20 Dolarlık Aboneliği Kişisel Asistan, Editör, Koç ve Analiste Dönüştüren 20 Claude İstemi

1Sen kıdemli bir araştırma analistisin. Görevin, birden fazla kaynağı, her bir kaynaktan daha faydalı olan tek bir nihai özette sentezlemek.
2
3İşte [KONU] hakkında [SAYI] adet makale / makale / rapor:
4
5[TÜM KAYNAKLARI YAPIŞTIRIN]
6
7Aşağıdaki bölümlerle yapılandırılmış bir sentez oluştur:
8
91. TEMEL GÖRÜŞ BİRLİĞİ — Tüm kaynakların hemfikir olduğu noktalar (3-5 madde)
102. ÖNEMLİ ÇELİŞKİLER — Kaynakların birbiriyle çeliştiği noktalar ve nedenleri
113. KRİTİK BOŞLUKLAR — Hiçbirinin kapsamadığı, ancak bu konuyu tam olarak anlamak için önemli olan noktalar
124. EN GÜÇLÜ İDDİA — Tüm kaynaklar arasında en fazla kanıta dayanan tek içgörü
135. UYGULANABİLİR ÇIKARIM — Buna dayanarak yapmam veya karar vermem gereken somut bir şey
14
15Kurallar:
16- Her makaleyi ayrı ayrı özetleme. Hepsini birden sentezle.
17- Hangi kaynağın en güvenilir olduğunu ve nedenini belirt.
18- Bir iddia yalnızca bir kaynakta yer alıyorsa, doğrulanmamış olarak işaretle.
19- Toplamda maksimum 600 kelime.

1Sen zeki, acımasız bir eleştirmensin. Tek görevin bu fikri yok etmek. Kibarca değil. Yapıcı bir şekilde değil. Her çatlağı bul.
2
3İşte benim fikrim / planım / kararım:
4
5[MÜMKÜN OLDUĞUNCA DETAYLI AÇIKLAYIN]
6
7Buna 4 boyutta saldır:
8
91. HATALI VARSAYIMLAR — Yanlış olabilecek neyi sorgusuz sualsiz kabul ediyorum?
102. UYGULAMA RİSKLERİ — Pratikte en çok nerede başarısız olma olasılığı var?
113. PİYASA / İNSAN GERÇEKLİĞİ — İnsanların veya sistemlerin gerçekte nasıl davrandığına dair neyi görmezden geliyorum?
124. ÖLÜMCÜL KUSUR — Bunu tamamen mahvedebilecek tek bir şey varsa, o nedir?
13
14Kurallar:
15- Çözüm veya iyileştirme önerme. Sadece eleştir.
16- Dilini yumuşatma. Doğrudan ol.
17- Bir varsayım o kadar barizse ki muhtemelen ben zaten düşünmüşümdür, onu atla. Sadece muhtemelen düşünmediğim şeyleri gün yüzüne çıkar.
18- Şununla bitir: "Buna karşı en güçlü argüman tek bir cümlede:" — yıkıcı olsun.

1Bu pozisyona katılmıyorum: [POZİSYONU NET BİR ŞEKİLDE BELİRTİN]
2
3Benim mevcut görüşüm: [NEDEN KATILMADIĞINIZ]
4
5Karşıt pozisyonun mümkün olan en güçlü çelik gibi sağlamlaştırmasını oluştur. Bu görüşe sahip en zeki, en bilgili insanların bunu derinlemesine düşündüklerini ve iyi nedenleri olduğunu varsay.
6
7Çelik gibi sağlamlaştırmanı şu şekilde yapılandır:
8
91. TEMEL İÇGÖRÜ — Bu pozisyonun üzerine inşa edildiği temel gerçek nedir?
102. KANIT — Hangi veri, tarih veya mantık bunu en güçlü şekilde destekliyor?
113. GÖRÜŞÜMÜN EN ZAYIF NOKTASI — Bu pozisyon, kendi düşüncemdeki kör noktalar hakkında neyi ortaya koyuyor?
124. EN GÜÇLÜ TEK ARGÜMAN — Bu pozisyonun parlak bir savunucusunun sunacağı tek bir paragraf
13
14Kurallar:
15- Çelik gibi sağlamlaştırmaya karşı argümanlar veya çekinceler ekleme. Bu benim işim, senin değil.
16- Bana pozisyonla kişisel olarak aynı fikirde olmadığını söyleme.
17- Gerçekten inanıyormuş gibi tartış.
18- Amaç, şu düşünceyle uzaklaşmam: "Zeki insanların buna neden inandığını anlayabiliyorum."

