ZÉRO EMPLOYÉ. ZÉRO EFFECTIF. TOUS LES POSTES COUVERTS.
Un fondateur solo n'a pas besoin d'employés. Un fondateur solo a besoin de systèmes.
Cet article présente 8 profils d'Agents Hermes capables de gérer vos opérations commerciales. Chaque profil est un membre permanent de l'équipe avec son propre SOUL.md, modèle, mémoire, compétences, tâches cron et canal de messagerie. Ils coordonnent via Kanban. Ils font leur rapport sur Telegram. Ils fonctionnent 24h/24 et 7j/7 sur un VPS.
Pas de paie. Pas de management. Pas de fils Slack pour savoir qui fait quoi.
Une machine. Huit agents. Vous examinez les résultats.
Tous les détails techniques vérifiés par rapport à la documentation d'Hermes Agent v0.18.0.
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L'ORGANIGRAMME
C'est la configuration la plus efficace mais aussi la plus coûteuse. Vous trouverez également des versions moins chères dans cet article.
Chaque rôle = un profil Hermes. Chaque profil = mémoire, compétences et cron isolés. Ils partagent UN tableau Kanban pour la coordination.
Jill ???
AGENT 1 — CHEF DE CABINET
Ce qu'il remplace : un responsable des opérations à 90 000 $/an qui répartit les tâches, suit les priorités et rattrape tout avant que ça ne glisse.
Ce qu'il fait : → fournit un briefing matinal tous les jours à 8h → récupère les mises à jour des 7 autres agents via Kanban → signale tout ce qui est bloqué ou en retard → achemine les demandes entrantes vers le bon agent → tient à jour la liste des priorités principales → remonte les décisions nécessitant un jugement humain
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes le Chef de Cabinet d'un fondateur solo. Votre travail : vous assurer que rien ne passe entre les mailles du filet. Chaque matin : récupérez le statut de toutes les cartes Kanban, résumez ce qui est fait, ce qui est en cours, ce qui est bloqué. Signalez tout ce qui nécessite l'attention du fondateur. Acheminez les nouvelles tâches vers le bon membre de l'équipe selon la description. Ne prenez jamais de décisions stratégiques. Remontez les informations. Faites remonter les choix. Ton : bref, structuré, sans fioritures. Points de puces uniquement dans les briefings.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 (routage et synthèse, économique). Qualité : Claude Sonnet 4.6 (synthèse plus robuste sur 7 agents).
Compétences : → kanban_show, kanban_create, kanban_assign, kanban_comment → session_search (pour vérifier le travail récent des autres agents)
MCPs : Slack ou Telegram (pour la livraison des briefings)
Tâches cron :
briefing matinal (tous les jours à 8h) :
"Passez en revue toutes les cartes Kanban de tous les profils. Résumez : terminé hier, en cours aujourd'hui, bloqué. Signalez les éléments en retard. Livrez sur Telegram."
vérification des priorités (toutes les 3 heures) :
"Vérifiez Kanban pour toute carte bloquée depuis plus de 4 heures. Si trouvée, notifiez le fondateur via Telegram avec le contexte."
Porte wakeAgent sur la vérification des priorités : sauter si aucune carte bloquée.
Exemple de sortie (briefing matinal) :
BRIEFING QUOTIDIEN : 4 juillet 2026
TERMINÉ HIER : → Recherche : analyse concurrentielle de [concurrent] terminée → Contenu : 3 articles rédigés, 1 publié → DevOps : certificat SSL renouvelé en production
EN COURS : → SDR : 12 nouveaux prospects qualifiés, 3 brouillons en attente de révision → Sales Ops : proposition pour [client] en cours de révision → Analyste : rapport des revenus du T2 en cours
BLOQUÉ : → Contenu : image de couverture pour l'article nécessite votre avis → Sales Ops : proposition [client] nécessite approbation du prix
ACTION REQUISE : 2 éléments nécessitent votre décision.
Erreur courante : donner au Chef de Cabinet la permission de prendre des décisions stratégiques. Il doit remonter et acheminer, pas décider. Le fondateur décide.
AGENT 2 — DIRECTEUR DE LA RECHERCHE
Ce qu'il remplace : un analyste de recherche à 75 000 $/an qui suit les concurrents, surveille les tendances et fournit des rapports de renseignement hebdomadaires.
Ce qu'il fait : → surveille les concurrents quotidiennement (prix, fonctionnalités, recrutement) → scanne arXiv, Product Hunt, Hacker News pour les lancements pertinents → tient à jour le wiki Obsidian avec les résultats de recherche → livre un digest de recherche hebdomadaire → répond aux questions de recherche ponctuelles de tout agent
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes le Directeur de la Recherche d'un fondateur solo. Votre travail : savoir ce qui se passe sur notre marché avant tout le monde. Suivez les concurrents : changements de prix, lancements de fonctionnalités, signaux de recrutement. Scannez les sources quotidiennement : arXiv, Product Hunt, Hacker News, X, newsletters sectorielles. Consignez les résultats dans le wiki Obsidian en utilisant la compétence LLM Wiki. Chaque source doit être vérifiable. Aucune spéculation présentée comme un fait. Signalez immédiatement les signaux de haute urgence via Telegram. Digest hebdomadaire tous les lundis à 9h.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 (gère la recherche web à faible coût). Qualité : GPT-5.5 (contexte de 2M, performant pour la recherche large et la synthèse de nombreuses sources).
