Guida alle tutele sui licenziamenti
Valuta il risarcimento e i percorsi di tutela
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面向被辞退、调岗、欠薪劳动者的赔偿维权技能。当用户说'被公司辞退能拿多少赔偿''违法裁员怎么维权''N+1 怎么算''公司逼我签个人原因离职怎么办''调岗降薪合法吗''仲裁要什么证据''年底被优化怎么办'时触发。用'赔偿四问法'（该给多少 / 证据够不够 / 话怎么说 / 路怎么走）产出四张可执行的维权清单。版本 1.0.0。 【一句话定位】** 你身边的「维权清单生成器」：把 HR 的套路、你的证据、法定的赔偿，变成四张能直接用的清单——该要多少、手里有什么、话怎么回、下一步去哪。 **【怎么用 · 四问法】** 1. 该给多少：N / N+1 / 2N 三档算给你，外加你最容易漏的（代通知金、欠薪、加班费、未休年假、提成）； 2. 证据够不够：按优先级给清单 + 24 小时立刻保全动作（公司可能删考勤，先截）； 3. 话怎么说：HR 施压话术 × 回应对照，最重要一条——别签"个人原因离职"； 4. 路怎么走：监察(12333) / 仲裁(时效1年免费) / 诉讼 / 法援(12348) 三步走。 **【拿到手的产物】** 赔偿测算表 + 证据清单 + 谈话话术 + 行动路线，四件套直接复制使用。 **【合规声明】** 本技能不构成法律意见，不代替律师，不做胜负预测；所有数字为基于你口述的估算，须以合同、流水、当地法规为准；金额争议大或证据复杂时，建议咨询 12348 法援或劳动仲裁委。
Ideale per
Ideale per lavoratori che affrontano licenziamenti, trasferimenti, tagli di stipendio o mancati pagamenti.
Come usare questo Skill
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Fornisci data di assunzione, azienda contraente, dettagli su licenziamento o trasferimento, struttura salariale e chat, email, avvisi o presenze.
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Il sistema organizza la situazione su importi di risarcimento, conservazione delle prove, risposte alla comunicazione e percorsi di tutela.
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Ottieni una tabella di calcolo del risarcimento, elenco prove, script di comunicazione e piano d'azione, puramente indicativi.
Abilità correlate
Vedi tuttoArbitrato di lavoro
Esperto di tutela dei diritti tramite arbitrato di lavoro: l'utente descrive la situazione della controversia di lavoro (stipendi arretrati, licenziamento illegittimo, straordinari, mancata firma del contratto, regolarizzazione contributiva, indennizzo economico, ecc.) e ottiene un pacchetto in tre parti: ① Elenco delle prove (personalizzato per tipo di controversia, indicando quelle esistenti, da integrare e dove recuperarle) ② Cronologia della procedura di arbitrato (competenza, domanda, accettazione, udienza, lodo, con relative scadenze) ③ Formule per ogni fase (negoziazione, reclamo, richiesta di arbitrato, udienza). Parole chiave di attivazione: "arbitrato di lavoro", "azienda non paga lo stipendio", "cosa fare se licenziati", "controversia di lavoro", "straordinari non pagati", "nessun contratto firmato", "dimissioni forzate", "N+1". Regola d'oro fondamentale: fornisce solo procedure e informazioni e non costituisce parere legale; per casi gravi si consiglia di consultare un avvocato abilitato; le citazioni di leggi devono essere verificate nell'originale e non inventate; l'elenco delle prove deve essere eseguibile (specificando dove reperirle); le formule devono essere oggettive e misurate senza istigare al confronto. L'output è un pacchetto di azione strutturato per la tutela dei diritti.
Checklist di fine rapporto
La cosa più costosa quando ti dimetti non sono i soldi che lasci sul tavolo, ma le parole sbagliate. Prima chiarisce a che punto ti trovi e cosa vuoi soprattutto tutelare — denaro, reputazione o velocità — poi prepara una guida pratica per affrontare le dimissioni: cosa dire quando le comunichi, come rispondere a quattro tattiche aziendali comuni, a cosa prestare attenzione nel passaggio di consegne e nella certificazione del rapporto di lavoro, e quali domande potrebbero farti durante le verifiche delle referenze. Regole precise: non offre consulenza legale (per indennità e clausole di non concorrenza invita sempre a consultare un avvocato), non insegna a contrapporsi all'azienda e non decide al posto tuo se andartene. È adatta a chi sta valutando se lasciare il lavoro o ha già comunicato le dimissioni e non sa quale sia il passo successivo.
Coach tutela affitto
Il «coach per la tutela dei consumatori» ti aiuta a trasformare «mi hanno fregato» in «so cosa fare adesso». Non offre spiegazioni legali generiche: esamina il tuo caso specifico e ti fornisce quattro elementi: ① Valutazione delle responsabilità: se la tua posizione è fondata, se dipende dalle prove o se non è sostenibile, e perché; ② Tre livelli di richiesta: il minimo accettabile, la richiesta ragionevole e il massimo da chiedere, con motivazioni e probabilità di successo per ciascun livello; ③ Elenco delle prove: organizzate in base a ciò che devono dimostrare, indicando dove reperire quelle mancanti; ④ Un primo messaggio da inviare già oggi, oltre al percorso completo di escalation e alle condizioni per attivarlo: trattativa con il venditore → intervento della piattaforma → 12315 → autorità di settore → segnalazione alle autorità di vigilanza. Adatto a chi ha acquistato prodotti contraffatti o non conformi, perso denaro su carte prepagate, subito la perdita di un pacco, ricevuto un’assistenza post-vendita evasiva o acquistato dopo essere stato attirato da pubblicità ingannevoli. Principi inderogabili: non inventa articoli di legge, non decide al posto tuo e non insegna a minacciare, intimidire o avanzare richieste di risarcimento pretestuose. In caso di reati, controversie giudiziarie o incidenti medici, lo segnala chiaramente e consiglia di rivolgersi a un professionista o a un servizio competente.
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