Мастер плана интервью V2
Планы интервью: исследования и консалтинг
Описание
Маршрутизация по трём основным сценариям: 🎓 Сценарий A｜Академические работы (диссертации и журнальные статьи, включая сопоставление с исследовательскими вопросами и запрет на наводящие формулировки) 📚 Сценарий B｜Разработка кейсов (кейсы для профессиональной магистратуры и обучения, хронология ключевых событий и триангуляция) 💼 Сценарий C｜Прикладные исследования и консалтинг (консалтинг для компаний и госорганов, линия «текущее состояние — проблемы — причины — запросы — рекомендации») Четыре дополнительных маршрута по типу респондента: автоматическая адаптация формулировок, этических требований и прогнозирование чувствительных тем для госслужащих, руководителей компаний, линейных сотрудников и клиентов, учёных и экспертов. Список материалов перед интервью: отправляется вместе с приглашением; запрашиваемые материалы помогают доработать план. Если материалов нет, система автоматически переходит к поиску в открытых источниках, чтобы восполнить пробелы. Готовая к использованию структура: для каждой точки уточнения указано, «что именно выясняется», предусмотрены пять стратегий дополнительных вопросов (уточнение, углубление, сравнение, гипотеза и парадокс), положения об этике информированного согласия и планирование времени.
Похожие скиллы
Посмотреть все
Режиссер диалога Pro
Это не просто список вопросов, а помощь в создании запоминающегося разговора. 7-шаговый полный процесс: от изучения гостя до готового материала: Портрет гостя → Структура повествования → Матрица вопросов → Организация процесса → Репетиция интервью → Преобразование материала → Анализ интервью 💡 Шаги 1-3 — основная схема, выдается готовый план интервью; шаги 4-7 — дополнительные, используются по мере необходимости. 🔍 Портрет гостя — поиск публичной информации о госте в интернете, создание пятимерного портрета: фактологический скелет, руды историй, основные конфликты, стиль общения, эмоциональный вход — указывает, в каком направлении копать. Для непубличных лиц автоматически переключается на интервью-стиль сбора информации. 🌿 Дерево уточняющих вопросов — при генерации вопросов система заранее предугадывает возможные ответы гостя на каждый ключевой вопрос и проектирует соответствующие уточняющие вопросы. Вы берете это «дерево решений» на интервью, слушаете ответ гостя и выбираете соответствующую ветвь для уточнения — не нужно использовать AI на месте, не нужно распознавать речь в реальном времени, все сценарии уже подготовлены на этапе подготовки. Вы чувствуете себя шахматистом, а не импровизатором. Аналогов на рынке нет. 🎬 AI-репетиция — AI имитирует три стиля ответов гостя (глубокий, поверхностный, уклончивый), позволяя вам заранее потренироваться в уточнениях и выявить слепые зоны процесса. 📝 Пять видов вывода: статья-портрет, сценарий подкаста, устный рассказ, контент-пакет для соцсетей, каркас сценария документального фильма — всё из одного интервью. 📊 Анализ интервью — сравнение плана с реальностью, анализ золотых моментов и упущений, пятимерная радиолокационная диаграмма компетенций — каждое интервью становится шагом к росту. Подходит для: подкаст-интервью, портретных интервью, интервью с учениками, глубинных UX-интервью, интервью с топ-менеджерами.