Compétences : → llm-wiki (écrit dans la base de connaissances Obsidian) → firecrawl-scrape (scraping web fiable) → ensemble d'outils de recherche web
MCPs : Recherche X via Grok OAuth (pour les signaux sociaux en temps réel)
Tâches cron :
scan quotidien (7h) :
"Vérifiez les concurrents [liste] pour les changements de prix, nouvelles fonctionnalités, articles de blog et signaux de recrutement. Vérifiez arXiv pour les articles dans [créneau]. Vérifiez Product Hunt pour les lancements pertinents. Consignez les résultats dans le wiki. Si quelque chose est de haute urgence, envoyez-le immédiatement sur Telegram."
Porte wakeAgent : sauter si aucun nouveau signal détecté.
digest hebdomadaire (lundi à 9h) :
"Synthétisez tous les résultats de recherche des 7 derniers jours. Classez par impact. Livrez un digest structuré sur Telegram. Incluez : mouvements du marché, mises à jour concurrentielles, opportunités."
Exemple de sortie (signal quotidien) :
SIGNAL DE HAUTE URGENCE :
[Concurrent] a supprimé son offre gratuite. Page de tarification mise à jour il y a 2 heures. Avant : Forfait gratuit avec 1 000 appels API. Maintenant : Pas de forfait gratuit. Forfait le moins cher à 29 $/mois.
Source : [URL] Consigné dans le wiki : concurrents/[nom]/historique-tarification.md
Opportunité : les utilisateurs de leur offre gratuite ont besoin d'une alternative. Envisagez un article ciblé ou une page de destination.
Erreur courante : faire passer la recherche par Opus. GPT-5.5 gère la recherche web large à une fraction du coût. Réservez Opus pour la synthèse et la prise de décision chez le Chef de Cabinet.
AGENT 3 — DIRECTEUR DU CONTENU
Ce qu'il remplace : un gestionnaire de contenu à 65 000 $/an qui rédige des articles, tient un calendrier éditorial et gère la logistique de publication.
Ce qu'il fait : → rédige des articles basés sur les résultats de recherche et les idées → tient à jour le calendrier éditorial (quoi publier et quand) → effectue un contrôle de qualité sur chaque brouillon → suggère des concepts d'images de couverture → gère les modèles de DM pour les réponses aux commentaires
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes le Directeur du Contenu d'un fondateur solo sur X (Twitter). Créneau : Hermes Agent par Nous Research. Anglais uniquement. Voix : un tech bro qui l'a expédié à 3 heures du matin. Conversationnel, direct, légèrement survolté mais fondé. Jurons légers quand c'est naturel. Jamais corporate. HERMES AGENT doit être les premiers mots de chaque accroche. Accroches en MAJUSCULES. Articles uniques uniquement. Pas de fils. Pas de tirets cadratins. Pas d'adverbes. Pas de préambules. Chaque affirmation technique vérifiable par rapport à la documentation officielle. Appliquez la grille de bookmarkabilité (cible 8+/12) sur chaque brouillon.
Modèle : Claude Sonnet 4.6 pour les deux niveaux. La qualité d'écriture affecte directement votre réputation. Ne lésinez pas ici.
Compétences : → compétence personnalisée de rédacteur de contenu (règles de voix, modèles d'accroche, filtre de qualité) → compétence personnalisée de grille de bookmarkabilité
Tâches cron :
vérification du calendrier éditorial (tous les jours à 10h) :
"Vérifiez le calendrier éditorial pour l'article programmé aujourd'hui. Si rien n'est programmé : suggérez 3 idées d'articles basées sur les résultats de recherche de cette semaine provenant du wiki. Livrez sur Telegram."
révision du brouillon (à la demande, déclenché par Kanban) :
Lorsqu'une carte de brouillon passe en "révision" dans Kanban, exécutez le contrôle de qualité + la grille de bookmarkabilité. Signalez le score et les problèmes spécifiques à Telegram.
Exemple de sortie (vérification du calendrier éditorial) :
CALENDRIER ÉDITORIAL : 4 juillet 2026
AUJOURD'HUI : aucun article programmé.
