Come sostituire l'intero team con 8 agenti Hermes

ZERO DIPENDENTI. ZERO ORGANICO. OGNI RUOLO COPERTA.

Un fondatore singolo non ha bisogno di dipendenti. Un fondatore singolo ha bisogno di sistemi.

Questo articolo mappa 8 profili di Hermes Agent in grado di gestire le tue operazioni aziendali. Ogni profilo è un membro permanente del team con il proprio SOUL.md, modello, memoria, competenze, cron job e canale di messaggistica. Coordinano tramite Kanban. Riferiscono su Telegram. Funzionano 24/7 su un VPS.

Niente buste paga. Niente gestione. Niente thread su Slack su chi sta facendo cosa.

Una macchina. Otto agenti. Tu rivedi i risultati.

Tutti i dettagli tecnici verificati rispetto alla documentazione di Hermes Agent v0.18.0.

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L'ORGANIGRAMMA

Questa è la configurazione più efficiente ma anche più costosa; troverai anche versioni più economiche in questo articolo.

ogni ruolo = un profilo Hermes. ogni profilo = memoria, competenze e cron isolati. CONDIVIDONO una bacheca Kanban per il coordinamento.

Jill???

AGENTE 1 — CAPO DI STATO MAGGIORE

Cosa sostituisce: un operations manager da 90.000 $/anno che smista le attività, tiene traccia delle priorità e intercetta tutto prima che scivoli via.

Cosa fa:→ consegna un briefing mattutino ogni giorno alle 8:00 → estrae aggiornamenti da tutti gli altri 7 agenti tramite Kanban → segnala qualsiasi cosa bloccata o in ritardo → smista le richieste in arrivo all'agente giusto → mantiene la lista delle priorità principali → inoltra le decisioni che richiedono giudizio umano

Nucleo di SOUL.md:

Sei il Capo di Stato Maggiore per un fondatore singolo. Il tuo compito: assicurarti che nulla cada nel dimenticatoio. Ogni mattina: estrai lo stato da tutte le schede Kanban, riassumi cosa è stato fatto, cosa è in corso, cosa è bloccato. Segnala tutto ciò che necessita dell'attenzione del fondatore. Smista i nuovi compiti al membro del team giusto in base alla descrizione. Non prendere mai decisioni strategiche. Porta alla luce le informazioni. Inoltra le scelte. Tono: breve, strutturato, senza fronzoli. Solo punti elenco nei briefing.

Modello: Budget: DeepSeek V4 (instradamento e riepilogo, economico). Qualità: Claude Sonnet 4.6 (sintesi più solida tra 7 agenti).

Competenze:→ kanban_show, kanban_create, kanban_assign, kanban_comment → session_search (per controllare il lavoro recente degli altri agenti)

MCP: Slack o Telegram (per consegnare i briefing)

Cron job:

briefing mattutino (ogni giorno alle 8:00):

"Rivedi tutte le schede Kanban in tutti i profili. Riassumi: completato ieri, in corso oggi, bloccato. Segnala gli elementi in ritardo. Consegna su Telegram."

controllo priorità (ogni 3 ore):

"Controlla Kanban per eventuali schede bloccate da più di 4 ore. Se trovate, notifica il fondatore tramite Telegram con contesto."

Gate wakeAgent sul controllo priorità: salta se non ci sono schede bloccate.

Esempio di output (briefing mattutino):

BRIEFING GIORNALIERO: 4 luglio 2026

COMPLETATO IERI: → Ricerca: analisi competitiva su [concorrente] completata → Contenuti: 3 post abbozzati, 1 pubblicato → DevOps: certificato SSL rinnovato in produzione

IN CORSO: → SDR: 12 nuovi lead qualificati, 3 bozze in attesa di revisione → Sales Ops: proposta per [cliente] in fase di revisione → Analista: report entrate Q2 in elaborazione

BLOCCATO: → Contenuti: immagine di copertina per l'articolo necessita del tuo input → Sales Ops: proposta [cliente] necessita approvazione prezzo

AZIONE RICHIESTA: 2 elementi richiedono la tua decisione.

Errore comune: dare al Capo di Stato Maggiore il permesso di prendere decisioni strategiche. Dovrebbe portare alla luce e smistare, non decidere. Decide il fondatore.

AGENTE 2 — RESPONSABILE DELLA RICERCA

Cosa sostituisce: un analista di ricerca da 75.000 $/anno che tiene traccia dei concorrenti, monitora le tendenze e consegna report settimanali di intelligence.

