Como aprender 80% do Claude Cowork em menos de 20 minutos

Eu estava errado.

Escrevi “Cowork” e “Cowork 2.0.” Meu trabalho mais compartilhado de todos os tempos, no Substack, LinkedIn e X. Um total de 20 milhões de visualizações.

Não leia eles.

Para ser totalmente justo, eu estava certo sobre uma coisa: Claude se tornará maior que o ChatGPT por causa do lançamento do Cowork em janeiro (estou implorando para você mudar para o Claude desde 21 de dezembro de 2025).

Cowork é a melhor coisa que aconteceu à IA desde o ChatGPT.

Se você não programa, você precisa usar o Claude Cowork.

Desde então, escrevi centenas de guias e dois artigos importantes. Mostrei como configurar o Cowork, e essa era a versão mais recente (desatualizada) dele:

Até hoje, era assim que eu achava que o Claude Cowork deveria ser configurado.

A configuração é boa…

Até você ir para empresas, e elas precisarem colaborar.

Comecei a dar workshops para empresas. Equipes com centenas de pessoas usando o Claude Cowork juntas. E meu sistema de arquivos + pastas quebrou.

Como a Anthropic quer que usemos a IA deles é diferente de como as pessoas realmente a usam.

E tudo bem.

Porque eu não sou pago pela Anthropic.

Então posso dizer o que quiser sobre a melhor forma de configurar o Cowork para você + sua equipe.

Passei inúmeras horas atualizando minha configuração. Este guia mostra exatamente o que e como. Ao final dele, você saberá como começar - e o que evitar absolutamente - com o Claude Cowork.

Antes de começar, quero que você faça duas coisas:

1. Salve este guia e reserve 20 minutos esta semana para configurar o Cowork.
2. Envie para qualquer pessoa que ainda não experimentou o Cowork (ou o Claude).

Pule esta seção se você já usa o Cowork.

Lembrete rápido de como acessar o Claude Cowork:

1. Vá para claude.com/download. Baixe o aplicativo no seu computador.
2. Você precisa ter uma conta Pro ($20/mês). Eu pago o plano de $100/mês.
3. Abra o aplicativo. Clique na aba Cowork no topo, entre Chat e Code.
4. Você pode adicionar Skills e iniciar Projects no menu à esquerda. Mais sobre isso depois.
5. Certifique-se de selecionar “Opus” para tarefas complexas. É o modelo inteligente.
6. Quando o Fable estiver disponível, use-o. É (de alguma forma) ainda melhor.

I. Cowork são muitos Claudes.

Cowork é muito melhor que o Claude normal.

Em termos simples, por que o Cowork é melhor?

Porque ele responde com muitos Claudes ao mesmo tempo.

Aqui, o Cowork lê o Excel e planeja a melhor forma de resolver minha pergunta.

O equivalente a 3x Claude já trabalhou no meu prompt antes de me dar uma resposta. Este aqui está pesquisando na web.

Após 8 minutos e muitas, muitas sessões do Claude, ele me deu uma ótima resposta. Eu só perguntei algo uma vez, e o Cowork planejou todo o resto.

O Claude Cowork traz muitos Claudes à vida para responder sua pergunta.

Você tem que imaginar IAs separadas colaborando para encontrar a solução.

O Cowork pode executar uma tarefa por longos minutos, às vezes 30+ min.

Como configurá-lo é fundamental, no entanto. E passei meses usando o Claude Cowork de forma errada. Se você usou meus guias antigos, você também.

Primeiro, você precisa esquecer isto:

II. Esqueça arquivos e pastas.

OK, calma. Eu era o cara dos arquivos e pastas.

Acho que metade do LinkedIn está usando arquivos e pastas no Cowork por minha causa.

Mas eu estava errado.

Arquivos e pastas são uma droga.

Eu disse para você configurar seu Claude Cowork assim, com uma pasta no seu computador e arquivos (arquivos sobre-mim para saber sobre você, e arquivos de saída para o trabalho do Cowork):

Eu fazia você criar uma pasta Cowork com arquivos dentro.

E eu dizia para você selecionar sua pasta (com arquivos) ao iniciar uma sessão do Cowork.

