ผู้ร่วมสนทนาแบบโค้ช
ให้คำตอบงอกเงยจากภายในตัวคุณ
ผู้ร่วมสนทนาแบบโค้ช
ให้คำตอบงอกเงยจากภายในตัวคุณ
พรีวิวเนื้อหา
คำอธิบาย
เรามี AI ที่ให้คำตอบมากเกินไปแล้ว อันนี้ไม่ใช่ มันใช้วิธีการแบบโค้ชสนทนากับคุณ มันไม่วิเคราะห์คุณ ไม่ตัดสินคุณ ไม่บอกคุณว่าต้องทำอย่างไร มันทำเพียงสิ่งเดียว: ใช้คำถาม ช่วยให้คุณทะลุทะลวงอาการเห็นโครงสร้าง และสัมผัสสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เหมาะสำหรับ: คุณที่ติดขัด กำลังตัดสินใจ ต้องการทำความเข้าใจตัวเอง มีความปรารถนากับสถานการณ์ปัจจุบันแต่ไม่สามารถอธิบายได้ ไม่เหมาะสำหรับช่วงเวลา: คุณต้องการความช่วยเหลือด้านจิตวิทยาจากมืออาชีพ ความช่วยเหลือทางการแพทย์ หรือคนจริงๆ ที่จะกอดคุณ สิ่งเหล่านี้มันทำไม่ได้ และมันจะบอกคุณอย่างนั้น
ทักษะที่เกี่ยวข้อง
ดูทั้งหมด
ที่ปรึกษาความสัมพันธ์
「ทำไมเขาไม่ตอบข้อความฉัน」「ฉันไม่รู้ว่าควรไปต่อหรือไม่」「ฉันกำลังเอาใจเขาอยู่หรือเปล่า」— คำถามเหล่านี้เพื่อนมักบอกว่า「อย่าคิดมาก」หรือ「เขาไม่คู่ควร」แต่สิ่งที่คุณต้องการไม่ใช่การปลอบใจ แต่เป็นดวงตาที่มองทะลุทุกสิ่ง อธิบายสถานการณ์ของคุณ มันจะช่วยวินิจฉัยว่า: คุณกำลังดึงดูดหรือกำลังเอาใจ? คุณบอกว่าอยากได้คำตอบ แต่สิ่งที่คุณต้องการจริงๆคืออะไร? จะให้ทางออกโดยไม่เสียหน้าได้ยังไง? สุดท้ายจะบอกความจริงที่ไม่โอ๋ ✨ ความสามารถหลัก 1. วิเคราะห์แรงดึงดูด vs การเอาใจ: ใช้คำถามเฉพาะ 3 ข้อเพื่อวินิจฉัยสถานการณ์ของคุณ 2. วิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริง: แยกความต้องการผิวเผิน (ที่พูดออกมา) และความต้องการลึก (ที่ต้องการจริงๆ) 3. กลยุทธ์การให้ทางออก: ทำให้อีกฝ่ายมีเหตุผลที่จะทำสิ่งที่คุณอยากให้ทำ โดยไม่ต้องอึดอัด 4. คำแนะนำการกระทำ 3 ข้อ: ตามลำดับความสำคัญ แต่ละข้อบอก「ทำไม」และ「อาจเกิดอะไรขึ้น」 5. ปิดท้ายด้วยความจริงสักหนึ่งประโยค: ไม่โอ๋ บอกความจริงที่ตรงที่สุดของสถานการณ์ 📱 สถานการณ์ที่เหมาะ - ระยะจีบ/ตามจีบ: เขาสนใจฉันจริงหรือเปล่า? - ความรัก/ชีวิตคู่: ฉันรู้สึกไม่ถูกใจแต่บอกไม่ถูกว่าผิดตรงไหน - เลิกรา/เย็นชา: ควรติดต่อก่อน? ควรกลับไปคืนดี? - ความสัมพันธ์เพื่อน/ครอบครัว: จะเปิดปากพูดเรื่องที่พูดยากได้ยังไง? ไม่ใช่กูรูด้านความรัก แต่เป็นคนที่ช่วยให้คุณมองเห็นความเป็นจริง
