50 prompts Claude qui remplacent toute une équipe – ce que la plupart des utilisateurs ignorent

Voici la vérité sur Claude dont personne ne parle.

Gardez ceci :)

Les gens qui obtiennent des résultats exceptionnels ne sont pas plus intelligents que vous. Ils ne sont pas plus techniques que vous. Ils n'ont pas un accès secret à une meilleure version du modèle.

Ils ont de meilleurs prompts.

Pas meilleurs dans un sens vague genre « oh, j’ai demandé gentiment ». Meilleurs sur le plan structurel, conçus, testés. Ils écrivent des prompts qui donnent à Claude un rôle, un contexte, un format, des critères de succès et des contraintes claires. Et ils obtiennent des résultats qui ressemblent à ceux d’une équipe professionnelle.

La personne qui tape « aide-moi à écrire un article de blog » et celle qui utilise un cadre de prompt structuré utilisent exactement le même modèle. Elles obtiennent des résultats radicalement différents.

J’ai construit cette collection après des mois d’utilisation quotidienne. Cinquante prompts. Chacun est prêt à copier-coller. Chacun remplace une tâche que vous paieriez normalement quelqu’un d’autre pour faire, ou que vous passeriez des heures à faire vous-même.

Organisés par fonction. Prêts à être utilisés dès maintenant.

Partie 1 : Création de contenu (Prompts 1 à 10)

Prompt 1 — Rédacteur d’articles complets

Vous êtes un expert en stratégie de contenu et rédacteur spécialisé dans [NICHE].

Rédigez un article long format sur [SUJET].

Public : [DÉCRIVEZ VOTRE PUBLIC — ex. : « des 25–40 ans férus de technologie qui construisent avec des outils IA »]

Ton : [TON SPÉCIFIQUE — ex. : « direct, percutant, légèrement irrévérencieux. Pas de langage corporate. »]

Longueur : [NOMBRE DE MOTS — ex. : « 2 500–3 000 mots »]

Exigences de structure :

• Ouvrir avec une affirmation audacieuse ou un aperçu contre-intuitif qui accroche immédiatement
• Utiliser des paragraphes courts — maximum 3 phrases chacun
• Inclure des chiffres précis, des exemples et des points d’action concrets
• Mettre en gras les phrases clés pour une lecture rapide
• Terminer par un appel à l’action clair

Ne ressemble PAS à : du contenu IA générique, du blabla LinkedIn, un article corporate, « dans le monde actuel en constante évolution »

Le succès signifie : un lecteur termine l’article et a immédiatement envie d’en mettre quelque chose en pratique.

Prompt 2 — Rédacteur de fils Twitter/X

Vous êtes un rédacteur de contenu viral pour X/Twitter.

Rédigez un fil de 10 tweets sur [SUJET].

Le tweet 1 doit être une accroche qui arrête le défilement. Utilisez l’un de ces formats :

• Une affirmation audacieuse contre-intuitive
• Un résultat précis avec des chiffres
• « La plupart des gens font X. Les 1 % les meilleurs font Y. »

Chaque tweet doit faire moins de 280 caractères.

Chaque tweet doit être un aperçu autonome qui fonctionne même hors contexte.

Utilisez des sauts de ligne pour la lisibilité.

Pas de hashtags. Pas d’émojis sauf là où ils ajoutent une réelle emphase.

Le fil doit se construire — chaque tweet ajoute une nouvelle couche. Le dernier tweet doit être une conclusion ou un appel à l’action clair.

Sujet : [VOTRE SUJET]

Public cible : [VOTRE PUBLIC]

Prompt 3 — Remanieur de contenu

Vous êtes un stratège de contenu spécialisé dans le remaniement.

Prenez ce contenu original et créez 5 pièces différentes à partir de celui-ci :

1. Un fil Twitter/X (8 à 12 tweets, chacun sous 280 caractères)
2. Un post LinkedIn (accroche + histoire + conclusion, 150 à 200 mots)
3. Un paragraphe d’introduction pour newsletter (50 à 75 mots, basé sur la curiosité)
4. Trois citations graphiques autonomes (courtes, affirmations percutantes du contenu)
5. Un plan de script vidéo YouTube (accroche, 3 points principaux, CTA)

Contenu original :

[COLLEZ VOTRE CONTENU]

Chaque résultat doit sembler natif de sa plateforme. Ne vous contentez pas de couper-coller — réécrivez pour le public et le format de chaque plateforme.

Prompt 4 — Générateur de titres

Vous êtes un spécialiste des titres qui a étudié les contenus les plus performants sur X/Twitter.

Générez 20 options de titres pour un article sur [SUJET].

Chaque titre doit inclure :

• Un nombre précis (de préférence entre 15 et 50)
• Une accroche d’exclusion ou de curiosité (« La plupart des utilisateurs ignorent », « Personne ne parle de », « Vous ratez »)
• Un signal de complétude (« Liste complète », « Guide complet », « Cours complet »)

Classez vos 5 meilleurs par potentiel viral prédit et expliquez pourquoi chacun fonctionne.

Mon public : [DÉCRIVEZ LE PUBLIC]

Ma niche : [VOTRE NICHE]

Prompt 5 — Constructeur de calendrier de contenu

Vous êtes un stratège de contenu qui gère le calendrier de contenu d’un créateur.

Construisez un calendrier de contenu sur 30 jours pour [PLATEFORME].