Mas depois de meses fazendo isso, vi dois grandes problemas:

1. Pastas estão vazando. Mesmo que eu dissesse ao meu Cowork para “nunca verificar minha pasta de saída”, o Claude às vezes fazia isso. E isso envenena meu contexto com saídas desatualizadas. Irritante.
2. Arquivos são impossíveis de manter. Você tem um emprego de tempo integral. Eu também. Não posso passar horas toda semana atualizando meu arquivo “sobre-mim”. Foi legal no começo, e depois um gargalo doloroso.

Em vez disso, você deve focar em duas coisas com o Cowork:

III. Skills + Projects. Nada mais.

Skill = uma capacidade que você invoca. Viaja para qualquer chat. Curiosidade, também viaja para qualquer IA (como Gemini, ChatGPT…).

Project = um lugar para onde você vai. Arquivos + instruções permanecem carregados, ele lembra, e você pode compartilhá-lo como um único lugar para colaborar com sua equipe.

É assim que trabalho com minha equipe. É assim que trabalho com equipes empresariais na GPC. Skills e Projects.

Vamos revisá-los um por um e combiná-los depois.

A. O que você precisa saber sobre Skills.

Skills são definidas por como você as usa, diretamente dentro de qualquer caixa de chat, com o comando de barra (por exemplo, “/linkedin-post”).

Aqui está uma skill em ação:

Você a invoca com o comando /. Mostrarei mais tarde como construir uma e compartilhá-la com sua equipe. Esta skill específica é construída com base em como eu mesmo faço hooks para o LinkedIn.

Você entendeu como usar uma skill.

Mas como você cria uma skill? Bem simples.

1. Ou você usa a skill do Claude /skill-creator. Você responde às perguntas que o Claude fará. Testa a skill. Salva. E a invoca com o comando /.
2. Ou você usa minha ferramenta gratuita que construí chamada “makemyskill.com”. Eu a fiz para se adequar a como gosto de construir skills do Claude. Ofereço de graça porque custa quase nada para executá-la.

OK, agora na prática fica assim:

Crie uma skill dentro do Claude com o comando /skill-creator.

Você responde às perguntas.

O Cowork entra nas sessões multi-Claude de uma só vez. Apenas espere.

Você pode salvá-la aqui. E ela tem o nome para invocá-la com /. Aqui é /contract-drafting.

Essa foi a primeira maneira de criar uma skill.

Mas minha maneira favorita é esta, se você começar do zero:

Vá para www.makemyskill.com. Diga o que você quer.

Crie uma conta gratuita (não há versão paga).

Agora minha pequena ferramenta está criando sua skill do Claude vasculhando a web muito mais profundamente do que o Claude normalmente faz.

Clique em “Download skill” no grande botão laranja.

Vá para Claude Cowork > Customize > Skills.

Skills > Add > Create skill > Upload a skill. Faça upload da que acabamos de criar.

Agora você pode usá-la chamando-a com o comando /.

Você pode ser muito abrangente com as skills, dando a elas toneladas de

dados

que acompanham o prompt. Algumas das minhas skills favoritas têm centenas de páginas de posts, hooks, POPs, que o Claude processa toda vez para esta skill específica.

Esqueci outra maneira de criar uma skill. Se você estiver tendo um chat com o Claude, pode pedir para ele “transformar isso em uma skill”.

Passo 1: Vá para o topo do seu chat, no nome do chat. Clique em "Turn into skill".

Passo 2: Pressione Enter. Ele criará uma skill que você pode salvar.

Passo 3: E o Claude criará a skill para você. Apenas espere.

OK, isso foi sobre skills. Agora, projects.

B. O que você precisa saber sobre Projects.

Para Projects, é aqui:

Menu esquerdo > Projects > New project.

Comece do zero.

Dê um nome + Adicione arquivos. Prefiro deixar as instruções em branco.

Você pode ver seus limites de Projects no canto superior direito.

Faça um prompt. Seu Project terá o contexto do seu arquivo dentro do chat.