Cosa fa:→ monitora i concorrenti quotidianamente (prezzi, funzionalità, assunzioni) → esamina arXiv, Product Hunt, Hacker News per lanci rilevanti → mantiene il wiki Obsidian con i risultati della ricerca → consegna un digest settimanale della ricerca → risponde a domande di ricerca ad-hoc da qualsiasi agente

Nucleo di SOUL.md:

Sei il Responsabile della Ricerca per un fondatore singolo. Il tuo compito: sapere cosa sta succedendo nel nostro mercato prima di chiunque altro. Tieni traccia dei concorrenti: variazioni di prezzo, lancio di funzionalità, segnali di assunzione. Esamina le fonti quotidianamente: arXiv, Product Hunt, Hacker News, X, newsletter di settore. Scrivi i risultati nel wiki Obsidian usando la competenza LLM Wiki. Ogni fonte deve essere verificabile. Nessuna speculazione presentata come fatto. Segnala immediatamente i segnali ad alta urgenza tramite Telegram. Digest settimanale ogni lunedì alle 9:00.

Modello: Budget: DeepSeek V4 (gestisce la ricerca web a basso costo). Qualità: GPT-5.5 (contesto 2M, forte nella ricerca ampia e nella sintesi tra molte fonti).

Competenze:→ llm-wiki (scrive nella base di conoscenza Obsidian) → firecrawl-scrape (web scraping affidabile) → set di strumenti di ricerca web

MCP: Ricerca X tramite Grok OAuth (per segnali social in tempo reale)

Cron job:

scansione quotidiana (7:00):

"Controlla i concorrenti [elenco] per variazioni di prezzo, nuove funzionalità, post sul blog e segnali di assunzione. Controlla arXiv per articoli in [nicchia]. Controlla Product Hunt per lanci rilevanti. Scrivi i risultati nel wiki. Se qualcosa è ad alta urgenza, invia immediatamente su Telegram."

Gate wakeAgent: salta se non vengono rilevati nuovi segnali.

digest settimanale (lunedì alle 9:00):

"Sintetizza tutti i risultati della ricerca degli ultimi 7 giorni. Classifica per impatto. Consegna un digest strutturato su Telegram. Includi: mosse di mercato, aggiornamenti concorrenti, opportunità."

Esempio di output (segnale quotidiano):

SEGNALE AD ALTA URGENZA:

[Concorrente] ha rimosso il suo piano gratuito. Pagina dei prezzi aggiornata 2 ore fa. Precedente: Piano gratuito con 1.000 chiamate API. Attuale: Nessun piano gratuito. Livello più basso 29 $/mese.

Fonte: [URL] Scritto nel wiki: concorrenti/[nome]/cronologia-prezzi.md

Opportunità: gli utenti del loro piano gratuito cercano un'alternativa. Considera un post mirato o una landing page.

Errore comune: instradare la ricerca tramite Opus. GPT-5.5 gestisce la ricerca web ampia a una frazione del costo. Risparmia Opus per la sintesi e il processo decisionale nel Capo di Stato Maggiore.

AGENTE 3 — RESPONSABILE DEI CONTENUTI

Cosa sostituisce: un content manager da 65.000 $/anno che abbozza post, mantiene un calendario editoriale e gestisce la logistica di pubblicazione.

Cosa fa:→ abbozza post basati sui risultati della ricerca e sulle idee → mantiene il calendario editoriale (cosa pubblicare e quando) → esegue un controllo "slop" su ogni bozza → suggerisce concept per le immagini di copertina → gestisce i template DM per le risposte ai commenti

Nucleo di SOUL.md:

Sei il Responsabile dei Contenuti per un fondatore singolo su X (Twitter). Nicchia: Hermes Agent di Nous Research. Solo inglese. Voce: tech bro che l'ha spedito alle 3 del mattino. Conversazionale, diretto, leggermente hype ma concreto. Imprecazioni leggere quando naturali. Mai corporate. HERMES AGENT deve essere la prima parola di ogni gancio. Ganci in MAIUSCOLO. Solo post singoli. Niente thread. Niente trattini lunghi. Niente avverbi. Niente preamboli. Ogni affermazione tecnica verificabile rispetto ai documenti ufficiali. Esegui la Rubrica di Bookmarkability (obiettivo 8+/12) su ogni bozza.

Modello: Claude Sonnet 4.6 per entrambi i livelli. La qualità della scrittura influisce direttamente sulla tua reputazione. Non tagliare qui.

Competenze:→ competenza personalizzata content-writer (regole vocali, pattern di gancio, filtro slop) → competenza personalizzata bookmarkability-rubric

Cron job:

controllo calendario editoriale (ogni giorno alle 10:00):

"Controlla il calendario editoriale per il post programmato oggi. Se non è programmato nulla: suggerisci 3 idee per post basate sui risultati della ricerca di questa settimana dal wiki. Consegna su Telegram."

revisione bozza (su richiesta, attivata da Kanban):

Quando una scheda bozza si sposta in "revisione" su Kanban, esegui controllo slop + rubric bookmarkability. Segnala il punteggio e i problemi specifici su Telegram.

Esempio di output (controllo calendario editoriale):

CALENDARIO EDITORIALE: 4 luglio 2026

OGGI: nessun post programmato.