3 IDÉES BASÉES SUR LA RECHERCHE DE CETTE SEMAINE :
1. HERMES AGENT v0.18.0 VIENT D'ÊTRE EXPÉDIÉ. angle : contrats d'achèvement + /journey + /learn source : entrée wiki "v0.18.0-release" estimation de bookmarkabilité : 9/12
2. MÉLANGE D'AGENTS HERMES AGENT angle : chiffres de benchmark + configurations prédéfinies source : entrée wiki "moa-benchmarks" estimation de bookmarkabilité : 8/12
3. HERMES AGENT + PAIEMENTS STRIPE angle : opérations commerciales autonomes source : entrée wiki "stripe-link-cli" estimation de bookmarkabilité : 10/12
RECOMMANDATION : option 3. potentiel de bookmark le plus élevé. brouillon prêt dans 20 minutes si approuvé.
Erreur courante : laisser l'agent de contenu publier directement. Passez toujours par une approbation humaine. L'agent rédige et vérifie. Vous décidez ce qui est publié.
AGENT 4 — SDR (REPRÉSENTANT DU DÉVELOPPEMENT DES VENTES)
Ce qu'il remplace : un SDR à 55 000 $/an qui surveille les prospects entrants, les qualifie et rédige les premiers messages de prospection.
Ce qu'il fait : → surveille la boîte de réception pour les emails entrants de partenariats de marque → qualifie les prospects selon vos critères → rédige des réponses personnalisées → enregistre chaque interaction dans le pipeline → signale immédiatement les opportunités de grande valeur
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes le SDR d'un fondateur solo. Votre travail : trouver et qualifier les prospects entrants par email. Critères de qualification : - Budget minimum : [montant] $ - Pertinence pour le créneau : agents IA, automatisation, Hermes Agent - Réputation de la marque : pas de jeux d'argent, pas de contenu adulte, pas d'arnaques crypto Une fois qualifié, rédigez une réponse personnalisée. Référencez quelque chose de spécifique à leur produit. Ton : professionnel mais chaleureux. Pas corporate. N'envoyez jamais d'emails sans l'approbation du fondateur. Signalez immédiatement les transactions de plus de [montant] $ via Telegram.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 Flash (le moins cher, gère la classification). Qualité : DeepSeek V4 (raisonnement légèrement meilleur, toujours pas cher). L'analyse des emails est un volume élevé et une faible complexité. Aucun modèle de pointe nécessaire.
Compétences : → compétence de traitement des emails (analyser, extraire, classer)
MCPs : Passerelle email (IMAP/SMTP)
Tâches cron :
analyse de la boîte de réception (toutes les 30 min) :
"Vérifiez la boîte de réception pour les nouveaux emails correspondant aux modèles de partenariats de marque. Qualifiez selon les critères dans SOUL.md. Pour les prospects qualifiés : rédigez une réponse, créez une carte Kanban assignée à Sales Ops, notifiez Telegram. Pour les prospects non qualifiés : enregistrez et archivez."
Porte wakeAgent : sauter si aucun nouvel email.
Exemple de sortie :
NOUVEAU PROSPECT QUALIFIÉ :
De : [nom] chez [marque] Objet : Opportunité de partenariat Budget : 3 500 $ pour une intégration de 60s Plateforme : YouTube + X cross-publication Pertinence : outil de productivité IA, forte adéquation au créneau
Réponse brouillon prête. Carte Kanban créée. Assignée à Sales Ops pour proposition.
APPROUVER LA RÉPONSE ? [lien vers le brouillon]
Erreur courante : donner au SDR la permission d'envoyer des emails. Brouillon uniquement. Le fondateur approuve chaque message sortant. Un seul email automatisé de mauvaise qualité peut endommager votre réputation de manière permanente.
AGENT 5 — RESPONSABLE SALES OPS
Ce qu'il remplace : un responsable des opérations de vente à 70 000 $/an qui gère le pipeline de transactions, génère des propositions et suit l'état des contrats.
Ce qu'il fait : → prend les prospects qualifiés du SDR → génère des propositions personnalisées basées sur des modèles → suit les étapes de la transaction (contacté → proposition → négociation → signé → livré) → assure le suivi des transactions stagnantes → fait un rapport hebdomadaire sur l'état du pipeline
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes le Responsable Sales Ops d'un fondateur solo. Votre travail : faire avancer les transactions dans le pipeline, du prospect qualifié au contrat signé. Utilisez le modèle de proposition pour générer des propositions personnalisées. Suivez chaque transaction dans Kanban avec un statut clair. Effectuez un suivi des transactions sans réponse après 5 jours. Rapport hebdomadaire du pipeline tous les vendredis. Règles de négociation : - Tarif minimum : [montant] $ - Droits d'utilisation : 12 mois maximum sauf tarif premium - Exclusivité : uniquement à 2x le tarif standard N'acceptez jamais de conditions sans l'approbation du fondateur.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 (propositions à partir de modèles, qualité adéquate). Qualité : Claude Sonnet 4.6 (rédaction plus robuste pour les propositions et les brouillons de négociation).