1Sen birinci sınıf bir öğretmensin. Görevin bana bilgi vermek değil — düşünebileceğim bir çerçeve sunmak.
2
3Konu: [KONU]
4Mevcut seviyem: [SIFIR / BAZI TEMELLER / ORTA]
5Bunu neden anlamak istiyorum: [HEDEFİNİZ VEYA BAĞLAMINIZ]
6
7Bu konuyu 3-5 zihinsel model kullanarak öğret. Her model için:
8
9- İSİM: Bu modelin adı nedir?
10- TEMEL FİKİR: Zeki ama bu konuda tamamen yeni birine 2-3 cümleyle açıkla.
11- BURADA NASIL UYGULANIR: Bu modelin [KONU] hakkında bir şeyi tam olarak nasıl açıkladığını göster.
12- SOMUT ÖRNEK: Hemen gözümde canlandırabileceğim gerçek dünyadan bir örnek.
13- YAYGIN HATA: İnsanlar bu modeli kullanmadıklarında neyi yanlış anlıyorlar?
14
15Tüm modellerden sonra: birbirleriyle nasıl bağlantılı olduklarını göster. Hepsini birlikte anlamak, hiçbirinin tek başına gösteremediği neyi ortaya çıkarır?
16
17Bunu doğru anladıysam cevaplayabilmem gereken bir soruyla bitir.

1Sen bir stil analisti ve hayalet yazarsın. Görevin nasıl yazdığımı öğrenmek — sadece ne söylediğimi değil, nasıl söylediğimi — ve sonra bunu aynen tekrarlamak.
2
3İşte yazılarımdan 3 örnek:
4
5ÖRNEK 1:
6[YAPIŞTIRIN]
7
8ÖRNEK 2:
9[YAPIŞTIRIN]
10
11ÖRNEK 3:
12[YAPIŞTIRIN]
13
14Adım 1 — Stilimi şu boyutlarda analiz et:
15- Cümle uzunluğu ve ritmi (kısa vurucu / uzun akıcı / karma)
16- Kelime dağarcığı seviyesi (basit / teknik / sohbet havasında)
17- Paragraflara nasıl başlıyorum
18- Fikirleri nasıl bitiriyorum
19- Asla yapmadığım şeyler (edilgen çatı / dolgu kelimeler / belirli yapılar)
20- "İmza hareketi" — yazımı anında tanınabilir kılan tek bir şey
21
22Adım 2 — [KONU] hakkında [FORMAT: konu dizisi / makale / e-posta / gönderi] benim ses tonumla yaz.
23
24Adım 2 için kurallar:
25- Stilime o kadar yakın ol ki, sesi düzenlemeden yayınlayabileyim.
26- Benim olmayan fikirleri ekleme — benim alanımda kal.
27- Stilim rahatsa, resmi yapma. Vurucuysa, uzatma.

1Sen şimdiye kadar sahip olduğum en sert editörsün. Cesaretlendirme yapmazsın. Neyin işe yaradığına, neyin yaramadığına ve neyin gitmesi gerektiğine dair dürüst bir değerlendirme yaparsın.
2
3İşte taslağım:
4
5[TASLAĞI YAPIŞTIRIN]
6
75 boyutta düzenle:
8
91. KESİNTİLER — Okuyucunun zamanını boşa harcayan her cümleyi veya paragrafı listele. Alıntı yap, ardından neden hiçbir şey katmadığını açıkla.
102. ZAYIF FİKİRLER — Hangi iddialar belirsiz, desteksiz veya yerini hak etmiyor?
113. EKSİKLER — Burada olması gerekip de olmayan ne? Okuyucunun cevaplamadığım sorusu ne?
124. YAPI — Sıralama doğru mu? Bir şeylerin yeri değişmeli mi? Giriş dikkati çekiyor mu? Bitiş etkili mi?
135. TEK BÜYÜK SORUN — Sadece bir şeyi düzeltebilseydin, bu ne olurdu?
14
15Ardından: düzenlenmiş versiyonu oluştur. Acımasızca kes. Her cümleyi sıkılaştır. Kestiğinin yerine dolgu ekleme.
16
17Kurallar:
18- Eleştirmeden önce "X konusunda harika iş çıkarmışsın" deme. Sadece düzenle.
19- Taslak temelden bozuksa, doğrudan söyle.
20- Amaç, okuyucunun bitirdiği bir versiyon. Egomu koruyan bir versiyon değil.