Ma niche : [VOTRE NICHE]

Fréquence de publication : [À QUELLE FRÉQUENCE — ex. : « quotidiennement » ou « 5 fois par semaine »]

Types de contenu que je veux alterner : [ex. : « fils, posts individuels, articles, sondages, posts d’engagement »]

Pour chaque jour, fournissez :

• Type de contenu
• Sujet
• Accroche (première ligne)
• Angle clé ou perspective unique
• Temps de production estimé

Regroupez le contenu en thèmes hebdomadaires. Incluez 2 pièces « phares » par mois conçues pour une portée maximale. Le reste doit être du contenu de soutien qui renforce l’autorité dans les mêmes domaines.

Prompt 6 — Article de blog vers séquence d’emails

Vous êtes un spécialiste du marketing par email.

Convertissez cet article de blog en une séquence de nurturing de 5 emails.

Email 1 : Accroche — taquiner l’aperçu clé, susciter la curiosité

Email 2 : Problème — décrire le point de douleur en détail

Email 3 : Solution — délivrer la valeur principale de l’article

Email 4 : Preuve — étude de cas, témoignage ou résultats précis

Email 5 : CTA — pousser à l’action (achat, inscription, réponse)

Chaque email :

• Objet (moins de 50 caractères, basé sur la curiosité)
• Texte d’aperçu (moins de 90 caractères)
• Corps (150 à 250 mots)
• Un seul CTA clair par email

Article de blog :

[COLLEZ L’ARTICLE]

Prompt 7 — Optimiseur d’articles SEO

Vous êtes un spécialiste du contenu SEO.

Analysez cet article et optimisez-le pour le mot-clé : [MOT-CLÉ CIBLE]

Fournissez :

1. Balise titre optimisée (moins de 60 caractères, mot-clé près du début)
2. Méta-description (moins de 155 caractères, inclut le mot-clé naturellement)
3. Suggestions de titres H2 et H3 qui incluent des variantes sémantiques du mot-clé
4. 5 suggestions de liens internes (sujets vers lesquels je devrais créer des liens)
5. 3 sections que je devrais ajouter pour améliorer la couverture thématique
6. Les paragraphes à réécrire pour une meilleure intégration du mot-clé (sans forcer)

Article :

[COLLEZ L’ARTICLE]

Prompt 8 — Rédacteur d’études de cas

Vous êtes un rédacteur commercial spécialisé dans les études de cas convaincantes.

Rédigez une étude de cas basée sur ces détails :

Client/Sujet : [QUI]

Problème : [CE QU’ILS RENCONTRAIENT DIFFICILEMENT]

Solution : [CE QUI A ÉTÉ MIS EN ŒUVRE]

Résultats : [RÉSULTATS PRÉCIS — utilisez des chiffres]

Structure :

1. La situation (2-3 phrases, planter le décor)
2. Le défi (ce qui rendait la chose difficile, pourquoi les tentatives précédentes ont échoué)
3. L’approche (étape par étape ce qui a été fait)
4. Les résultats (chiffres précis, avant vs après)
5. Le point clé à retenir (une phrase que le lecteur retient)

Ton : professionnel mais pas ennuyeux. Faites en sorte que cela se lise comme une histoire, pas comme un rapport.

Longueur : 500 à 800 mots.

Prompt 9 — Rédacteur de scripts vidéo

Vous êtes un scénariste YouTube spécialisé dans le contenu éducatif.

Rédigez un script pour une vidéo de [DURÉE — ex. : « 10 minutes »] sur [SUJET].

Structure :

• Accroche (15 premières secondes — rupture de pattern, affirmation audacieuse ou statistique choquante)
• Contexte (30 secondes — pourquoi c’est important maintenant)
• Contenu principal (3 à 5 points clés, chacun avec un exemple précis)
• Récapitulatif (15 secondes — résumé des 3 principaux enseignements)
• CTA (10 secondes — abonnez-vous, commentez ou lien)

Ton : [TON — ex. : « conversationnel comme parler à un ami intelligent, pas comme un cours magistral »]

Incluez des phrases de transition entre les sections.

Marquez où la b-roll ou les enregistrements d’écran doivent aller avec [B-ROLL : description].

Prompt 10 — Rédacteur de bio pour réseaux sociaux

Vous êtes un spécialiste du personal branding.

Rédigez 5 options de bio pour mon profil [PLATEFORME].

À propos de moi : [DÉCRIVEZ-VOUS — rôle, expertise, réalisations]

Public cible : [QUI VOULEZ-VOUS ATTIRER]

Ton : [ex. : « confiant mais pas arrogant, légèrement spirituel »]

Chaque bio doit :

• Faire moins de [LIMITE DE CARACTÈRES] caractères
• Commencer par ce que je fais, pas qui je suis
• Inclure un marqueur de crédibilité précis (nombre, résultat, réalisation)
• Se terminer par ce que le lecteur obtient en me suivant

Classez-les par impact et expliquez à quel public chacun s’adresse le plus.

Partie 2 : Affaires et stratégie (Prompts 11 à 20)

Prompt 11 — Analyse concurrentielle

Vous êtes un analyste de marché senior.

Réalisez une analyse concurrentielle pour [VOTRE PRODUIT/ENTREPRISE] face à ces concurrents : [LISTE DES CONCURRENTS]

Pour chaque concurrent, fournissez :

1. Proposition de valeur principale (1 phrase)
2. Public cible
3. Modèle de tarification
4. Forces clés (top 3)
5. Faiblesses clés (top 3)
6. Ce qu’ils font mieux que nous
7. Ce que nous faisons mieux qu’eux

Ensuite, fournissez :

• Une matrice de positionnement montrant où se situe chaque concurrent sur [AXE 1] vs [AXE 2]
• La plus grande lacune sur le marché que personne ne comble
• 3 recommandations stratégiques sur la façon dont nous devrions nous différencier

Soyez précis. Utilisez des observations réelles, pas un langage stratégique générique.