Генератор рабочих скриптов
Нужно отказать человеку, прошедшему 5 раундов собеседований? Нужно отправить уведомление об оптимизации сотруднику, проработавшему 3 года? Нужно обсуждать зарплату с HR, но боитесь сказать что-то не то? Вас никогда не учили, что говорить в таких ситуациях — скажете слишком резко, обидите, скажете мягко — не сработает, скажете неправильно — можете нарваться на суд. Выберите сценарий, опишите ситуацию, и сразу получите несколько версий профессиональных скриптов — для китайских крупных компаний, средних/малых предприятий, североамериканских компаний на английском, стартапов. Формальные, дружеские, мотивирующие — выбирайте. ✨ Ключевые возможности 1. 6 основных HR-сценариев: отказ, уведомление об увольнении, переговоры о зарплате, скрипты для собеседования, проверка рекомендаций, повседневное общение с HR 2. Двуязычие (кит./англ.) + несколько стилей: китайские крупные/средние компании, североамериканские предприятия/стартапы, по 2–3 версии на каждый сценарий 3. Соответствие ситуации: 4 типа причин увольнения (стратегическая перестройка, отсев худших, экономический спад, culture fit) — для каждого свой скрипт 4. Двойной взгляд на переговоры о зарплате: 5 уровней скриптов для снижения цены от HR + скрипты для кандидата, подходит обеим сторонам 5. Юридическая безопасность: все скрипты не нарушают закон, не подстрекают к сокрытию и не ведут к мошенничеству 📱 Сценарии применения - Основатели и руководители стартапов: не знают, как корректно отказать/оптимизировать/обсудить зарплату - HR-специалисты: нуждаются в быстром доступе к шаблонам различных стилей - Соискатели: понимают подтекст скриптов HR, ведут переговоры увереннее - Фрилансеры: профессионально оформляют начало и завершение клиентских отношений Самое сложное — не принять решение, а сказать это — позвольте профессиональным скриптам помочь вам заговорить.
Создание и рецензия заявок PRO
🎯 Основные функции Это интеллектуальная система экспертизы и оптимизации, созданная для заявок на гранты национального уровня, Министерства образования и провинциальных проектов. Система имитирует мышление эксперта с 15-летним стажем и обеспечивает академическую строгость и конкурентоспособность заявок за счёт трёх ключевых механизмов. 🔧 Три ключевых механизма 1️⃣ 12-шаговая структурированная методология Полный цикл экспертизы заявки: Фаза 1–3: Базовая диагностика - Глубокий анализ объявления (приоритеты финансирования, критерии оценки, требования) - Определение типа междисциплинарности (8 типов) - Выявление исследовательских пробелов (теория/методы/эмпирика/политика/технологии) Фаза 4–7: Оценка ключевых элементов - Анализ вопроса по модели TMAQ (теория/методы/подход/проблема) - Проверка целей по принципу SMART - Оценка полноты структуры исследования - Сопоставление типов подходов (6 типов) Фаза 8–10: Углублённое повышение качества - Точное выделение сложностей (критерии + пути решения) - Выявление инноваций по 7 измерениям - Обоснование реализуемости по 7 измерениям Фаза 11–12: Общая оптимизация - Проверка качества по 9 измерениям (академическая строгость, инновационность, реализуемость и др.) - Комплексные рекомендации и итоговый отчёт 2️⃣ Механизм двойного противодействия (Builder vs Supervisor) Принцип работы: - Builder (академический писатель): генерирует оптимизации на основе материалов пользователя - Supervisor (рецензент ведущих журналов): проверяет предложения Builder по самым строгим стандартам - Итеративное противодействие: 3 раунда, обеспечивающие надёжность решений Примеры: - При поиске инноваций: Builder предлагает → Supervisor сомневается в новизне → итерация - При обосновании реализуемости: Builder разрабатывает план → Supervisor проверяет → дополнение - При цитировании: Builder ссылается → Supervisor проверяет подлинность → обеспечение академических стандартов 3️⃣ Механизм проверки подлинности литературы Два режима: Режим A: Режим заполнителей (по умолчанию) - Используются метки [Литература-заполнитель-001] и т.