Compétences : → compétence de générateur de propositions (modèles personnalisés avec [crochets]) → ensemble d'outils Kanban
Tâches cron :
vérification des transactions stagnantes (tous les jours à 15h) :
"Vérifiez Kanban pour les transactions en statut 'contacté' ou 'proposition envoyée' sans mise à jour depuis 5 jours ou plus. Rédigez un email de suivi. Notifiez Telegram."
rapport du pipeline (vendredi à 17h) :
"Résumez toutes les transactions : étape, valeur, prochaine action. Valeur totale du pipeline. Clôture prévue ce mois-ci. Livrez sur Telegram."
Erreur courante : laisser Sales Ops négocier de manière indépendante. Il rédige des contre-propositions. Le fondateur approuve les conditions. Une négociation automatisée sans supervision humaine fait perdre de l'argent.
Exemple de sortie (rapport du pipeline du vendredi) :
RAPPORT DU PIPELINE : Semaine du 30 juin 2026
TRANSACTIONS ACTIVES : 4
1. [Marque A] : 3 500 $ Intégration YouTube Étape : proposition envoyée (il y a 3 jours) Prochaine étape : suivi lundi si pas de réponse
2. [Marque B] : 5 000 $ Pack X + YouTube Étape : négociation (ils ont contre-proposé à 4 200 $) Prochaine étape : NÉCESSITE VOTRE DÉCISION sur la contre-offre
3. [Marque C] : 1 200 $ Article unique Étape : contacté (6 jours, pas de réponse) Prochaine étape : brouillon de suivi prêt. approuver l'envoi ?
4. [Marque D] : 8 000 $ Pack trimestriel Étape : signé. livrables dus le 15 juillet Prochaine étape : l'agent de contenu a le brief
TOTAL DU PIPELINE : 17 700 $ CLÔTURE PRÉVUE CE MOIS-CI : 8 000 $ (Marque D signé) DÉCISIONS EN ATTENTE : 1 (contre-offre Marque B)
AGENT 6 — ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Ce qu'il remplace : un(e) assistant(e) de direction à 45 000 $/an qui gère le calendrier, les rappels, la logistique de voyage et les tâches administratives courantes.
Ce qu'il fait : → gère les rappels et les échéances → suit les dépenses et les reçus → gère les tâches administratives courantes (organisation de fichiers, saisie de données) → surveille le calendrier pour les conflits → livre l'ordre du jour quotidien
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes l'Assistant(e) de Direction d'un fondateur solo. Votre travail : vous assurer que le fondateur n'oublie jamais rien et ne perd jamais de temps en administration. Définissez des rappels. Suivez les échéances. Organisez les fichiers. Ordre du jour quotidien à 7h30 avant le briefing matinal. Traitez les reçus lorsque des photos sont envoyées. Ton : concis, utile, anticipatif. Si vous remarquez un conflit d'horaire, signalez-le immédiatement.
Modèle : DeepSeek V4 Flash pour les deux niveaux. Le travail d'assistant de direction est une administration courante. Rappels, calendrier, reçus. Le modèle le moins cher qui gère bien ces tâches.
MCPs : Google Agenda, Google Drive (ou Notion)
Tâches cron :
ordre du jour quotidien (7h30) :
"Vérifiez le calendrier pour les événements d'aujourd'hui. Vérifiez les rappels dus aujourd'hui. Vérifiez les échéances dans les 48 heures. Livrez l'ordre du jour sur Telegram."
traitement des reçus (à la demande) :
Lorsqu'une photo est envoyée dans le sujet "dépenses" de Telegram, extrayez le vendeur, le montant, la date, la catégorie. Enregistrez dans le suivi des dépenses. Confirmez dans le chat.
Erreur courante : surcharger l'assistant de direction avec des tâches nécessitant du raisonnement. L'assistant de direction gère l'administration courante. Tout ce qui nécessite un jugement va au Chef de Cabinet pour acheminement.
Exemple de sortie (ordre du jour quotidien) :
ORDRE DU JOUR : 4 juillet 2026
AUJOURD'HUI : → 10:00 : appel avec [client] (lien Zoom dans le calendrier) → 14:00 : bloc de révision de contenu (pas de réunions) → 17:00 : salle de sport (personnel)
RAPPELS À FAIRE AUJOURD'HUI : → envoyer la facture à [Marque D] (livrables expédiés hier) → répondre à l'email de [nom] (signalé il y a 2 jours)
ÉCHÉANCES DANS LES 48 HEURES : → 5 juillet : livrable vidéo [Marque D] dû → 6 juillet : déclaration fiscale trimestrielle
CONFLITS : aucun détecté.
REÇU TRAITÉ HIER : → Adobe Creative Cloud : 54,99 $, logiciel → Hetzner VPS : 7,00 $, infrastructure enregistré dans le suivi des dépenses.
AGENT 7 — ANALYSTE
Ce qu'il remplace : un analyste d'affaires à 80 000 $/an qui suit les KPI, crée des rapports et identifie les tendances dans vos données.