Prompt 12 — Évaluateur de modèle économique

Vous êtes un conseiller en startup qui a évalué des centaines de modèles économiques.

Évaluez cette idée d’entreprise :

Idée : [DÉCRIVEZ VOTRE IDÉE]

Marché cible : [POUR QUI ELLE EST]

Modèle de revenus : [COMMENT ELLE GAGNE DE L’ARGENT]

Stade actuel : [IDÉE / MVP / LANCÉ]

Fournissez :

1. Score de 1 à 10 sur : taille du marché, défendabilité, clarté de la monétisation, complexité d’exécution et timing
2. Le plus grand risque unique pour cette entreprise
3. La plus grande opportunité unique que la plupart des fondateurs dans cet espace négligent
4. 3 choses que je devrais valider avant d’investir plus de temps
5. Une analyse « équipe rouge » — argumentez pourquoi cette entreprise échouera
6. Une réponse « équipe bleue » — argumentez pourquoi elle réussira malgré les risques

Soyez direct. N’édulcorez pas. Je veux une analyse honnête, pas des encouragements.

Prompt 13 — Constructeur de stratégie de prix

Vous êtes un stratège en tarification.

Aidez-moi à construire une structure de prix pour [PRODUIT/SERVICE].

Détails :

• Ce qu’il fait : [DESCRIPTION]
• Client cible : [QUI]
• Prix actuel (le cas échéant) : [PRIX ACTUEL]
• Prix des concurrents : [CE QUE LES CONCURRENTS FACTURENT]
• Mon coût de livraison : [COÛT PAR UNITÉ/UTILISATEUR]

Fournissez :

1. 3 options de niveaux de prix (nommez chaque niveau, définissez ce qui est inclus, fixez le prix)
2. La psychologie derrière chaque niveau (quel rôle chaque niveau joue-t-il dans la décision de l’acheteur)
3. Un prix de lancement recommandé par rapport au prix final
4. Une erreur de tarification que je devrais éviter dans ce marché
5. Un simple test A/B que je peux réaliser pour valider les prix

Prompt 14 — Constructeur de personas clients

Vous êtes un spécialiste de la recherche client.

Construisez 3 personas clients détaillés pour [PRODUIT/SERVICE].

Pour chaque persona, incluez :

• Nom et aperçu démographique
• Titre de poste et responsabilités quotidiennes
• Top 3 des frustrations dans leur flux de travail
• Ce qu’ils ont déjà essayé et pourquoi cela a échoué
• Ce qui les ferait payer pour une solution immédiatement
• Où ils passent du temps en ligne (plateformes, communautés, influenceurs spécifiques)
• Les mots exacts qu’ils utiliseraient pour décrire leur problème (utilisez leur langage, pas le langage marketing)
• L’objection qu’ils soulèveraient avant d’acheter

Faites en sorte qu’ils ressemblent à de vraies personnes, pas à des templates marketing.

Prompt 15 — Plan de pitch deck investisseurs

Vous êtes un consultant en pitch deck qui a aidé à lever plus de 50 M$ de financement.

Créez un plan de pitch deck pour [NOM DE L’ENTREPRISE].

Détails :

• Problème que nous résolvons : [PROBLÈME]
• Notre solution : [SOLUTION]
• Marché cible : [MARCHÉ]
• Modèle économique : [MODÈLE DE REVENUS]
• Traction (le cas échéant) : [MÉTRIQUES]
• Équipe : [PARCOURS DE L’ÉQUIPE]
• Demande : [COMBIEN ET POUR QUOI]

Structurez-le en un deck de 12 slides :

1. Couverture
2. Problème
3. Solution
4. Taille du marché
5. Produit/démo
6. Modèle économique
7. Traction
8. Concurrence
9. Équipe
10. Finances
11. La demande
12. Vision/clôture

Pour chaque slide, écrivez le titre et 3-4 points. Le titre doit raconter l’histoire même si les points ne sont jamais lus.

Prompt 16 — Générateur de rapport d’activité hebdomadaire

Vous êtes un COO rédigeant un résumé exécutif hebdomadaire.

En utilisant ces données brutes, créez un rapport d’activité hebdomadaire :

[COLLEZ LES DONNÉES BRUTES — métriques, notes, observations, tout ce que vous avez]

Structure :

1. Résumé de haut niveau (3 phrases max — ce qui s’est passé cette semaine)
2. Tableau des métriques clés (métrique, cette semaine, semaine dernière, variation en %)
3. Succès (top 3 des choses qui ont bien fonctionné)
4. Préoccupations (top 3 des choses qui nécessitent une attention)
5. Éléments d’action pour la semaine prochaine (précis, avec responsables si possible)

Ton : direct, sans fioritures. Un cadre doit pouvoir le lire en moins de 2 minutes et savoir exactement où en est l’entreprise.

Prompt 17 — Analyse SWOT

Vous êtes un consultant stratégique.

Réalisez une analyse SWOT pour [ENTREPRISE/PRODUIT/PROJET].

Contexte : [FOURNISSEZ LE CONTEXTE PERTINENT]

Pour chaque catégorie (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) :

• Listez 5 éléments
• Classez-les par impact (le plus élevé d’abord)
• Pour chaque élément, fournissez une action spécifique pour exploiter (force/opportunité) ou atténuer (faiblesse/menace)

Ensuite, fournissez :

• La priorité stratégique la plus importante basée sur cette SWOT
• Une chose que la plupart des entreprises dans cette position font de travers

Prompt 18 — Rédacteur de message de partenariat

Vous êtes un spécialiste du développement commercial.

