"¡Estoy volviendo a escribir esa misma explicación a la IA otra vez... 😳"
"Qué fastidio tener que copiar y pegar el mismo prompt cada vez..."
En realidad, esto no es un problema de Claude en sí, sino un problema estructural de cómo se usa.
¿Te ha pasado alguna vez con Claude Code?
- Es un lío tener que explicarle lo mismo a Claude cada vez.
- Has guardado información sobre IA pero no has probado nada.
- Usas IA a diario, pero sientes que haces lo mismo que hace seis meses.
- Todos a tu alrededor hablan de usar IA, pero tú sigues escribiendo prompts a mano.
Si lees este artículo hasta el final, aprenderás a transformar Claude Code de "una herramienta que se reinicia cada vez" en "un socio que se vuelve más inteligente cada día".
Un artículo escrito por Chesny, de Humalike, que está llamando la atención en la comunidad internacional de creadores de contenido sobre IA, está causando furor con aproximadamente 2 millones de visitas.
Esta vez, voy a desglosar y explicar el contenido para que incluso los que no son ingenieros puedan ponerlo en práctica desde hoy ⏬
El post original aquí:
https://x.com/chesnyfcb/status/2049833814663323653
Estás pagando un "Prompt Tax" cada mañana
¿"Prompt Tax"? ¿Qué es eso? Es normal no entenderlo al principio.
Cada vez que abres una nueva sesión en Claude, vuelves a escribir la misma explicación de la última vez.
Das instrucciones como "Escribe en lenguaje formal", "Organiza con viñetas" o "Soy gerente de marketing..."
Claude lo usa.
Cierras la pestaña.
Abres la siguiente sesión.
Escribes lo mismo otra vez.
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・
・
Chesny llamó a esta acción el "Prompt Tax".
Es difícil notarlo porque es invisible, pero sigues pagando este costo cada mañana. Quizás sean solo unos minutos cada vez. Pero en un mes o seis meses, una cantidad masiva de tiempo desaparece en la tarea de "re-explicar".
Y la parte más problemática de este impuesto es que no se acumula nada, por mucho que sigas pagándolo.
Hay 3 niveles de uso de Claude
¿Hay alguna forma de liberarse de este "Prompt Tax"?
En realidad, hay tres niveles de uso de Claude. Chesny explica cada uno comparándolos con "ir a trabajar cada mañana".
■ Nivel 1: Prompts
Es como explicar tu trabajo desde cero a un desconocido cada mañana.
No recuerda la conversación anterior. Es empezar desde cero cada vez. La mayoría de la gente está aquí.
■ Nivel 2: Projects
Es como darle un manual de trabajo a un empleado nuevo.
Al usar la función Projects en la aplicación de Claude, tu contexto se mantiene en todos los chats dentro de ese proyecto. Ya no necesitas re-explicar cada vez.
■ Nivel 3: Skills
Es como entrenar a un empleado una vez, y luego trabaja exactamente como se le enseñó para siempre.
Si defines "cómo comportarse" en un archivo .md, Claude recuerda esas instrucciones entre sesiones. Además, se activa automáticamente sin necesidad de comandos de barra.
El punto aquí es que Skills enseña "cómo comportarse", no "qué hacer".
"Escribe un informe" es un comando. Pero "En el informe semanal, comienza con los KPI clave, consta de un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas" es una definición de comportamiento.
Personalmente, creo que el Nivel 3 Skills es la única opción si quieres usar Claude en serio en un entorno empresarial.
Con solo prompts, nada cambia después de un mes de uso
Entonces, ¿qué pasa si continúas con las operaciones de prompt de Nivel 1 durante 30 días? Echemos un vistazo.
Día 1: Le explicas tu trabajo a Claude y recibes una salida decente.
Día 15: Estás haciendo lo mismo que el Día 1. Escribes la misma explicación y recibes una salida similar.
Día 30: Nada ha cambiado. La productividad sigue siendo la misma que el Día 1.
Y en realidad, hay un problema aún más difícil.
Los días de cansancio, escribir el contexto es una molestia, así que lo omites. Entonces la calidad de la salida baja. Los días de mucho trabajo, omites el contexto por completo, y Claude devuelve una respuesta genérica y superficial.
En otras palabras, con las operaciones de prompt, tú mismo te conviertes en el cuello de botella.
Claude hace un buen trabajo solo los días en que estás en buena forma, y la salida de Claude baja junto con la tuya los días malos.
Esto no es un problema de fuerza de voluntad. Es un problema estructural.