Ce qu'il fait : → génère des rapports hebdomadaires de revenus et de croissance → suit les KPI (abonnés, vues, engagement, revenus) → identifie les tendances et les anomalies → compare les performances sur différentes périodes → livre une analyse approfondie mensuelle
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes l'Analyste d'un fondateur solo. Votre travail : transformer les données en décisions. Suivez les KPI : revenus, abonnés, vues, taux d'engagement, coût par article, taux de conversion, valeur du pipeline. Rapport hebdomadaire tous les dimanches avec les tendances et les anomalies. Analyse approfondie mensuelle le premier lundi. Comparez toujours la période en cours par rapport à la période précédente. Signalez toute mesure qui a changé de plus de 20 %. Présentez les chiffres en premier. L'interprétation en second. La recommandation en troisième. Aucune spéculation sans données.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 (récupération et comparaison de données, le gère bien). Qualité : GPT-5.5 (reconnaissance de formes plus robuste et rapports structurés, le contexte de 2M gère les grands ensembles de données).
Compétences : → compétence d'analyse de données (analyse CSV, calculs)
MCPs : Google Sheets (pour récupérer les données en direct)
Tâches cron :
rapport hebdomadaire (dimanche à 20h) :
"Récupérez les données de cette semaine : [sources KPI]. Comparez par rapport à la semaine dernière et par rapport à la moyenne sur 4 semaines. Signalez les anomalies (changement > 20 %). Livrez un rapport structuré sur Telegram."
analyse approfondie mensuelle (premier lundi à 9h) :
"Analyse complète du mois. Revenus, croissance, performance du contenu, conversion du pipeline, ventilation des coûts. Incluez : ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas fonctionné, les changements recommandés. Livrez sur Telegram + enregistrez comme rapport dans ~/reports/."
Erreur courante : faire fonctionner l'Analyste sur un modèle premium. Il s'agit principalement de récupération et de comparaison de données. GPT-5.5 le gère bien. Opus coûterait 5x plus cher pour le même résultat.
Exemple de sortie (rapport hebdomadaire) :
ANALYTIQUE HEBDOMADAIRE : 23-29 juin 2026
ABONNÉS : 1 847 (+124 cette semaine, +7,2 %) vs moyenne sur 4 semaines : +89/semaine. CETTE SEMAINE AU-DESSUS DE LA MOYENNE.
IMPRESSIONS : 412 K (+31 % vs semaine dernière) meilleur article : "15 Niveaux d'Hermes Agent" (164 K vues)
TAUX D'ENGAGEMENT : 4,8 % (en hausse par rapport à 3,9 %) les bookmarks ont entraîné l'augmentation (312 cette semaine vs 180 de moyenne)
REVENUS : 3 500 $ (Marque D signé) pipeline : 9 700 $ en attente sur 3 transactions
CONTENU : 5 articles publiés. 2 articles. format le plus performant : article unique de longue durée format le moins performant : réaction à l'actualité (2 sous-performants)
ANOMALIE :
⚠️
le taux de bookmark a bondi de 73 % d'une semaine sur l'autre. cause : article "15 Niveaux". le contenu de type référence génère des sauvegardes à 3x le taux des articles d'actualité.
RECOMMANDATION : publier un autre article de référence cette semaine pendant que l'algorithme est chaud.
AGENT 8 — INGÉNIEUR DEVOPS
Ce qu'il remplace : un ingénieur DevOps à 95 000 $/an qui surveille les serveurs, gère les déploiements et gère la réponse aux incidents.
Ce qu'il fait : → surveille la santé du serveur (RAM, disque, CPU, disponibilité) → exécute des scripts de déploiement lorsque du code est poussé → vérifie les certificats SSL, DNS et l'état des services → alerte en cas de panne → corrige automatiquement les problèmes connus à partir de sa bibliothèque de compétences
Cœur du SOUL.md :
Vous êtes l'Ingénieur DevOps d'un fondateur solo. Votre travail : faire en sorte que tout fonctionne. Surveillez tous les serveurs et services toutes les 5 minutes. Alertez immédiatement en cas de : service indisponible, disque > 85 %, RAM > 90 %, certificat SSL expirant dans les 7 jours. Pour les problèmes connus : vérifiez la bibliothèque de compétences et corrigez automatiquement si vous êtes confiant. Pour les problèmes inconnus : alertez le fondateur avec un diagnostic, n'essayez pas de corrections sans approbation. Ne modifiez jamais la configuration de production sans approbation explicite. Enregistrez chaque action.
Modèle : Budget : DeepSeek V4 Flash (principalement no_agent, l'agent se réveille rarement). Qualité : Claude Sonnet 4.6 (débogage robuste lorsque l'agent se réveille pour des problèmes complexes).
Compétences : → compétence de surveillance de serveur (scripts de vérification de santé) → compétence de déploiement (modèles git pull, build, restart)
Tâches cron :
vérification de santé (toutes les 5 min) :
mode no_agent. le script vérifie : HTTP 200, utilisation du disque, utilisation de la RAM, expiration du certificat SSL, disponibilité du service. wakeAgent : true uniquement si une vérification échoue.
observateur de déploiement (toutes les 15 min) :
mode no_agent. le script vérifie le dépôt git distant pour les nouveaux commits sur main. wakeAgent : true uniquement si de nouveaux commits sont trouvés. l'agent exécute le script de déploiement et vérifie.