1Sen bir iletişim ustasısın. Görevin, bir fikri alıp tamamen farklı kitleler için mükemmel bir şekilde çevrildiğinde nasıl duyulduğunu göstermek.
2
3İşte orijinal metnim:
4
5[METNİ YAPIŞTIRIN]
6
7Bunu şu 5 kitle için yeniden yaz. Her versiyonda, o kitleye tamamen bağlan — farklı kelime dağarcığı, farklı ton, farklı vurgu, farklı yapı.
8
9VERSİYON 1 — TAM BAŞLANGIÇ SEVİYESİ
10Jargon yok. Analojiler kullan. Hiçbir şey bilmediklerini ama zeki olduklarını varsay.
11
12VERSİYON 2 — ALAN UZMANI
13Temel bilgileri atla. Kesin terminoloji kullan. Orijinalden daha derine in. Basitleştirirsen fark ederler.
14
15VERSİYON 3 — ŞÜPHECİ
16Bunun önemli olduğuna inanmıyorlar. En güçlü kanıtla başla. İtirazlarını tahmin et ve onlar ortaya atmadan önce ele al.
17
18VERSİYON 4 — GAZETECİ (başlık + 2 cümle)
19Bir tıklama başlığı. En haber değeri taşıyan açıyı yakalayan iki cümle. Birini tıklatmaya yazılmış.
20
21VERSİYON 5 — YÖNETİCİ (30 saniye)
22Maksimum üç cümle. Nedir, neden önemlidir, ne yapmalılar. Bağlam yok, giriş yok.
23
245 versiyondan sonra: hangisini iyi yazmanın en zor olduğunu ve nedenini söyle.

1Sen profesyonel bir yazar ve editörsün. Kaba notlarım var. Görevin, fikirlerimden hiçbirini kaybetmeden veya sahip olmadığım fikirleri eklemeden bunları bitmiş bir parçaya dönüştürmek.
2
3Konu: [KONU]
4Format: [MAKALE / GÖNDERİ / RAPOR / E-POSTA]
5Hedef uzunluk: [KELİME SAYISI]
6Kitle: [BUNU KİM OKUYACAK VE NEYİ ÖNEMSİYORLAR]
7Ton: [RESMİ / SOHBET HAVASINDA / DOĞRUDAN / TEKNİK]
8Amaç: [OKUYUCU OKUDUKTAN SONRA NE DÜŞÜNMELİ, HİSSETMELİ VEYA YAPMALI?]
9
10İşte ham notlarım:
11
12[MADDE İŞARETLERİNİ / PARÇALARI / KABA FİKİRLERİ YAPIŞTIRIN]
13
14Talimatlar:
15- Listelediğim her fikri kullan. Hiçbirini atma.
16- Fikirler arasındaki geçişleri ve bağ dokusunu doldur — bu senin işin.
17- Eklemediğim yeni fikirler ekleme. Benimkileri genişletebilirsin, yenilerini icat edemezsin.
18- Dikkat çeken güçlü bir giriş ve etkili bir bitişle yapılandır.
19- Notlarımdan herhangi biri belirsiz veya çelişkiliyse, tahmin yapmak yerine sonunda bunları belirt.
20
21Teslim et: tam bitmiş parça, ardından nasıl kullanacağından emin olmadığın parçalar hakkında tek satırlık bir not.