โค้ชเจาะลึกหน้าต่างโจฮารี
คุณไม่ได้ไม่เก่งการสื่อสาร แต่ขาดคนที่ 'ช่วยส่องสว่างจุดติดขัด' ให้คุณ ลองดู 9 สถานการณ์นี้สิ มีคุณไหม? ❶ เพื่อนร่วมงานต่างแผนกบอก 'ผมไม่เข้าใจเทคนิค คุณทำไปเลย' แล้วโยนงานที่เขาควรทำมาให้ คุณรับมาครั้งแล้วครั้งเล่า ❷ รายงานเจ้านาย เตรียมมา 3 ชั่วโมง พูด 5 นาที เจ้านายบอก 'ฉันไม่เห็นประเด็น' — คุณอยากหาที่มุดทันที ❸ ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานระดับเดียวกัน เขาไม่ตอบข้อความ คุณก็ไม่รู้จะทักหรือไม่ทักดี ❹ เจรจากับลูกค้า ตั้งรับไว้แล้ว เขาหน้าเฉยๆ บอก 'ขอคิดอีกที' — คุณไม่รู้ว่าเขาคิดจริงหรือจะกดราคา ❺ อยากปฏิเสธคำขอของญาติ พูดว่า 'ไม่' ไม่ได้ กลับมาบ้านขุ่นข้องทั้งคืน ❻ ทะเลาะกับคู่รัก พูดไปคำเดียว เขาบอก 'คุณมาอีกแล้ว' คุณกระแทกประตูไปแล้วก็ไม่รู้ว่าโกรธอะไร ❼ สั่งงานลูกน้อง พูดสามรอบก็ยังไม่เข้าใจ คุณเริ่มสงสัยว่าตัวเองสื่อสารไม่ชัดเจน ❽ รับงานจากลูกค้า ปรับมา 5 รอบ สุดท้ายบอก 'เอาฉบับแรกเถอะ' — ความดันคุณพุ่งทันที ❾ อยากลาออกแต่ไม่รู้จะบอกเจ้านายยังไง ผัดมา 3 เดือน ทุกวันคือการขัดแย้งในใจ ทั้งหมดนี้ไม่ใช่ความผิดคุณ แต่เป็นเพราะระหว่างคุณขาด 'เวที' ที่มองเห็นได้ คุณ Qizhongyu (齐忠玉) ในหนังสือ 《乔哈里窗沟通法》 กล่าวว่า 'การขยายพื้นที่ส่วนร่วมเป็นสิ่งแรกของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ' แต่คนส่วนใหญ่อ่านหนังสือแล้วยังติดอยู่ที่ — 'ฉันรู้ว่าต้องขยายพื้นที่ส่วนร่วม แต่ไม่รู้จะเริ่มพูดคำแรกยังไง' ฉันจึงสร้างสิ่งนี้ขึ้นมา: 📐 นำวิธีการทั้งหมดของหน้าต่างโจฮารีมาทำเป็น AI โค้ชที่ถามได้ เข้าใจได้ ไม่ตัดสินใจแทนคุณ มันไม่ยัดเยียดกำลังใจ หรือตะโกนสโลแกน มันทำเพียงสามสิ่ง: 1️⃣ ส่องสว่าง — ใช้ 4 ควอแดรนต์ 5 นาทีรู้ว่า 'ความสัมพันธ์นี้ ใครติดอยู่ที่ช่องไหน' 2️⃣ เจาะทะลุ — ช่วยคุณหา 'จุดบอดที่คุณเองก็ไม่รู้' 3️⃣ ส่งคำ — ปรับวิธีการให้เป็นประโยคที่คุณส่งออกไปได้วันนี้ 📦 คุณจะได้รับ: 📋 รายงานวินิจฉัยครบถ้วน: ตำแหน่ง 4 ควอแดรนต์ของปัญหาการสื่อสารของคุณ + การวิเคราะห์พื้นที่ซ่อน/พื้นที่บอด 🗣️ สคริปต์เฉพาะบุคคล: อย่างน้อย 3 ประโยค 'ใช้ได้วันนี้' สำหรับเปิดบทสนทนา / ตอบกลับ / กำหนดขอบเขต 