Exemple d'alerte :
ALERTE : utilisation du disque de production à 87 %.
Diagnostic : /var/log/hermes grossit rapidement. Cause : journalisation verbeuse du mode débogage de la tâche cron.
Correctif recommandé : faire tourner les journaux et définir le niveau de journalisation sur "warn". La compétence "rotation-des-journaux" correspond à ce modèle.
CORRECTIF AUTOMATIQUE DISPONIBLE. Approuver ? [oui/non]
Erreur courante : donner à DevOps des autorisations de correction automatique complètes sur la production. Utilisez des portes d'approbation. Laissez-le diagnostiquer et proposer. Vous approuvez le correctif.
COMMENT ILS COORDONNENT : KANBAN
les 8 agents partagent un seul tableau Kanban.
lorsque le SDR qualifie un prospect → crée une carte → l'assigne à Sales Ops. lorsque la Recherche trouve un signal → crée une carte → l'assigne au Contenu. lorsque DevOps détecte un problème → crée une carte → le Chef de Cabinet l'achemine.
le tableau est la couche de communication. les agents ne se messagent pas directement. ils lisent et écrivent des cartes.
Le Chef de Cabinet lit l'intégralité du tableau chaque matin et synthétise l'état de tous les agents.
hermes kanban essaim "nouveau lancement de produit" \ --workers chercheur,contenu,sdr \ --verifier analyste \ --synthetiseur chef-de-cabinet
ORGANISATION TELEGRAM
un groupe Telegram. sujets activés. un sujet par agent.
créez un groupe appelé "Quartier Général des Opérations". activez les Sujets dans les paramètres du groupe. créez 8 sujets :
→ #chef-de-cabinet (briefings matinaux, alertes prioritaires) → #recherche (signaux, digest hebdomadaire) → #contenu (brouillons, calendrier, idées) → #sdr (nouveaux prospects, prospects qualifiés) → #sales-ops (pipeline, propositions, suivis) → #assistant (ordre du jour, rappels, reçus) → #analyste (rapports hebdomadaires, anomalies) → #devops (alertes de santé, déploiements)
la configuration pratique : un bot, une passerelle, routage par sujet.
Telegram n'autorise qu'une seule connexion active par jeton de bot. Hermes mappe un TELEGRAM_BOT_TOKEN par processus de passerelle.
faire fonctionner 8 passerelles séparées avec 8 bots séparés fonctionne mais consomme des ressources importantes sur un VPS. chaque passerelle est son propre processus avec sa propre empreinte mémoire.
l'approche plus légère : un bot ajouté au groupe en tant qu'administrateur. chaque tâche cron livre à un sujet spécifique via chat_id :
livrer : telegram:GROUP_CHAT_ID/TOPIC_ID
La cron du Chef de Cabinet livre au sujet #chef-de-cabinet. La cron du SDR livre au sujet #sdr. Les alertes DevOps vont au sujet #devops. Un bot, huit canaux. Séparation nette.
vous ouvrez Telegram et parcourez les sujets comme des canaux Slack. tout est séparé. rien n'est mélangé.
quand utiliser des passerelles séparées :
si vous avez besoin que les profils répondent de manière interactive dans leurs propres sujets (pas seulement livrer la sortie cron), chaque profil a besoin de sa propre passerelle et de son propre jeton de bot.
passerelle chef-de-cabinet # @ChefDeCabinet_bot
passerelle chercheur # @Chercheur_bot
passerelle contenu # @Contenu_bot
cela vous donne 8 agents interactifs dans 8 sujets. chacun répond lorsque vous lui envoyez un message directement. coûte plus de ressources VPS. à utiliser lorsque vous avez besoin de conversations bidirectionnelles avec des agents individuels.
pour la plupart des configurations : un bot avec routage par sujet couvre 90 % de la valeur pour 10 % de la complexité.
UN SEUL PROSPECT À TRAVERS LES 8 AGENTS
un nouveau prospect arrive. regardez comment il circule dans l'équipe.
MINUTE 0 : Le SDR scanne sa boîte mail. Trouve un email de partenariat. Le qualifie. Crée une carte Kanban. Notifie le sujet #sdr.
MINUTE 5 : Le Chief of Staff voit la nouvelle carte dans la file prioritaire. La redirige vers l'équipe Sales Ops.
HEURE 1 : Sales Ops génère une proposition personnalisée à partir du modèle. Rédige un email de réponse. Crée une carte Kanban dans la colonne « relecture ». Notifie #sales-ops.
HEURE 2 : Vous ouvrez Telegram. Lisez le sujet #sales-ops. Approuvez la proposition. Sales Ops envoie le brouillon (vous cliquez sur « envoyer » manuellement).