Rédigez 3 versions d’un message de prospection pour [PARTENAIRE POTENTIEL].

Contexte :

• Qui je suis : [VOTRE ENTREPRISE/RÔLE]
• Qui ils sont : [LEUR ENTREPRISE/RÔLE]
• Pourquoi le partenariat a du sens : [BÉNÉFICE MUTUEL]
• Ce que je propose : [DEMANDE SPÉCIFIQUE]

Version 1 : Formelle et professionnelle

Version 2 : Décontractée et axée sur la relation d’abord

Version 3 : Orientée valeur (commencer par ce qu’ils y gagnent)

Chaque version : moins de 150 mots, un seul CTA clair, pas de jargon corporate.

Prompt 19 — Constructeur de feuille de route produit

Vous êtes un chef de produit construisant une feuille de route trimestrielle.

Créez une feuille de route produit sur 90 jours pour [PRODUIT].

État actuel : [OÙ EN EST LE PRODUIT MAINTENANT]

Principales plaintes des utilisateurs : [LISTEZ-LES]

Objectifs commerciaux ce trimestre : [LISTEZ-LES]

Ressources disponibles : [TAILLE DE L’ÉQUIPE/CONTRAINTES]

Structure :

• Mois 1 : [Thème] — listez les fonctionnalités/améliorations avec estimation d’effort (P/M/G)
• Mois 2 : [Thème] — listez les fonctionnalités/améliorations avec estimation d’effort
• Mois 3 : [Thème] — listez les fonctionnalités/améliorations avec estimation d’effort

Pour chaque élément, marquez la priorité (P0/P1/P2) et l’impact attendu (Élevé/Moyen/Faible).

Incluez une fonctionnalité « pari audacieux » qui pourrait changer la donne mais comporte des risques. Expliquez pourquoi elle mérite d’être envisagée.

Prompt 20 — Ordre du jour de réunion et pré-lecture

Vous êtes un assistant exécutif préparant une réunion.

Créez un ordre du jour et une pré-lecture pour la réunion suivante :

Sujet de la réunion : [SUJET]

Participants : [QUI]

Durée : [DURÉE]

Objectif : [QUELLE DÉCISION OU RÉSULTAT]

Fournissez :

1. Ordre du jour avec répartition du temps
2. Document de pré-lecture (1 page max) avec le contexte dont tout le monde a besoin avant la réunion
3. 3 questions clés auxquelles la réunion doit répondre
4. Un cadre de décision proposé pour les choix à faire
5. Un modèle de prochaines étapes suggérées à remplir à la fin

La pré-lecture doit prendre moins de 3 minutes. Informations denses, pas de remplissage.

Partie 3 : Codage et développement (Prompts 21 à 30)

Prompt 21 — Constructeur de fonctionnalité complète

Vous êtes un développeur full-stack senior.

Construisez [DESCRIPTION DE LA FONCTIONNALITÉ] pour mon application.

Stack technique : [VOTRE STACK — ex. : « Next.js, TypeScript, Supabase, Tailwind »]

Architecture actuelle : [BRÈVE DESCRIPTION]

Exigences :

• [EXIGENCE 1]
• [EXIGENCE 2]
• [EXIGENCE 3]

Contraintes :

• [CONTRAINTE — ex. : « Doit fonctionner sur mobile »]
• [CONTRAINTE — ex. : « Temps de réponse inférieur à 200 ms »]

Avant d’écrire du code, décrivez votre approche en 5 étapes.

Ensuite, implémentez chaque étape avec un code propre et prêt pour la production.

Incluez la gestion des erreurs et les cas limites.

Ajoutez des commentaires en ligne uniquement là où la logique n’est pas évidente.

Prompt 22 — Réviseur de code

Vous êtes un ingénieur senior effectuant une revue de code approfondie.

Révisez ce code pour :

1. Vulnérabilités de sécurité (injection, XSS, secrets exposés, contournements d’auth)
2. Erreurs logiques et cas limites non traités
3. Problèmes de performance (re-rendus inutiles, requêtes N+1, fuites mémoire)
4. Lisibilité et maintenabilité du code
5. Problèmes architecturaux

Pour chaque problème trouvé :

• Gravité : Critique / Élevée / Moyenne / Faible
• Emplacement : fichier et ligne exacts
• Problème : ce qui ne va pas et pourquoi c’est important
• Correctif : l’extrait de code corrigé

Si le code est solide, dites-le. N’inventez pas de problèmes pour paraître minutieux.

[COLLEZ LE CODE]

Prompt 23 — Concepteur de schéma de base de données

Vous êtes un architecte de base de données.

Concevez un schéma de base de données pour [DESCRIPTION DE L’APPLICATION].

Exigences :

• [EXIGENCE DE DONNÉES 1]
• [EXIGENCE DE DONNÉES 2]
• [EXIGENCE DE DONNÉES 3]

Fournissez :

1. Définitions des tables avec colonnes, types et contraintes
2. Relations (clés étrangères, tables de jonction)
3. Index pour les modèles de requêtes attendus
4. Le raisonnement derrière chaque décision de conception
5. Une chose que ce schéma gère bien et une chose avec laquelle il pourrait avoir du mal à grande échelle

Utilisez la syntaxe [BASE DE DONNÉES — ex. : « PostgreSQL »].

Prompt 24 — Concepteur d’endpoint API

Vous êtes un ingénieur backend concevant une API REST.

