Обзор навыков

Это система для создания вирусных статей для официальных аккаунтов WeChat, посвященных управлению на рабочем месте, основанная на успешном опыте нашей публикации «Пять шагов к управлению сверху вниз». Она строго придерживается семиэтапного процесса подтверждения, гарантируя, что результат каждого этапа проверяется пользователем перед продолжением, в конечном итоге предоставляя полный пакет контента, включающий основной текст, обложку и рекомендации.

Основные функции

1. Стандартный семиэтапный рабочий процесс

Шаг 1: Подтверждение темы → Шаг 2: Сбор материалов → Шаг 3: Выбор стиля → Шаг 4: Написание основного текста → Шаг 5: Предложения по созданию обложки → Шаг 6: Рекомендации → Шаг 7: Окончательная сдача

2. Система подтверждения пользователя (пункт, выделенный красной линией)

На каждом этапе необходимо дождаться явных инструкций от пользователя («Подтвердить», «Удовлетворено», «Продолжить»).

Гипотетические продвижения по службе или автоматические пропуски строго запрещены.

Пропустите этап отказа пользователя, не задавая второго вопроса.

3. Обязательные требования для интеграции де-ИИ

✗ Избегайте использования шаблонных фраз, таких как: «Вы сами всё узнаете», «В этом суть...» или «Рабочее место похоже на шахматную партию».

✓ Необходимы примеры сравнения в реальных условиях (например, Чжан против Ли).

✓ Требуется поддержка данных (отчеты McKinsey/Harvard/отраслевые отчеты и т. д.)

✓ Требует нетрадиционных точек зрения (подрывая традиционное понимание)

✓ Требуется поиск авторитетных материалов по всему интернету.

4. Многостилевая адаптация

стиль

Репрезентативные данные

особенность

Анализ бизнес-процессов и управление командой

Лю Ран

Для статей характерны строгая логика, множество примеров из практики и шаблонные разборы, часто с использованием таких терминов, как «базовая логика» и «модель». Типичная структура: Явление -> Разбор -> Формула -> Заключение. Подходит для написания статей о тенденциях в отрасли и общеизвестных бизнес-идеях.

Практическое управление и лидерство

Чжан Лицзюнь — практичный, чуткий и внимательный к деталям человек, который фокусируется на самосовершенствовании сотрудников и менеджеров. Ее стиль письма смелый и прямолинейный, часто с использованием практических терминов в духе Alibaba, таких как «дергать за волосы» и «чувствовать аромат». Ее тексты прямые и лаконичные, часто несут в себе наставления и советы, как у опытного наставника.

Глубокое мышление

Дэн Коу

Перспектива личностного роста, философские размышления, очень вдохновляющее содержание.

Классический подход к управлению:

Питер Друкер:

Отец науки управления, он пишет в сжатой, проницательной и пророческой форме, обладая огромной силой. Его предложения короткие и выразительные, часто содержат риторические вопросы. Например, фраза «Ответственность менеджера состоит не в том, чтобы делать что-то, а в том, чтобы добиваться результатов», делает её подходящей для написания работ на такие классические темы, как лидерство высшего звена, миссия организации, самоуправление, «призвание менеджера» и «управление временем».

Школа мудрости Цзянху

Фэн Лунь

Один из «шести джентльменов Vantone», бизнес-мыслитель, он известен своей проницательностью, юмором и нетрадиционным подходом к управлению. Он сравнивает управление со «свиданиями», «строительством дома» и «посещением туалета». Если вы хотите писать управленческие мысли, которые легко читаются, содержательны и полны самоиронии, вдохновитесь его примером.

Минималистский коучинг

Кен Бланшар

К числу наиболее известных работ Кена Бланшара относятся «Начни с почему» и «Последняя трапеза для лидеров». Он мастерски упрощает сложные управленческие задачи, сводя их к простым «действиям». Его стиль письма напоминает беседу за чашкой кофе со старым другом, где менеджмент объясняется простым языком. Он утверждает, что лидерство — это не «контроль», а «поддержка». Подходящие сценарии: написание книг о том, как наставлять новых сотрудников, как давать обратную связь по результатам работы, как упростить управленческие процессы и т. д.