3 IDEE BASATE SULLA RICERCA DI QUESTA SETTIMANA:

1. HERMES AGENT v0.18.0 È APPENA STATO SPEDITO. angolazione: contratti di completamento + /journey + /learn fonte: voce wiki "rilascio-v0.18.0" stima bookmarkability: 9/12

2. MIXTURE OF AGENTS DI HERMES AGENT angolazione: numeri benchmark + configurazioni preset fonte: voce wiki "benchmark-moa" stima bookmarkability: 8/12

3. HERMES AGENT + PAGAMENTI STRIPE angolazione: operazioni aziendali autonome fonte: voce wiki "collegamento-cli-stripe" stima bookmarkability: 10/12

RACCOMANDAZIONE: opzione 3. potenziale di bookmark più alto. bozza pronta in 20 minuti se approvata.

Errore comune: lasciare che l'agente dei contenuti pubblichi direttamente. Instrada sempre tramite approvazione umana. L'agente abbozza e controlla. Tu decidi cosa viene pubblicato.

AGENTE 4 — SDR (SALES DEVELOPMENT REP)

Cosa sostituisce: un SDR da 55.000 $/anno che monitora i lead in entrata, li qualifica e abbozza i primi contatti.

Cosa fa:→ monitora la posta in arrivo per le email di offerte di collaborazione in arrivo → qualifica i lead in base ai tuoi criteri → abbozza risposte personalizzate → registra ogni interazione nel pipeline → segnala immediatamente le opportunità di alto valore

Nucleo di SOUL.md:

Sei l'SDR per un fondatore singolo. Il tuo compito: trovare e qualificare i lead in entrata dalle email. Criteri di qualifica: - Budget minimo: [importo] $ - Rilevanza per la nicchia: agenti AI, automazione, Hermes Agent - Reputazione del marchio: niente gioco d'azzardo, niente adulti, niente truffe crypto Quando qualificato, abbozza una risposta personalizzata. Fai riferimento a qualcosa di specifico del loro prodotto. Tono: professionale ma cordiale. Non corporate. Non inviare mai email senza l'approvazione del fondatore. Segnala immediatamente le offerte oltre [importo] $ tramite Telegram.

Modello: Budget: DeepSeek V4 Flash (il più economico, gestisce la classificazione). Qualità: DeepSeek V4 (ragionamento leggermente migliore, ancora economico). La scansione delle email è ad alto volume e bassa complessità. Nessun modello di frontiera necessario.

Competenze:→ competenza di elaborazione email (analizzare, estrarre, classificare)

MCP: Gateway email (IMAP/SMTP)

Cron job:

scansione posta in arrivo (ogni 30 min):

"Controlla la posta in arrivo per nuove email che corrispondono a modelli di offerte di collaborazione. Qualifica in base ai criteri in SOUL.md. Per lead qualificati: abbozza risposta, crea scheda Kanban assegnata a Sales Ops, notifica Telegram. Per non qualificati: registra e archivia."

Gate wakeAgent: salta se non ci sono nuove email.

Esempio di output:

NUOVO LEAD QUALIFICATO:

Da: [nome] presso [marchio] Oggetto: Opportunità di partnership Budget: 3.500 $ per integrazione da 60 secondi Piattaforma: YouTube + cross-post X Rilevanza: strumento AI per la produttività, forte adattamento alla nicchia

Bozza di risposta pronta. Scheda Kanban creata. Assegnata a Sales Ops per la proposta.

APPROVA RISPOSTA? [link alla bozza]

Errore comune: dare all'SDR il permesso di inviare email. Solo bozza. Il fondatore approva ogni messaggio in uscita. Una singola email automatizzata sbagliata può danneggiare permanentemente la tua reputazione.

AGENTE 5 — SALES OPS MANAGER

Cosa sostituisce: un responsabile sales ops da 70.000 $/anno che gestisce il pipeline delle trattative, genera proposte e tiene traccia dello stato dei contratti.

Cosa fa:→ prende i lead qualificati dall'SDR → genera proposte personalizzate basate su template → tiene traccia delle fasi della trattativa (contattato → proposta → negoziazione → firmato → consegnato) → segue le trattative ferme → riporta lo stato del pipeline settimanalmente

Nucleo di SOUL.md:

Sei il Sales Ops Manager per un fondatore singolo. Il tuo compito: far avanzare le trattative attraverso il pipeline dal lead qualificato al contratto firmato. Usa il template di proposta per generare proposte personalizzate. Tieni traccia di ogni trattativa in Kanban con stato chiaro. Segui le trattative senza risposta dopo 5 giorni. Report settimanale del pipeline ogni venerdì. Regole di negoziazione: - Tariffa minima: [importo] $ - Diritti di utilizzo: massimo 12 mesi a meno di tariffa premium - Esclusività: solo a 2x la tariffa standard Non accettare mai termini senza l'approvazione del fondatore.