Cada chat dentro de um Project tem todo o contexto deste Project. Por exemplo, você enviou todas as informações dos seus clientes, o e-mail que vocês compartilharam, o que concordaram, a campanha favorita passada deles. Claude vai lembrar disso em cada chat. E isso não envenena os outros projects (ou chats) fora dos seus Projects.

C. Uma skill ou um project?

Tenho um teste simples:

É uma habilidade que você pode ensinar a alguém → Skill.

É um contexto específico (como um cliente, uma campanha) → Project.

Você precisa ensinar a diferença à sua equipe, senão você vai acabar com centenas de skills que deveriam ser alguns projects, ou dezenas de Projects que deveriam ser Skills compartilhadas.

Consulto empresas de 50 a 500 funcionários com minha equipe em NYC. Envie-me uma mensagem se quiser uma chamada de descoberta - é assim que ganho dinheiro e mantenho esta newsletter gratuita:

D. Combinando os dois.

Sim, você pode usar skills dentro de projects.

E essa é a melhor maneira de usar o Claude.

1. Use skills de suas capacidades mais recorrentes (ex.: fazer um contrato).
2. Use-as dentro de um project do seu cliente (ex.: com as informações dele carregadas).
3. Conecte-o antes ao seu Gmail/Outlook e Slack/Teams (para obter mais contexto).

Fica assim:

O Cowork sabe tudo, até como gosto de negociar. Adivinha? Minha equipe também tem acesso às minhas skills e projects, no Claude DELES.

Aqui está como compartilhar Projects com sua equipe:

1. Crie Projects não com o Cowork, mas com o Chat.
2. Vá para o canto superior direito e certifique-se de que está compartilhado.
3. Depois de feito, inicie qualquer tarefa com o Cowork. É estranho, eu sei.
4. Este Project está dentro do Chat. Você pode ver seus limites de Projects no canto superior direito.
5. Clique em Share e torne-o acessível a todos.

Clique neste pequeno botão.

O Cowork abrirá um chat com o contexto do project.

Isso foi para Projects.

Agora, aqui está como compartilhar Skills com sua equipe:

1. Menu esquerdo > Customize.
2. Skills > Clique em uma.
3. Clique em “Share” e certifique-se de que seu workspace está selecionado.

Um lembrete de que skills são acionadas com comandos /.

E. Nem tudo é perfeito.

Alguns problemas que odeio nesta configuração:

1. Skills podem ser acionadas automaticamente a partir de sua descrição. Gostaria que o Claude pudesse desligar isso. Quero ativar a skill apenas quando a invoco.
2. Projects têm um limite no número de arquivos que você pode enviar. Gostaria de mais (obviamente).

Falando nisso: o Claude tem muitas configurações para ativar ou desativar.

E você deve desativar a maioria delas.

Aqui está como configuro meu Claude:

IV. Nenhuma configuração é a melhor configuração.

Eu costumava construir tudo em torno da pasta, com arquivos dentro.

Era literalmente veneno para meu Cowork.

Dois grandes problemas:

• Ninguém gosta de criar pastas e mantê-las.
• Ninguém gosta de criar arquivos e mantê-los.

Também acredito em algo, e todo mundo diz o contrário: você não deve dar muitas instruções a uma IA.

Depois que você dá muito contexto ao Claude, ele cai nas mesmas respostas toda vez. Sem mais criatividade.

Tudo bem quando você precisa redigir o mesmo contrato.

Não é bom para brainstorming e encontrar soluções criativas.

Se você der muito contexto ao Claude, ele vai andar em círculos.

Então, aqui está a configuração muito simples que tenho hoje:

#1. Sem mais pastas. E uso Opus 4.8 (High) na maioria das vezes. Esforço Max quando necessário, ou Fable-5 assim que estiver disponível.

#2: Nas minhas configurações Gerais, o mínimo possível. Não dê nenhuma informação.

#3: Mesmo aqui. Mantenha tudo desligado, exceto Connectors.

Você pode encontrar Connectors no + para conectar aplicativos como Gmail.

E agora posso fazer perguntas ao meu Gmail, dentro do Cowork.

#5: Ative estes.

Depois de ativar, o Claude cria gráficos interativos legais como este.

#6: Mantenha suas Instruções Globais livres de contexto.