Визионеры-мотиваторы

Саймон Синек

Он – мастер публичных выступлений уровня TED, чей стиль письма делает большой акцент на «видении» и «безопасности». Он превосходно объясняет командную работу с помощью биологических механизмов (таких как окситоцин и дофамин). Чтение его слов вдохновляет и вызывает сильное желание следовать по его стопам.

Подходящие сценарии: написание статей о формировании командной культуры, о том, как мотивировать поколение Z, и о том, как построить сплоченную организацию.

Детали семиэтапной реализации

Шаг 1: Подтверждение темы

Цель: уточнить творческий замысел пользователя и извлечь ключевые слова для поиска.

действие:

Вывод стандартизированных запросов:

Пожалуйста, укажите тему этого произведения. Это может быть ключевое слово, изображение-образец, ссылка на статью или подробное описание.

Запишите ввод пользователя и извлеките следующие поля:

search_keywords (Ключевые слова для поиска, обязательно)

описание (необязательно)

reference_materials (эталонные материалы, необязательно)

Если введенная информация неясна, запросите уточнение:

Пожалуйста, предоставьте дополнительные сведения, которые помогут вам в реализации вашего проекта:

① Кто является целевой аудиторией?

② Какую проблему вы надеетесь решить?

③ Имеет ли оно определенную точку зрения или склонность?

Подтверждение вывода: Повторите пользователю извлеченную информацию по теме и дождитесь подтверждения.

Панель состояния:

╭─ 📝 Генератор самых продаваемых статей по управлению рабочим местом ───────────────────╮

│ 🎯 Тема: [Ввод пользователя] │

│ ⚙️ Прогресс: Шаг 1 - Подтверждение темы │

│ 👉 Следующий шаг: После подтверждения приступайте к сбору материалов │

╰───────────────────────────────────────╯

Шаг 2: Сбор материалов

Цель: Провести поиск по нескольким источникам на основе выявленных тем и отфильтровать ценные материалы.

действие:

Используйте инструмент поиска для выполнения 3-5 поисковых запросов по ключевым словам с разных точек зрения. Например:

Поиск по ключевой концепции (например, "продвижение по службе на руководящих должностях")

Методологический поиск (например, «Пять шагов к эффективной работе»)

Примеры успешных случаев управления взаимодействием с руководством (например, «успешное управление сверху вниз»).

Поиск данных (например, «статистика карьерного роста»)

Критерии отбора:

✓ Надежные источники (Zhihu/36Kr/Harvard Business Review/McKinsey/публичные отчеты высшего руководства и др.)

✓ Подкреплено конкретными данными или примерами из реальной жизни

✓ Недавно опубликовано (желательно за последние 2 года)

✗ Удалите маркетинговые статьи и дублированный контент.

Составьте список материалов (не менее 5 предметов):

[Номер] 📌 Заголовок: [Название статьи]

📝 Краткое содержание: [50-80 слов, излагающих основную точку зрения]

📰 Источник: [Медиа/Платформа]

🔗 Ссылка: [Полный URL]

⭐ Ценностное предложение: [Данные/Примеры из практики/Нестандартные точки зрения]

Запрос на подтверждение вывода:

Вот материалы, которые я собрал. Пожалуйста, скажите, какие из них вы хотели бы использовать.

Допускается множественный выбор (например, 1, 3, 5), а также добавление новых направлений поиска.

Переход к следующему шагу возможен только после подтверждения пользователем.

Шаг 3: Выбор стиля

Цель: Определить стиль написания и обеспечить соответствие результата ожиданиям пользователя.

действие:

Показать пользователям варианты оформления:

Пожалуйста, выберите способ подтверждения стиля:

1. [Предварительно заданный стиль] Выберите стиль из библиотеки стилей:

• Анализ бизнес-процессов от Лю Руна — логически обоснованный, богатый примерами из практики и структурированный.

