Top 5 des caractéristiques des personnes qui réussissent tout ce qu'elles entreprennent

Les personnes dont la vie devient « mode facile » partagent des traits de personnalité communs.

De plus, ils ne sont pas seulement innés ; ils peuvent être acquis plus tard dans la vie.

Travail, relations, romance, études. Certaines personnes semblent avancer sans effort, sans talent particulier.

À l'inverse, d'autres personnes tournent en rond malgré un travail acharné.

La différence ne réside pas seulement dans les capacités.

C'est quelque chose de plus profond.

Avoir les « habitudes de personnalité » qui font avancer la vie toute seule.

Bien sûr, la personnalité a des éléments innés.

Même en vivant le même événement, certains en profitent tandis que d'autres non.

Certains ressentent facilement le bonheur, d'autres non.

Mais cela ne s'arrête pas là.

Vous n'avez pas besoin de devenir une personne complètement différente. Vous avez juste besoin d'ajouter une « Seconde Nature » à vous-même.

En réalité, si la moitié de la personnalité est déterminée par la génétique, l'autre moitié peut être modifiée.

En d'autres termes,

la personnalité n'est pas un talent, mais une compétence qui peut être entraînée.

Aujourd'hui, je vais présenter les 5 principaux traits de personnalité qui font avancer la vie plus facilement.

*La 1ère place est particulièrement importante. Lisez jusqu'à la fin.

Essayez de les ajouter comme un '+α' tout en utilisant votre propre personnalité.

❺ Curiosité intellectuelle

« Je ne devrais apprendre que ce qui est utile. »

Les personnes qui pensent ainsi rétrécissent leur monde sans s'en rendre compte.

Les personnes qui semblent tout apprécier n'ont pas nécessairement des choses incroyables qui leur arrivent chaque jour.

Elles captent simplement une quantité différente d'informations dans la même vie quotidienne.

Alors que les gens ordinaires laissent passer les choses avec un « ah », les personnes curieuses creusent plus profondément :

**« Pourquoi ? »

« Comment ça marche ? »

« Puis-je l'utiliser ailleurs ? »**

Elles s'ennuient donc rarement. Leur croissance s'arrête rarement.

En fait, une étude de 2018 menée auprès de 706 adultes américains a révélé que parmi les sous-traits du Big Five (le test de personnalité le plus fiable),

« L'intellect/la curiosité intellectuelle » était fortement associé à « l'auto-croissance ».

La raison est simple :

• Ils trouvent intéressant de « ne pas savoir ».
• Ils sont moins susceptibles de rejeter les nouvelles idées.
• Ils traitent les échecs comme des « données d'apprentissage ».
• Ils perçoivent le changement comme une stimulation plutôt qu'un stress.

En bref,

alors que les gens ordinaires terminent une expérience avec « c'est embêtant »,

les personnes très curieuses collectent du « matériel de croissance ».

Pour pratiquer, vous n'avez besoin de rien de difficile.

Cherchez simplement un mot qui pique votre intérêt par jour.

Quand vous rencontrez quelqu'un, demandez : « Y a-t-il quelque chose qui t'intéresse en ce moment ? »

Cela change simplement votre perception de la vie quotidienne.

La curiosité intellectuelle n'est pas une question d'intelligence.

C'est le pouvoir de collecter des apprentissages à partir de la même routine quotidienne.

❹ Faible introversion (Ouverture sociale)

Les personnes vraiment fortes ne sont pas celles dont l'état mental ne vacille jamais.

Ce sont des personnes qui peuvent tendre la main correctement quand cela arrive.

Plus vous êtes anxieux, plus vous restez silencieux. Plus c'est difficile, plus vous évitez les gens. Penser que montrer sa faiblesse, c'est perdre.

Faire cela écrase votre propre chance de récupération.

Une étude de 2018 menée auprès de 706 adultes américains a révélé que « les tendances plus faibles à se retirer ou à se fermer à cause de l'anxiété » étaient associées à un bonheur plus large.

De plus, une revue de 2021 portant sur 15 études et 408 associations a rapporté que la « tendance à se retirer à l'intérieur de soi à cause de l'anxiété ou du stress » était positivement corrélée à la dépression, tandis que la « conscience » montrait une corrélation négative.

En bref, les personnes fortes ne sont pas « bien ».

Ce sont des personnes qui peuvent utiliser correctement le soutien quand elles sont sur le point de s'effondrer.

Envoyez un message disant : « Tu n'as pas à résoudre le problème, écoute juste 5 minutes. »

Décidez de 3 personnes à contacter quand les choses sont difficiles.