Você completou agora uma configuração de basicamente… nada. Quase tudo está desligado. Então, o que você deve fazer em vez disso?

1. Skills para tarefas recorrentes.
2. Projects para projetos recorrentes.
3. AskUserQuestion para prompts melhores.

Você não conhece o terceiro.

Mas é meu truque favorito do Claude:

V. Este ainda é meu truque nº 1.

Você não sabe como fazer prompts para o Claude.

Ou para qualquer LLM, para ser honesto.

Requer tempo, prática, experiência, compreensão de como a tecnologia funciona. Não foi feita para dizer a verdade, por exemplo, mas para responder (o que leva à alucinação, mas isso pode ser resolvido).

Este truque simples resolverá a maioria dos seus problemas de prompt:

"Preciso [fazer uma tarefa, por exemplo, "escrever um brief de RP para o lançamento da minha empresa"] para [critérios de sucesso, por exemplo, "gerar mais leads"]. Primeiro, use a ferramenta AskUserQuestion para obter mais informações."

Claude cria um formulário que você só precisa responder.

Depois de responder, Claude pensará mais sobre como responder.

E agora você tem um arquivo muito, muito melhor.

O truque AskUserQuestion é infinito.

Não é apenas o primeiro prompt. Você pode continuar com ele para sempre.

E Claude continuará te entrevistando até que você tenha dado tanto contexto que é impossível falhar.

VI. Você realmente não precisa de pastas.

Sei que você está irritado comigo porque me ouviu dizer que arquivos e pastas são legais.

E eu realmente acreditava nisso.

Mas então verifiquei como uso o Claude, e simplesmente não abro os arquivos do Claude.

Deixe-me dar um exemplo.

Quando crio uma planilha, um Excel, usando o Cowork, sempre a exporto com um botão para meu Google Drive (com Google Sheet).

O mesmo vale para todo documento (texto, PDF, slides…).

Aqui está como funciona:

Passo 1 - Gosto de usar este template para fazer um Excel limpo.

*"Crie uma planilha Excel a partir de: [DADOS: caminho do arquivo, pasta ou dados colados, o melhor é fazer upload dos dados].*

*### Propósito: [Quem usa isso e qual decisão/tarefa suporta — 1 frase.]*

*### Planilhas necessárias: - “[Nome da planilha]”: [colunas, o que cada linha representa, quaisquer cálculos ou fórmulas] - “[Nome da planilha]”: [ex.: resumo com totais, tabela dinâmica, gráficos — ou remova se for apenas uma planilha]*

*### Formatação: [Formatos de moeda/data, realce condicional, linha de cabeçalho congelada, linha de totais — escolha o que se aplica.]*

Antes de construir, liste suas 10 principais suposições para que eu possa verificá-las e, em seguida, execute."

Aqui está um exemplo:

"Crie uma planilha Excel: Modelo de capacidade e custo de suporte ao cliente para uma empresa SaaS B2B em rápido crescimento, cobrindo Q3 2026 – Q2 2027.

*Propósito: Modelo pronto para a liderança decidir quando contratar agentes de suporte, onde a automação ajuda mais e como os custos de suporte escalam à medida que o número de clientes cresce. Contexto de negócios:*

\ A empresa vende software de gerenciamento de projetos para clientes SMB e mid-market. * Base atual de clientes: 4.800 contas, crescendo 8% mês a mês. * Canais de suporte: e-mail, chat ao vivo, telefone e central de ajuda de autoatendimento. * O volume de tickets depende do número de clientes, atividade de integração, complexidade do produto e sazonalidade. * Faça suas próprias suposições para tickets por conta, mix de canais, metas de tempo de primeira resposta, tempo de atendimento, produtividade do agente, desvio de automação, custos salariais, custos de software, taxas de escalonamento e impacto na satisfação do cliente. \ Cada suposição vive como uma entrada nomeada e editável na planilha Assumptions — nunca codificada dentro de uma fórmula downstream — para que o COO possa testar decisões de pessoal e automação ao vivo.

