Como um projeto paralelo no YouMind se transformou em uma renda de quase seis dígitos

A IA deu às pessoas comuns uma chance de se reinventar. Ele decidiu aproveitá-la com tudo o que tinha.

SU CHUANLEI.

Se você já navegou pelo mercado de Skills do YouMind, já viu esse nome. "Content-to-Anything", "AFP 3.0 · Meta-Architecture Engine", "Chapter-by-Chapter Book Engine" — suas Skills premium dominam consistentemente as paradas de mais vendidos, apesar dos preços que fazem os compradores casuais pensarem duas vezes.

Ele foi o primeiro criador a ultrapassar $1.000 em ganhos pessoais depois que o YouMind lançou seu Programa de Recompensas por Skills em maio. E, a partir de ontem, apenas sua receita com Skills no YouMind já ultrapassou $7.600, com a renda total de empreendimentos relacionados se aproximando de seis dígitos.

Ganhos mais recentes de Su Chuanlei pelo Programa de Recompensas para Criadores de Skills do YouMind

Fora da comunidade YouMind, o trabalho diário de Su é ensinar agentes de IA em uma empresa de tecnologia educacional que atende pesquisadores acadêmicos. Mais de 60.000 acadêmicos e estudantes de doutorado nas melhores universidades o chamam de "Professor Su", embora ele seja um formado em Letras (Inglês) de 1995, vindo de uma universidade comum. Sem doutorado, sem pedigree em pesquisa, sem alma mater de prestígio.

E há apenas três anos, ele ganhava cerca de $700 por mês, preso em uma rotina profissional sem saída, vagando por Pequim sem um caminho claro pela frente.

Então, o que mudou?

Como a IA Reescreveu a Trajetória de um Jovem Trabalhador Migrante

Em 2023, Su havia acabado de perder um familiar e atingido o fundo do poço no trabalho. Ele mudou para o emprego atual por necessidade, não por ambição.

A empresa atendia estudantes de pós-graduação e pesquisadores — pessoas com credenciais acadêmicas sérias. Su, sem esse pedigree, foi colocado de lado para trabalhos braçais, longe do negócio principal. Ele se sentia descartável.

O ponto de virada veio em março daquele ano, quando o GPT-4 foi lançado. O fundador da empresa viu imediatamente que a IA remodelaria o trabalho acadêmico e determinou treinamento obrigatório em IA para toda a empresa.

"Pensei: já sou a pessoa mais marginal aqui", lembra Su. "Então, vou mergulhar de cabeça na única coisa que ninguém mais estava levando a sério."

A aposta valeu a pena. Meses de estudo intensivo autodidata lhe renderam reconhecimento tanto dos alunos quanto da liderança. Ele passou de ministrar workshops internos de IA a liderar uma unidade de negócios totalmente nova — treinamento de agentes de IA —, assumindo o desenvolvimento de currículo, operações e vendas. O programa atraiu 60.000 alunos, expandindo o público da empresa muito além da academia, alcançando profissionais de diversos setores ansiosos por aprender sobre IA.

Encontrando o YouMind

Su credita a apresentação a uma pessoa: JackyWine, um usuário avançado e criador de conteúdo do YouMind que lançou um curso sobre a plataforma em novembro do ano passado. Su se inscreveu, ficou viciado e, em poucos dias, já havia explorado cada canto da plataforma.

"Já testei mais ferramentas de IA do que consigo contar", diz ele. "Mas o framework IPO do YouMind é o primeiro que realmente se alinha com a forma como trabalho todos os dias."

IPO — Input, Process, Output (Entrada, Processamento, Saída) — é a metodologia criativa integrada ao design do produto YouMind. O ritmo diário de Su se encaixa perfeitamente: a leitura matinal de notícias é o Input, a digestão do material é o Process, e a produção de documentos e materiais de curso é o Output. Ele adicionou uma quarta letra — D de Deposit (Depósito, construindo uma base de conhecimento duradoura) —, tornando-se IPOD.

A partir desse ponto, tudo — postagens de blog, roteiros de vídeo, materiais de curso, planos de marketing — passou a viver no YouMind. Duas contas de redes sociais que ele administra ultrapassaram 30.000 seguidores em pouco tempo.

Antes mesmo do YouMind lançar seu mercado pago de Skills, Su já havia construído dezenas de Skills gratuitas para seus alunos, o que lhe valeu o status de Embaixador Oficial do YouMind. Quando o mercado foi aberto em maio, ele agiu rápido — iterando e listando Skills pagas durante um fim de semana prolongado de feriado, ultrapassando $1.000 em receita antes do fim da semana.

Em seis meses no YouMind, entre bônus de indicação, vendas de Skills e convites para cursos externos, a renda extra de Su se aproximou de seis dígitos.

Anatomia de uma Skill Mais Vendida

Criar uma Skill não é difícil. Criar uma que venda consistentemente exige intuição de mercado e paciência para iterar com base em feedback real.

Veja a criação da qual Su mais se orgulha: "Content to Slides". A percepção foi simples. Modelos de geração de imagem já conseguem criar belos conjuntos de slides, mas encontrar o estilo visual certo ainda significa tentativa e erro — queimando créditos e tempo testando templates um por um.

A pergunta dele: e se uma Skill oferecesse quase todos os estilos de apresentação comuns de antemão, permitindo que os usuários escolhessem antes de gerar? Ele passou semanas estudando a estética de PPTs em todo o mercado — incluindo templates de influenciadores de IA conhecidos — e lançou uma Skill com mais de 30 estilos visuais selecionáveis.

