Коучинговый собеседник

Ответы рождаются внутри вас

Автор:

Xxiaosheng liu

Установили

ОтYouMind

Коучинговый собеседник

Ответы рождаются внутри вас

Автор:

Xxiaosheng liu

Установили

ОтYouMind

Предпросмотр

Описание

У нас уже много ИИ, которые дают ответы. Этот — не такой. Он использует коучинговую методику, чтобы вести диалог. Он не анализирует вас, не осуждает и не учит, как делать. Он делает только одно: с помощью вопросов помогает вам пройти через симптомы, увидеть структуру и прикоснуться к тому, чего вы действительно хотите. Подходит, если: вы застряли, должны сделать выбор, хотите разобраться в себе, чувствуете желание изменить текущую ситуацию, но не можете сформулировать. Не подходит для моментов, когда вам нужна профессиональная психологическая помощь, медицинская помощь или реальный человек, который вас обнимет. Этого он не может, и он сам скажет вам об этом.

Похожие скиллы

Посмотреть все

Советник по отношениям

«Почему он не отвечает на мои сообщения?», «Стоит ли продолжать?», «Я пытаюсь ему угодить?» — на такие вопросы друзья обычно отвечают: «Не накручивай себя» или «Он того не стоит». Но тебе нужно не утешение, а кто-то, кто сможет увидеть ситуацию насквозь. Опиши свою ситуацию — и Skill поможет диагностировать: ты привлекаешь или угождаешь? Ты говоришь, что хочешь ответ, но что тебе на самом деле нужно? Как дать собеседнику возможность сделать то, что ты хочешь, не теряя лица? В конце ты получишь честный ответ без прикрас. ✨ Основные возможности 1. Диагностика привлекательности vs. угодничества: 3 конкретных вопроса для оценки ситуации. 2. Анализ истинных потребностей: различие между поверхностными (что говоришь) и глубинными (что на самом деле нужно). 3. Тактика «дать выход»: как дать человеку повод сделать то, что ты хочешь, без неловкости. 4. 3 действия по приоритету: для каждого объяснение «почему» и «что может произойти». 5. Честный вывод: без утешений, самая голая правда о твоей ситуации. 📱 Сценарии использования - Период флирта/ухаживания: есть ли интерес ко мне? - Отношения/брак: чувствую, что что-то не так, но не могу понять что. - Расставание/холодная война: стоит ли первой(ым) написать? Стоит ли пытаться вернуть? - Дружба/семья: как начать сложный разговор? Я не психолог по отношениям, а человек, который помогает увидеть реальность.

穆

4Бесплатные

Тренер по методу 'Окно Джохари'