*Planilhas necessárias: * “Assumptions”: todas as entradas editáveis agrupadas por Crescimento de Clientes, Demanda de Tickets, Mix de Canais, Produtividade do Agente, Automação, Estrutura de Custos e Metas de SLA * “Ticket Forecast”: volume mensal de tickets por canal, incluindo tickets de integração de novos clientes, tickets de suporte recorrentes, escalonamentos e tickets desviados * “Capacity Plan”: horas de agente necessárias, capacidade disponível do agente, necessidades de contratação, % de utilização, risco de backlog e cobertura de SLA por mês * “Cost Model”: custo de mão de obra de suporte, custo de software/ferramentas, custo de terceirização, investimento em automação, custo por ticket e custo por cliente * “SLA & CX”: tempo de primeira resposta, tempo de resolução, backlog, estimativa de CSAT, taxa de escalonamento e indicador de risco de churn * “Dashboard”: resumo executivo em tela única com blocos de KPI para tickets totais, headcount necessário, custo de suporte/cliente, cumprimento de SLA, economia com automação e tendência de CSAT; inclua gráficos para volume de tickets por canal, lacuna de capacidade e custo de suporte ao longo do tempo \ “Scenarios”: alternador Base / Surto de Crescimento / Foco em Automação que flexiona o crescimento de clientes, volume de tickets por conta, desvio de automação e produtividade do agente

*Formatação: Moeda USD sem decimais, porcentagens quando relevante, linhas de cabeçalho congeladas, paleta limpa e amigável para executivos, formatação condicional para falhas de SLA e utilização acima de 85%, colunas mensais agrupadas por trimestre, linha de totais em cada planilha de modelo e intervalos nomeados para as principais suposições para que as fórmulas sejam legíveis. Antes de construir, liste suas 10 principais suposições para que eu possa verificá-las e, em seguida, execute."*

Acabei de receber um Excel com várias abas.

E o botão mágico é a integração com o Google Drive:

Clique aqui para abrir seu arquivo dentro do Google (docx, slides, sheets…). Muito melhor do que ter um arquivo dentro do seu computador.

Ele criou automaticamente este Google Sheet. Perfeito.

E se você precisar editá-lo, tem duas opções a partir daqui:

1. Volte ao Cowork e pergunte o que quiser. E se você não souber o que perguntar, peça ao Claude para te perguntar. Usando a ferramenta AskUserQuestion que mencionei.
2. Ou use a extensão (gratuita) do ChatGPT dentro do Google Sheets. Aqui está como:

Vá para o topo → Extensions → ChatGPT (você pode precisar adicioná-lo primeiro).

Isso abrirá uma barra lateral. Gosto de usar o modo Heavy.

Testei todas as maneiras de criar planilhas com IA. Cowork é o melhor.

E essa não é nem a única parte legal do Cowork.

Você pode integrar qualquer pessoa da sua empresa muito mais facilmente com o Claude:

VII. Integre com o Claude.

Vá para seu aplicativo Claude. Crie um novo project.

1. Adicione todos os recursos necessários, geralmente a missão da empresa, deck, algumas entrevistas dos CEOs ou C-levels…
2. Se puder adicionar melhores práticas do suporte, elas geralmente cobrem tudo sobre o negócio que um novo funcionário deve saber.
3. Convide-os para o novo Claude Project.
4. Crie uma skill sobre ele chamada /answer-onboarding com instruções sobre como usar os dados dentro do Claude Project para responder qualquer pessoa que esteja fazendo uma integração.
5. Agora, assim que um novo recruta precisar de uma resposta, ele começa indo ao Claude Project e faz /answer-onboarding + faz a pergunta.
6. Claude dará uma ótima resposta.

Tenho uma regra na minha empresa:

• Por favor, me faça quantas perguntas possível. Falhar é vencer.
• Nunca me faça uma pergunta antes de me dar uma resposta potencial.
• Encontre a resposta potencial fazendo o que acabei de dizer: project + skills invocando como (potencialmente) responder a nova pessoa.

Isso força as pessoas a irem de “Sou novo, não consigo pensar por mim mesmo” para “Trabalho ativamente para encontrar a resposta, mas ainda preciso de ajuda”.

É muito diferente.