Concevez les endpoints API pour [FONCTIONNALITÉ/APPLICATION].

Pour chaque endpoint, fournissez :

• Méthode et chemin
• Corps de la requête (le cas échéant)
• Format de la réponse (JSON)
• Exigences d’authentification
• Réponses d’erreur (400, 401, 403, 404, 500)
• Recommandations de limite de débit

Ensuite, implémentez les 3 endpoints les plus importants dans [LANGAGE/FRAMEWORK].

Incluez la validation des entrées et la gestion des erreurs.

Prompt 25 — Débogueur de bugs

Vous êtes un spécialiste du débogage.

Ce code produit l’erreur suivante :

Message d’erreur : [COLLEZ L’ERREUR]

Comportement attendu : [CE QUI DEVRAIT SE PRODUIRE]

Comportement réel : [CE QUI SE PRODUIT RÉELLEMENT]

Étapes pour reproduire : [COMMENT DÉCLENCHER LE BUG]

Code :

[COLLEZ LE CODE]

Diagnostiquez la cause racine étape par étape. Ne sautez pas directement à la correction.

1. Que nous dit l’erreur ?
2. Où dans le code cela a-t-il son origine ?
3. Quelle est la cause racine (pas le symptôme) ?
4. Quel est le correctif ?
5. Comment empêcher cette classe de bug à l’avenir ?

Ensuite, fournissez le code corrigé.

Prompt 26 — Générateur de suite de tests

Vous êtes un ingénieur QA qui écrit des suites de tests complètes.

Écrivez des tests pour [FONCTION/COMPOSANT/MODULE].

Code à tester :

[COLLEZ LE CODE]

Incluez :

1. Tests unitaires pour chaque fonction publique
2. Cas limites (entrées nulles, tableaux vides, valeurs limites, types invalides)
3. Tests d’intégration pour toute dépendance externe
4. Au moins un test qui vérifie que la gestion des erreurs fonctionne correctement

Utilisez [CADRE DE TEST — ex. : « Jest », « pytest »].

Chaque test doit avoir un nom clair et descriptif expliquant ce qu’il vérifie.

Prompt 27 — Rédacteur de documentation technique

Vous êtes un rédacteur technique créant de la documentation pour les développeurs.

Écrivez la documentation pour [PROJET/API/BIBLIOTHÈQUE].

Code/référence API :

[COLLEZ LE CODE OU LA SPÉCIFICATION API]

Incluez :

1. Aperçu (ce qu’il fait, pour qui il est, quand l’utiliser)
2. Démarrage rapide (être opérationnel en moins de 5 minutes)
3. Référence API (chaque méthode publique avec paramètres, types de retour, exemples)
4. Cas d’utilisation courants (3 à 5 exemples concrets avec code)
5. Dépannage (top 5 des problèmes et leurs correctifs)

Écrivez pour un développeur compétent mais qui n’a jamais vu ce projet auparavant. Ne supposez rien.

Prompt 28 — Conseiller en refactoring de codebase

Vous êtes un architecte senior passant en revue une codebase pour un refactoring.

Analysez ce code et identifiez :

1. Odeurs de code (duplication, fonctions longues, objets god, couplage fort)
2. Problèmes d’architecture (mauvaises abstractions, couches manquantes, dépendances circulaires)
3. Goulots d’étranglement de performance
4. Problèmes de sécurité

Pour chaque problème, fournissez :

• Gravité (Critique / Élevée / Moyenne / Faible)
• Extrait de code actuel
• Extrait de code refactoré
• Pourquoi la version refactorée est meilleure

Priorisez par impact. Commencez par les changements qui amélioreraient le plus avec le moins d’effort.

[COLLEZ LE CODE]

Prompt 29 — Constructeur de pipeline DevOps

Vous êtes un ingénieur DevOps construisant un pipeline CI/CD.

Créez un pipeline de déploiement pour [APPLICATION].

Stack : [VOTRE STACK]

Hébergement : [OÙ — ex. : « Vercel », « AWS », « Railway »]

Répertoire : [PLATEFORME — ex. : « GitHub »]

Fournissez :

1. Fichier de workflow GitHub Actions (ou équivalent)
2. Stratégie de gestion des variables d’environnement
3. Configuration de l’étape de test
4. Configuration de l’étape de déploiement
5. Procédure de rollback
6. Recommandations de surveillance et d’alerte

Incluez les fichiers YAML/config réels, pas seulement des descriptions.

Prompt 30 — Optimiseur de performance

Vous êtes un ingénieur performance.

Analysez ce code/page pour les problèmes de performance.

Contexte : [CE QUE FAIT LE CODE ET OÙ IL S’EXÉCUTE]

Code :

[COLLEZ LE CODE]

Identifiez :

1. Ce qui est lent et pourquoi (soyez précis — mesurez, ne devinez pas)
2. Victoires rapides (changements qui prennent moins de 30 minutes et ont un impact immédiat)
3. Améliorations à moyen terme (changements qui nécessitent un certain refactoring)
4. Optimisations au niveau architectural (le cas échéant)

Pour chaque optimisation :

• Code actuel
• Code optimisé
• Amélioration attendue (estimation)

Priorisez par ratio effort-impact.

Partie 4 : Recherche et analyse (Prompts 31 à 40)

Prompt 31 — Rapport d’étude de marché

Vous êtes un analyste d’étude de marché.

Recherchez [MARCHÉ/SECTEUR] et produisez un rapport structuré.

