İşyeri Yazma Asistanı

Hazırlayan

冯冯世龙

Yükleyen

KaynakYouMind

İşyeri Yazma Asistanı

Hazırlayan

冯冯世龙

Yükleyen

KaynakYouMind

İçerik önizlemesi

Açıklama

Haftalık raporlar, e-postalar, sunumlar, toplantı notları, özetler, iletişim yanıtları ve beyin fırtınası gibi sık kullanılan iş yazma senaryolarını kapsar. Kullanıcı sadece ihtiyacını doğal bir dille tanımlar, beceri otomatik olarak senaryoyu tanır, önemli bilgileri tamamlar ve doğrudan gönderilebilir bir taslak oluşturur. Ayrıca düzeltme ve yeniden yazma desteği de sunar. Örnek kullanım: Haftalık rapor yazmama yardım et, toplantı notlarını düzenle, kibar bir mesaj yaz, bu özeti yönetici sunumuna dönüştür, bana 5 etkinlik fikri ver.

İlgili beceriler

Tümünü gör

E-posta Yazma V2.0

E-posta Yazma description: Profesyonel iş e-postası yazma becerisi, 6 ana senaryoyu kapsar: günlük iş e-postaları/toplantı davetleri/proje raporları/müşteri iletişimi/iş başvuru e-postaları/özür ve itiraz. 5 bölümlü yapı (konu/hitap/gövde/sonuç/imza), görgü kuralları (Çin-ABD farkları), 10 yaygın e-posta türü şablonu, 20 konu satırı şablonu, hitap ve sonuç görgü kuralları kütüphanesi, ek ve CC kuralları, tuzaklardan kaçınma kılavuzu içerir. Şunlar için uygundur: (1) İş e-postaları, (2) Kültürlerarası iletişim e-postaları, (3) İş başvuru e-postaları, (4) Müşteri iletişim e-postaları. Tetikleyici kelimeler: e-posta, email, iş e-postası, iş başvuru mektubu, toplantı daveti, müşteri e-postası, proje raporu, özür, itiraz, cc, copy, konu satırı, e-posta görgü kuralları.