• Новый медиа-хит Банфо Сяньжэня — острые комментарии, множество мемов и ярко выраженный разговорный язык.

• Глубокие размышления Дэна Коу — взгляды на личностный рост, философские цитаты, вдохновляющие мысли.

• Литературные произведения Мо Яня отличаются захватывающим повествованием, богатыми деталями и эмоциональным напряжением.

2. [Извлечение примеров статей] Загрузите 1-3 написанные вами статьи, и система автоматически извлечет стилистические особенности.

3. [Описание на заказ] Четко опишите ожидаемые вами характеристики стиля.

Если пользователь выберет извлечение образца текста:

Проанализируйте структуру предложений, привычки выбора слов, структурные предпочтения и эмоциональный тон.

Составьте отчет по анализу стиля (100-150 слов).

Вопрос: «Соответствует ли мое понимание вашего стиля письма действительности?»

Заявки принимаются только после подтверждения.

Запишите окончательную конфигурацию стиля.

Пункт, выделенный красной линией: Мы должны дождаться, пока пользователь четко подтвердит выбранный стиль, прежде чем переходить к следующему шагу.

Шаг 4: Написание основной части текста

Цель: На основе подтвержденных материалов и стиля создать вирусный контент, отвечающий требованиям.

Стандарты качества (должны быть нарушены):

Требовать

стандарт

космос

Не менее 2500 китайских иероглифов

Подлинность

Все точки зрения должны быть подкреплены доказательствами; фальсификация фактов/данных/цитат строго запрещена.

Де-ИИизация

Использование шаблонных фраз, таких как «Вы обнаружите» и «В этом суть...», строго запрещено.

Плотность случаев

Каждый ключевой аргумент должен сопровождаться конкретным сценарием или примером из реальной жизни.

Поддержка данных

По меньшей мере 3 авторитетных источника (McKinsey/Harvard/отчеты отраслевых компаний и т. д.)

Нелогичный зацепок

По крайней мере, одна ключевая точка зрения, которая опровергает традиционное понимание.

Структура текста:

[Введение] Сравнительные тематические исследования

↓

В 2019 году я провел собеседования с двумя кандидатами, имевшими очень схожий опыт.

Сяо Чжан и Сяо Ли окончили университет в одном и том же году, работали в одной и той же компании и были одинаково трудолюбивы.

Три года спустя Сяо Чжан стал самым молодым директором отдела, в то время как Сяо Ли оставался на месте...

В чём разница? Настоящая разделительная линия — это способность, которую большинство людей упускают из виду.

[Резонанс с болевыми точками] Опишите типичные дилеммы, с которыми сталкивается целевая аудитория.

↓

[Основное содержание] 3-5 модулей

Модуль 1: Нестандартные точки зрения (начало с запоминающихся цитат) + Методология + Примеры из реальной жизни + Практические рекомендации

Модуль 2: ...

Модуль 3: ...

↓

[Заключение] Открытые вопросы побуждают к размышлению (это не краткий конспект).

Требования к стилю языка:

Это как опытный консультант, сидящий напротив читателя и рассказывающий историю, а не читающий лекцию с позиции превосходства.

Чередование коротких и длинных предложений создает ощущение дыхания.

Ключевые фигуры, основные точки зрения и запоминающиеся цитаты выделены жирным шрифтом.

Перед абзацем нет эмодзи

Выход:

Вывести первый черновик

Дополнительный запрос на подтверждение:

Первый черновик готов. Пожалуйста, ознакомьтесь с ним.

- Ответить «Удовлетворен» → Перейти к следующему шагу

— Ответьте, нажав «Изменить» → Пожалуйста, укажите желаемые корректировки.

(например, добавить пример из практики XX/скорректировать тон абзаца XX/дополнить данные XX)

Если пользователь запрашивает изменения, вносите корректировки до тех пор, пока результат не будет удовлетворительным.

Шаг 5: Создание изображения обложки (необязательно)

Цель: Создание высококачественных обложек для статей, соответствующих правилам официальных аккаунтов WeChat.