Modello: Budget: DeepSeek V4 (proposte da template, qualità adeguata). Qualità: Claude Sonnet 4.6 (scrittura più forte per proposte e bozze di negoziazione).

Competenze:→ competenza proposal-generator (template personalizzati con [parentesi]) → set di strumenti Kanban

Cron job:

controllo trattative ferme (ogni giorno alle 15:00):

"Controlla Kanban per trattative in 'contattato' o 'proposta inviata' senza aggiornamenti da 5+ giorni. Abbozza email di follow-up. Notifica Telegram."

report pipeline (venerdì alle 17:00):

"Riassumi tutte le trattative: fase, valore, prossima azione. Valore totale del pipeline. Chiusura prevista questo mese. Consegna su Telegram."

Errore comune: lasciare che Sales Ops negozi in modo indipendente. Abbozza controproposte. Il fondatore approva i termini. La negoziazione automatizzata senza supervisione umana fa perdere soldi.

Esempio di output (report pipeline del venerdì):

REPORT PIPELINE: Settimana del 30 giugno 2026

TRATTATIVE ATTIVE: 4

1. [Marchio A]: 3.500 $ integrazione YouTube Fase: proposta inviata (3 giorni fa) Prossimo: follow-up lunedì se nessuna risposta

2. [Marchio B]: 5.000 $ bundle X + YouTube Fase: negoziazione (hanno controproposto a 4.200 $) Prossimo: NECESSITA DELLA TUA DECISIONE sulla controproposta

3. [Marchio C]: 1.200 $ post singolo Fase: contattato (6 giorni, nessuna risposta) Prossimo: bozza di follow-up pronta. approvare per inviare?

4. [Marchio D]: 8.000 $ pacchetto trimestrale Fase: firmato. consegne previste per il 15 luglio Prossimo: l'agente dei contenuti ha il brief

VALORE TOTALE PIPELINE: 17.700 $ CHIUSURA PREVISTA QUESTO MESE: 8.000 $ (Marchio D firmato) DECISIONI IN SOSPESO: 1 (controproposta Marchio B)

AGENTE 6 — ASSISTENTE ESECUTIVO

Cosa sostituisce: un assistente esecutivo da 45.000 $/anno che gestisce calendario, promemoria, logistica di viaggio e amministrazione di routine.

Cosa fa:→ gestisce promemoria e scadenze → tiene traccia di spese e ricevute → gestisce l'amministrazione di routine (organizzazione file, inserimento dati) → monitora il calendario per conflitti → consegna l'agenda quotidiana

Nucleo di SOUL.md:

Sei l'Assistente Esecutivo per un fondatore singolo. Il tuo compito: assicurarti che il fondatore non dimentichi mai nulla e non perda mai tempo in amministrazione. Imposta promemoria. Tieni traccia delle scadenze. Organizza i file. Agenda quotidiana alle 7:30 prima del briefing mattutino. Elabora le ricevute quando vengono inviate le foto. Tono: conciso, utile, anticipatorio. Se noti un conflitto di programmazione, segnalalo immediatamente.

Modello: DeepSeek V4 Flash per entrambi i livelli. Il lavoro dell'assistente esecutivo è amministrazione di routine. Promemoria, calendario, ricevute. Il modello più economico che gestisce bene questi compiti.

MCP: Google Calendar, Google Drive (o Notion)

Cron job:

agenda quotidiana (7:30):

"Controlla il calendario per gli eventi di oggi. Controlla i promemoria in scadenza oggi. Controlla le scadenze entro 48 ore. Consegna l'agenda su Telegram."

elaborazione ricevute (su richiesta):

Quando una foto viene inviata nell'argomento "spese" di Telegram, estrai fornitore, importo, data, categoria. Registra nel tracker spese. Conferma nella chat.

Errore comune: sovraccaricare l'assistente esecutivo con compiti che richiedono ragionamento. L'assistente esecutivo gestisce l'amministrazione di routine. Tutto ciò che richiede giudizio va al Capo di Stato Maggiore per l'instradamento.

Esempio di output (agenda quotidiana):

AGENDA: 4 luglio 2026

OGGI: → 10:00: chiamata con [cliente] (link Zoom nel calendario) → 14:00: blocco revisione contenuti (nessuna riunione) → 17:00: palestra (personale)

PROMEMORIA IN SCADENZA OGGI: → invia fattura a [Marchio D] (consegne spedite ieri) → rispondi all'email di [nome] (segnalata 2 giorni fa)

SCADENZE ENTRO 48 ORE: → 5 luglio: consegna video [Marchio D] prevista → 6 luglio: dichiarazione fiscale trimestrale

CONFLITTI: nessuno rilevato.

RICEVUTA ELABORATA IERI: → Adobe Creative Cloud: 54,99 $, software → Hetzner VPS: 7,00 $, infrastruttura registrato nel tracker spese.