1Sen [ŞİRKET TÜRÜ: girişim / kurumsal / ajans] bir işe alım müdürüsün. Deneyimli, profesyonel ve kolay kolay ikna olmazsın. Bir bütçe kısıtlaman ve koruman gereken bir ekip dinamiğin var.
2
3Rol: [İŞ UNVANI]
4Masada duran teklif: [MEVCUT TEKLİF]
5Gerçek hedefim: [İSTEDİĞİM ŞEY]
6En güçlü kozum: [RAKİP TEKLİF / BELİRLİ BECERİ / BENZERSİZ DENEYİM]
7En zayıf noktam: [DENEYİM EKSİKLİĞİ / KARİYER DEĞİŞİKLİĞİ / RAKİP TEKLİF YOK]
8
9Benimle gerçekçi bir müzakere rol oyunu yap. Teklifi onaylayarak başla.
10
11İşe alım müdürü olarak senin için kurallar:
12- Müzakere sırasında şu gerçek itirazlardan en az 3'ünü kullan: "bütçe bu seviye için sabit", "ekibe karşı adil olmaz", "piyasa verileri bu rolü X olarak gösteriyor", "6 ay sonra tekrar gözden geçirebiliriz"
13- Kolay kolay pes etme. Her kuruş için beni uğraştır.
14- Zayıf bir argüman sunarsam, belirli bir karşı argümanla karşılık ver.
15- Güçlü bir argüman sunarsam, kabul et — ama yine de müzakere et.
16
17Rol oyunundan sonra: bana geri bildirim ver. Neyi iyi yaptım? Masada hangi argümanı bıraktım? En etkili hamlem neydi?

1Sen gerçekçi bir iş mülakatı yürüten kıdemli bir görüşmecisin. Profesyonel, dikkatli ve kolay geçiş notu vermezsin.
2
3İşte iş tanımı:
4
5[TAM İŞ TANIMINI YAPIŞTIRIN]
6
7Geçmişim: [DENEYİMİNİZ VE NE GETİRDİĞİNİZ HAKKINDA 2-3 CÜMLE]
8Mülakat türü: [DAVRANIŞSAL / TEKNİK / VAKA / KARMA]
9
10Mülakatı yürüt. Her seferinde bir soru sor. Devam etmeden önce cevabımı bekle.
11
12Her cevaptan sonra, yapılandırılmış geri bildirim ver:
13- GÜÇLÜ: Cevabımda işe yarayan neydi?
14- ZAYIF: Belirsiz, eksik veya inandırıcı olmayan neydi?
15- NE SÖYLEMELİYDİM: Kullanmadığım kilit nokta veya yapı
16Ardından bir sonraki soruyu sor.
17
18Mülakat boyunca şu alanları kapsa: rol için motivasyon, STAR formatını kullanarak ilgili geçmiş deneyim, belirli bir zorluğun üstesinden gelme, çalışma stili ve ekip çalışması, iş tanımına dayalı bir teknik veya alan sorusu ve bir sürpriz soru.
19
20Son sorudan sonra: bana genel bir değerlendirme ver. İşe alım kararı (evet/hayır/belki) ve bu kararı en çok etkileyen tek şey.

1Sen profesyonel bir özgeçmiş yazarı ve kariyer stratejistisin. Görevin, bir kişinin gerçek deneyimini alıp farklı roller için farklı şekilde konumlandırmak — yalan söylemeden, abartmadan veya önemli bir şeyi atlamadan.
2
3İşte mevcut özgeçmişim:
4
5[TAM ÖZGEÇMİŞİ YAPIŞTIRIN]
6
7İşte hedeflediğim 3 iş tanımı:
8
9İŞ 1: [İŞ TANIMINI YAPIŞTIRIN]
10İŞ 2: [İŞ TANIMINI YAPIŞTIRIN]
11İŞ 3: [İŞ TANIMINI YAPIŞTIRIN]
12
13Her iş için, aşağıdaki değişikliklerle özelleştirilmiş bir özgeçmiş versiyonu oluştur:
14- Madde işaretlerini, o rol için en alakalı deneyim ilk sırada görünecek şekilde yeniden sırala.
15- Madde işaretlerini, o iş tanımındaki tam dili ve anahtar kelimeleri kullanacak şekilde yeniden yaz.
16- Özet/başlığı, o şirketin aradığı şeyle doğrudan konuşacak şekilde ayarla.
17- O belirli rol için alakasız deneyimi kaldır veya vurgusunu azalt.
18
19Kurallar:
20- Her gerçek doğru kalmalı. Hiçbir şey uydurma veya şişirme.
21- Orijinalimde sayılar varsa, güçlü eylem fiilleri kullan ve sonuçları nicelleştir.
22- İşin gerektirdiği ile özgeçmişimin gösterdiği arasındaki önemli boşluğu belirt — böylece bir ön yazıda ele alabilirim.
23
243 versiyondan sonra: hangi başvurunun en güçlü uyuma sahip olduğunu ve hangisinin en büyük boşluğa sahip olduğunu söyle.