Incluez :

1. Taille du marché et taux de croissance
2. Acteurs clés et leur part de marché
3. Tendances émergentes (top 5)
4. Segments de clientèle et leurs besoins
5. Barrières à l’entrée
6. Évolutions technologiques qui pourraient perturber le marché
7. 3 opportunités pour un nouvel entrant

Utilisez des chiffres précis lorsque c’est possible. Si les données sont insuffisantes, dites-le clairement plutôt que de spéculer.

Format : résumé exécutif (3 phrases) puis sections détaillées.

Prompt 32 — Détecteur de tendances

Vous êtes un analyste de tendances spécialisé dans [SECTEUR].

Sur la base des signaux actuels, identifiez :

1. 5 tendances qui s’accélèrent actuellement
2. 3 tendances qui atteignent leur pic (sur le point de ralentir)
3. 2 tendances émergentes que la plupart des gens n’ont pas encore remarquées

Pour chaque tendance :

• Ce que c’est (1 phrase)
• Preuve (quels signaux l’indiquent)
• Qui en bénéficie le plus
• Qui est perturbé
• Calendrier (quand cela deviendra-t-il courant)

Je veux des aperçus contrariants, pas des opinions consensuelles. Dites-moi ce que la foule néglige.

Prompt 33 — Analyseur de données

Vous êtes un analyste de données.

Analysez cet ensemble de données et fournissez :

1. Statistiques récapitulatives
2. Top 3 des tendances ou modèles
3. Anomalies ou valeurs aberrantes à étudier
4. Corrélations entre variables
5. 3 aperçus actionnables basés sur les données

Présentez les résultats sous forme de :

• Un tableau récapitulatif
• Un récit explicatif de 2 paragraphes
• 3 recommandations spécifiques avec impact attendu

Si les données sont insuffisantes pour une conclusion, dites-le explicitement. N’inventez pas de modèles.

Données :

[COLLEZ LES DONNÉES]

Prompt 34 — Concepteur d’enquête

Vous êtes un méthodologue de recherche.

Concevez une enquête pour comprendre [QUESTION DE RECHERCHE].

Répondants cibles : [QUI]

Objectif de l’enquête : [QUELLE DÉCISION CES DONNÉES INFORMERONT]

Fournissez :

1. 15 à 20 questions organisées par sujet
2. Type de question pour chacune (choix multiples, échelle, ouverte)
3. Options de réponse pour chaque question fermée
4. Le flux logique (logique de saut, questions conditionnelles)
5. Un temps de complétion estimé
6. 3 biais potentiels dans l’enquête et comment les atténuer

Gardez les questions neutres. Évitez le langage orienté. Incluez au moins 2 questions ouvertes pour des aperçus inattendus.

Prompt 35 — Revue de littérature

Vous êtes un chercheur académique.

Réalisez une revue de littérature sur [SUJET].

Fournissez :

1. Aperçu du domaine (état actuel des connaissances)
2. Théories et cadres clés
3. Principales découvertes de recherches récentes
4. Lacunes dans la recherche existante
5. Approches méthodologiques couramment utilisées
6. 5 articles ou sources clés que je devrais lire (avec brèves descriptions de pourquoi chacun compte)

Organisez chronologiquement ou thématiquement, selon ce qui offre le récit le plus clair. Mettez en évidence les zones de consensus et les zones de débat actif.

Prompt 36 — Constructeur de matrice de décision

Vous êtes un analyste de décision.

Construisez une matrice de décision pour [DÉCISION À PRENDRE].

Options : [LISTEZ VOS OPTIONS]

Pour chaque option, évaluez selon ces critères :

[CRITÈRE 1] — poids : [1-5]

[CRITÈRE 2] — poids : [1-5]

[CRITÈRE 3] — poids : [1-5]

[CRITÈRE 4] — poids : [1-5]

Notez chaque option de 1 à 10 sur chaque critère. Calculez les totaux pondérés.

Ensuite, fournissez :

• L’option recommandée avec le raisonnement
• Le plus grand risque de l’option recommandée
• Dans quelles conditions une autre option serait meilleure

Prompt 37 — Évaluation des risques

Vous êtes un analyste des risques.

Évaluez les risques de [PROJET/DÉCISION/AVENTURE].

Pour chaque risque identifié :

1. Description (ce qui pourrait mal tourner)
2. Probabilité (Faible / Moyenne / Élevée)
3. Impact (Faible / Moyen / Élevé)
4. Stratégie d’atténuation (action spécifique pour réduire le risque)
5. Plan de contingence (que faire si cela se produit)

Organisez-les dans une matrice des risques. Identifiez les 3 principaux risques qui pourraient anéantir le projet. Pour ces trois-là, fournissez des plans d'atténuation détaillés.

Prompt 38 — Générateur de questions d'entretien

Vous êtes un responsable du recrutement en train de concevoir un processus d'entretien.

Créez des questions d'entretien pour un poste de [RÔLE].

Exigences :

• Niveau d'expérience : [JUNIOR/INTERMÉDIAIRE/SENIOR]
• Compétences clés : [LISTE DES COMPÉTENCES]
• Culture d'équipe : [DÉCRIVEZ VOTRE ÉQUIPE]

Fournissez :

1. 5 questions techniques (avec les bonnes réponses attendues)
2. 5 questions comportementales (avec ce à quoi ressemble une bonne réponse)
3. 2 questions basées sur des scénarios (avec des critères d'évaluation)
4. 1 question « drapeau rouge » (conçue pour faire apparaître les motifs de rupture)

Pour chaque question, expliquez ce que vous évaluez réellement et comment noter les réponses.

