「試し行動」が最悪な理由：その全貌を徹底解説

I'm going to write it all down.

行動テスト入門

小学校の先生がやるあの行為

おそらく、この世界における「行動テスト」の最もわかりやすい例は、小学校の先生がやるあの行為でしょう。あなたの学校にもいませんでしたか？「もう授業しない！」と言って職員室にこもり、しばらくして戻ってきて「なんで誰も謝りに来ないんだ？」と言う、あの変な先生。

あれは一体何だったのでしょうか？あまりにも無意味で、実際怖かったです。それは行動テストの決定版であり、ほとんどの人を冷めさせます。法律で禁止されるべきです。保存すべきではない伝統です。私はあれが大嫌いでした。

あの先生は本当に変で、怖くて、正直言って哀れでした。子供の頃でさえ、完全に引いてしまいました。なぜ自分から去っておきながら、戻ってきて私たちを探すのでしょうか？

もしスネ夫が「ごめんのび太、このおもちゃは4人用なんだ」と言った直後に「のび太、なんで僕と遊ばないの？」と言ったら、気味悪いですよね？もしアンパンマンが「僕の顔を食べて」と言った直後に「食べちゃダメだ」と言ったら、怖いですよね。あの先生はまさにそれをやっていたのです。自分で言ったことをすぐに否定するのは恐ろしいことです。

「なんで誰も謝りに来ないんだ？」という問題ではありません。誰もどうすればいいのかわからないのです。誰が、何に対して、なぜ、どの程度の誠意を持って謝るべきなのか、誰も知りません。「正解」が誰にもわからないから、謝らないのです。謝れないのです。

そんな理解不能な一面を見せてしまえば、勘の良い子供たちはあなたへの尊敬を失い始めるでしょう。おそらく、その結果を想像せずにやってしまったのでしょう。本当に良くないことです。これを読んでいる学校の先生方、どうかああいうことはしないでください。

やる側にもメリットがない

行動テストの最悪な点は、そしてこれは重要なことですが、やる側にもメリットがないことです。それが致命的な欠点です。誰かを困らせるなら、せめて何か得るものがあるべきです。

例えば、横領や詐欺。それらはひどい、本当にひどい行為ですが、少なくとも動機や目的は理解できます。私の倫理のブレーキがかかるからやりませんが、理解はできます。

もし担任の先生が学校の予算を横領していたとしたら、それはひどいことですが、「何か欲しかったのかもしれない」「緊急で資金が必要だったのかもしれない」「浪費癖があったのかもしれない」と説明はつくでしょう。理由によっては、「悪いけど、わからなくもない」とか「悪いけど、同情の余地はある」というところまで行くかもしれません。

しかし、行動テストはそうはいきません。そもそも、得るものが何もないのです。信頼を失い、人々は距離を置きます。倫理的に悪いだけでなく、合理的な目標の観点からも無意味です。やらない方がマシです。

それでも、かなりの人がやってしまう

それでも、行動テストを実践する人は後を絶ちません。かなりの数の人がやっています。なぜでしょうか？まあ、仕方ないのかもしれません。この世には、計画性や客観性に欠ける人、あるいはただ変だったり怖かったり哀れだったりする人が溢れています。実際、誰でも状況によっては、そのどれかになるものです。

あなたも私も、時々、変だったり、怖かったり、哀れだったりします。そんな瞬間に、私たちは「バグって」行動テストに頼ってしまうかもしれません。

だからこそ、この記事があります。これは警告です。この記事では、なぜ行動テストが悪いのか、そしてそれをやる人がどれほど愚かなのかについて書きます。もうすでにいくつか書きましたが、ここからさらに詳しく説明していきます。私の目標は、いつかその日が来たときに、あなたと私が「いや、行動テストはやめておこう」と決断できるようにすることです。この記事は、あなたの心のための外部ブレーキです。

行動テストが悪い点は、具体的に2つあります。① 関係性が不公平になること、② そもそも正しく「テスト」できないことです。1つ目は倫理的な側面、2つ目は機能的な側面です。

第一の問題：関係性の不公平さ

一方が表面的に優位に立つ

「行動テスト」の第一の問題点は、関係性が公平でなくなることです。一方が他方をテストするとき、一方が表面的に優位に立ちます。

「テスト」という言葉が示すように、行動テストには「正解」と「評価」が存在します。小学校の例では、「先生に謝りに行く」ことが正解です。相手がそれをやるかどうかに基づいて、テストする側は「評価」を下します。

この構造は、真の対等な人間関係とはかけ離れています。テストする側は、ただ表面的に「偉く」なりすぎているのです。人間が明確に「テストする側」と「テストされる側」に分かれる状況は、就職面接やスピーチコンテストなどに限られます。

さらに、それらは非常に明確な手順と役割の下で行われ、日常の中で漠然と、同意なしに突然始まるものではありません。行動テストは、その実行方法と始まり方において、完全に不公平です。

目的は優位性そのものかもしれない

率直に言って、行動テストを行う人の中には、その行為を通じて自分自身を「優位で支配的な立場」と認識したい人がいるのでしょう。不公平なルールを押し付けられる側は、結局のところ、優位な立場なのです。

