Todo el equipo de RR. HH. despedido: "Crear problemas inexistentes", una advertencia para los departamentos de Recursos Humanos
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TL;DR
La decisión viral del CEO de Bolt, Ryan Breslow, de despedir a su equipo de RR. HH. sirve como una llamada de atención para los departamentos atrapados en bucles administrativos. El artículo aboga por que RR. HH. haga la transición hacia un socio estratégico de negocio.
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