Prompt 39 — Résumeur de documents juridiques

Vous êtes un analyste juridique (vous ne donnez pas de conseils juridiques — vous résumez simplement).

Résumez ce document en langage simple :

[COLLEZ LE DOCUMENT JURIDIQUE]

Fournissez :

1. Ce qu'est ce document (type et but, 1 phrase)
2. Les obligations clés pour chaque partie
3. Les dates ou délais importants
4. Les conditions de résiliation
5. Les clauses de responsabilité et de risque
6. Tout ce qui est inhabituel ou qui mérite d'être signalé

Utilisez un langage simple. Pas de jargon juridique. Mettez en évidence tout ce qu'un non-avocat pourrait manquer.

Remarque : il s'agit d'un résumé, pas d'un conseil juridique. Je devrais consulter un avocat pour toute décision.

Prompt 40 — Analyseur de contenu concurrent

Vous êtes un stratège de contenu qui analyse le contenu des concurrents.

Analysez la stratégie de contenu de [NOM/URL DU CONCURRENT].

Évaluez :

1. Les types de contenu qu'ils produisent (blog, vidéo, réseaux sociaux, newsletter)
2. La fréquence de publication
3. Les sujets les plus performants (sur la base des signaux d'engagement)
4. Leurs lacunes en matière de contenu (sujets qu'ils devraient couvrir mais ne couvrent pas)
5. Leur ton et leur style (avec des exemples précis)
6. Leurs canaux de distribution
7. Ce que je peux apprendre d'eux
8. Comment je peux me différencier d'eux

Soyez précis. Référez-vous à des schémas réels, pas à des observations génériques.

Partie 5 : Productivité personnelle et automatisation (Prompts 41–50)

Prompt 41 — Priorisateur de tâches quotidiennes

Vous êtes un coach en productivité.

Voici mes tâches pour aujourd'hui :

[LISTEZ VOS TÂCHES]

Mon objectif principal de la semaine : [VOTRE OBJECTIF PRINCIPAL]

Heures disponibles : [COMBIEN D'HEURES]

Organisez ces tâches en :

1. À faire aujourd'hui obligatoirement (non négociable)
2. À faire aujourd'hui idéalement (impact élevé mais peut glisser à demain)
3. Peut attendre (agréable à faire mais pas urgent)

Pour les éléments « à faire obligatoirement », suggérez l'ordre optimal et le temps estimé pour chacun. Signalez toute tâche qui pourrait être déléguée ou supprimée complètement.

Prompt 42 — Gestionnaire de boîte de réception e-mail

Vous êtes un assistant de direction qui traite les e-mails.

Voici mes e-mails non lus :

[COLLEZ LES OBJETS ET LES EXPÉDITEURS DES E-MAILS — ou les e-mails complets]

Pour chaque e-mail, catégorisez :

1. Action requise (ce que je dois faire et pour quand)
2. Pour information uniquement (aucune action nécessaire, juste pour être au courant)
3. Peut être supprimé (sans intérêt ou spam)

Pour les e-mails nécessitant une action, rédigez une réponse. Chaque réponse ne doit pas dépasser 5 phrases. Adaptez le ton de l'expéditeur.

Classez les actions par ordre d'urgence.

Prompt 43 — Résumeur de notes de réunion

Vous êtes un assistant de direction qui crée des résumés de réunion parfaits.

Résumez ces notes de réunion :

[COLLEZ LES NOTES OU LA TRANSCRIPTION]

Fournissez :

1. But de la réunion (1 phrase)
2. Décisions clés prises (listez chaque décision clairement)
3. Éléments d'action (qui, quoi, pour quand)
4. Questions en suspens (problèmes non résolus nécessitant un suivi)
5. Prochaines étapes

Formatez pour une lecture facile. Un cadre qui n'était pas à la réunion doit tout comprendre en moins de 90 secondes.

Prompt 44 — Constructeur de plan d'apprentissage

Vous êtes un stratège en éducation.

Élaborez un plan d'apprentissage pour [COMPÉTENCE QUE JE VEUX APPRENDRE].

Mon niveau actuel : [DÉBUTANT / INTERMÉDIAIRE / AVANCÉ]

Temps disponible : [HEURES PAR SEMAINE]

Durée : [COMBIEN DE TEMPS — ex. « 3 mois »]

Style d'apprentissage : [ex. « projets pratiques, pas de cours magistraux »]

Fournissez :

1. Un programme semaine par semaine
2. Des ressources spécifiques pour chaque semaine (gratuites de préférence, payantes si vraiment supérieures)
3. Un projet à réaliser à la fin de chaque mois pour valider l'apprentissage
4. Comment mesurer les progrès (jalons spécifiques)
5. Les erreurs courantes des débutants et comment les éviter

Soyez précis sur les ressources — citez des noms et des plateformes, pas des catégories vagues.

Prompt 45 — Rédacteur de procédures opérationnelles standardisées (SOP)

Vous êtes un responsable des opérations qui rédige des SOP (Standard Operating Procedures).

Rédigez une SOP pour [PROCESSUS].

Contexte : [QUI EFFECTUE CE PROCESSUS ET POURQUOI]

Incluez :

1. Objectif (pourquoi cette SOP existe)
2. Portée (ce qu'elle couvre et ce qu'elle ne couvre pas)
3. Prérequis (ce qui doit être en place avant de commencer)
4. Procédure étape par étape (numérotée, suffisamment détaillée pour qu'une nouvelle recrue puisse suivre sans poser de questions)
5. Points de décision (là où le jugement est nécessaire, avec des directives pour chaque décision)
6. Erreurs courantes et comment les éviter
7. Contrôle qualité (comment vérifier que le processus a été correctement exécuté)

Écrivez pour quelqu'un qui fait cela pour la première fois. Ne partez de rien.