д. - Выдаётся «Список необходимой литературы» с требованиями к поиску - Пользователь самостоятельно находит и подставляет реальные источники Режим B: Режим реальной проверки - Вызов Google Scholar для проверки подлинности - Генерация «Отчёта о проверке литературы» (оценка подлинности/релевантности/авторитетности) - Каждая ссылка отслеживаема Предотвращение галлюцинаций ИИ: - Запрет на вымышленные данные (авторы, журналы, DOI) - Все источники должны быть проверены или помечены как заполнители - Соблюдение академической честности 💡 Ключевая ценность и применение ✅ Решаемые проблемы 1. Нестрогость: ИИ часто генерирует ложные источники и логические ошибки 2. Недостаток инноваций: сложно выявить настоящие академические прорывы 3. Слабая реализуемость: план не имеет системного обоснования 4. Трудности междисциплинарности: риски «ни туда, ни сюда» 🎓 Целевая аудитория - Преподаватели вузов (социальные науки, образование, гуманитарные науки) - Научные сотрудники (подача заявок на гранты) - Академические группы (потребность в структурированной экспертизе) 📋 Типовой процесс 1. Ввод: загрузить объявление + черновик заявки 2. Экспертиза: 12-шаговый анализ 3. Противодействие: итеративная оптимизация ключевых частей 4. Проверка: верификация литературы 5. Вывод: полный отчёт + рекомендации + список литературы 🔍 Сравнение с традиционной экспертизой | Измерение | Традиционная ручная экспертиза | Система экспертной оценки | |----------|-------------------------------|--------------------------| | Глубина | Зависит от опыта эксперта | 12 шагов + 9 измерений | | Строгость | Сложно проверить полностью | Верификация + двойное противодействие | | Инновации | Субъективно | Системный анализ по 7 измерениям | | Реализуемость | Опыт | Пошаговая проверка по 7 измерениям | | Согласованность | Разная у экспертов | Стандартизированный процесс | | Эффективность | Дни–недели | 1–2 часа до первого отчёта | Главное преимущество: превращение неявного знания 15-летнего эксперта в явную, структурированную и воспроизводимую методологию, позволяющую каждому пользователю получать экспертизу уровня топ-специалиста.
Мастер плана интервью V2
Планы интервью: исследования и консалтинг
Описание
Маршрутизация по трём основным сценариям: 🎓 Сценарий A｜Академические работы (диссертации и журнальные статьи, включая сопоставление с исследовательскими вопросами и запрет на наводящие формулировки) 📚 Сценарий B｜Разработка кейсов (кейсы для профессиональной магистратуры и обучения, хронология ключевых событий и триангуляция) 💼 Сценарий C｜Прикладные исследования и консалтинг (консалтинг для компаний и госорганов, линия «текущее состояние — проблемы — причины — запросы — рекомендации») Четыре дополнительных маршрута по типу респондента: автоматическая адаптация формулировок, этических требований и прогнозирование чувствительных тем для госслужащих, руководителей компаний, линейных сотрудников и клиентов, учёных и экспертов. Список материалов перед интервью: отправляется вместе с приглашением; запрашиваемые материалы помогают доработать план. Если материалов нет, система автоматически переходит к поиску в открытых источниках, чтобы восполнить пробелы. Готовая к использованию структура: для каждой точки уточнения указано, «что именно выясняется», предусмотрены пять стратегий дополнительных вопросов (уточнение, углубление, сравнение, гипотеза и парадокс), положения об этике информированного согласия и планирование времени.