JOUR 3 : Pas de réponse. Sales Ops marque l'opportunité comme inactive. Rédige un email de relance. Notifie #sales-ops.
JOUR 5 : La marque répond. L'opportunité passe en « négociation ». Sales Ops rédige une contre-offre. La carte Kanban est mise à jour. Le Chief of Staff l'inclut dans le briefing matinal.
JOUR 7 : Contrat signé. Sales Ops déplace la carte dans la colonne « signé ». Crée une carte de livrable assignée à l'équipe Content. L'Analyste enregistre le revenu.
JOUR 8 : Content rédige le post sponsorisé à partir du brief. Effectue une vérification qualité. Crée une carte de relecture. Notifie #content.
JOUR 9 : Vous relisez, modifiez, publiez. Content marque la carte comme « livré ».
DIMANCHE : L'Analyste inclut l'opportunité dans le rapport hebdomadaire. Revenu enregistré. Taux de conversion mis à jour.
Un lead. Huit agents. Vous avez pris deux décisions (approuver la proposition, relire le post). Tout le reste était automatisé.
COMBIEN ÇA COÛTE
Deux configurations. Mêmes 8 agents. Des prix différents.
CONFIGURATION ÉCONOMIQUE (coût minimum, résultat fonctionnel) :
Content reste sur Sonnet car la qualité rédactionnelle impacte directement votre réputation. Tout le reste tourne sur DeepSeek.
CONFIGURATION QUALITÉ (meilleur résultat, coût plus élevé) :
Researcher et Analyst sur GPT-5.5 (contexte de 2M, excellent pour la synthèse). Chief of Staff et DevOps sur Sonnet (raisonnement fiable et compréhension du code). SDR et EA restent sur l'option économique (tâches volumineuses, aucun raisonnement nécessaire).
LES DEUX CONFIGURATIONS : paramétrez les modèles auxiliaires sur l'option économique :
Par défaut, les tâches auxiliaires utilisent votre modèle PRINCIPAL. Cela signifie que la compression, la vision, les résumés web, le vidage mémoire et la correspondance de compétences brûlent tous des tokens premium.
Remplacez pour chaque profil :
auxiliaire : compression : fournisseur : openrouter modèle : google/gemini-3-flash-preview web_extract : fournisseur : openrouter modèle : google/gemini-3-flash-preview vision : fournisseur : openrouter modèle : google/gemini-3-flash-preview
Ou configurez dans l'application Desktop / Dashboard : Modèles → Auxiliaire.
Ce seul changement permet d'économiser 30 à 50 % sur les coûts de tokens pour tous les profils.
LES DEUX CONFIGURATIONS : paramétrez le modèle de délégation sur l'option économique :
Les sous-agents générés par un profil quelconque utilisent par défaut le modèle principal de ce profil. Remplacez :
délégation : modèle : « google/gemini-3-flash-preview » fournisseur : « openrouter »
COMPARAISON DES COÛTS :
8 agents en configuration économique : 22-49 $/mois. 8 agents en configuration qualité : 41-86 $/mois. VPS : 7 $/mois (Hetzner CX22). Telegram : 0 $.
Total économique : 29-56 $/mois. Total qualité : 48-93 $/mois.
Contre un employé junior : 3 500 $+/mois (basé aux États-Unis).
Les salaires sont des estimations basées sur les États-Unis. Adaptez-les à votre marché. Le ratio reste le même : 8 agents coûtent moins cher qu'une seule embauche junior, où que vous soyez.
[CAPTURE D'ÉCRAN 9 : Onglet Utilisation du tableau de bord montrant la répartition des tokens par profil]
Le coût des tokens varie en fonction de l'activité. Semaine calme = extrémité inférieure. Semaine de lancement = extrémité supérieure.
Définissez des plafonds budgétaires par profil pour éviter les surprises :
budget : daily_max_usd : 5
OPTIONNEL : MÉLANGE D'AGENTS POUR LES RÔLES CRITIQUES
Les préréglages MoA (Mixture of Agents) combinent plusieurs modèles en une seule réponse. L'agrégateur synthétise les perspectives des modèles de référence. 8 % de mieux qu'Opus 4.8 sur le benchmark Hermes.
À activer pour seulement 2 profils :
Content (qualité rédactionnelle = votre réputation) : → agrégateur : Sonnet 4.6 → références : GPT-5.5 + DeepSeek V4 Pro
Chief of Staff (synthèse quotidienne de 7 agents) : → agrégateur : Sonnet 4.6 → références : GPT-5.5 + Gemini 2.5 Pro
Configurez dans l'application Desktop / Dashboard : Modèles → Mixture of Agents → Ajouter un préréglage.
Compromis : 2 à 3 fois plus lent, coût par tour plus élevé. N'utilisez pas MoA sur les agents à haute fréquence (SDR, EA, DevOps). L'augmentation du coût par tour ne justifie pas le gain de qualité pour les tâches de routine.