Con Skills, la productividad es completamente diferente después de 30 días
¿Qué pasa si dedicas los mismos 30 días con Skills de Nivel 3?
Día 1: Eliges una tarea que más repites y la defines como un Skill. Tarda unos 10 minutos.
Día 15: El número de skills ha aumentado a tres. Además, cada skill se basa en el anterior, y la precisión de la salida de Claude sigue aumentando.
Día 30: Es una bestia completamente diferente. Escribe en tu tono sin que se lo digas. Produce en tu estructura preferida sin que se lo pidas. Aplica automáticamente los marcos definidos.
Al dedicar una hora en la primera semana, los rendimientos continúan durante más de seis meses.
Chesny lo describe así:
"Uno es una transacción, el otro es una inversión".
Los prompts son transacciones desechables. Consumes valor cada vez y no queda nada. Los Skills son una inversión. El trabajo de la primera semana da frutos en el sexto mes.
Esta diferencia es la verdadera naturaleza del "Prompt Tax". Los que siguen pagando vs. los que se gradúan con una inversión inicial. La brecha que se abre después de 30 días es más grande de lo que imaginas.
Y el ecosistema de Claude Code está creciendo rápidamente ahora mismo. Ahora es el mejor momento para empezar a crear Skills y obtener una ventaja de adopción temprana.
"Si escribes la misma instrucción 3 veces, conviértela en un Skill" es el criterio
"Entiendo que los Skills son buenos. Pero no sé qué convertir en un Skill en mi trabajo".
Para personas así, Chesny propone un criterio simple.
Si has escrito la misma instrucción tres veces, esa es una señal de que debería convertirse en un Skill.
Lo importante aquí es la "especificidad". Chesny dice: "La especificidad es el skill".
Por ejemplo, "Escribe un informe". Esto no se convierte en un skill.
"En el informe semanal, comienza con los KPI clave, un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas". Esto es un skill.
La diferencia no es la complejidad. Es la permanencia.
Las personas que ponen "Escribe como un copywriter senior con 10 años de experiencia" en cada prompt seguirán escribiendo lo mismo mañana y pasado mañana.
Pero si escribes ese mismo contenido en un archivo .md y lo guardas como un Skill, Claude actuará en consecuencia desde mañana sin que escribas nada.
Piensa en las instrucciones que has escrito tres o más veces en tu trabajo. Cómo escribir correos, formatos de informes, estructuras de documentos. Estoy seguro de que te vendrán muchas a la mente.
Esos son los primeros candidatos para la creación de Skills.
No te equivocarás empezando con estos 4 skills
El artículo original presenta 14 plantillas de skills.
Todos son buenos skills, pero si un no ingeniero empezara, recomendaría estos cuatro.
■ Tone & Style Enforcer
"En lenguaje formal", "En viñetas", "En el tono de mi marca". ¿Escribes este tipo de especificaciones cada vez?
Al configurar este skill, Claude aplicará automáticamente tu estilo de escritura y preferencias de tono. No solo el esfuerzo de especificarlo cada vez se vuelve cero, sino que la consistencia de la salida también mejora significativamente.
Ya sea un correo, una publicación en redes sociales o una propuesta, una salida unificada en tu estilo sale cada vez. Es sutil, pero es un skill que aplica a todos.
■ SCQA Writing Framework
"Quiero escribir un informe, pero no sé por dónde empezar". Esto es para personas que han tenido esta experiencia.
Es un skill que estructura automáticamente el texto en cuatro pasos: Situación, Complicación, Pregunta y Respuesta. Informes de reuniones, correos de propuestas a clientes, documentos de proyectos internos. El "tiempo perdido preocupándose por la estructura" desaparece por completo y la escritura efectiva sale al instante.
■ Hook Generator
Pensar en un gancho al inicio de una publicación en redes sociales o un material de presentación es un trabajo tedioso.
Este skill genera automáticamente frases de apertura que captan la atención. Y de una manera que se ajuste a tu tono. La carga de pensar en esa "primera frase que se lee" desaparece.
■ Skill Creator (Meta-Skill)
Este es el más importante de los 14 skills. Es el "skill para crear skills".
Simplemente diciendo "Crea un skill que se ajuste a mi trabajo", Claude te entrevistará y generará automáticamente el archivo de skill óptimo.
En otras palabras, podrás crear una cantidad infinita de skills como los tres anteriores, adaptados a tu propio trabajo.
