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Gli utenti inseriscono il loro curriculum completo e la descrizione della posizione lavorativa desiderata per ricevere un report diagnostico completo, un'ottimizzazione dei contenuti (inclusa una comparazione prima e dopo), diverse versioni personalizzate del curriculum, suggerimenti per il layout e l'estetica e un kit di strumenti per la ricerca di lavoro. Il risultato finale è una pagina web del curriculum ben formattata e visivamente accattivante (visualizzabile in anteprima, scaricabile, stampabile e condivisibile), che risolve problemi come curriculum non corrispondenti, scarsa attrattiva visiva e filtri da parte dei sistemi ATS. Il sistema identifica automaticamente diversi gruppi di utenti, tra cui neolaureati, professionisti con esperienza, persone che cambiano carriera e dirigenti senior, adattando di conseguenza le proprie strategie.