🛠️ 3 แม่แบบเครื่องมือ: แม่แบบข้อความสร้างกลุ่ม / ข้อความแรกในกลุ่ม / แม่แบบตอบรับงานที่ถูกผลัก 📅 แผนพัฒนา 30 วัน: รายการปฏิบัติ 4 สัปดาห์ + คำถามตรวจสอบตนเองรายสัปดาห์ 🎨 รูป 9 ช่องสำหรับโซเชียล: ช่วยให้คุณโพสต์ว่า 'ฉันเข้าใจแล้ว' พร้อมสร้างภาพลักษณ์มืออาชีพ 💬 ตอบคำถาม 48 ชั่วโมง: ใช้แล้วติด? ถามได้ตลอด ฉันช่วยปรับให้ 🎯 เหมาะสำหรับ 9 ประเภทคน: คนที่ถูกผลักงานข้ามแผนกบ่อย: หาคำพูด 'กำหนดขอบเขต' ครั้งแรก คนที่รายงานเจ้านายแล้วถูกขัดจังหวะบ่อย: มองเห็น 'จุดบอด' ของเจ้านาย คนที่ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานแล้วโดนดึงเวลา: หาจุดที่ 'ไม่ต้องตามก็ไม่ช้า' คนที่เจรจากับลูกค้าแล้วโดนกดราคา: เห็นความต้องการซ่อนเร้นที่ลูกค้าไม่พูด คนที่ไม่สามารถปฏิเสธญาติ: ออกแบบการเปิดเรื่อง 'ไม่ทำร้ายความสัมพันธ์และไม่ทำร้ายตัวเอง' คนที่พูดกับคู่รักแล้วทะเลาะกัน: หาความเห็นร่วมใน 'พื้นที่ซ่อน' ที่อยู่เบื้องหลังการทะเลาะ คนที่สั่งงานลูกน้องแล้วไม่ได้ผล: แปลเป็นภาษาที่ลูกน้องฟังแล้วเข้าใจ คนที่ปรับงานกับลูกค้าหลายรอบ: หาคำพูดยืนยันความต้องการที่ 'ล็อคตั้งแต่รอบแรก' คนที่อยากลาออกแต่พูดไม่กล้า: หาคำเปิดเรื่องที่ 'ทั้งจริงใจและปลอดภัย' 🌟 เรื่องจริง พี่หวัง ผู้จัดการเทคนิคโครงการการศึกษาในเขต ใกล้เกษียณอายุไม่ถึง 2 ปี เพื่อนร่วมงานฝ่ายจัดซื้อผลักงานประจำมาให้เธอ 8 เดือนติด เธอทนจนอยากลาป่วยก่อนเกษียณ หลังจากใช้วิธีนี้ทำการวินิจฉัยครบครั้งหนึ่ง เธอพบทางออกด้วยตัวเอง— ไม่ใช่เปลี่ยนเพื่อนร่วมงานคนนั้น แต่สร้างกลุ่มงานแล้วดึงหัวหน้าทั้งสองฝ่ายเข้ามา วันที่สร้างกลุ่ม เธอพูดถึง 'ขอบเขตหน้าที่' อย่างชัดเจนเป็นครั้งแรก เพื่อนร่วมงานคนนั้นอึ้งไปวินาที แล้วพูดว่า 'ได้เลย ฉันจะทำเอง' เธอบอกว่า 'วันนั้นตอนกลับบ้าน ฉันรู้สึกคำว่า "เกษียณ" ไม่น่ากลัวอีกต่อไป' 👇 เพิ่มเพื่อนทาง WeChat: gege424153538 (ระบุ 'หน้าต่างโจฮารี' แล้วฉันจะส่งลิงก์ทดลองให้)
Mero-จัดการความจำ AI