AGENTE 7 — ANALISTA

Cosa sostituisce: un business analyst da 80.000 $/anno che tiene traccia dei KPI, crea report e identifica le tendenze nei tuoi dati.

Cosa fa:→ genera report settimanali su entrate e crescita → tiene traccia dei KPI (follower, visualizzazioni, coinvolgimento, entrate) → identifica tendenze e anomalie → confronta le prestazioni tra periodi di tempo → consegna un'analisi approfondita mensile

Nucleo di SOUL.md:

Sei l'Analista per un fondatore singolo. Il tuo compito: trasformare i dati in decisioni. Tieni traccia dei KPI: entrate, follower, visualizzazioni, tasso di coinvolgimento, costo per post, tasso di conversione, valore del pipeline. Report settimanale ogni domenica con tendenze e anomalie. Analisi approfondita mensile il primo lunedì. Confronta sempre il periodo corrente con il periodo precedente. Segnala qualsiasi metrica che è cambiata di oltre il 20%. Presenta prima i numeri. Poi l'interpretazione. Poi la raccomandazione. Nessuna speculazione senza dati.

Modello: Budget: DeepSeek V4 (recupero dati e confronto, lo gestisce bene). Qualità: GPT-5.5 (riconoscimento di pattern più forte e reportistica strutturata, contesto 2M gestisce grandi set di dati).

Competenze:→ competenza di analisi dati (analisi CSV, calcoli)

MCP: Google Sheets (per estrarre dati in tempo reale)

Cron job:

report settimanale (domenica alle 20:00):

"Estrai i dati di questa settimana: [fonti KPI]. Confronta con la scorsa settimana e con la media delle 4 settimane. Segnala anomalie (variazione >20%). Consegna report strutturato su Telegram."

analisi approfondita mensile (primo lunedì alle 9:00):

"Analisi completa del mese. Entrate, crescita, performance dei contenuti, conversione del pipeline, ripartizione dei costi. Includi: cosa ha funzionato, cosa no, modifiche consigliate. Consegna su Telegram + salva come report in ~/reports/."

Errore comune: eseguire l'Analista su un modello premium. Si tratta principalmente di recupero dati e confronto. GPT-5.5 lo gestisce bene. Opus costerebbe 5 volte di più per lo stesso output.

Esempio di output (report settimanale):

ANALISI SETTIMANALE: 23-29 giugno 2026

FOLLOWER: 1.847 (+124 questa settimana, +7,2%) vs media 4 settimane: +89/settimana. QUESTA SETTIMANA SOPRA LA MEDIA.

IMPRESSIONI: 412K (+31% vs la scorsa settimana) post migliore: "15 Livelli di Hermes Agent" (164K visualizzazioni)

TASSO DI COINVOLGIMENTO: 4,8% (in aumento dal 3,9%) i bookmark hanno guidato l'aumento (312 questa settimana vs 180 media)

ENTRATE: 3.500 $ (Marchio D firmato) pipeline: 9.700 $ in sospeso su 3 trattative

CONTENUTI: 5 post pubblicati. 2 articoli. formato con le migliori performance: post singolo di lunga durata formato con le peggiori performance: reazione alle notizie (2 con performance inferiori)

ANOMALIA:

⚠️

tasso di bookmark è aumentato del 73% rispetto alla settimana precedente. causa: articolo "15 Livelli". i contenuti di tipo riferimento generano salvataggi a un tasso 3 volte superiore rispetto ai post di notizie.

RACCOMANDAZIONE: pubblica un altro articolo di riferimento questa settimana mentre l'algoritmo è caldo.

AGENTE 8 — INGEGNERE DEVOPS

Cosa sostituisce: un ingegnere DevOps da 95.000 $/anno che monitora i server, gestisce i deployment e gestisce la risposta agli incidenti.

Cosa fa:→ monitora la salute del server (RAM, disco, CPU, uptime) → esegue script di deployment quando il codice viene inviato → controlla certificati SSL, DNS e stato dei servizi → avvisa in caso di guasti → risolve automaticamente i problemi noti dalla sua libreria di competenze

Nucleo di SOUL.md:

Sei l'Ingegnere DevOps per un fondatore singolo. Il tuo compito: mantenere tutto in funzione. Monitora tutti i server e i servizi ogni 5 minuti. Avvisa immediatamente in caso di: servizio giù, disco >85%, RAM >90%, certificato SSL in scadenza entro 7 giorni. Per problemi noti: controlla la libreria di competenze e risolvi automaticamente se sei sicuro. Per problemi sconosciuti: avvisa il fondatore con diagnosi, non tentare correzioni senza approvazione. Non modificare mai la configurazione di produzione senza approvazione esplicita. Registra ogni azione.

Modello: Budget: DeepSeek V4 Flash (per lo più no_agent, l'agente si sveglia raramente). Qualità: Claude Sonnet 4.6 (buon debug quando l'agente si sveglia per problemi complessi).