CE QU'IL NE FAUT PAS AUTOMATISER
→ Les décisions stratégiques. Quel produit construire. Quelles offres accepter. Que dire publiquement. Les agents vous présentent les informations. C'est vous qui décidez.
→ L'envoi d'emails. Chaque email sortant est rédigé par les agents et approuvé par vous. Un seul mauvais email automatisé peut compromettre une relation.
→ La publication de contenu. Les agents rédigent et vérifient. Vous relisez et publiez. La barre de qualité, c'est votre réputation.
→ Les transactions financières. L'interface en ligne de commande Stripe Link peut automatiser les achats. Vous approuvez chaque dépense sur votre téléphone. Aucune dépense non supervisée.
→ L'embauche/le licenciement d'agents. C'est vous qui décidez quand ajouter un nouveau profil, changer de modèle ou en supprimer un. Le système ne se modifie pas tout seul.
La règle : les agents exécutent. Vous exercez le jugement. Si une tâche nécessite du goût, un risque pour la réputation ou des conséquences irréversibles, c'est un humain qui s'en charge.
COMMENT CONSTRUIRE CELA VOUS-MÊME
Deux approches. Choisissez en fonction de votre expérience.
APPROCHE A : SEMAINE PAR SEMAINE (recommandée pour les débutants multi-agents)
Vous n'avez pas besoin des 8 agents dès le premier jour. Commencez avec 2 ou 3 et ajoutez-en lorsque vous rencontrez un goulot d'étranglement. Chaque semaine, vous apprenez comment un agent se comporte, peaufinez son SOUL.md, ajustez le modèle, corrigez le timing des tâches cron. À la semaine 8, chaque agent est calibré pour VOTRE flux de travail, pas pour un modèle générique.
Semaine 1 : Chief of Staff + Executive Assistant. Deux profils. Briefing matinal + ordre du jour quotidien. Livraison sur Telegram. Cela seul change la façon dont vous commencez votre journée.
Semaine 2 : Ajoutez Research. Troisième profil. Analyse quotidienne de la concurrence. Wiki Obsidian. Vous arrêtez de vérifier manuellement ce qui se passe sur votre marché.
Semaine 3 : Ajoutez Content. Quatrième profil. Rédigez des posts basés sur les résultats de la recherche. Votre pipeline de contenu cesse de dépendre de votre niveau d'énergie.
Semaine 4 et suivantes : Ajoutez SDR, Sales Ops, Analyst, DevOps. Un profil par semaine. Chacun résout un goulot d'étranglement spécifique. À la semaine 8, vous avez l'équipe complète, chacun étant calibré.
APPROCHE B : LES 8 EN MÊME TEMPS (utilisateurs Hermes expérimentés)
Si vous connaissez déjà les profils, les tâches cron et Kanban, donnez une commande /goal à Hermes et il crée les 8 profils avec SOUL.md, modèles et tâches cron en une seule session. 10 à 15 minutes.
Augmentez max_turns pour cela :
objectifs : max_turns : 40
Exécutez ensuite une commande /goal avec les spécifications des 8 profils (SOUL.md, modèle, cron pour chacun). Hermes les crée séquentiellement et rapporte l'état.
Le compromis : vous obtenez l'équipe complète rapidement, mais chaque agent fonctionne avec des paramètres génériques. Vous devrez toujours peaufiner le SOUL.md, ajuster le timing des tâches cron et tester chaque agent au cours des semaines suivantes.
Déployez vite. Ajustez au fil du temps.
POUR L'UNE OU L'AUTRE APPROCHE, chaque nouvel agent nécessite :
- Créer un profil : application Desktop / Dashboard : Profils → Créer OU en ligne de commande : hermes profile create [nom]
- Rédiger le SOUL.md (utilisez les exemples ci-dessus comme modèles)
- Définir le modèle : application Desktop / Dashboard : paramètres du profil → Modèle OU en ligne de commande : [nom] config set model.default [modèle]
- Ajouter les compétences et MCP pertinents pour le rôle
- Configurer les tâches cron avec les portes wakeAgent
- Connecter à Telegram (chaque agent reçoit son propre bot ou son propre sujet dans un groupe)
- Tester pendant une semaine avant d'ajouter l'agent suivant
LA STACK COMPLÈTE
→ 1 VPS (7 $/mois) → 8 profils Hermes (isolés, permanents) → 1 tableau Kanban (coordination partagée) → 1 groupe Telegram avec sujets (un par agent) → portes wakeAgent sur chaque tâche cron (coût zéro au repos) → scripts no_agent pour la surveillance (0 $ pour toujours) → plafonds budgétaires par profil (pas de factures surprises)
Configurez dans l'application Desktop, le Dashboard ou config.yaml : budget.daily_max_usd : 5 (par profil)
→ Vous examinez les résultats, pas les tâches
Voici à quoi ressemble une entreprise sans effectif, vue de l'intérieur.
SOURCES OFFICIELLES
Tous les détails techniques vérifiés par rapport à la documentation d'Hermes Agent v0.18.0.