Depois disso, você vai querer executar tudo através do Cowork.

Não faça isso.

VIII. Quando o Cowork é a ferramenta errada.

Você deve usar…

• Chat: nada para construir, nenhum lugar para guardar, uma pergunta, uma reescrita rápida.
• Claude Code: a entrega é software, código, algo para construir.
• Claude Cowork: tudo com formato de documento (apresentações, análises, trabalho de cliente).

Claude é extremamente poderoso.

Tão poderoso que seu maior bloqueador é, na maioria das vezes… você.

IX. Você está nos atrasando.

Esta é uma sessão típica do Cowork:

1. Você digita um prompt. 30 segundos.
2. Cowork lê suas skills. 50 segundos. Ele gera um plano. 50 segundos. Ele faz perguntas esclarecedoras usando AskUserQuestion. 50 segundos.
3. Agora você responde a essas perguntas. Clica em algumas opções. Tudo bem.

Mas às vezes você precisa digitar uma resposta personalizada (e respostas personalizadas são de onde vêm os melhores resultados).

Então você para. Pensa. Digita.

60 segundos por resposta. Talvez 2 minutos.

Em 8 perguntas, são 8 a 15 minutos de você sendo a parte lenta.

Mas o Cowork pode ler 100.000 palavras em 15 segundos. Pode construir uma planilha em 90 segundos. E tem que esperar você digitar a 60 palavras por minuto.

Mas você poderia ser mais rápido. Porque você fala a 150 palavras por minuto.

Nota lateral ⚠️

Sei que parece ridículo otimizar tudo para velocidade.

Mas falar em vez de digitar tem outro benefício enorme: soa natural. É você, sua voz.

E seu cérebro pensa de forma muito diferente quando precisa falar.

Você já percebeu como suas ideias são boas, seu fluxo é bom, quando está conversando com um colega sobre como resolver um problema?

Queremos o mesmo estado de fluxo aqui.

Como configurar o Wispr Flow.

Lembrete rápido para quem perdeu: Wispr Flow é uma ferramenta de ditado.

Você segura uma tecla, fala, solta. Suas palavras aparecem onde quer que seu cursor esteja.

Em qualquer lugar do seu computador. Inclusive dentro da caixa de chat do Cowork.

O que torna o Wispr Flow diferente: sua precisão.

Quase perfeição, toda vez.

Wispr Flow + Claude Cowork é a combinação perfeita para combater um problema comum ao usar IA: você conduz a conversa e garante que está em estado de fluxo.

Em vez de digitar “Preciso de um post no Linkedin”, você começa a falar “Recentemente descobri sobre… e quero compartilhar mais sobre… mas primeiro preciso garantir que… então talvez devêssemos começar cobrindo… e terminar com… como conclusão”.

1. O prompt inicial: eu falo.

Digo isso em voz alta. Wispr digita.

O objetivo não é ser mais rápido, mas acabamos dando muito mais contexto quando falamos (somos tagarelas por natureza), do que com um prompt digitado preguiçoso.

E quanto mais contexto, melhor.

2. Respostas do AskUserQuestion: eu falo elas também.

Cowork gera um formulário. A maioria das opções eu apenas clico.

Mas quando preciso adicionar contexto (“torne mais direto, ela é uma CEO que odeia enrolação, e faça referência aos dados de ROI da última ligação”), eu dito isso em vez de digitar.

Não me autocensuro enquanto falo. Despejo meu pensamento.

Cowork descobre o que importa.

3. Feedback e pivôs: falados.

Quando o Cowork produz algo que está errado, eu costumava digitar feedback como: “Tom está errado. Deixe menos formal.”

Agora eu digo: “O tom está muito rígido. Quero que soe como se estivesse mandando uma mensagem para um amigo que por acaso dirige uma empresa de 200 pessoas. Mantenha os dados, mas deixe casual. Refaz apenas a seção 2.”

Feedback falado é mais rico porque sou um tagarela.

Como baixar o Wispr Flow gratuitamente.