しかし、他人の上に立ちたい、あるいはその方法が「審判」になることだと思うのは、本当に貧弱なアプローチです。大谷翔平より審判の方が優れていると思う野球ファンがいるでしょうか？人間関係は、プレイヤーとして関わる方が良いのです。

その優位性は所詮表面的なもの

ここで重要なのは、行動テストによって表面的に優位に立てたとしても、実際に優位になれるわけではないということです。

「行動テスト」を使っても、強い立場を得られるわけではありません。どちらかというと、行動テストとは「相手に正解を乞う」行為です。その意味で、行動テストは依存の一種であり、自立の放棄でもあります。

だからこそ、あの先生は「なんで誰も謝りに来ないんだ？」と言ったのです。「なんで謝りに来ないんだ？」（「謝りに来い」という意味）と言うのは、実質的にはテストではありません。ただの要求です。彼らは「テスト」することさえできていないのです。

要求する側は、優位な側ではありません。どちらかと言えば、相手より下になってしまうかもしれません。それならば、回りくどい「テスト」の顔をするよりも、最初から正直に頼んでしまった方がずっと良いのです。その方が人々も受け入れやすいです。頼む人の方が、はるかに魅力的で、愛らしく、親しみやすいものです。

第二の問題：そもそも人をテストするのは難しい

人間をテストするのは難しすぎる

行動テストの第二の問題点は、「人間を正確にテストすることは難しい」ということです。入学試験や資格試験でさえ、問題のミスや謎の採点基準、試験の公平性に関して常に問題が発生しています。これは、専門家が1年かけて準備する試験でも起こることです。しかもそれらは、「英語」「数学」「交通ルール」といった、明確な範囲があり、実際に答えを作成できる科目です。

個人が人間を正確にテストするなんて不可能です！！！人間は行動テストを正確に実行できません。「相手が自分を大切に思っているか」「忠誠心があるか」「真剣かどうか」といった曖昧なことは、正確にテストできません。

その上、「テスト」を作成し実施する人は、たいてい変になったり怖くなったりした状態にあります。精度はさらに低下します。だから、いつも失敗するのです。

失敗例①：「正解」がおかしい

行動テストが失敗するパターンをいくつか挙げてみましょう。

まず、自分が想像している「正解」が常識的な範囲を大きく逸脱していて、普通の人が決して思いつかないというパターンです。「テスト」をしている人は、その瞬間、客観性を欠いていることがほとんどです。答えを変な場所に置いてしまうミスは想定内です。

「職員室に戻る！」と言って去った先生に対する正解が、「すみません、また教えてください」であるとは思わないでしょう。「あ、怒らせちゃったから、そっとしておこう」と思うのが普通です。答えが変な場所にあると、回答者はメッセージを読み取れません。

失敗例②：「問題」がおかしい

①のようになる理由は、根本的に、「正解」に導くために設計された「問題」が機能していないからです。試験問題は、回答者が正解にたどり着けるように、注意深く誘導し、条件を絞り込み、代替回答を可能な限り排除して作成されます。それには、客観的な視点と回答者の立場を考慮することが必要です。

しかし、客観的になったり他人の立場を考慮したりできる状態であれば、そもそも「行動テスト」などしていないでしょうから、「問題」は必然的におかしくなります。

例えば、先生の場合、「学校は授業をする場所であり、教師は授業を放棄してはならない。だから教師は教えたく、教えなければならない」という前提があります。先生の視点からは、これは問題の大前提です。

生徒たちはそんなこと、全く気にしていません。しかし先生にとって、これは「問題に書いてある」ことなのです。だって学校とはそういうものだから。生徒たちは答えられるはずだと思うのです。もちろん、全くもって奇妙な話です。

失敗例③：「採点」がおかしい

最後に、相手が取った行動を回答として正しく認識できず、「採点」がめちゃくちゃになるパターンです。相手が「正解」に近い答えを出したり、自分なりに精一杯行動したりしても、その答えを見る目が歪んでいれば意味がありません。

小学校の例で言えば、子供たちが「静かに勉強して、先生が戻ってくるまで反省していよう」と考えたとします。これは状況に対するかなり正しい反応に近いはずですが、先生は想像した答えや欲しかった答えではないので激怒します。全てにおいて悪いことです。

結論

行動テストはやめよう

要するに、行動テストは、深い思慮深さ、想像力、言語能力を持った人が、心身ともに完璧な健康状態の日にだけ成功させられる超高度なテクニックです。あなたには使いこなせないし、使う必要もありません。やろうとすれば痛い目を見ます。もし行動テストをうまくやれるだけのスキルがあるなら、行動テスト以外の方法を選べます。したがって、誰もやる必要はありません。

ここまで読んだあなたは、どうか行動テストを使わずに人生を送ってください。また、誰かがあなたに行動テストを仕掛けてきたときは、この記事の内容を思い出して、「ああ、今この人は何か困っているんだな」と思ってあげてください。

私たちはもう、評価する目が溢れている社会に生きています。ストレスの多い行動テストから距離を取りながら、生き抜いていきましょう！

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