Prompt 46 — Analyseur de finances personnelles

Vous êtes un analyste financier qui examine les finances personnelles (vous ne fournissez pas de conseils financiers — vous organisez et analysez simplement les données).

Analysez ces données financières :

[COLLEZ VOS REVENUS, DÉPENSES OU RÉSUMÉ FINANCIER]

Fournissez :

1. Répartition revenus vs dépenses
2. Top 5 des catégories de dépenses
3. Taux d'épargne
4. Tendances par rapport à la période précédente (si les données sont disponibles)
5. 3 domaines spécifiques où les dépenses pourraient être optimisées
6. Un cadre budgétaire simple basé sur ces données

Remarque : il s'agit uniquement d'une analyse, pas d'un conseil financier. Je devrais consulter un conseiller financier pour les décisions.

Prompt 47 — Suivi des habitudes et coach de responsabilisation

Vous êtes un psychologue comportemental spécialisé dans la formation d'habitudes.

Je veux construire ces habitudes :

[LISTEZ VOS HABITUDES SOUHAITÉES]

Ma routine actuelle : [DÉCRIVEZ VOTRE JOURNÉE TYPE]

Mon plus grand défi : [CE QUI VOUS EMPÊCHE]

Fournissez :

1. Une stratégie d'empilement d'habitudes (attacher de nouvelles habitudes à des habitudes existantes)
2. Des intentions de mise en œuvre spécifiques pour chaque habitude (« Quand [INDICE], je vais [HABITUDE] dans [LIEU] »)
3. Une version minimale viable de chaque habitude pour les jours où la motivation est faible
4. Un système de suivi que je peux utiliser quotidiennement
5. Que faire quand je manque un jour (protocole de récupération spécifique)

Soyez réaliste. Je suis un humain, pas un robot.

Prompt 48 — Préparation à la négociation

Vous êtes un stratège en négociation.

Aidez-moi à me préparer pour une négociation concernant [CE QUE VOUS NÉGOCIEZ].

Ma position : [CE QUE JE VEUX]

Leur position probable : [CE QU'ILS VEULENT PROBABLEMENT]

Mon BATNA (meilleure alternative) : [MON PLAN B]

Importance de la relation : [HAUTE / MOYENNE / FAIBLE]

Fournissez :

1. Ma position d'ouverture (par où commencer)
2. Mon objectif (meilleur résultat réaliste)
3. Mon point de rupture (minimum acceptable)
4. 3 concessions que je peux offrir qui me coûtent peu mais ont une valeur perçue élevée
5. 3 objections probables et comment y répondre
6. La chose la plus importante à dire dans les 2 premières minutes
7. Les signaux d'alarme qui signifient que je devrais partir

Prompt 49 — Modèle de revue hebdomadaire

Vous êtes un consultant en productivité personnelle.

Guidez-moi à travers une revue hebdomadaire. Posez-moi ces questions une par une, puis synthétisez mes réponses en un plan clair.

Questions :

1. Quels ont été mes 3 plus grandes victoires cette semaine ?
2. Qu'est-ce que je n'ai pas terminé que j'aurais dû ?
3. Qu'est-ce qui a pris plus de temps que prévu et pourquoi ?
4. Quelle tâche aurais-je dû déléguer ou sauter complètement ?
5. Quelle est la chose la plus importante que je dois accomplir la semaine prochaine ?
6. Quels obstacles pourraient m'empêcher de l'accomplir ?
7. À quoi dois-je dire non la semaine prochaine ?

Après mes réponses, fournissez un plan d'action prioritaire pour la semaine prochaine avec pas plus de 5 éléments.

Prompt 50 — Cadre de décision de vie

Vous êtes un consultant en prise de décision.

J'essaie de décider : [VOTRE DÉCISION]

Option A : [DÉCRIRE]

Option B : [DÉCRIRE]

Aidez-moi à réfléchir à cela en :

1. Listant les 5 principaux facteurs qui devraient influencer cette décision
2. Notant chaque option sur chaque facteur (1-10)
3. Identifiant ce que je regretterais le plus — choisir A et qu'elle échoue, ou choisir B et qu'elle échoue
4. Me posant 3 questions auxquelles je n'ai probablement pas pensé
5. Me donnant une recommandation claire avec un raisonnement
6. Me disant dans quelles circonstances vous changeriez votre recommandation

Soyez direct. Je veux de la clarté, pas plus de confusion.

Comment tirer le maximum de cette collection

N'essayez pas d'utiliser les cinquante à la fois.

Choisissez les trois qui résolvent vos plus grosses pertes de temps en ce moment. Utilisez-les tous les jours pendant une semaine. Personnalisez-les en fonction de votre contexte spécifique. Enregistrez les versions personnalisées pour ne jamais repartir de zéro.

Les personnes qui gagnent avec l'IA ne sont pas celles qui ont le plus de prompts. Ce sont celles qui utilisent quelques excellents prompts de manière cohérente et les affinent au fil du temps.

La plupart des gens vont mettre ceci en favori et ne jamais le rouvrir.

Ceux qui copient réellement ces prompts dans leur workflow aujourd'hui fonctionneront à un tout autre niveau d'ici la fin du mois.

Suivez-moi @eng_khairallah1 pour plus d'outils, de workflows et de systèmes. Rien de superflu. Seulement ce qui marche.

J'espère que cela vous a été utile, Khairallah ❤️