12k

İş Değerlendirme MAX

Haftalık raporun şöyle mi görünüyor: 「A projesini ilerlettim, B toplantısına katıldım, ekiple birlikte C talebini tamamladım, xx belge hazırladım; gelecek hafta devam edeceğim.」 Yöneticin bir göz atıp geçiyor. Sorun yeterince çalışmaman değil; yazdığın şey değerlendirme değil, günlük faaliyet listesi. Jüri terfi dosyasına, yönetici aylık rapora bakarken yalnızca 5 şeyi önemser: ① Yaptığın iş neden değerliydi (muhakeme gücü) ② Sonucun iyi sayılması için hangi kıyaslama çerçevesine oturduğu (veriye dayalı kıyas) ③ Hangilerini sen yaptın, hangilerini ekip yaptı (katkı sınırı) ④ Bu işten tekrar kullanılabilir ne öğrendiğin (gelişim eğrisi) ⑤ Bir sonraki dönemde neyi gerçekleştirmeyi taahhüt ettiğin (taahhütname yaklaşımı) Değerlendirme metinlerinin %99'u bunların hiçbirini netleştirmiyor; yalnızca özellikleri sıralıyor: 「X'i geliştirdim」「Y'yi yayına aldım」「Z'yi destekledim」—tam bir robot gibi. Bu SKILL, AI OPC alanında iş değerlendirmeleri hazırlarken geliştirdiğim yapılandırılmış derleyicidir. Günlük faaliyet kayıtlarını olduğu gibi buraya bırak (ne kadar dağınık ve parçalı olursa olsun); sana üst düzey P terfi değerlendirmesi standartlarına uygun, eksiksiz bir değerlendirme metni sunar: 📊 Tek cümlelik genel değerlendirme (okuyucunun değerini 30 saniyede kavramasını sağlar) 🎯 Temel başarılar (özellik listesi değil, STAR + muhakeme anlatısı) 📈 Veriye dayalı kıyaslama tablosu (referans, ölçüm tanımı ve kişisel katkı oranıyla) 🧠 Metodoloji birikimi (gelişim eğrini gösterir) 📅 Bir sonraki dönem planı (ölçülebilir hedefler + son tarih + kaynak ihtiyacı içeren taahhütname biçiminde) ⚠️ Riskler ve ihtiyaç duyulan destek (riski görünür kılmak = sorumluluk almaya cesaret etmek) 📋 Tamamlanması gereken veri listesi (hepsini tek seferde sıralar; gidip bir kez kontrol etmen yeterli olur) Ek olarak: ✓ 3 temel gelişim noktası değerlendirmesi (ham malzemedeki hangi sorunların çözüldüğünü gösterir) ✓ Savunma riskleri öngörüsü (terfi bağlamında jüri hangi noktaları sorgulayabilir + kullanılabilecek yanıt ifadeleri) ✓ Yeniden kullanılabilir şablon değişkenleri (bir dahaki sefere birkaç kelimeyi değiştirerek kullanabilirsin) Sıradan 「AI haftalık rapor yazma」SKILL'inden farkı ne? Diğerleri: Günlük faaliyetlerini farklı ifadelerle yeniden yazıp sunar (sonuç yine aynı faaliyet listesidir). Bu: Günlük faaliyetlerine yapısal bir operasyon uygular—「özellik listeleme biçiminden」「muhakeme anlatısı biçimine」geçirir. Asla yapmadıkları: ✗ Veri uydurmaz—vermediğin her şeyi 「tamamlanması gerekiyor」 olarak işaretler, sayıları asla kafasından yazmaz ✗ 「Bir AI olarak」「Sonuç olarak」「Desteğiniz için teşekkürler」gibi gereksiz sözler yazmaz ✗ Yaltaklanmaz, 「daha ayrıntılı anlatır mısın?」diye sormaz; doğrudan işe koyulur Kimler kullanmalı: Her hafta rapor hazırlamaktan yorulan ve erken çıkmak isteyen çalışanlar Terfiye hazırlanan P6→P7 / M1→M2 / orta düzey→kıdemli profesyoneller Yarı yıl/yıl sonu değerlendirme döneminde olup henüz malzemelerini hazırlamamış olanlar Üst yönetime, jüriye veya müşteriye çeyreklik değerlendirme sunması gereken proje sorumluları 「Yaptığım iş」in gerçekten görülmesini isteyen tüm çalışkan insanlar İşini ciddiye almak, onu iyi anlatabilmek anlamına gelmez. Aynı iş yüküyle, değerlendirme yazmayı bilenler 1 yıl daha hızlı terfi eder. Bunu yükle; bir sonraki haftalık raporundan başlayarak emeğinin görünür olmasını sağla.

38.9k

Resmî Yazı Hazırlama

Parti ve toplum hizmetleri merkezinde deneyimli bir resmî yazı uzmanı olarak görev yapar. 《Parti ve Devlet Organlarının Resmî Yazı İşleme Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik》 ve GB/T 9704-2012 《Parti ve Devlet Organlarının Resmî Yazı Biçimi》 standardına dayanarak; yazıyı gönderen kurumun rolünü, yazı türünü, uzunluğunu ve özel bağlamını sorar ve parti-devlet kurumlarına uygun, biçim ve düzen kurallarına uyumlu, ciddi üsluplu resmî yazıları hızla hazırlar. Bildirim, talep yazısı, rapor, onay yazısı, görüş, duyuru, yazışma, tutanak, karar, ilan ve tebligat gibi mevzuatta yer alan yazı türlerinin yanı sıra konuşma metni, faaliyet özeti, çalışma planı, uygulama planı, araştırma raporu, görev raporu ve yönetmelik gibi yaygın idari metinleri de kapsar. Ayrıca Word ve basılı belge düzenleme kurallarını içerir; doğrudan dışa aktarılıp kullanılabilir.

1399