Cela seul peut empêcher significativement l'isolement.

« Je peux compter sur quelqu'un en cas de problème » — la différence entre avoir et ne pas avoir ce sentiment est énorme.

❸ Diligence

« Je travaillerai dur quand je serai motivé. »

Dès que vous faites cela, vous vous arrêtez généralement.

Les personnes qui réussissent tout ne comptent pas sur la motivation.

Elles avancent les jours où elles ont de la motivation.

Elles avancent un peu même les jours où elles n'en ont pas.

Parce qu'elles ont ce « mécanisme pour avancer un peu », cela devient une énorme différence avant même qu'elles ne s'en rendent compte.

Une étude de 2019 menée auprès de 148 lycéens a révélé que la diligence était « associée à la performance académique, et cette relation persistait même après ajustement pour l'intelligence et le statut socio-économique familial. »

De plus, une revue de recherche de 2017 a rapporté que la maîtrise de soi « joue un rôle important dans la réalisation d'objectifs à long terme. »

En bref,

les personnes qui obtiennent des résultats ne sont pas celles qui brûlent de passion chaque jour.

Ce sont des personnes qui ont un mécanisme pour que le progrès ne tombe pas à zéro même les jours sans motivation.

Décomposez les objectifs en « une action pour aujourd'hui ».

Priorisez la cohérence sur la perfection.

Faites de « le faire pendant seulement 5 minutes » la ligne minimale.

C'est tout ce qu'il faut. La diligence n'est pas une question de volonté.

C'est le pouvoir d'avancer grâce à des systèmes.

❷ Compassion

Vous pourriez penser que vous n'avez pas le luxe d'être gentil avec les autres quand vous êtes occupé.

Mais en réalité, c'est le contraire.

Ce n'est pas que vous aidez les gens parce que vous avez de la marge.

Parfois, aider les gens crée de la marge en vous-même.

Par exemple :

Écoutez juste un peu.

Dites juste un mot.

Aidez pendant seulement 5 minutes.

Cela suffit pour que le cerveau ressente :

« Attends, si je peux aider les autres, j'ai peut-être plus de marge que je ne le pensais. »

« J'ai encore le pouvoir d'aider quelqu'un. »

« Je peux encore être utile à quelqu'un. »

Ce sentiment allège la pression de votre propre temps et de votre tension.

Une étude de 2012 a révélé que consacrer du temps aux autres augmente le sentiment que « j'ai le pouvoir de faire bouger les choses » et, par conséquent, « l'abondance subjective de temps augmente. »

En bref,

les personnes compatissantes ne sont pas seulement « gentilles ».

En aidant les autres, ce sont des personnes qui peuvent créer en elles-mêmes le sentiment que « je vais toujours bien ».

Un piège courant est de penser : « Je suis trop occupé pour m'occuper des autres en ce moment. »

Mais quand vous n'avez vraiment pas de marge, un petit acte de gentillesse peut élargir votre perspective.

Bien sûr, il n'est pas nécessaire de faire du sacrifice de soi forcé.

L'astuce est de le faire dans une limite qui n'est pas une charge.

Écoutez 5 minutes. Dites un mot. Aidez un peu.

C'est suffisant. La compassion n'est pas seulement un trait de personnalité « gentil ».

La compassion est une compétence qui fait avancer votre propre vie en « allégeant la pression sur vous-même et en créant une marge mentale, ce qui élargit votre perspective, vous aide à trouver des indices pour résoudre les problèmes, et finalement soutient votre bonheur. »

De plus, il est prouvé que la gentillesse est trois fois plus susceptible d'être contagieuse. La « gentillesse passive » se produit chez les autres, augmentant le nombre de personnes gentilles autour de vous et améliorant votre propre performance. C'est l'ultime astuce de vie.

Un acte de gentillesse par jour changera votre vie.

❶ Enthousiasme

Les personnes qui pensent qu'être « cool et détaché » est être « adulte » perdent considérablement.

L'enthousiasme ici ne signifie pas crier fort.

C'est la capacité d'être amical, expressif émotionnellement, et d'apprécier accomplir des choses avec les autres.

Exactement comme Luffy de One Piece.

« C'est génial ! »

« Ça a l'air intéressant ! »

« Faisons-le ensemble ! »

« Dis-m'en plus ! »

C'est être capable de produire correctement ces réactions positives.

