Goldman Sachs: La IA no provocará un apocalipsis laboral, pero se avecina una disrupción

Goldman Sachs sostiene que los temores sobre un "apocalipsis laboral" impulsado por la IA son exagerados. Si bien la IA transformará significativamente el mercado laboral, la firma espera que la disrupción se desarrolle gradualmente, en lugar de provocar un desempleo masivo.

Conclusiones clave:

• Alrededor de 15 millones de trabajadores estadounidenses (el 9% de la fuerza laboral) podrían ser desplazados en la próxima década según el escenario base de Goldman, pero se espera que el proceso sea gradual.
• La IA podría automatizar aproximadamente el 25% de las horas laborales en EE. UU., especialmente en empleos de oficina como finanzas, derecho, consultoría, atención al cliente, desarrollo de software y diseño gráfico.
• El impacto en el mercado laboral ya es visible, pero limitado. Las pérdidas de empleo vinculadas a la IA se concentran en industrias tecnológicas, creativas y basadas en el conocimiento, mientras que el desempleo general en EE. UU. no ha aumentado significativamente debido a la IA.
• Se espera que las ganancias de productividad superen las pérdidas de empleo con el tiempo. Goldman argumenta que la IA debería impulsar el crecimiento económico, reducir costos y crear ocupaciones completamente nuevas, de manera similar a revoluciones tecnológicas anteriores.
• El mayor riesgo es la velocidad de adopción. Si la IA reemplaza a los trabajadores mucho más rápido de lo esperado, el desempleo podría aumentar más bruscamente antes de que se creen nuevos empleos.
• Los trabajadores más jóvenes y del sector del conocimiento probablemente experimentarán la mayor disrupción inicialmente, mientras que se espera que la demanda de empleos en construcción, infraestructura energética y centros de datos aumente junto con la inversión en IA.

Conclusión final

La conclusión de Goldman Sachs es que es probable que la IA transforme el mercado laboral, no que lo destruya. La transición podría ser dolorosa para millones de trabajadores, pero la firma espera que las ganancias de productividad y la creación de nuevas industrias compensen gran parte del impacto laboral a largo plazo, siempre que el ajuste ocurra a lo largo de varios años y no de golpe.