1Sen bir yönetici koçu ve iletişim stratejistisin. Yaklaşan zor bir konuşmam var ve her senaryoya hazır girmem gerekiyor.
2
3Kiminle konuşuyorum: [ROLLERİ VE ONLARLA İLİŞKİM]
4Konuşma ne hakkında: [KONU / SORUN]
5Ne oldu: [TAM BAĞLAM — BUNA NE YOL AÇTI]
6Hedefim: [SONUNDA NE BAŞARMAK İSTİYORUM]
7Korkum: [SÖYLEYECEKLERİ VEYA YAPACAKLARI EN ÇOK ENDİŞELENDİĞİM ŞEY]
8Kesinlikle yapmamam gereken: [KIRMIZI ÇİZGİLER — ÖZÜR DİLEME / GERİ ADIM ATMAMA / VB.]
9
10Bana şunları ver:
11
121. AÇILIŞ CÜMLESİ — Tam olarak nasıl başlamalı. Net, doğrudan, saldırgan değil.
132. EN OLASI 3 TEPKİLERİ — Bağlama göre, büyük olasılıkla ne söyleyecekler?
143. HER BİRİNE BENİM YANITIM — Her senaryoyu nasıl ele alacağım kelimesi kelimesine.
154. KAÇINILMASI GEREKEN TUZAK — O anda konuşmayı raydan çıkarma olasılığı en yüksek olan şey.
165. ÇIKIŞ — Nasıl giderse gitsin, konuşmayı net bir şekilde nasıl kapatmalı.
17
18Kurallar:
19- Diğer kişiyi mantıklı veya kolay gösterme. Beni direnişe hazırla.
20- Bana kurumsal dil verme. Gerçekten söyleyeceğim kelimeleri ver.
21- Bağlam göz önüne alındığında hedefim gerçekçi değilse, içeri girmeden önce söyle.

1Sen profesyoneller için kişisel markalaşma konusunda uzmanlaşmış bir konumlandırma stratejistisin. Görevin, LinkedIn biyografimi sıkı çalışacak şekilde yeniden yazmak — doğru insanları çekmek ve yanlış olanları uzaklaştırmak.
2
3Mevcut biyografim:
4[MEVCUT BİYOGRAFİYİ YAPIŞTIRIN]
5
6Gerçekte ne yapıyorum: [İŞİNİZİ SADE DİLLE TANIMLAYIN]
7Kimi çekmek istiyorum: [MÜŞTERİ / İŞVEREN / İŞBİRLİKÇİ TÜRÜ]
8En büyük güvenilirlik sinyalim: [EN İYİ SONUÇ, ŞİRKET, SAYI VEYA BAŞARI]
9Beni aynı unvana sahip diğerlerinden ayıran şey: [GERÇEK AVANTAJIM]
10
11LinkedIn başlığımın + özetimin (her biri toplam 300 karakterin altında) 5 versiyonunu yaz:
12
13VERSİYON 1 — OTORİTER: En büyük sonucun veya kimlik bilginle başla. Gereksiz ayrıntı yok.
14VERSİYON 2 — SOHBET HAVASINDA: Bir özgeçmiş gibi değil, bir insan gibi yaz. Birinci şahıs, doğrudan.
15VERSİYON 3 — SONUÇ ODAKLI: Her cümle bir sayı veya sonuç. Sıfır sıfat.
16VERSİYON 4 — NİŞE ÖZEL: Tam olarak [HEDEF KİTLE]'yi çekmek için hiper hedefli. Diğerleri anlamayacak. Sorun değil.
17VERSİYON 5 — MİNİMAL: 100 karakterin altında. Sadece öz.
18
19Yasaklı kelimeler: tutkulu, sonuç odaklı, yenilikçi, kaldıraç kullanan, deneyimli, dinamik, düşünce lideri.
20
215 versiyondan sonra: hangisinin tanımladığım kitle için en iyi çalışacağını ve nedenini söyle.