Похожие скиллы
Посмотреть всеРежиссер диалога Pro
Это не просто список вопросов, а помощь в создании запоминающегося разговора. 7-шаговый полный процесс: от изучения гостя до готового материала: Портрет гостя → Структура повествования → Матрица вопросов → Организация процесса → Репетиция интервью → Преобразование материала → Анализ интервью 💡 Шаги 1-3 — основная схема, выдается готовый план интервью; шаги 4-7 — дополнительные, используются по мере необходимости. 🔍 Портрет гостя — поиск публичной информации о госте в интернете, создание пятимерного портрета: фактологический скелет, руды историй, основные конфликты, стиль общения, эмоциональный вход — указывает, в каком направлении копать. Для непубличных лиц автоматически переключается на интервью-стиль сбора информации. 🌿 Дерево уточняющих вопросов — при генерации вопросов система заранее предугадывает возможные ответы гостя на каждый ключевой вопрос и проектирует соответствующие уточняющие вопросы. Вы берете это «дерево решений» на интервью, слушаете ответ гостя и выбираете соответствующую ветвь для уточнения — не нужно использовать AI на месте, не нужно распознавать речь в реальном времени, все сценарии уже подготовлены на этапе подготовки. Вы чувствуете себя шахматистом, а не импровизатором. Аналогов на рынке нет. 🎬 AI-репетиция — AI имитирует три стиля ответов гостя (глубокий, поверхностный, уклончивый), позволяя вам заранее потренироваться в уточнениях и выявить слепые зоны процесса. 📝 Пять видов вывода: статья-портрет, сценарий подкаста, устный рассказ, контент-пакет для соцсетей, каркас сценария документального фильма — всё из одного интервью. 📊 Анализ интервью — сравнение плана с реальностью, анализ золотых моментов и упущений, пятимерная радиолокационная диаграмма компетенций — каждое интервью становится шагом к росту. Подходит для: подкаст-интервью, портретных интервью, интервью с учениками, глубинных UX-интервью, интервью с топ-менеджерами.
Генератор рабочих скриптов
Нужно отказать человеку, прошедшему 5 раундов собеседований? Нужно отправить уведомление об оптимизации сотруднику, проработавшему 3 года? Нужно обсуждать зарплату с HR, но боитесь сказать что-то не то? Вас никогда не учили, что говорить в таких ситуациях — скажете слишком резко, обидите, скажете мягко — не сработает, скажете неправильно — можете нарваться на суд. Выберите сценарий, опишите ситуацию, и сразу получите несколько версий профессиональных скриптов — для китайских крупных компаний, средних/малых предприятий, североамериканских компаний на английском, стартапов. Формальные, дружеские, мотивирующие — выбирайте. ✨ Ключевые возможности 1. 6 основных HR-сценариев: отказ, уведомление об увольнении, переговоры о зарплате, скрипты для собеседования, проверка рекомендаций, повседневное общение с HR 2. Двуязычие (кит./англ.) + несколько стилей: китайские крупные/средние компании, североамериканские предприятия/стартапы, по 2–3 версии на каждый сценарий 3. Соответствие ситуации: 4 типа причин увольнения (стратегическая перестройка, отсев худших, экономический спад, culture fit) — для каждого свой скрипт 4. Двойной взгляд на переговоры о зарплате: 5 уровней скриптов для снижения цены от HR + скрипты для кандидата, подходит обеим сторонам 5. Юридическая безопасность: все скрипты не нарушают закон, не подстрекают к сокрытию и не ведут к мошенничеству 📱 Сценарии применения - Основатели и руководители стартапов: не знают, как корректно отказать/оптимизировать/обсудить зарплату - HR-специалисты: нуждаются в быстром доступе к шаблонам различных стилей - Соискатели: понимают подтекст скриптов HR, ведут переговоры увереннее - Фрилансеры: профессионально оформляют начало и завершение клиентских отношений Самое сложное — не принять решение, а сказать это — позвольте профессиональным скриптам помочь вам заговорить.
