한 사람이 직장 분위기를 망칠 때, 가장 유능한 인재가 가장 먼저 떠난다

TL;DR

이 글은 직장 문화를 파괴하는 독성 인물들의 주요 행동을 식별하고, 이러한 문제를 방치하는 경영진의 태도가 결국 최고의 성과를 내는 인재들의 퇴사로 이어진다는 점을 지적합니다.