действие:

Запрос на подтверждение вывода:

Нужно ли создавать обложку для официального аккаунта WeChat?

- Соотношение: 21:9 (стандартное для официальных аккаунтов WeChat, примерно 2,35:1)

- Качество: 4K High Definition

- Содержание: Основано на основной теме статьи.

- Заголовок: Автоматически встроить заголовок статьи

Если пользователь подтвердит:

Извлечение основных визуальных образов из статьи.

Воспользуйтесь инструментом для создания изображений (Nano Banana Pro).

Требования к проекту:

Горизонтальное расположение 21:9

Основная визуальная область и область заголовка распределены достаточно равномерно.

Профессиональный и спокойный тон соответствует тематике управления на рабочем месте.

Вывод и отображение изображения

Если пользователь откажется: перейдите к этому шагу.

Стандарты качества:

Точное соотношение составляет 21:9.

Визуальное оформление тесно связано с темой.

Заголовок четко выделен и легко читается.

Шаг 6: Сгенерировать рекомендацию (необязательно)

Цель: Сформулировать краткие рекомендации, подходящие для составления обзоров статей и распространения в социальных сетях.

действие:

Запрос на подтверждение вывода:

Стоит ли создавать рекомендательное сообщение для официального аккаунта WeChat? (Объемом не более 120 символов, подходит для кратких обзоров статей/пересылаемых сообщений)

Если пользователь подтвердит:

Выделите основные точки зрения и эмоциональный тон статьи.

Автоматический подбор стиля рекомендаций:

Интригующий подход – задавание вопросов для пробуждения любопытства.

Ключевые предложения — извлечение основных идей

Подход, ориентированный на болевые точки — непосредственное решение дилеммы читателя.

Ценностно-ориентированный подход — четкое определение преимуществ чтения.

Вывести рекомендацию длиной не более 120 символов.

Не добавляйте хэштеги.

Если пользователь откажется: перейдите к этому шагу.

Пример:

Почему люди со схожими способностями продвигаются по службе с совершенно разной скоростью? Ответ кроется в «управлении сверху». Пятиступенчатая замкнутая система: спрашивайте о стандартах перед принятием работы, всегда имейте план, запрашивая инструкции, выполняйте работу с полной отдачей, сообщайте о выдающихся результатах, а также анализируйте и обобщайте опыт — вот основной секрет карьерного роста.

Шаг 7: Окончательная доставка

Цель: Обобщить все результаты творческой работы и завершить цикл доставки.

действие:

Выведите стандартизированный список доставки:

🎉 Готово! Вот все результаты этого творения:

1. 📄 Основной текст: [Ссылка на документ]

- Количество слов: приблизительно X слов

- Стиль: [Стиль подтвержден]

2. 🖼️ Изображение обложки: [Изображение] (если уже сгенерировано)

3. 💬 Рекомендация: [Текст] (если уже сгенерирован)

4. 📚 Источник информации:

[1] [Название источника] - [Название источника] - [Ссылка]

[2] ...

Спасибо за использование этого продукта и желаем удачи с вашим релизом!

Спросите пользователя:

Хотите сохранить документ на доске Канбан? Ответьте «Сохранить», чтобы заархивировать его.

Если пользователь запрашивает изменения: вернитесь к соответствующим шагам и выполните их снова.

Панель состояния:

╭─ 📝 Генератор самых продаваемых статей по управлению рабочим местом ───────────────────╮

│ 🎯 Тема: [Тема] │

│ 🎨 Стиль: [Стиль] │

│ ⚙️ Прогресс: Шаг 7 - Доставка завершена ✅ │

│ 👉 Следующий шаг: Вы можете продолжить внесение изменений или завершить задачу │

╰───────────────────────────────────────╯

Краткое изложение формул для написания популярных статей

Формула открытия

Сравнительный анализ конкретных случаев → Создание интриги → Введение в тему

Пример:

В 2019 году я провел собеседования с двумя кандидатами, имевшими очень схожий опыт.

