Bien que de nombreux recruteurs examinent directement les candidatures de nos jours, un nombre croissant d'entreprises utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems) comme filtres pour classer les candidats. Cependant, à une époque où vous prenez du retard si vous n'utilisez pas l'IA, mais où vous êtes disqualifié si vous l'utilisez mal et que vous êtes détecté, je souhaite partager une méthode pour rédiger des essais de candidature qui sonnent aussi humains que possible en combinant Claude et Gemini.
1. Pourquoi Claude et Gemini ?
Plutôt que d'utiliser 4 ou 5 IA différentes, il est plus efficace d'utiliser les deux meilleures.
- Gemini (Planification Stratégique) : Idéal pour les actualités en temps réel sur les entreprises et la vérification des stratégies commerciales. Il excelle dans l'organisation de la logique derrière votre motivation à postuler.
- Claude (Rédaction de Phrases) : Possède un style d'écriture le plus proche du rythme humain. Il excelle dans la rédaction d'histoires de croissance ou d'expériences comme si un humain les avait écrites.
2. Comment les Utiliser ?
- Analysez l'entreprise avec Gemini : Saisissez l'offre d'emploi + les dernières nouvelles et extrayez 5 mots-clés principaux.
- Rédigez un brouillon avec Claude : Complétez le cadre en utilisant la structure STAR (Situation-Tâche-Action-Résultat).
- Appliquez des Prompts d'Humanisation : Utilisez les prompts partagés ci-dessous pour supprimer le côté 'généré par IA'.
- Insérez des Détails : ‼️IMPORTANT‼️ Vous devez modifier manuellement au moins 30 %. Vous devez ajouter des détails en utilisant votre propre style d'écriture et votre vocabulaire.
- Inspection : Passez-le dans un détecteur d'IA et assurez-vous qu'il affiche moins de 15 % de détection avant de soumettre.
3. Prompts par Catégorie (Copiez et utilisez-les)
1) Motivation à Postuler
"Vous êtes un expert dans ce secteur. Reliez [Dernières Nouvelles de l'Entreprise] à mes objectifs de carrière. Supprimez les appels émotionnels et prouvez pourquoi je suis nécessaire strictement d'un point de vue commercial dans la limite de [Nombre Max de Caractères]."
2) Compétences Professionnelles (Méthode STAR Améliorée)
"Reconstruisez mes [Mots-clés d'Expérience] dans une structure STAR. Spécifiquement, mettez l'accent sur 3 actions spécifiques que j'ai entreprises dans l'étape 'A (Action)' en utilisant la voix active. Les résultats doivent être rédigés en se concentrant sur les [Valeurs Numériques]."
3) Instructions d'Humanisation
"Instructions Supplémentaires :
Réécrivez ceci sur le ton d'un chercheur d'emploi de 28 ans. Variez extrêmement la longueur des phrases et supprimez tous les mots typiques de l'IA comme 'passion/innovation/synergie'. Placez des phrases courtes de moins de 15 caractères pour 30 % du texte."
4. L'IA est un 'Kit Repas', Pas un 'Produit Fini'.
Si vous ne suivez pas ces trois règles en utilisant l'IA, vous risquez d'être démasqué lors de l'entretien.
- Vérification des Hallucinations : Vous devez vérifier les faits concernant toute actualité ou chiffre d'entreprise généré par l'IA !
- Pas de Copier-Coller Sans Âme : Les phrases de l'IA sont souvent trop lisses, ce qui les rend évidentes. Vous devez intentionnellement mélanger certaines de vos propres phrases, légèrement plus brutes.
- Risque de Plagiat : L'IA est en fin de compte basée sur des données d'entraînement. Des phrases similaires peuvent apparaître pour d'autres, vous avez donc besoin de la sincérité de retravailler les structures de phrases une fois de plus.
5. L'Outil n'est Pas en Faute, C'est l'Utilisateur🥲
Si elle est utilisée correctement, l'IA peut être l'accélérateur le plus puissant pour accélérer votre embauche. Cependant, si vous vous attendez simplement à ce que l'IA fasse tout en un clic sans fournir de descriptions détaillées, vous pourriez même ne pas passer la sélection des dossiers pour 1 entreprise sur 50. Si vous créez un essai maître et que vous peaufinez correctement une seule section, les gens penseront : 'Voilà comment utiliser l'IA intelligemment !'
Il est important d'écrire autant que possible et de continuer à réviser ! Bonne chance à tous les chercheurs d'emploi ! 👏