O fluxo de trabalho: alimente o YouMind com seu material, escolha um estilo e a quantidade de páginas, revise o layout de conteúdo proposto pela IA para cada slide e, em seguida, gere. A Skill controla detalhes como número de linhas de texto, centralização e posicionamento de imagens — canto esquerdo ou direito, parte superior ou inferior.

Ela acumulou centenas de instalações imediatamente. Mas Su não parou. Conforme o feedback chegava, ele percebeu que mais de 30 estilos causavam fadiga de decisão. Ele reduziu para 17 e adicionou um recurso "lembrar minha preferência", para que a Skill usasse o último estilo escolhido pelo usuário para tópicos semelhantes.

"Content to Slides" está agora em sua terceira versão principal, com mais de 432 instalações pagas e centenas de milhares de créditos gerados.

Content to Slides: https://youmind.com/skills/article-to-slides-generator-Lg2w5F2OOG2rHd

Precificação e Promoção

Su faz as contas abertamente. Entre testes, depuração e iteração, cada Skill lhe custa de 20.000 a 30.000 créditos para desenvolver. O preço precisa ser pelo menos um terço desse custo para atingir o ponto de equilíbrio, então Skills de qualidade podem — e devem — ter preços ousados.

Para garantir que uma Skill bem precificada realmente venda, ele segue três regras de distribuição:

• Estágio inicial (canais próprios): Publique novas Skills nos grupos da comunidade YouMind imediatamente. Não tenha vergonha de vender — esses são usuários com alta intenção de compra. O primeiro trabalho é a visibilidade.
• Formato importa: Uma Skill por mensagem. Nada de resumos ou listas longas. Cada postagem recebe um link, uma descrição de uma linha e uma captura de tela do resultado. Mensagens longas são ignoradas.
• Estágio posterior (canais públicos): Construir Skills em público é, por si só, conteúdo compartilhável. Postagens sobre o processo atraem alcance orgânico nas redes sociais, crescendo tanto as vendas de Skills quanto a marca pessoal simultaneamente.

Três Regras para Iniciantes

Para os recém-chegados, Su oferece conselhos diretos:

Não coloque tudo em uma única Skill. O erro de iniciante mais comum é a Skill "faz-tudo" — um prompt que escolhe um tópico, escreve o artigo, formata, gera imagens e o rascunha em um CMS. Janelas de contexto longas degradam a qualidade da saída. Divida cada etapa em sua própria Skill. Se você precisar de um fluxo de trabalho integrado, use uma Skill pai que roteie entre Skills filhas, controlando o fluxo e mantendo o contexto gerenciável.

Faça o trabalho manualmente primeiro. O Criador de Skills do YouMind pode transformar uma descrição em uma Skill funcional com IA. Mas uma Skill totalmente gerada por IA é como um artigo totalmente gerado por IA — tecnicamente completo, espiritualmente vazio. Você precisa de familiaridade profunda com o fluxo de trabalho que a Skill automatiza: cada etapa, cada caso extremo, cada modo de falha. Esse conhecimento vivido é o que torna uma Skill que vale a pena pagar.

Controle entradas, saídas e pontos de verificação. Se você usar o Criador de Skills, forneça exemplos de referência explícitos e regras rígidas. Não deixe a IA improvisar a estrutura.

Su admite que, quando começou, a monetização era a motivação inteira. Mas quanto mais Skills ele construía, mais claro algo se tornava: toda Skill eventualmente tende ao código aberto. Isso não torna as Skills pagas inúteis — o que você está comprando é uma metodologia comprovada, um framework que alguém testou e refinou. Mas, após a compra, você ainda precisa adaptá-lo ao seu próprio contexto.

Essa percepção virou seu pensamento: uma Skill construída para vender, mas que não é genuinamente útil, vai falhar. Uma Skill construída primeiro para resolver seu próprio problema, e depois notada por outros, é a que realmente gera lucro.

Epílogo

Seis meses ensinando IA proporcionaram a Su mais realização profissional do que a década anterior de sua carreira combinada.

Entre seus alunos: alguém que devolveu ingressos de show para participar de seu workshop presencial de IA. Um iniciante completo que ganhou mais de $100 com Skills em apenas 28 dias. Um professor aposentado do mais importante conservatório da China que aprendeu IA do zero e agora dá palestras como convidado no programa de Su.

A maioria de seus alunos são profissionais entre 30 e 50 anos, carregando o peso da família, da carreira e da pressão financeira. Eles estão aprendendo IA não apenas por produtividade — eles estão tentando não ficar para trás.

Su diz que sente a urgência deles pessoalmente, porque ele era essa pessoa não faz muito tempo. Ele teve sorte: percebeu a onda da IA cedo o suficiente para surfá-la para fora de uma carreira sem futuro.

Mas a sorte teve um custo. Dois anos de jornadas de 16 horas. Problemas de saúde aos trinta e poucos anos. Muito pouco tempo com a família.

Agora ele está aprendendo a recuar. Noites e fins de semana para a família. Menos viagens de negócios. Mais delegação. Assumindo um papel estratégico em vez de se desgastar na linha de frente.

A IA lhe deu a chance de aproveitar o momento, e ele a aproveitou com tudo. A IA também lhe deu a liberdade de escolher diferente — de desacelerar, de estar presente para as pessoas ao seu redor. Ambas as escolhas honram a oportunidade.