1. Vá para wispr.ai. Baixe o Wispr Flow. Instale-o.
2. O nível gratuito é limitado a 2.000 palavras/semana - perfeito para saber se você gosta.
3. Escolha sua tecla de atalho favorita para ativar o Wispr Flow. Eu pessoalmente adoro “Shift”, a pequena seta abaixo de “Enter”.
4. Vá para qualquer aplicativo, segure sua tecla de atalho (como shift) e… fale.
5. Agora você digita 4x mais rápido do que antes. Parabéns.
6. Você ganha um mês grátis quando pagar pela minha newsletter (você não precisa).

Não há “integração” para configurar. Wispr digita onde quer que você digite.

Aqui está como fica:

Meu Cowork literalmente gerou 5 agentes em execução. Mini-Claudes.

Agora pode haver um problema.

Você vai acabar usando tanto o Cowork que gastará muito dinheiro.

Então, aqui está como economizar dinheiro no Cowork:

X - Como economizar dinheiro no Cowork.

O plano pago de $20 do Claude lhe dará créditos (chamados tokens).

Mas você os usará muito rapidamente.

Na escala de uma empresa, economizar tokens = economizar milhares de dólares!

Esta seção é sobre economizar o máximo de créditos (= tokens) possível.

1 - Reinicie sua conversa. Não envie uma continuação.

Primeiro, Claude não conta mensagens. Ele conta tokens. Toda vez que você envia uma mensagem, Claude relê todo o histórico da conversa.

A mensagem 30 custa 31x mais tokens do que a mensagem 1.

Quando o Cowork erra algo, você quer digitar "Não, eu quis dizer..." e enviar outra mensagem. Não faça isso.

Cada acompanhamento se acumula em cima do histórico completo da conversa. O Claude relê tudo isso a cada rodada. Com ~500 tokens por troca, 20 mensagens queimam 105K tokens. 30 mensagens queimam 232K.

Em vez disso: clique em "Reiniciar a conversa a partir daqui" em uma mensagem anterior (de preferência bem mais acima para economizar tokens).

Ele fica no canto inferior direito de cada um dos seus prompts.

No Cowork, você também pode editar uma mensagem anterior.

Clique em Editar no seu próprio prompt. Isso vai deletar tudo que vier depois.

E você pode editar seu prompt para recomeçar (a partir dali).

Então, quando algo der errado, edite seu prompt com um prompt melhor ou reinicie a conversa mais acima.

É o maior truque!

2 - Inicie uma nova sessão a cada 20 mensagens.

Conversas longas são fornalhas de tokens.

Um desenvolvedor monitorou seu uso e descobriu que 98,5% dos tokens eram gastos relendo o histórico. Apenas 1,5% iam para a saída real.

Quando uma sessão do Cowork fica longa: peça ao Claude para resumir tudo, copie o resumo, inicie uma nova sessão e cole o resumo como sua primeira mensagem.

Não há um prompt específico, mas eu gosto deste:

"Esta sessão do Cowork está ficando muito longa. Preciso que você crie o melhor resumo possível como um arquivo .md para que eu possa iniciar uma nova sessão do Claude Cowork sem perder muito contexto."

Você mantém o contexto. Você perde o inchaço.

3 - Agrupe suas tarefas em uma única mensagem.

Três prompts separados = três recarregamentos completos de contexto.

Um prompt com três tarefas = um recarregamento.

Em vez de: "Resuma este artigo" e depois "Liste os pontos principais" e depois "Sugira um título" escreva: "Resuma este artigo, liste os pontos principais e sugira um título."

Usar o Wispr Flow ajuda.

4 - Use o Sonnet (não o Opus) para tarefas rápidas.

Correções gramaticais, brainstorming, formatação, respostas curtas. O Sonnet lida com tudo isso por uma fração do custo. E tecnicamente, o Haiku é ainda mais barato.

Guarde o Opus + Pensamento estendido para o trabalho que realmente precisa disso. Rascunhos e tarefas simples no Sonnet-Haiku liberam 30-70% do seu orçamento para trabalho profundo.

E quanto ao nível "Mythos" ou "Fable-5" do Claude?

O Fable-5, chamado de "nível Mythos", é ainda melhor que o Opus.

Obviamente, é para suas tarefas mais difíceis possíveis.

