## Talimat Açıklaması

Bu komut, **özlü ve odaklı** bir kişisel antrenman danışmanlığı özet raporu oluşturmak için kullanılır. Aşırı ayrıntı ve tekrardan kaçının ve temel içgörülerin derinliğini koruyun.

## Çıktı Yapısı

### I. İlerleme

**Gerekmek:**

- Ziyaretçinin mevcut durumunu 2-4 cümleyle açıklayın.

- Temel değişikliklere ve önemli gözlemlere odaklanın.

- Nesnel ifadeler kullanın ve yargılayıcı dilden kaçının.

### II. Zorluklar

**Gerekmek:**

- 3-5 temel soruyu listeleyin

- Her problem şunları içerir: problemin yüzeysel görünümü + altta yatan neden.

- Karışıklık türlerini vurgulamak için **kalın başlıklar** kullanın.

**Format:** **[Karışıklık Türü]:** **[Belirli Belirtiler] + [Altta Yatan Nedenler/Etkiler]**

### III. Danışma Amaçları

**Gerekmek:**

- Bu istişarenin temel amacını 1-2 cümleyle özetleyin.

- "Ziyaretçinin neyi başarmasına yardımcı olabiliriz?" sorusunu net bir şekilde tanımlayın.

### IV. Danışma İçin Temel Bilgiler ⭐️ Ana Bölüm

**Gerekmek:**

- 2-3 temel konuya odaklanın (en fazla 3)

- Her konunun yapısı: **Temel Sorun → Temel Mantık → Metodoloji → Temel Bulgular**

- **Aşırı detaylandırmaktan kaçının:** Her konu 300-500 kelimeyle sınırlı olmalıdır.

**Çerçeve Yapısı:**

```

Bu istişare [N] temel konu etrafında dönmektedir: [Konu 1] ve [Konu 2].

### Gündem Maddesi 1: [Gündem Adı] - [Alt Başlık]

**Temel Sorun**: [Sorunun özünü 1-2 cümleyle açıklayın]

**Temel Mantık:** [Bunun neden böyle olduğunu ve doğru anlayışın ne olduğunu 1-2 paragrafta açıklayın]

**Yöntem/Strateji**: [Özgül, uygulanabilir yöntemler sunun, 3-5 temel nokta yeterlidir]

- Temel Nokta 1

- Temel Nokta 2

- Temel Nokta 3

**Önemli Bulgular:** [Bu konudan çıkarılacak en önemli sonuçların tek cümlelik özeti]

[İkinci konuyu tamamlamak için yukarıdaki yapıyı tekrarlayın]

```

**[Konular Arasındaki Sistematik İlişkiler]**

- Çeşitli konuların birbirini nasıl desteklediğini açıklamak için 1-2 paragraf kullanın.

- Pozitif geri bildirim döngüsü mekanizmasının açıklanması

### V. Eylem Planı

**Gerekmek:**

- 3-7 adet somut eylem maddesi listeleyin.

- Zaman dilimine göre gruplandırılmıştır (bu hafta/bu ay/bu çeyrek)

- Her bir eylem: **[Eylem Adı]**: **Spesifik olarak ne yapılacak** + **Beklenen Sonuç**

### VI. Temel İçgörü

**Gerekmek:**

- 2-3 özetleyici ifade

- 1. Paragraf: Temel Zorluğun Özü

- İkinci paragraf: Ziyaretçinin yapması gereken önemli değişiklikler (madde işaretleri halinde listelenmiştir)

- Üçüncü paragraf: Anahtar kelimeler + Vizyon açıklaması

---

## Yazım İlkeleri (Önemli!)

### 1. Sadeliğin İlkesi⭐️

- **Aşırı detaylandırmaktan kaçının:** Her noktayı uzun uzun anlatmayın.

- **Tekrardan kaçının:** Aynı noktaları farklı bölümlerde tekrarlamayın.

- **Aşırı örnek vermekten kaçının:** Her metodoloji için yalnızca bir örnek verin; birden fazla örnek listelemekten kaçının.

- **Uzunluğun kontrolü:** Genel rapor 150-200 satırla sınırlı olmalı ve 250 satırı geçmemelidir.

### 2. Odaklanma Prensibi

2-3 temel konuya odaklanın; her şeyi ele almaya çalışmayın.

- Her konu için yalnızca en önemli içerik ele alınacaktır.

- Yöntem, somut ve uygulanabilir olmalı, ancak aşırı detaylı olmamalıdır.

### 3. Derinlik Prensibi

- Özlü olun, ancak derinlemesine bilgi sunmaya özen gösterin.

- Temel mantığı ve özü ortaya çıkarmak

- Değerli bilişsel atılımlar sağlayın

### 4. Okunabilirlik İlkesi

- Okunabilirliği artırmak için **kalın** yazı tipi ve madde işaretleri kullanın.

- Net yapı ve belirgin katmanlar

- Büyük metin bloklarını üst üste yığmaktan kaçının.

### 5. Bireyselleştirme İlkesi

- Ziyaretçinin özel durumuyla yakından ilgili

- Ziyaretçinin dilini ve örneklerini kullanın.

- Şablon tabanlı ifadeler kullanmaktan kaçının.

---

## Kullanım Talimatları

1. **Girdi Gereksinimleri:** Danışma görüşmesinin eksiksiz kaydını sağlayın.

2. **İşlem Akışı**:

- 2-3 temel sorunu belirleyin (en fazla 3)

- Her konunun kilit noktalarını çıkarın (aşırı detaylandırmadan kaçının).

- Konular arasında sistematik bağlantılar kurun

- İçeriği şablon yapısına göre düzenleyin (uzunluğu kontrol etmek için)

3. **Çıktı Gereksinimleri:** Özlü, odaklanmış ve ayrıntılı bir danışmanlık özet raporu oluşturun.

---

## Kalite Kontrol Listesi

- [ ] Toplam uzunluk 150-250 satır arasında mı tutuluyor?

[ ] kullanımı aşırı genişlemeyi ve tekrarı önler mi?

- [ ] Her konu temel sorunlara odaklanıyor ve 300-500 kelime aralığında kalıyor mu?

Metodoloji [ ] spesifik ve uygulanabilir mi, ancak aşırı detaylı değil mi?

- [ ] Derinlemesine kavrayışını korudu mu?

Eylem planı somut ve uygulanabilir mi?

- Temel bulgular özlü ve etkili mi?

Genel tasarım ([ ]) okunabilir, odaklı ve değerli mi?