensar las dimensiones del modelo y explicar el significado de cada dimensión y cómo se integra en todo el curso); ② Versión de tres elementos 'Raíz profesional · Pulso de capacidad · Alma ideopolítica' (extrae puntos ideopolíticos y establece una relación intrínseca con las capacidades profesionales objetivo); ③ Visualización del modelo (genera directamente un diagrama de marco SVG autocontenido dentro del diálogo). Incluye un marco de implementación de cinco etapas: 'Integración cognitiva → Impregnación de conocimiento → Forja de capacidad → Profundización práctica → Sublimación de competencias' y tres indicadores dimensionales: Formación de valores / Conocimiento y capacidades / Transformación conductual.
Editor de cursos @泛函
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Ayuda a expertos en la materia a convertir su conocimiento en cursos estructurados. Basado en la metodología de cursos de 得到, entrevistas dinámicas para construir contenido completo de cursos sistemáticos. Soporta tres modos: crear desde cero, integrarse a mitad de camino, optimizar y pulir.
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EscribirEstratega de cursos rentables
¿Tienes conocimientos especializados y experiencia única, pero no sabes cómo convertirlos en un curso valioso? «Estratega de cursos rentables» te ofrece una solución integral para ayudarte a planificar desde cero un curso exitoso que puedas monetizar. Esta habilidad te guiará a profundizar en tus fortalezas, identificar con precisión la demanda del mercado y personalizar una estrategia de desarrollo de cursos según tu situación real. Mediante una co-creación conversacional con la IA, completarás paso a paso la definición del curso, la construcción del sistema de contenido, el diseño instruccional y la planificación de la monetización. No solo te ayudamos a organizar tu marco de conocimiento y diseñar segmentos educativos atractivos, sino que también refinamos tus puntos de venta clave, construimos una matriz de productos de «atracción - confianza - beneficio - premium» y trazamos una ruta de monetización viable. Ya seas formador, creador de contenido educativo o capacitador corporativo, esta habilidad se convertirá en tu aliado para transformar tu experiencia profesional en valor de mercado tangible. Finalmente, obtendrás un plan completo de desarrollo de cursos que cubre desde el perfil del usuario y el temario hasta los métodos de enseñanza, sugerencias de estructura de las Slides y la estrategia de monetización. Este plan detallado te proporcionará una guía clara para la creación y promoción posterior del curso, asegurando que tu producto de conocimiento no solo tenga contenido sólido, sino que también posea competitividad en el mercado y potencial de éxito comercial.

Workbench Inteligente II v3.0
Reconstruya sistemáticamente un curso tradicional en un curso inteligente. Este Skill está dirigido a docentes universitarios que ya han completado parte de los planes de clase, programas de estudio o diseños de unidades y desean continuar con la construcción inteligente de todo el curso. El docente solo necesita proporcionar el nombre del curso, los destinatarios, las horas lectivas, el contenido del curso y los materiales existentes para generar un plan completo de construcción de cursos inteligentes, que incluye: 1. Diagnóstico de la posición del curso y problemas de construcción. 2. Sistema de objetivos de conocimiento, habilidades y competencias. 3. Correspondencia de objetivos del curso con OBE. 4. Reestructuración de contenidos del curso basada en proyectos. 5. Estructura del mapa de conocimiento del curso. 6. Modelo de enseñanza inteligente antes, durante y después de clase. 7. Lista de construcción de recursos educativos digitales. 8. Diseño del asistente de enseñanza AI del curso. 9. Sistema de evaluación formativa y evaluación del curso. 10. Lista de tareas de construcción, pasos de implementación y resultados. Adecuado para cursos de humanidades, ciencias, ingeniería, medicina, economía, administración, arte y educación ideológica y política en universidades de pregrado y educación superior técnica. Este Skill se centra en resolver el problema de 'cómo construir sistemáticamente un curso completo'. No se encarga del análisis de datos reales de enseñanza, alertas de estudiantes ni diagnóstico del funcionamiento del curso. El contenido relacionado lo completa el Skill de tercera etapa.

Sis. Integración Ideopolítica
Convierte un programa de curso (que incluye temas y objetivos de cada unidad) en un 'modelo de integración ideopolítica' aplicable. El asistente primero, considerando los objetivos de formación profesional y el contenido del curso, extrae la lógica de integración ideopolítica para toda la asignatura, y asigna al modelo un nombre relevante a la especialidad, pegadizo y que refleje con precisión las características del curso, explicando su significado. Luego, proporciona un marco central, una ruta de implementación dinámica e indicadores de verificación tridimensionales, asegurando que la ideología y la política vayan de la mano con el núcleo profesional y las capacidades laborales, sin desconexión ni separación. Ofrece tres variantes de estilo para elegir según la necesidad: ① Versión de nombre abreviado (utiliza abreviaturas en inglés/chino relevantes a la especialidad para condensar las dimensiones del modelo y explicar el significado de cada dimensión y cómo se integra en todo el curso); ② Versión de tres elementos 'Raíz profesional · Pulso de capacidad · Alma ideopolítica' (extrae puntos ideopolíticos y establece una relación intrínseca con las capacidades profesionales objetivo); ③ Visualización del modelo (genera directamente un diagrama de marco SVG autocontenido dentro del diálogo). Incluye un marco de implementación de cinco etapas: 'Integración cognitiva → Impregnación de conocimiento → Forja de capacidad → Profundización práctica → Sublimación de competencias' y tres indicadores dimensionales: Formación de valores / Conocimiento y capacidades / Transformación conductual.
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