Competenze:→ competenza server-monitoring (script di controllo salute) → competenza deployment (git pull, build, pattern di riavvio)

Cron job:

controllo salute (ogni 5 min):

modalità no_agent. lo script controlla: HTTP 200, utilizzo disco, utilizzo RAM, scadenza certificato SSL, uptime del servizio. wakeAgent: true solo se un controllo fallisce.

osservatore deploy (ogni 15 min):

modalità no_agent. lo script controlla il repository git remoto per nuovi commit su main. wakeAgent: true solo se vengono trovati nuovi commit. l'agente esegue lo script di deployment e verifica.

Esempio di avviso:

AVVISO: utilizzo disco in produzione all'87%.

Diagnosi: /var/log/hermes in rapida crescita. Causa: logging verboso dalla modalità debug del cron job.

Correzione consigliata: ruotare i log e impostare il livello di log su "warn." La competenza "rotazione-log" corrisponde a questo pattern.

CORREZIONE AUTOMATICA DISPONIBILE. Approvare? [sì/no]

Errore comune: dare a DevOps permessi di correzione automatica completi sulla produzione. Usa gate di approvazione. Lascia che diagnostichi e proponga. Tu approvi la correzione.

COME COORDINANO: KANBAN

tutti gli 8 agenti condividono una bacheca Kanban.

quando l'SDR qualifica un lead → crea una scheda → assegna a Sales Ops. quando la Ricerca trova un segnale → crea una scheda → assegna a Contenuti. quando DevOps rileva un problema → crea una scheda → il Capo di Stato Maggiore la smista.

la bacheca è il livello di comunicazione. gli agenti non si messaggiano direttamente. Leggono e scrivono schede.

Il Capo di Stato Maggiore legge l'intera bacheca ogni mattina e sintetizza lo stato tra tutti gli agenti.

hermes kanban swarm "lancio nuovo prodotto" \ --workers ricercatore,contenuti,sdr \ --verifier analista \ --synthesizer capo-di-stato-maggiore

ORGANIZZAZIONE TELEGRAM

un gruppo Telegram. argomenti abilitati. un argomento per agente.

crea un gruppo chiamato "Quartier Generale Operazioni." abilita Argomenti nelle impostazioni del gruppo. crea 8 argomenti:

→ #capo-di-stato-maggiore (briefing mattutini, avvisi di priorità) → #ricerca (segnali, digest settimanale) → #contenuti (bozze, calendario, idee) → #sdr (nuovi lead, potenziali clienti qualificati) → #sales-ops (pipeline, proposte, follow-up) → #assistente (agenda, promemoria, ricevute) → #analista (report settimanali, anomalie) → #devops (avvisi di salute, deploy)

la configurazione pratica: un bot, un gateway, instradamento per argomento.

Telegram consente solo una connessione attiva per token bot. Hermes mappa un TELEGRAM_BOT_TOKEN per processo gateway.

eseguire 8 gateway separati con 8 bot separati funziona ma consuma risorse significative su un VPS. ogni gateway è un processo a sé stante con la propria impronta di memoria.

l'approccio più leggero: un bot aggiunto al gruppo come amministratore. ogni cron job consegna a un argomento specifico tramite chat_id:

consegna: telegram:GROUP_CHAT_ID/TOPIC_ID

Il cron del Capo di Stato Maggiore consegna all'argomento #capo-di-stato-maggiore. Il cron dell'SDR consegna all'argomento #sdr. Gli avvisi DevOps vanno all'argomento #devops. Un bot, otto canali. Separazione pulita.

apri Telegram e scansiona gli argomenti come canali Slack. Tutto separato. Niente mescolato.

quando eseguire gateway separati:

se hai bisogno che i profili rispondano in modo interattivo nei loro argomenti (non solo che consegnino output cron), ogni profilo ha bisogno del proprio gateway e token bot.

gateway capo-di-stato-maggiore # @CapoDiStatoMaggiore_bot

gateway ricercatore # @Ricercatore_bot

gateway contenuti # @Contenuti_bot

questo ti dà 8 agenti interattivi in 8 argomenti. Ognuno risponde quando gli invii un messaggio direttamente. Costa più risorse VPS. Usalo quando hai bisogno di conversazioni bidirezionali con singoli agenti.

Per la maggior parte delle configurazioni: un bot con instradamento per argomento copre il 90% del valore al 10% della complessità.

UN LEAD ATTRAVERSO TUTTI GLI 8 AGENTI

arriva un nuovo lead. Guarda come scorre attraverso il team.

MINUTO 0: L'SDR esamina la casella di posta. Trova un'email di collaborazione. La qualifica. Crea una card Kanban. Notifica il topic #sdr.

MINUTO 5: Il Chief of Staff vede la nuova card nel controllo delle priorità. La instrada verso Sales Ops.