Une étude de 2018 menée auprès de 706 personnes a révélé que « l'enthousiasme » était « fortement associé à un large éventail d'indicateurs liés au bien-être subjectif, au bien-être psychologique et à l'épanouissement dans la vie. »

De plus, une étude de 2018 menée auprès de 1 516 jumeaux norvégiens a rapporté que parmi l'extraversion, « l'activité » et les « émotions positives » étaient des facteurs importants expliquant la satisfaction de vie.

En bref,

les personnes enthousiastes ne sont pas seulement lumineuses.

Parce qu'elles produisent des réactions positives, les gens se rassemblent.

Parce qu'elles interagissent avec les gens, leur volume d'action augmente.

Parce que leur volume d'action augmente, les nouveaux défis augmentent.

Parce que les défis augmentent, le sentiment d'accomplissement augmente.

Ce flux élève l'épanouissement de la vie.

Pour pratiquer, vous n'avez besoin de rien de difficile.

Dites « C'est génial » immédiatement.

Célébrez ensemble quand les résultats arrivent.

Commencez par une affirmation pour le défi de quelqu'un.

C'est tout.

L'enthousiasme n'est pas un talent.

C'est une compétence qui implique les autres, augmente l'action et améliore l'épanouissement de la vie.

Résumé

Les personnes qui réussissent tout n'ont pas de talents spéciaux.

Elles apprennent de la vie quotidienne, ne se retirent pas quand les choses sont difficiles, accumulent de petites étapes, empathisent avec les autres et ont la chaleur d'impliquer ceux qui les entourent.

C'est tout. Mais beaucoup de gens ne font pas ce « c'est tout ».

(Honnêtement, j'y travaille encore aussi.)

La personnalité n'est pas quelque chose qui peut être changé complètement librement.

Mais vous pouvez ajouter à vous-même actuel.

Vous pouvez acquérir une « personnalité qui fait avancer la vie » comme une « Seconde Nature » plus tard.

Les personnes dont la vie avance ne travaillent pas dur par pure force de volonté.

Elles ont intégré des habitudes de personnalité dans leur vie quotidienne qui facilitent l'avancement.

Une seule suffit. Essayez d'en imiter une dès aujourd'hui.

La vie n'est pas déterminée par la personnalité. Elle change par la façon dont vous utilisez votre personnalité.

Honnêtement, j'y travaille encore aussi, alors améliorons-nous ensemble !

Enfin

Après avoir lu ceci, certains d'entre vous pourraient ressentir :

« Quel trait devrais-je développer ? »

« Est-ce que je comprends même correctement ma propre personnalité ? »

Honnêtement, c'est très important.

Parce que si vous travaillez dur sans connaître votre personnalité, il y a une forte probabilité que vous choisissiez une « façon de travailler dur qui ne vous convient pas ».

Certaines personnes avancent en interagissant avec les autres, tandis que d'autres grandissent mieux avec du temps pour réfléchir profondément seules.

Certaines avancent mieux avec des délais, tandis que d'autres s'arrêtent complètement si la pression est trop forte.

Certaines grandissent avec de nouvelles stimulations, tandis que d'autres performent mieux dans un environnement stable.

En bref, pour faire avancer la vie, avant de « travailler plus dur », vous devez savoir « comment vous gérer vous-même ».

Cependant, faites attention à ne pas vous définir uniquement par des tests de personnalité à la mode.

Le MBTI n'est pas nécessairement mauvais.

Mais si vous voulez sérieusement comprendre votre personnalité, connaître le Big Five — l'un des modèles de personnalité les plus fiables en psychologie — changera significativement votre perspective.

Extraversion.

Agréabilité.

Conscience.

Névrosisme.

Ouverture.

En regardant à travers ces cinq axes, il devient beaucoup plus facile d'organiser :

« Pourquoi est-ce que je m'arrête de bouger ? »

« Pourquoi est-ce que je me fatigue dans les relations ? »

« Dans quel environnement est-ce que je grandis facilement ? »

L'URL dans mon profil explique ce test Big Five en vidéo.

Ce n'est pas seulement un diagnostic de personnalité comme une divination, mais un contenu pour revoir vos schémas de comportement et la direction de vos efforts.

Si vous avez ressenti « Je veux comprendre ma personnalité plus scientifiquement » ou « Je veux organiser pourquoi mes efforts tournent en rond » après avoir lu l'article d'aujourd'hui, veuillez le consulter depuis le profil.

La personnalité n'est pas quelque chose qui lie votre vie. C'est une « carte pour vous gérer correctement vous-même ».

Que vous ayez cette carte ou non change significativement la façon dont vos efforts progressent.