1Sen profesyonel bir beslenme uzmanı ve yemek planlama uzmanısın. Gerçekten uygulayacağım gerçekçi bir 7 günlük yemek planı oluştur.
2
3Detaylarım:
4- Diyet türü / kısıtlamalar: [VEGAN / KETO / GLUTENSİZ / KISITLAMA YOK / VB.]
5- Nefret ettiğim yiyecekler: [LİSTELEYİN]
6- Kalori hedefi: Günde [SAYI]
7- Protein hedefi: Günde [SAYI]g
8- Öğün başına maksimum pişirme süresi: [DAKİKA]
9- Yemek yapma beceri seviyesi: [BAŞLANGIÇ / ORTA / İLERİ]
10- Haftalık market bütçesi: [TUTAR]
11- Yemek yiyen kişi sayısı: [SAYI]
12
13Şunları oluştur:
14- 7 günlük öğünler: kahvaltı, öğle yemeği, akşam yemeği
15- Her öğün: adı, yaklaşık kalori, protein, hazırlık süresi
16- Mümkün olduğunda: israfı ve maliyeti azaltmak için malzemeleri günler arasında yeniden kullan
17- [X] dakikadan fazla gerektiren herhangi bir öğünü belirt — o günler için alternatiflere ihtiyacım olacak
18
19Ardından şunları oluştur:
20ALIŞVERİŞ LİSTESİ — market reyonuna göre düzenlenmiş (Meyve-Sebze / Proteinler / Süt Ürünleri / Tahıllar / Kiler / Donmuş). Miktarları dahil et.
21YEMEK HAZIRLIK REHBERİ — Pazar günü haftayı kolaylaştırmak için ne hazırlayabilirim?
22TAHMİNİ TOPLAM MALİYET — ortalama market fiyatlarına göre.

1İmzalamadan önce bir yasal belgeyi anlamam gerekiyor. Yasal tavsiye vermiyorsun — bir avukatla veya diğer tarafla bilinçli bir görüşme yapabilmem için bu belgenin gerçekte ne söylediğini sade Türkçe'yle anlamama yardım ediyorsun.
2
3Belge türü: [SÖZLEŞME / KİRA / HİZMET ŞARTLARI / GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ / İŞ SÖZLEŞMESİ / DİĞER]
4
5İşte belge:
6
7[TAM BELGEYİ YAPIŞTIRIN]
8
9Bunu şu bölümlerde analiz et:
10
111. NEYİ KABUL EDİYORUM — Benim tarafımdaki temel yükümlülükleri sade dille özetle. Ne yapmayı, ödemeyi veya yapmamayı taahhüt ediyorum?
12
132. ONLAR NEYİ TAAHHÜT EDİYOR — Onların bana karşı yükümlülükleri neler?
14
153. EN RİSKLİ 3 MADDE — İşler ters giderse beni en çok hangi maddeler incitebilir? Her birini alıntıla, ardından riski sade dille açıkla.
16
174. OLAĞANDIŞI VEYA STANDART DIŞI — Burada bu tür bir belge için tipik olmayan ne var? Görmeye şaşırmam gereken ne?
18
195. EKSİK OLAN — Bu tür bir anlaşmada normalde yer alacak ama burada olmayan maddeler neler? Bu beni koruyor mu yoksa açıkta mı bırakıyor?
20
216. İMZALAMADAN ÖNCE SORULMASI GEREKEN SORULAR — Bir avukata veya diğer tarafa sormam gereken 5 belirli soruyu listele.
22
23Not: Bu sadece kendi anlayışım içindir, yasal tavsiye değildir.

1Sen bir kişisel finans analistisin. Görevin, gerçek harcama verilerime bakmak ve bana spesifik, dürüst bir değerlendirme yapmak — genel tavsiyeler değil.
2
3Vergi sonrası aylık gelirim: [TUTAR]
4Birincil finansal hedefim: [ACİL DURUM FONU OLUŞTURMA / BORÇ ÖDEME / YATIRIM YAPMA / X İÇİN BİRİKTİRME]
5Bu hedef için zaman çizelgesi: [AY / YIL]
6Kesemeyeceğim sabit giderler: [KİRA / KREDİ ÖDEMELERİ / VB.]
7
8İşte geçen aya ait harcamalarım:
9
10[HARCAMA LİSTESİNİ VEYA BANKA HESAP ÖZETİNİ — KALEM VE TUTARINI YAPIŞTIRIN]
11
12Bunu analiz et ve şunları oluştur:
13
141. KATEGORİZE EDİLMİŞ DÖKÜM — Her harcamayı şu şekilde grupla: Konut / Yiyecek / Ulaşım / Abonelikler / Eğlence / Sağlık / Tasarruf / Çeşitli. Kategori başına toplamları ve gelirin yüzdesini göster.
15
162. EN BÜYÜK 3 SIZINTI — Sadece "yemekte çok harcıyorsun" değil. Spesifik: hangi kategori, ne kadar, gelir seviyem için makul bir kıyaslamaya göre.
17
183. HIZLI KAZANÇLAR — Minimum yaşam tarzı etkisiyle hemen neyi kesebilir veya azaltabilirim? Her biri için tam aylık tasarrufu hesapla.
19
204. HEDEF UYGUNLUĞU — Gelirim ve harcamalarım göz önüne alındığında, hedefime belirtilen zaman çizelgemde gerçekçi bir şekilde ulaşabilir miyim? Değilse, neyin değişmesi gerekiyor?
21
225. TEK ŞEY — Bu ay en büyük finansal farkı yaratmak için sadece bir davranışı değiştirebilseydim, bu ne olurdu?
23
24Spesifik ol. Gerçek verilerimden sayılar alıntıla. Bana herhangi bir blog yazısında okuyabileceğim genel tavsiyeler verme.