Вы не умеете общаться? Просто вам не хватает того, кто «осветит точки застревания». Посмотрите на эти 9 ситуаций. Узнаёте себя? ❶ Коллега из другого отдела говорит: «Я не разбираюсь в технологиях, делайте вы» — и перекладывает на вас свою работу. Вы соглашаетесь снова и снова. ❷ Готовитесь к отчёту перед руководителем 3 часа, говорите 5 минут, а он: «Я не понял суть» — и вам хочется провалиться сквозь землю. ❸ В работе с коллегой на равных он вечно читает сообщения и не отвечает. Вы и напомнить не можете, и молчать не можете. ❹ На переговорах с клиентом вы держите позицию, но он бесстрастно говорит: «Я ещё подумаю» — и вы не знаете, действительно ли он думает или хочет сбить цену. ❺ Хотите отказать родственнику, но слово «нет» застревает в горле. Приходите домой и всю ночь злитесь. ❻ Ссоритесь с партнёром, а он сразу: «Опять ты начинаешь». Вы хлопаете дверью и сами не понимаете, из-за чего злились. ❼ Даёте задание подчинённому, повторяете три раза, а он всё не понимает. Вы начинаете сомневаться, не проблема ли в вашем объяснении. ❽ С клиентом согласуете требования, переделываете 5 вариантов, а в итоге слышите: «Давайте первый вариант» — и ваше давление подскакивает. ❾ Хотите уволиться, но не знаете, как сказать начальнику. Тянете 3 месяца, каждый день истощая себя. Это не ваша вина. Между вами не хватает видимой «платформы». Учитель Ци Чжунъюй в книге «Метод коммуникации „Окно Джохари“» говорит: «Расширение общей области — первое условие эффективного общения». Но большинство, прочитав книгу, всё равно застревают: «Я знаю, что нужно расширять общую область, но не знаю, как начать первый разговор». Поэтому я сделал кое-что: 📐 Превратил всю методологию «Окна Джохари» в AI-тренера, который задаёт вопросы, сопереживает, но не принимает решения за вас. Он не разливает «куриный бульон» мотивации и не кричит лозунги. Он делает только три вещи: 1️⃣ Осветить — за 5 минут с помощью 4 квадрантов понять, кто в каких зонах застрял. 2️⃣ Пробить — помочь найти те слепые зоны, которые вы сами не осознаёте. 3️⃣ Передать слова — преобразовать методологию в ту самую фразу, которую можно отправить уже сегодня. 📦 Вы получите: 📋 Полный диагностический отчёт: позиционирование вашей текущей коммуникационной проблемы по 4 квадрантам + разбор скрытой/слепой зоны. 🗣️ Индивидуальные сценарии: как минимум 3 фразы для начала разговора, ответа или обозначения границ, которые можно использовать сегодня. 🛠️ 3 набора шаблонов: шаблоны для создания группы, первого сообщения в группе и ответа при перекладывании работы. 📅 30-дневный план улучшений: еженедельные списки действий + вопросы для самопроверки. 🎨 9-квадратный пост для соцсетей: чтобы вы могли показать «Я всё понял» и заодно создать профессиональный имидж. 💬 48-часовая поддержка: застряли после использования? Спрашивайте в любое время, помогу доработать. 🎯 Он создан для 9 типов людей: - Для тех, кому часто перекладывают работу: найти первые слова для установления границ. - Для тех, кого перебивают на отчётах: понять, где зона неосведомлённости руководителя. - Для тех, кого тормозят коллеги: найти позицию «не напоминать и не нервничать». - Для тех, кто уступает в переговорах: увидеть скрытые требования клиента, о которых он молчит. - Для тех, кто не умеет отказывать родственникам: разработать вступление, которое не испортит отношения и не навредит себе. - Для тех, кто ссорится с партнёром: найти консенсус в «скрытой зоне» за ссорой. - Для тех, кому сложно донести до подчинённых: перевести на язык, который они услышат. - Для тех, кто постоянно переделывает проекты: найти сценарии для утверждения требований с первого раза. - Для тех, кто хочет уволиться, но не может сказать: найти искреннюю и безопасную формулировку. 🌟 Реальная история Ван Цзе, технический руководитель проекта по цифровизации образования в регионе, до пенсии осталось менее 2 лет. Коллега из отдела закупок в течение 8 месяцев перекладывал на неё процедурную работу. Она терпела, терпела, пока не захотела уйти на больничный досрочно. После одного полного диагностического сеанса по этой методике она сама нашла точку прорыва — не менять коллегу, а создать рабочий чат, пригласив руководителей обеих сторон. В день создания чата она впервые чётко озвучила границы обязанностей. Коллега на секунду опешил и сказал: «Хорошо, я заполню». Она сказала: «В тот день по дороге домой я впервые почувствовала, что слово „пенсия“ не такое страшное». 👇 Добавляйте в WeChat: gege424153538 (с пометкой «Окно Джохари», и я пришлю вам доступ к пробной версии).

格

5299

Mero — память для ИИ

【Какую проблему решает】 Каждый раз, когда вы просите ИИ что-то сделать, вам приходится заново объяснять одно и то же? «Отвечай короче», «не используй такие шаблонные фразы», «пиши в моей манере», «сначала дай вывод», «я занимаюсь продуктом, не объясняй базовые понятия»… Вы повторяете это десятки раз, открываете новый чат — и он снова всё забывает. 【Что изменится после установки】 Эти правила достаточно сказать один раз. В дальнейшем перед каждой задачей ИИ сначала будет учитывать ваши привычки: · Написание текстов: автоматически использует вашу манеру и больше не применяет слова и форматы, которые вы просили не использовать · Еженедельные отчёты и планы: знает, чем вы занимаетесь и над чем сейчас работаете, поэтому не нужно сначала объяснять контекст · Ответы на вопросы: отвечает с нужной вам краткостью и в предпочитаемой форме 【Что вы получите】 1. Проект «Моя база памяти», где всё распределено по категориям «кто вы / как с вами работать / чем заняты сейчас / ваши предпочтения». Его можно в любой момент открыть, изменить или очистить 2. «Блокнот памяти» в используемом проекте — ИИ будет читать его перед каждым диалогом 3. Готовый текст «Кто я», который можно вставить в настройки профиля YouMind, чтобы он действовал во всех проектах; его также можно отправить в 豆包, ChatGPT и другие ИИ 4. Автоматическое упорядочивание раз в неделю: повторяющиеся сведения удаляются, устаревшие убираются, а при противоречиях ИИ задаёт вам вопрос 【Как пользоваться】 Ничему не нужно учиться — просто говорите в обычном разговоре: «Запомни, дальше всегда делай так», «забудь это», «измени на такой вариант», «что ты обо мне помнишь?» Новые обстоятельства, о которых вы упоминаете вскользь, — например, смена работы, запуск проекта или дедлайн на следующую неделю — тоже будут автоматически сохранены. 【Для кого】 Для тех, кто часто использует ИИ для текстов и дел и устал каждый раз повторять одни и те же указания. Технические знания не нужны. 【Как начать】 При первом использовании назовите одну-две просьбы, которые чаще всего повторяете ИИ, например: «говори проще и приводи больше примеров». Или просто скажите: «установи меня». 【Конфиденциальность】 Личные сведения о здоровье, эмоциях и финансах по умолчанию не сохраняются. Веб-материалы и чужие статьи не считаются информацией о вас. Вы всегда можете спросить, что именно сохранено и почему.

05k