La mayoría de las personas que son realmente buenos ingenieros no se dan cuenta de que ser bueno ≠ conseguir trabajo. Como dijo alguien, "un tonto enfocado logrará más que un genio distraído". Literalmente puedes ser muy bueno en lo que haces y aun así ser ignorado si tu solicitud es idéntica a la de otras 500 personas que aplican al mismo puesto. En Big Tech, tener habilidades sigue siendo el requisito básico, pero saber cómo hacer que te noten importa tanto como eso.
"Aplicar a trabajos es una habilidad en sí misma"
Requisitos previos :
Incluso antes de explicar cómo conseguir un trabajo, quiero compartir algunos requisitos previos que he aprendido con el tiempo de personas a las que admiro en el sector tecnológico:
- Haz ingeniería por amor al arte, no porque tus padres te lo hayan dicho o porque no tenías otra opción
- Sé fundamentalmente bueno en algún dominio : IA, backend, lo que sea
- Ten una excelente prueba de tu trabajo : currículum, portafolio, proyectos, etc.
El juego :
Hay muchas formas de conseguir empleo, pero estas son las cosas que yo he usado personalmente o que he visto a gente desperdiciar demasiado tiempo en 2026
1. Acoso corporativo (Stalking) :
Esta es probablemente la cosa más efectiva que he hecho personalmente al buscar trabajo.
Solía mantener una página en Notion donde rastreaba las empresas en las que quería trabajar, qué estaban construyendo, si estaban contratando, qué puestos estaban abiertos, si mencionaban un salario, enlaces de aplicación, correos electrónicos e incluso por qué me habían rechazado (si había aplicado).
Cada mañana y noche, dedicaba 15 minutos a revisar sitios de contratación. Para cada empresa, comparaba la descripción del puesto (JD) con mi currículum para encontrar brechas de habilidades y trataba de cerrarlas.
Una vez apliqué a una startup de salud tecnológica basada en IA tres veces; fui rechazado dos veces. La tercera vez, construí una pequeña Prueba de Concepto (POC) relacionada con uno de sus productos y apliqué; eso literalmente me llevó a la entrevista. Pasé tres rondas pero perdí en la final, pero ya entiendes el punto.
Elige una lista de empresas en las que quieras trabajar y obsesionate con ellas hasta el hartazgo.
Mi sistema de seguimiento
Objetivos futuros
2. Correo en frío (Cold Mailing) :
El correo en frío SIGUE funcionando.
Solía encontrar startups en plataformas de contratación, revisaba qué estaban construyendo y contactaba directamente en lugar de esperar a la aplicación formal.
He enviado múltiples correos en frío y he recibido una cantidad decente de respuestas. Lo importante es no enviar el mismo correo genérico a todos; hazlo relevante para su producto y dales una razón para responder.
Puedes incluso enviar correos en frío a empresas a las que ya has aplicado; a veces esto te hace destacar entre todos los demás.
Plantilla que usé personalmente
- Plantilla de correo en frío de Soham Parek : https://x.com/lochan_twt/status/2016366372784369843?s=20
3. Maximización de aplicaciones :
Esta es la forma más desesperada e ineficaz de aplicar a trabajos.
Aplican literalmente a cualquier oferta aleatoria que ven en cualquier sitio web, además con el mismo currículum, aunque el puesto apenas coincida con lo que saben, y luego culpan al mercado por no recibir llamadas.
En cuanto a las solicitudes de empleo, la calidad de la aplicación importa mucho más que el número de aplicaciones. Diez aplicaciones bien dirigidas pueden valer más que 200 aplicaciones aleatorias y descuidadas.
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4. Referidos :
Nunca he intentado conseguir un trabajo mediante referidos; he tenido oportunidades para pedirlos, pero personalmente nunca me han gustado.
Pero los referidos claramente funcionan para mucha gente.
Lo único es que, si alguien está poniendo su nombre detrás de ti, sé lo suficientemente bueno como para no hacer que se arrepientan.
- Solo acepta referidos si tienes suficiente confianza https://x.com/kmeanskaran/status/2067575219242574214?s=20
5. Mostrar tu trabajo públicamente :
Esta es la forma más genial de conseguir empleo.
Publica todo lo que estás construyendo, lo que estás aprendiendo, proyectos, experimentos, errores... cualquier cosa que muestre lo que puedes hacer.
He visto muchas oportunidades inesperadas surgir simplemente de personas que comparten consistentemente su trabajo en línea. No necesitas convertirte en un influencer, solo haz visible tu trabajo.
- Creando aplicaciones como esta : https://x.com/VinnyMadaan3/status/2055656744123293929?s=20
La técnica prohibida :
El fin último de la búsqueda de empleo
Las más efectivas para mí siguen siendo el seguimiento y el correo en frío, pero literalmente puedes combinar todo.
Sigue a la empresa, entiende qué están construyendo, envíales un correo en frío, intenta conseguir un referido, sigue cerrando brechas de habilidades mientras publicas tu trabajo en línea.
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Consejos :
Estas son algunas cosas que he aprendido de personas a las que admiro en el sector tecnológico:
- Deja de consumir contenido de "el mercado laboral está muerto" todo el día en redes sociales y grupos de pares. Si consumes suficiente de eso, eventualmente te convencerás a ti mismo de que no tiene sentido intentarlo.
- El mercado está alterado, pero todavía hay trabajos.
- Enfócate solo en lo que puedes controlar, como habilidades, proyectos y aplicaciones, sigue trabajando y deja de estar demasiado desesperado por los empleos.
- Si aplicas exactamente igual que todos los demás, obtendrás resultados exactamente iguales a los de todos los demás.
- Adueñate de la maldita aplicación.
- Publica en línea; como mencioné antes, las oportunidades más inesperadas pueden venir de una sola publicación.