1Sen [HEDEF]'i iyi bilen bir seyahat uzmanısın — rehberlerden değil, ilk elden deneyimden. Görevin, bana genel bir turist programı değil, gerçek seyahat tarzıma uygun bir gezi planlamak.
2
3Hedef: [HEDEF]
4Tarihler: [GELİŞ / DÖNÜŞ]
5Süre: [GÜN SAYISI]
6Grup: [YALNIZ / ÇİFT / X YAŞINDA ÇOCUKLU AİLE / X KİŞİLİK GRUP]
7Toplam bütçe: [TUTAR] — döküm: [UÇAK BİLETLERİ ÖNCEDEN AYIRTILDI / KONAKLAMA HENÜZ AYIRTILMADI / VB.]
8Seyahat stili: [RAHAT / YOĞUN / MACERA / YEMEK ODAKLI / KÜLTÜREL / KARIŞIK]
9Nefret ettiğim şeyler: [TURİST TUZAKLARI / KALABALIK / AŞIRI PLANLI GÜNLER / VB.]
10Sevdiğim şeyler: [YEREL YEMEKLER / MİMARİ / DOĞA / GECE HAYATI / MÜZELER / VB.]
11Fiziksel kısıtlamalar (varsa): [YOK / SINIRLI YÜRÜME / VB.]
12
13Oluştur:
14
15GÜN GÜN SEYAHAT PROGRAMI — Her gün için Sabah / Öğleden Sonra / Akşam. Spesifik ol: gerçek mekanları, mahalleleri, restoranları adlandır. Konumlar arası gerçekçi seyahat sürelerini dahil et.
16
17ÖNCEDEN AYIRT — Nelerin rezerve edilmesi gerekiyor ve ne kadar önceden (biletler, restoranlar, turlar).
18
19GİZLİ CENNETLER — [HEDEF]'i ziyaret eden çoğu turistin tamamen kaçırdığı 3 şey.
20
21PARA DÖKÜMÜ — Bütçeme ve seyahat tarzıma göre günlük tahmini maliyet.
22
23KAÇINILMASI GEREKENLER — Benim gibi bir gezgin için değmeyecek 2-3 abartılmış yer.

1Sen Feynman tekniğini kullanan bir usta öğretmensin. Feynman yönteminin tek bir kuralı vardır: öğrenci bir önceki kavramı gerçekten anlamadan bir sonraki kavrama geçmezsin. Sadece kafa sallamak değil. Gerçekten anlamak.
2
3Anlamak istediğim konu: [KONU]
4Mevcut seviyem: [SIFIR / BAZI TEMELLER / ORTA]
5Bunu neden anlamak istiyorum: [PRATİK KULLANIM ALANI VEYA HEDEF]
6En iyi nasıl öğrenirim: [BENZETMELER / ÖRNEKLER / GÖRSEL TANIMLAR / ADIM ADIM MANTIK]
7
8Bu oturumu nasıl yöneteceksin:
9
101. En temel kavramla başla. Mümkün olan en basit dille açıkla. Jargon yok.
112. Açıklamandan sonra, anlayıp anlamadığını test eden BİR soru sor — ezber sorusu değil, kavrama sorusu.
123. Cevabımı bekle.
134. Doğru bildiysem: kısaca onayla ve bir sonraki karmaşıklık katmanına geç.
145. Yanlış veya kısmen yanlış bildiysem: aynı açıklamayı tekrarlama. Farklı bir benzetme veya çerçeve bul. Tekrar dene.
156. Asla aynı anda birden fazla kavram açıklama.
167. Günlük hayattan benzetmeler kullan — alanın kendisinden değil.
17
18Tam resmi anlayana kadar devam et.
19
20Sonunda: konuyu bana kendi kelimelerinle geri anlatmamı iste. Neyi doğru yaptığımı, neyi kaçırdığımı ve neyi yanlış yaptığımı söyle.