Específicamente, dile a Claude: "Crea un skill para la tarea que más repito". Claude hará preguntas, así que responde lo más específicamente posible. En lugar de "escribir un informe", di "En el informe semanal, comienza con los KPI clave, un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas".
La especificidad de esa respuesta se convierte directamente en la precisión del skill.
Presentamos 10 más para los que quieran saber más
Además de los cuatro presentados anteriormente, el artículo original publica 10 skills en cinco categorías. Si hay algo que parezca relevante para tu trabajo, consulta el artículo original para obtener más detalles.
■ Escritura y Contenido
- Content Repurposing Engine: Convierte automáticamente una pieza de contenido de formato largo en cinco recursos como publicaciones en redes sociales y correos electrónicos.
- Structured Copywriting: Genera automáticamente textos de alto impacto que incluyen ganchos, estructura y llamadas a la acción.
■ Investigación y Análisis
- Deep Research Synthesizer: Integra grandes cantidades de información en un informe estructurado.
- Source Validation: Verifica automáticamente la fiabilidad y el sesgo de las fuentes citadas.
- Competitive Intelligence: Analiza las fortalezas, debilidades y oportunidades de los competidores de forma estructurada.
■ Video y Contenido
- Video Script Generator: Genera automáticamente guiones de video que incluyen ganchos, estructura y llamadas a la acción.
- Video Editing Planner: Crea automáticamente planes de edición para cortes, transiciones y ritmo.
■ Visual y Diseño
- Excalidraw Diagram Generator: Convierte automáticamente conceptos y relaciones en diagramas.
■ Programación y Automatización
- Code Review: Detecta automáticamente errores, código ineficiente y problemas de estilo.
- Workflow Automation Agent: Cuando se le dice un objetivo, diseña automáticamente pasos de ejecución y enlaces a herramientas.
14 skills en total. Es mucho, pero no necesitas ponerlos todos a la vez. Se recomienda empezar con los cuatro de la sección anterior y añadir lo que necesites a medida que te acostumbres.
Solo hay 3 formas de añadir skills
Hay tres formas de empezar a usar Skills. Elige la que se ajuste a tu entorno.
■ Patrón 1: Claude Code
Este es el más recomendado.
Solo escribes tu skill en un archivo .md y lo guardas en la carpeta .claude/skills/.
La próxima vez que abras Claude Code, el skill se cargará automáticamente. Se activa solo, sin necesidad de comandos de barra.
Este es el patrón que Chesny llama "el único método de acumulación real". Como el skill persiste como un archivo, Claude siempre recuerda tus instrucciones incluso entre sesiones o después de reiniciar tu PC.
La permanencia de los Skills como archivos. Esta es la verdadera naturaleza del mecanismo que transforma a Claude de una "herramienta que se reinicia cada vez" en un "socio que se vuelve más inteligente cada día".
■ Patrón 2: Claude.ai Projects
Creo que esto es para aquellos que no usan Claude Code.
Crea un proyecto en la aplicación de Claude y pega el contenido del skill como contenido del proyecto. El skill estará activo en todos los chats dentro de ese proyecto.
No tiene la misma permanencia que Claude Code, pero es un gran paso adelante desde el Nivel 1, donde reescribes prompts cada vez. Para aquellos que no usan Claude Code, este es el mejor método disponible ahora.
■ Patrón 3: Basado en sesión
Esto es para aquellos que quieren probarlo por ahora.
Es el método de pegar el texto del skill directamente al inicio de una conversación.
Solo dura para esa sesión y desaparece en la siguiente. Sin embargo, es la forma más fácil de experimentar qué son los "Skills". Es mucho mejor que no hacer nada.
Primero, siente el efecto de los Skills con el Patrón 3, y si piensas "esto es bueno", pasa al Patrón 1 o 2. Esta es la forma más razonable de empezar.
Resumen
- Reescribir prompts cada vez es lo mismo que seguir pagando un "Prompt Tax".
- Hay 3 etapas de uso de Claude: Prompts → Projects → Skills.
- Los prompts tienen la misma productividad el Día 30 que el Día 1. Los Skills son completamente diferentes después de 30 días.
- "Si escribes la misma instrucción 3 veces, conviértela en un Skill" es el criterio.
- La esencia de un skill es la "especificidad". No "Escribe un informe", sino "Informe semanal comenzando con KPI, máximo 3 secciones".
- La configuración toma una hora en la primera semana. Los rendimientos continúan durante más de 6 meses.
- Si añades el Skill Creator primero, puedes crear infinitos skills adaptados a tu trabajo.
Fuente:
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