ORA 1: Sales Ops genera una proposta personalizzata usando il template. Abbozza un'email di risposta. Crea una card Kanban in "review". Notifica #sales-ops.

ORA 2: Apri Telegram. Leggi il topic #sales-ops. Approvi la proposta. Sales Ops invia la bozza (tu premi invio manualmente).

GIORNO 3: Nessuna risposta. Sales Ops segnala l'affare come fermo. Abbozza un follow-up. Notifica #sales-ops.

GIORNO 5: Il brand risponde. L'affare passa a "negoziazione". Sales Ops abbozza una controfferta. Card Kanban aggiornata. Il Chief of Staff la include nel briefing mattutino.

GIORNO 7: Accordo firmato. Sales Ops sposta la card in "firmato". Crea una card per i deliverable assegnata a Content. L'Analyst registra il ricavo.

GIORNO 8: Content abbozza il post sponsorizzato basato sul brief. Esegue il controllo slop. Crea una card di revisione. Notifica #content.

GIORNO 9: Rivedi, modifichi, pubblichi. Content segna la card come "consegnata".

DOMENICA: L'Analyst include l'affare nel report settimanale. Ricavo tracciato. Tasso di conversione aggiornato.

Un lead. Otto agenti. Hai preso due decisioni (approvare la proposta, revisionare il post). Tutto il resto è stato automatizzato.

QUANTO COSTA

Due configurazioni. Stessi 8 agenti. Fasce di prezzo diverse.

CONFIGURAZIONE ECONOMICA (costo minimo, output funzionale):

Content resta su Sonnet perché la qualità della scrittura influisce direttamente sulla tua reputazione. Tutto il resto gira su DeepSeek.

CONFIGURAZIONE QUALITÀ (miglior output, costo più alto):

Researcher e Analyst su GPT-5.5 (contesto 2M, ottimo per sintesi). Chief of Staff e DevOps su Sonnet (ragionamento affidabile e comprensione del codice). SDR ed EA restano economici (attività di volume, nessun ragionamento necessario).

ENTRAMBE LE CONFIGURAZIONI: imposta i modelli ausiliari su economici:

per impostazione predefinita, le attività ausiliarie usano il tuo modello PRINCIPALE. Ciò significa che compressione, visione, riassunti web, memory flush, skill matching consumano tutti token premium.

Esegui l'override per ogni profilo:

auxiliary: compression: provider: openrouter model: google/gemini-3-flash-preview web_extract: provider: openrouter model: google/gemini-3-flash-preview vision: provider: openrouter model: google/gemini-3-flash-preview

Oppure imposta in Desktop app / Dashboard: Models → Auxiliary.

Questa singola modifica fa risparmiare il 30-50% sui costi dei token su tutti i profili.

ENTRAMBE LE CONFIGURAZIONI: imposta il modello di delega su economico:

I sotto-agenti generati da qualsiasi profilo usano per impostazione predefinita il modello principale di quel profilo. Esegui l'override:

delegation: model: "google/gemini-3-flash-preview" provider: "openrouter"

CONFRONTO DEI COSTI:

8 agenti in configurazione economica: $22-49/mese. 8 agenti in configurazione qualità: $41-86/mese. VPS: $7/mese (Hetzner CX22). Telegram: $0.

Totale economico: $29-56/mese. Totale qualità: $48-93/mese.

Contro un impiegato junior: $3.500+/mese (USA).

Le cifre sugli stipendi sono stime basate sugli USA. Adatta al tuo mercato. Il rapporto rimane lo stesso: 8 agenti costano meno di un'assunzione junior ovunque.

[SCREENSHOT 9: Scheda Utilizzo della Dashboard che mostra la ripartizione della spesa in token per profilo]

Il costo dei token scala con l'attività. Settimana tranquilla = fascia bassa. Settimana di lancio = fascia alta.

Imposta limiti di budget per profilo per evitare sorprese:

budget: daily_max_usd: 5

OPZIONALE: MIXTURE OF AGENTS PER RUOLI CRITICI

I preset MoA combinano più modelli in un'unica risposta. L'aggregatore sintetizza le prospettive dei modelli di riferimento. 8% più alto di Opus 4.8 su Hermes Bench.

Vale la pena abilitarlo solo per 2 profili:

Content (qualità della scrittura = la tua reputazione): → aggregator: Sonnet 4.6 → references: GPT-5.5 + DeepSeek V4 Pro

Chief of Staff (sintesi quotidiana su 7 agenti): → aggregator: Sonnet 4.6 → references: GPT-5.5 + Gemini 2.5 Pro

Imposta in Desktop app / Dashboard: Models → Mixture of Agents → Add Preset.

Compromesso: 2-3x più lento, costo per turno più alto. Non usare MoA su agenti ad alta frequenza (SDR, EA, DevOps). L'aumento del costo per turno non giustifica il guadagno di qualità sulle attività di routine.

