La mayoría de los ingenieros que son realmente buenos no se dan cuenta de que ser bueno ≠ conseguir empleo. Como dijo alguien: "un tonto enfocado logrará más que un genio distraído". Puedes ser literalmente bueno en lo que haces y aun así ser ignorado si tu solicitud se ve exactamente igual a la de otras 500 personas que aplican al mismo puesto. En las Big Tech, tener habilidades sigue siendo el requisito básico, pero saber cómo hacer que te noten importa tanto como eso.
"Solicitar empleos es una habilidad en sí misma"
Requisitos previos :
Incluso antes de explicar cómo conseguir un trabajo, quiero compartir algunos requisitos previos que he aprendido con el tiempo de personas que admiro en el sector tecnológico.
- Haz ingeniería por amor al arte, no porque tus padres te lo pidieron o porque no tenías otra opción
- Sé fundamentalmente bueno en algún dominio : IA, backend, lo que sea
- Ten una excelente prueba de trabajo : currículum, portafolio, proyectos, etc.
El Juego :
Hay muchas formas de conseguir empleo, pero estas son las cosas que yo he usado personalmente o he visto que hacen perder demasiado tiempo a otros en 2026.
1. Acecho corporativo :
Esta es probablemente la estrategia más efectiva que he usado personalmente al buscar empleo.
Solía mantener una página en Notion donde registraba las empresas en las que quería trabajar, qué estaban construyendo, si estaban contratando, qué puestos estaban abiertos, si mencionaban un salario, enlaces de aplicación, correos electrónicos e incluso por qué me rechazaron (si había aplicado).
Cada mañana y noche, dedicaba 15 minutos a revisar sitios de empleo. Para cada empresa, comparaba la descripción del puesto con mi currículum para identificar brechas de habilidades y trataba de cerrarlas.
Una vez apliqué tres veces a una startup de salud tecnológica basada en IA. Me rechazaron dos veces; la tercera vez creé una pequeña POC relacionada con uno de sus productos y apliqué. Eso literalmente me llevó a la entrevista. Pasé tres rondas pero perdí en la final, pero ya entiendes el punto.
Elige una lista de empresas donde quieras trabajar y obsesionate con ellas hasta el cansancio.
Mi sistema de acecho
Objetivos futuros
2. Correo frío :
El correo frío AÚN funciona.
Solía encontrar startups en plataformas de contratación, revisar qué estaban construyendo y contactarlas directamente en lugar de esperar a la aplicación formal.
He enviado múltiples correos fríos y he recibido una cantidad decente de respuestas. La parte importante es no enviar el mismo correo genérico a todos; hazlo relevante para su producto y dales una razón para responder.
Puedes incluso enviar correos fríos a empresas a las que ya has aplicado; a veces eso te hace destacar entre todos.
Plantilla que usé personalmente
- Plantilla de correo frío de Soham Parek : https://x.com/lochan_twt/status/2016366372784369843?s=20
3. Maximización de aplicaciones :
Esta es la forma más desesperada e ineficaz de solicitar empleos.
Aplican literalmente a cualquier oferta aleatoria que ven en cualquier sitio web, usando el mismo currículum, aunque el puesto apenas coincida con lo que saben, y luego culpan al mercado por no recibir respuestas.
Cuando se trata de solicitudes de empleo, la calidad importa mucho más que la cantidad. Diez solicitudes bien dirigidas pueden valer más que 200 solicitudes aleatorias hechas sin pensar.
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4. Referidos :
En realidad nunca he intentado conseguir un trabajo mediante referidos. He tenido oportunidades de pedirlos, pero personalmente nunca me han gustado.
Pero los referidos claramente funcionan para mucha gente.
Lo único es que, si alguien está poniendo su nombre detrás de ti, sé lo suficientemente bueno como para no hacer que se arrepientan.
- Solo acepta referidos si tienes suficiente confianza https://x.com/kmeanskaran/status/2067575219242574214?s=20
5. Muestra tu trabajo públicamente :
Esta es la forma más genial de conseguir empleo.
Publica todo lo que estés construyendo, lo que estés aprendiendo, proyectos, experimentos, errores... cualquier cosa que muestre lo que puedes hacer.
He visto muchas oportunidades inesperadas surgir simplemente de personas que comparten consistentemente su trabajo en línea. No necesitas convertirte en un influencer, solo haz visible tu trabajo.
- Creando aplicaciones como esta : https://x.com/VinnyMadaan3/status/2055656744123293929?s=20
La Técnica Prohibida :
El objetivo final de la búsqueda de empleo.
Las estrategias más efectivas para mí siguen siendo el acecho y el correo frío, pero puedes literalmente combinar todo.
Acecha a la empresa, entiende qué están construyendo, envíales un correo frío, intenta conseguir un referido, sigue cerrando brechas de habilidades mientras publicas tu trabajo en línea.
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Consejos :
Estas son algunas cosas que he aprendido de personas que admiro en el sector tecnológico.
- Deja de consumir contenido de "el mercado laboral está muerto" todo el día en redes sociales y grupos de pares. Si consumes suficiente de eso, eventualmente te convencerás de que no vale la pena intentarlo.
- El mercado está alterado, pero todavía hay trabajos.
- Enfócate solo en lo que puedes controlar, como habilidades, proyectos y solicitudes, sigue trabajando y deja de estar tan desesperado por conseguir empleo.
- Si aplicas exactamente igual que todos los demás, obtendrás resultados exactamente iguales a los de todos los demás.
- Adueñate de esa maldita solicitud.
- Publica en línea; como mencioné antes, las oportunidades más inesperadas pueden venir de ahí.