Vou ser honesto, eu estava enviando requisições Fable-5 sempre que podia.

Mas você sabe que é o modelo que mais consome tokens.

Então não há resposta certa ou errada. Eu pago $100 por mês pelo meu Claude e nunca tive problemas. Não o usamos para codificação, então usamos menos tokens que as pessoas comuns.

5 - Delete seu arquivo ABOUT ME.

Eu escrevi extensivamente sobre como construir seu arquivo "about-me".

Mantenha-o. Mas transforme-o em uma skill:

Na verdade, é muito simples. Apenas faça isso e faça o upload.

E agora posso invocá-lo sempre que quiser.

6 - Distribua seu trabalho ao longo do dia.

Este é impossível de realmente fazer na prática, mas funciona.

O Claude usa uma janela contínua de 5 horas. Se você queimar todo o seu limite em uma sessão matinal, a maior parte da sua capacidade diária fica sem uso.

Divida em 2-3 sessões: manhã, tarde, noite.

Quando você voltar, seu uso anterior já terá expirado.

E evite horários de pico (5-11 AM, horário do Pacífico, em dias úteis), quando a mesma consulta custa mais contra seu limite.

Legal na teoria, mas eu nunca faço isso haha.

Se eu quero trabalhar, eu trabalho.

É por isso que pago pelo plano de $100/mês.

Até agora, sem problemas (mas tive muitos no plano de $20).

Acho que alguns dólares por dia valem a pena para ter uma inteligência divina ao meu lado. A decisão é sua.

XI. Seus primeiros 20 minutos.

• 0–3: limpe suas configurações, desligue tudo.
• 3–8: crie sua primeira Skill (algo que você faz repetidamente).
• 8–13: crie seu primeiro Projeto (faça upload de PDFs, planilhas… de um cliente).
• 13–17: use sua skill dentro do seu projeto para ver como funciona.
• 17–20: baixe minha biblioteca de Skills do Claude assinando gratuitamente.

Eu dou a biblioteca de graça no meu e-mail de boas-vindas.

É tudo gratuito para novos assinantes.

Criar skills deve ser sua prioridade depois de configurar o Cowork.

Se você quiser (mais) uma maneira de criar skills, aqui vai um último exemplo legal:

Eu vi este tweet elogiando muitos especialistas.

Vá para o Chat (não o Cowork) e ative "Pesquisa". Então copiei e colei o tweet.

Ele gerou uma longa pesquisa sobre o tópico após uma busca profunda na web.

O Claude decidiu criar 7 skills a partir disso.

O céu é o limite. Crie muitas skills, teste-as, melhore-as.

PS: Você não quer que sua empresa fique para trás.

Ler sobre IA é útil.

Mas não vai mudar como sua empresa funciona.

Se você tem 100+ pessoas na sua equipe, adotar IA não é um problema de "enviar uma newsletter para eles". É um problema de sistemas.

Suas pessoas têm funções, clientes, ferramentas, fluxos de trabalho, permissões, dados, riscos e hábitos diferentes. Minha newsletter, enviada para 750.000 pessoas, não pode fazer isso.

É assim que eu ajudo empresas.

Eu realizo workshops de IA personalizados para equipes corporativas. Não estou sozinho, somos 20 pessoas em Nova York para apoiar nossos clientes.

Nós mapeamos onde a IA pode realmente economizar tempo, onde não deve ser usada e como suas pessoas podem adotá-la sem criar caos.

Se sua empresa tem 100+ pessoas, me envie uma mensagem.

Minha equipe e eu cuidaremos de você com prioridade.

Uma mensagem do autor, Ruben.

Este artigo existe porque 89.000+ pessoas decidiram que a IA é importante demais para ser deixada de lado. E não só isso, elas o compartilharam com outras pessoas. Elas entendem que são a soma das 5 pessoas ao seu redor. Então é melhor que elas estejam usando IA.

Se isso te ajudou — ou se vai ajudar alguém que você conhece — encaminhe para elas. Foi assim que isso cresceu. Apenas leitores como você enviando para pessoas como elas.

E se você é novo aqui, siga-me no X → @rubenhassid (também grátis!)