นักออกแบบชีวิต

ทักษะโค้ชผ่านบทสนทนาเชิงลึกที่อิงระเบียบวิธีการออกแบบชีวิตของ Stanford: ใช้คำถามแบบโสเครตีสหลายรอบเพื่อช่วยให้คุณมองเห็นจุดที่อยู่ในปัจจุบัน แยกแยะปัญหาที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้ออกจากปัญหาที่แท้จริงและสามารถออกแบบทางแก้ได้ สร้างเส้นทางชีวิต 5 ปีสามรูปแบบ (แผน Odyssey) พร้อมการลงมือทำแบบต้นแบบ และจัดทำ 《พิมพ์เขียวการออกแบบชีวิตส่วนบุคคล》 ที่ทั้งอบอุ่นและเฉียบคม เพื่อช่วยให้คุณก้าวพ้นความสับสน