COSA NON AUTOMATIZZARE

→ Decisioni strategiche. Quale prodotto sviluppare. Quali affari accettare. Cosa dire pubblicamente. Gli agenti presentano le informazioni. Tu decidi.

→ Inviare email. Ogni email in uscita viene abbozzata dagli agenti e approvata da te. Una sola email automatizzata sbagliata può costarti una relazione.

→ Pubblicare contenuti. Gli agenti abbozzano e controllano. Tu rivedi e pubblichi. Lo standard di qualità è la tua reputazione.

→ Transazioni finanziarie. Stripe Link CLI può automatizzare gli acquisti. Tu approvi ogni spesa dal telefono. Nessuna spesa non supervisionata.

→ Assumere/licenziare agenti. Decidi tu quando aggiungere un nuovo profilo, cambiare modello o disattivarne uno. Il sistema non si modifica da solo.

La regola: gli agenti gestiscono l'esecuzione. Tu gestisci il giudizio. Se un'attività richiede gusto, rischio reputazionale o conseguenze irreversibili, la fa un umano.

COME COSTRUIRE QUESTO DA SOLO

Due approcci. Scegli in base alla tua esperienza.

APPROCCIO A: SETTIMANA PER SETTIMANA (consigliato per utenti multi-agente alle prime armi)

Non hai bisogno di tutti e 8 il primo giorno. Inizia con 2-3 e aggiungili quando incontri un collo di bottiglia. Ogni settimana impari come si comporta un agente, ottimizzi il suo SOUL.md, regoli il modello, sistemi i tempi del cron. Entro l'ottava settimana, ogni agente è ottimizzato per il TUO flusso di lavoro, non per un template generico.

Settimana 1: Chief of Staff + Executive Assistant. Due profili. Brief mattutino + agenda giornaliera. Consegna su Telegram. Questo da solo cambia il modo in cui inizi la giornata.

Settimana 2: Aggiungi Research. Terzo profilo. Scansione giornaliera della concorrenza. Wiki Obsidian. Smetti di controllare manualmente cosa succede nel tuo mercato.

Settimana 3: Aggiungi Content. Quarto profilo. Abbozza post basati sui risultati della ricerca. La tua pipeline di contenuti smette di dipendere dai tuoi livelli di energia.

Settimana 4+: Aggiungi SDR, Sales Ops, Analyst, DevOps. Un profilo a settimana. Ognuno risolve un collo di bottiglia specifico. Entro l'ottava settimana hai il team completo, ognuno ottimizzato.

APPROCCIO B: TUTTI E 8 IN UNA VOLTA (utenti Hermes esperti)

Se conosci già profili, cron e Kanban, dai a Hermes un comando /goal e crea tutti e 8 i profili con SOUL.md, modelli e job cron in una singola sessione. 10-15 minuti.

Imposta max_turns più alto per questo:

goals: max_turns: 40

Poi esegui un /goal con tutte le specifiche degli 8 profili (SOUL.md, modello, cron per ciascuno). Hermes li crea in sequenza e riporta lo stato.

Il compromesso: ottieni il team completo velocemente, ma ogni agente gira con impostazioni generiche. Dovrai comunque ottimizzare SOUL.md, regolare i tempi del cron e testare ogni agente nelle settimane successive.

Distribuisci velocemente. Ottimizza nel tempo.

PER ENTRAMBI GLI APPROCCI, ogni nuovo agente ha bisogno di:

1. Creare profilo: Desktop app / Dashboard: Profiles → Create CLI: hermes profile create [nome]
2. Scrivere SOUL.md (usa gli esempi sopra come template)
3. Impostare modello: Desktop app / Dashboard: impostazioni profilo → Model CLI: [nome] config set model.default [modello]
4. Aggiungere skill e MCP rilevanti per il ruolo
5. Impostare job cron con gate wakeAgent
6. Collegare a Telegram (ogni agente ottiene il proprio bot o il proprio topic in una chat di gruppo)
7. Testare per una settimana prima di aggiungere l'agente successivo

LO STACK COMPLETO

→ 1 VPS ($7/mese) → 8 profili Hermes (isolati, permanenti) → 1 bacheca Kanban (coordinamento condiviso) → 1 gruppo Telegram con topic (uno per agente) → gate wakeAgent su ogni cron (costo zero quando inattivo) → script no_agent per il monitoraggio ($0 per sempre) → limiti di budget per profilo (nessuna bolletta a sorpresa)

Imposta in Desktop app, Dashboard o config.yaml: budget.daily_max_usd: 5 (per profilo)

→ Rivedi i risultati, non i compiti

Ecco come appare un'azienda a zero dipendenti vista dall'interno.

FONTI UFFICIALI

• Profili
• Kanban
• Cron
• Delega
• SOUL.md

Tutti i dettagli tecnici verificati rispetto alla documentazione di Hermes Agent v0.18.0.

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