Создание и рецензия заявок PRO
🎯 Основные функции Это интеллектуальная система экспертизы и оптимизации, созданная для заявок на гранты национального уровня, Министерства образования и провинциальных проектов. Система имитирует мышление эксперта с 15-летним стажем и обеспечивает академическую строгость и конкурентоспособность заявок за счёт трёх ключевых механизмов. 🔧 Три ключевых механизма 1️⃣ 12-шаговая структурированная методология Полный цикл экспертизы заявки: Фаза 1–3: Базовая диагностика - Глубокий анализ объявления (приоритеты финансирования, критерии оценки, требования) - Определение типа междисциплинарности (8 типов) - Выявление исследовательских пробелов (теория/методы/эмпирика/политика/технологии) Фаза 4–7: Оценка ключевых элементов - Анализ вопроса по модели TMAQ (теория/методы/подход/проблема) - Проверка целей по принципу SMART - Оценка полноты структуры исследования - Сопоставление типов подходов (6 типов) Фаза 8–10: Углублённое повышение качества - Точное выделение сложностей (критерии + пути решения) - Выявление инноваций по 7 измерениям - Обоснование реализуемости по 7 измерениям Фаза 11–12: Общая оптимизация - Проверка качества по 9 измерениям (академическая строгость, инновационность, реализуемость и др.) - Комплексные рекомендации и итоговый отчёт 2️⃣ Механизм двойного противодействия (Builder vs Supervisor) Принцип работы: - Builder (академический писатель): генерирует оптимизации на основе материалов пользователя - Supervisor (рецензент ведущих журналов): проверяет предложения Builder по самым строгим стандартам - Итеративное противодействие: 3 раунда, обеспечивающие надёжность решений Примеры: - При поиске инноваций: Builder предлагает → Supervisor сомневается в новизне → итерация - При обосновании реализуемости: Builder разрабатывает план → Supervisor проверяет → дополнение - При цитировании: Builder ссылается → Supervisor проверяет подлинность → обеспечение академических стандартов 3️⃣ Механизм проверки подлинности литературы Два режима: Режим A: Режим заполнителей (по умолчанию) - Используются метки [Литература-заполнитель-001] и т.д. - Выдаётся «Список необходимой литературы» с требованиями к поиску - Пользователь самостоятельно находит и подставляет реальные источники Режим B: Режим реальной проверки - Вызов Google Scholar для проверки подлинности - Генерация «Отчёта о проверке литературы» (оценка подлинности/релевантности/авторитетности) - Каждая ссылка отслеживаема Предотвращение галлюцинаций ИИ: - Запрет на вымышленные данные (авторы, журналы, DOI) - Все источники должны быть проверены или помечены как заполнители - Соблюдение академической честности 💡 Ключевая ценность и применение ✅ Решаемые проблемы 1. Нестрогость: ИИ часто генерирует ложные источники и логические ошибки 2. Недостаток инноваций: сложно выявить настоящие академические прорывы 3. Слабая реализуемость: план не имеет системного обоснования 4. Трудности междисциплинарности: риски «ни туда, ни сюда» 🎓 Целевая аудитория - Преподаватели вузов (социальные науки, образование, гуманитарные науки) - Научные сотрудники (подача заявок на гранты) - Академические группы (потребность в структурированной экспертизе) 📋 Типовой процесс 1. Ввод: загрузить объявление + черновик заявки 2. Экспертиза: 12-шаговый анализ 3. Противодействие: итеративная оптимизация ключевых частей 4. Проверка: верификация литературы 5. Вывод: полный отчёт + рекомендации + список литературы 🔍 Сравнение с традиционной экспертизой | Измерение | Традиционная ручная экспертиза | Система экспертной оценки | |----------|-------------------------------|--------------------------| | Глубина | Зависит от опыта эксперта | 12 шагов + 9 измерений | | Строгость | Сложно проверить полностью | Верификация + двойное противодействие | | Инновации | Субъективно | Системный анализ по 7 измерениям | | Реализуемость | Опыт | Пошаговая проверка по 7 измерениям | | Согласованность | Разная у экспертов | Стандартизированный процесс | | Эффективность | Дни–недели | 1–2 часа до первого отчёта | Главное преимущество: превращение неявного знания 15-летнего эксперта в явную, структурированную и воспроизводимую методологию, позволяющую каждому пользователю получать экспертизу уровня топ-специалиста.
Найди свой следующий любимый скилл
Изучи больше отобранных AI-скиллов для исследований, творчества и повседневной работы.