La maggior parte degli ingegneri davvero bravi non si rende conto che essere competenti ≠ ottenere un lavoro. Come ha detto qualcuno, "uno stolto concentrato otterrà più risultati di un genio distratto". Puoi letteralmente essere bravo nel tuo campo e venire comunque ignorato se la tua candidatura sembra identica a quella di altre 500 persone che fanno domanda per lo stesso ruolo. Nel Big Tech, avere competenze è ancora il requisito minimo, ma sapere come farsi notare conta altrettanto.
"Cercare lavoro è una skill a sé stante"
Prerequisiti :
anche prima di spiegare come trovare lavoro, voglio condividere alcuni prerequisiti che ho imparato nel tempo da persone che stimo nel settore tech
- fai ingegneria per amore della materia, non perché te l'hanno detto i tuoi genitori o perché non avevi altre opzioni
- sii fondamentalmente bravo in un dominio : AI, backend, quello che vuoi
- abbia delle prove concrete del tuo lavoro: CV, portfolio, progetti ecc.
Il Gioco :
ci sono molti modi per farsi assumere, ma queste sono le cose che ho usato personalmente o che ho visto far perdere un sacco di tempo alle persone nel 2026
1. Corporate Stalking :
questa è probabilmente la cosa più efficace che io abbia fatto personalmente mentre cercavo lavoro.
usavo una pagina Notion dove tracciavo le aziende in cui volevo lavorare, cosa stavano costruendo, se stavano assumendo, quali ruoli erano aperti, se menzionavano uno stipendio, link per candidarsi, email e persino perché ero stato rifiutato (se mi ero candidato)
ogni mattina e sera, dedicavo 15 minuti al controllo dei siti di recruiting. Per ogni azienda, confrontavo la JD con il mio CV per individuare le lacune nelle competenze e cercavo di colmarle
una volta mi sono candidato tre volte presso una startup di health tech AI, sono stato rifiutato due volte, la terza ho costruito un piccolo POC relativo a uno dei loro prodotti e mi sono candidato, questo mi ha letteralmente portato al colloquio. Ho superato tre round ma ho perso nell'ultimo, ma hai capito il punto
scegli una lista di aziende in cui vuoi lavorare e stalkale senza pietà
il mio sistema di stalking
obiettivi futuri
2. Cold Mailing :
il cold mailing FUNZIONA ANCORA
usavo trovare startup sulle piattaforme di recruiting, controllare cosa stavano costruendo e contattarle direttamente invece di aspettare la candidatura.
ho inviato diverse cold mail e ho ricevuto un discreto numero di risposte, la parte importante è non inviare la stessa mail generica a tutti, rendila pertinente al loro prodotto e dai loro un motivo per rispondere
puoi anche fare cold mailing ad aziende a cui ti sei già candidato, a volte ti fa distinguere da tutti gli altri
template che ho usato personalmente
- template di cold mail di Soham Parek : https://x.com/lochan_twt/status/2016366372784369843?s=20
3. Application maxxing :
questo è il modo più disperato ed inefficace di candidarsi ai lavori
si candidano letteralmente a qualsiasi lavoro casuale vedono su qualsiasi sito web, usando sempre lo stesso CV, anche se il ruolo corrisce appena a ciò che sanno, e poi incolpano il mercato per non ricevere risposte
quando si tratta di candidature, la qualità conta molto più del numero di applicazioni. Dieci candidature ben mirate possono valere più di 200 candidature casuali e disperate
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4. Referrals :
non ho mai provato a ottenere un lavoro tramite referral, ho avuto occasioni per chiedere, ma personalmente non mi sono mai piaciuti i referral
ma i referral funzionano chiaramente per molte persone
l'unica cosa è che se qualcuno mette il suo nome per te, sii abbastanza bravo da non farglielo pentire
- accetta referral solo se sei abbastanza sicuro https://x.com/kmeanskaran/status/2067575219242574214?s=20
5. Showcase in public :
questo è il modo più figo di farsi assumere
pubblica tutto ciò che stai costruendo, ciò che stai imparando, progetti, esperimenti, errori, qualsiasi cosa mostri cosa sai fare
ho visto molte opportunità inaspettate arrivare semplicemente dal condividere costantemente il proprio lavoro online, non devi diventare un influencer, rendi visibile il tuo lavoro
- creando applicazioni come questa : https://x.com/VinnyMadaan3/status/2055656744123293929?s=20
La Tecnica Proibita :
la fine del gioco nella ricerca di lavoro
Le tecniche più efficaci per me sono ancora lo stalking e il cold mailing, ma puoi letteralmente combinare tutto
stalkerizza l'azienda, capisci cosa stanno costruendo, invia una cold mail, prova a ottenere un referral, continua a colmare le lacune mentre pubblichi il tuo lavoro online
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Consigli :
queste sono alcune cose che ho imparato dalle persone che stimo nel settore tech
- smetti di consumare contenuti tipo "il mercato del lavoro è morto" tutto il giorno sui social media e nei gruppi di pari. Se ne consumi abbastanza, alla fine ti convincerai che non vale la pena provare
- il mercato è turbolento ma ci sono ancora lavori
- concentrati solo su ciò che puoi controllare come competenze, progetti, candidature e continua a lavorare, smetti di essere troppo disperato per i lavori
- se ti candidi esattamente come tutti gli altri, otterrai ovviamente risultati come tutti gli altri
- prenditi la responsabilità della tua candidatura
- pubblica online, come ho detto prima, le opportunità più inaspettate possono arrivare da un singolo post