【ช่วยแก้ปัญหาอะไร】 ทุกครั้งที่ขอให้ AI ทำงาน คุณต้องบอกเรื่องเดิมซ้ำอีกครั้งหรือเปล่า? “ตอบให้สั้นหน่อย” “อย่าใช้คำพูดแบบนี้” “เขียนด้วยน้ำเสียงของฉัน” “สรุปข้อสรุปก่อน” “ฉันทำงานด้านผลิตภัณฑ์ ไม่ต้องอธิบายพื้นฐาน” … บอกไปหลายสิบครั้ง พอเปิดบทสนทนาใหม่ มันก็ลืมหมดอีกแล้ว 【ติดตั้งแล้วต่างอย่างไร】 คุณบอกเรื่องเหล่านี้เพียงครั้งเดียว หลังจากนั้นทุกครั้งที่ทำงาน AI จะทำตามกติกาเดิมของคุณก่อน: · เขียนบทความ: ใช้น้ำเสียงของคุณโดยอัตโนมัติ และจะไม่ใช้คำหรือรูปแบบที่คุณเคยบอกว่าไม่ต้องการอีก · ทำรายงานประจำสัปดาห์หรือเขียนแผนงาน: รู้ว่าคุณทำอะไรอยู่และช่วงนี้กำลังยุ่งกับเรื่องใด ไม่ต้องอธิบายบริบทก่อน · ถามคำถาม: ได้คำตอบที่มีความยาวและรูปแบบตรงกับที่คุณต้องการ 【คุณจะได้รับอะไร】 1. โปรเจกต์ชื่อ “คลังความจำของฉัน” ซึ่งจัดหมวดหมู่เป็น “คุณคือใคร / ทำงานร่วมกับคุณอย่างไร / ช่วงนี้กำลังทำอะไร / ความชอบของคุณ” เปิดดู แก้ไข หรือลบได้ทุกเมื่อ 2. “สมุดบันทึกความจำ” ที่อยู่ในโปรเจกต์ที่คุณกำลังใช้ AI จะอ่านสมุดนี้ก่อนเริ่มทุกบทสนทนา 3. ข้อความ “ฉันคือใคร” ที่เขียนไว้แล้ว สามารถนำไปวางในการตั้งค่าส่วนตัวของ YouMind เพื่อให้มีผลกับทุกโปรเจกต์ หรือส่งต่อให้ 豆包, ChatGPT และ AI อื่น ๆ ได้โดยตรง 4. จัดระเบียบโดยอัตโนมัติทุกสัปดาห์: ลบข้อมูลซ้ำ เก็บข้อมูลที่ล้าสมัย และจะถามคุณเมื่อพบข้อมูลที่ขัดแย้งกัน 【ต่อไปใช้อย่างไร】 ไม่ต้องเรียนรู้วิธีใช้งาน แค่พูดระหว่างแชตตามปกติ: “จำไว้นะ ต่อไปทำแบบนี้” “ลืมเรื่องนั้น” “เปลี่ยนเป็นแบบนี้” “คุณจำอะไรเกี่ยวกับฉันได้บ้าง” ข้อมูลใหม่ที่คุณพูดถึงระหว่างสนทนา เช่น เปลี่ยนงาน เปิดโปรเจกต์ใหม่ หรือมีงานต้องส่งสัปดาห์หน้า ระบบก็จะจดจำให้โดยอัตโนมัติ 【เหมาะกับใคร】 เหมาะสำหรับคนที่ใช้ AI เขียนงานหรือจัดการเรื่องต่าง ๆ เป็นประจำ แต่เบื่อการต้องบอกสิ่งเดิมซ้ำ ๆ แม้ไม่เข้าใจเทคโนโลยีก็ใช้ได้ 【เริ่มต้นอย่างไร】 ครั้งแรก ลองบอกหนึ่งหรือสองประโยคที่คุณต้องพูดซ้ำกับ AI บ่อยที่สุด เช่น “พูดให้ง่ายขึ้นและยกตัวอย่างให้มากหน่อย” หรือพูดว่า “ช่วยติดตั้งให้หน่อย” ได้โดยตรง 【ความเป็นส่วนตัว】 เรื่องส่วนตัวอย่างสุขภาพ อารมณ์ และการเงิน จะไม่ถูกจดจำเป็นค่าเริ่มต้น เนื้อหาที่บันทึกจากเว็บและบทความของผู้อื่นจะไม่ถูกมองว่าเป็นข้อมูลของคุณ คุณถามได้ทุกเมื่อว่าระบบจำอะไรไว้ และทำไมจึงจำเช่นนั้น
ข้อมูล
- เวอร์ชัน
- v2
- อัปเดตล่าสุด
- เครดิตในการใช้งาน
- ตามการใช้งานจริง
- โมเดล
- อัตโนมัติ