Сяо Чжан и Сяо Ли окончили университет в одном и том же году, работали в одной и той же компании и были одинаково трудолюбивы.

Три года спустя Сяо Чжан стал самым молодым директором отдела, в то время как Сяо Ли остался на прежнем месте.

В чём разница? Настоящая разделительная линия — это навык, который большинство людей упускают из виду: умение управлять отношениями с руководством.

Формула основного текстового модуля

Нестандартные точки зрения (запоминающаяся вступительная цитата)

↓

Методологическое объяснение (как)

↓

Реальные примеры из практики/подтверждение данными (доказательства)

↓

Практическое предложение

Пример:

Многие считают, что цель обращения за инструкциями на работе — «заставить руководителя принять решение». Это неверно.

Истинная цель запроса инструкций — «получить подтверждение от руководителя»...

[Методологическое объяснение]

Сяо Чжан поделился своим личным опытом...

[Конкретный случай]

Данные показывают, что сотрудники, которые представляют предложения на утверждение...

[Поддержка данных]

Поэтому правильный подход заключается в том, чтобы всегда предоставлять два комплекта чертежей при обращении за разрешением.

[Предложенный исполняемый файл]

Формула завершения

Основные выводы → Открытые вопросы → Побуждение к размышлению

Пример:

В конечном счете, суть управления сверху вниз можно выразить одной фразой:

Когда вы повышаете свою ценность, ресурсы естественным образом начинают тянуться к вам.

Как только вы начнете работать с этим методом, изменения произойдут в течение трех месяцев.

Дело не в том, что ваш начальник вдруг начнет относиться к вам по-другому, а скорее в том, что вы обнаружите, что...

Всё больше и больше вещей я могу контролировать.

Какой аспект вашей работы больше всего нуждается в оптимизации?

Контрольный список без ИИ

После завершения написания проверьте наличие следующих шаблонных структур предложений. Если таковые встречаются, замените их:

Запрещенные фразы

Предложения по замене

Вы найдете

«Думаю, теперь вы понимаете», — «Прочитав до этого места…»

«В этом и заключается... суть».

«В конечном счете…», «Если говорить более подробно…»

В конечном счете

В конечном счете, если говорить прямо...

«Рабочее место похоже на шахматную партию».

Удалите и замените на достоверное описание.

Каждый шаг имеет значение.

Удалить и заменить на вариант с конкретным регистром.

«В наибольшей степени от этого выигрываете вы сами».

Изменить на подробное описание преимуществ

Пример использования

Ввод пользователя: «Я хочу написать статью о практических советах по управлению временем на рабочем месте».

Последовательность выполнения навыков:

Шаг 1: Подтвердите тему → Извлеките ключевые слова: «управление временем, эффективность на рабочем месте»

Шаг 2: Поиск материалов → Соберите 5+ статей/данных по теме.

Шаг 3: Выберите стиль → Пользователи выбирают "Liu Run · Business Insights"

Шаг 4: Написание основной части → Создание подробного текста объемом более 2500 слов.

Шаг 5: Создание обложки → Создать обложку высокого разрешения 21:9

Шаг 6: Рекомендация → Сформулируйте краткое резюме объемом 120 слов.

Шаг 7: Выполнение → Подведение итогов всех выполненных работ

Важное напоминание

Строго придерживайтесь подтверждения пользователя — каждый шаг должен выполняться только в соответствии с четкими инструкциями.

Непреложное правило подлинности: весь контент основан на поисковых материалах; фальсификация строго запрещена.

Гарантированное минимальное количество слов — основной текст должен содержать не менее 2500 слов.

Необходимо отображать панель состояния — в конце каждого ответа должен отображаться ход выполнения.

Отслеживание источника — все ссылки должны содержать полную информацию.

Этот навык основан на успешном опыте публикации в Твиттере "Пять эффективных шагов к управлению сверху вниз" и был специально оптимизирован с точки зрения интеграции с искусственным интеллектом, плотности обращений и поддержки данных.