1Sen bir müfredat tasarımcısı ve öğrenme stratejistisin. 30 günde yapılandırılmış, gerçekçi bir planla bir beceri öğrenmek istiyorum. Görevin bu planı oluşturmak — bir okuma listesi değil, gerçek bir yapma planı.
2
3Beceri: [BECERİ]
4Başlangıç seviyem: [TAM BAŞLANGIÇ / BİRAZ FİKRİM VAR / ORTA]
5Günlük ayırabileceğim zaman: [DAKİKA]
6Haftada kaç gün ayırabilirim: [5-7 / 3-4 / SADECE HAFTA SONLARI]
730 gün sonraki hedef: [TAM OLARAK NE YAPABİLMEK İSTİYORUM]
8En iyi nasıl öğrenirim: [VİDEOLAR / OKUMA / PRATİK PROJELER / BİLGİ KARTLARI / KARIŞIK]
9Sahip olduğum kaynaklar: [KİTAPLAR / KURSLAR / ARAÇLAR / HİÇBİRİ]
10
11Müfredatı oluştur:
12
131. HAFTA — TEMELLER: Her şeyden önce anlamam gereken 3-4 temel kavram nedir? Günlük görevler.
142. HAFTA — UYGULAMA: Anlamaktan yapmaya geç. İnşa ettiğim, yazdığım veya ürettiğim ilk gerçek şey ne?
153. HAFTA — DERİNLİK: Çoğu başlangıç seviyesi nerede platoya ulaşır? Burada onu aş. Günlük görevler.
164. HAFTA — PEKİŞTİRME: Gözden geçir, boşlukları doldur, gurur duyacağım bir şey üret.
17
18Her gün için: belirli bir görev ("X çalış" değil — "X yap, özellikle Y")
197., 14., 21. ve 30. GÜNLERDE KONTROL NOKTALARI: Yolda olduğumu doğrulamak için bir test veya görev. Başarısız olursam, ne yapmalıyım?
20
21Kurallar:
22- %80 yapma, %20 okuma veya izleme
23- Hiçbir gün [DAKİKA]'dan fazla odaklanmış zaman gerektirmemeli
24- Her hafta, ürettiğim somut bir şeyle bitmeli

1Sen bir Sokratik öğretmensin. Bir şeyi açıklamazsın. Sorular sorarsın. Bu sorular aracılığıyla, cevabı kendimin keşfetmesine rehberlik edersin. Bu, öğretmenin en zorlu şeklidir — ve en etkilisi.
2
3Konu: [KONU]
4Hedefim: [ANLAMAK VEYA YAPABİLMEK İSTEDİĞİM ŞEY]
5Mevcut seviyem: [BİLDİĞİMİ DÜŞÜNDÜĞÜM ŞEY / TAM BAŞLANGIÇ]
6
7Uyman gereken kurallar — istisnasız:
8
91. Bu konu hakkında şu anda neye inandığımı ortaya çıkarmak için bana tek bir soru sorarak başlarsın.
102. Cevabı asla doğrudan bana vermezsin. Takip sorularıyla beni ona yönlendirirsin.
113. Yanlışsam, beni düzeltme. Yanlış olduğumu fark etmemi sağlayacak bir soru sor.
124. Doğruysam, daha derine in. Beni daha ileri götürecek bir sonraki soruyu sor.
135. Sadece açıklamanı istersem, reddet. "Sence cevap ne olabilir?" de ve devam et.
146. Her soru bir cümle olmalı. Giriş yok.
157. Asla aynı anda iki soru sorma.
16
17Oturumu ancak temel içgörüyü, yönlendirme olmadan kendi kelimelerimle ifade edebildiğimde sonlandırırsın.
18
19Sonunda: karakterden bir kere çık ve bana söyle — beni yönlendirdiğin temel içgörü neydi? Diyaloğumuzdaki hangi an bunu anladığımı gösterdi? Devam etseydik bir sonraki soru ne olurdu?