Оцінка якості Skill (PDCA-QMS)
Оцінка Skill за Six Sigma та PDCA-цикл!
Опис
Застосовуйте систему управління якістю для перевірки Skill, а не імпровізований список. На основі Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × циклу PDCA Демінга, через чотири етапи Plan-Do-Check-Act надається: карта якості з рівнем Sigma, таблиця пріоритетів дефектів за RPN, аналіз корінних причин на рівні інструкцій, та повний текст Skill, виправлений за допомогою Poka-Yoke. Виправник та приймач суворо розділені, бали лише зростають. v2.0 додано: ① Кількісний контракт — закритий перелік одиниць підрахунку структури (тільки перший рівень етапів), блокування підвищення балів за градієнтом K, логарифмічна інтерполяція таблиці Sigma, запобігання діленню на нуль для всіх нульових значень — бали можна перерахувати без спотворень; ② Двоосьовий шлюз «рівень якості × шлях обробки» для усунення суперечності міток «не відповідає, але рекомендується до публікації»; ③ Діагностичний режим — скажіть «тільки звіт» або «не змінювати» — виконайте P-D-C, зупиніться на Check, не змінюючи вашого тексту; ④ Контракт виведення — згортання відповідних пунктів, обмеження доказів до 50 символів, ліміт символів на етап, обов’язкове наведення обчислень. Коли використовувати: оцінка якості Skill, діагностика нестабільної продуктивності, системна оптимізація існуючого Skill, порівняння кількох Skill, перевірка перед публікацією чернетки Skill, потрібен лише діагностичний звіт без редагування. Ключові слова: перевірка якості Skill, аудит якості, оцінка Skill, оптимізація PDCA, перевірка Skill, аналіз дефектів Skill, діагностика без виправлення, перевірка перед публікацією, порівняння Skill.
Схожі навички
Переглянути всі
Skill дизайнер｜Блокування + UX
Чи стикалися ви з такими проблемами? ❌ Ваш власний Skill виглядає робочим, але при використанні користувачем видає помилки ❌ Skill працює нормально зі стандартним введенням, але ламається на межових випадках ❌ Хочете зробити розподіл підтипів (наприклад, кількісний/якісний аналіз статей), але не знаєте, як спроектувати правила блокування ❌ Skill або питає на кожному кроці (втома користувача), або повністю автоматизований (немає підтвердження для ризикованих дій) Цей Skill допомагає вам: ✅ Режими збою спершу: перш ніж писати виконавчий процес, спочатку змоделюйте «як цей Skill може вийти з ладу» ✅ Суворе блокування: зупинка при відсутності інформації або ризикованих подіях з вимогою доповнення, без м'яких позначок ✅ 7-фазний діалог: визначення типу → 7D матриця → моделювання режимів збою → проектування правил блокування → самоперевірка → створення ✅ Покращення UX: структуровані вкладки знижують когнітивне навантаження + якорі прогресу + позитивне формулювання блокувань ✅ Відповідність щільності взаємодії ризику: завдання з високим ризиком мають точки підтвердження, пакетні завдання не турбують на кожному кроці Вихідні дані включають: - AFP розпізнавання типів (академічний/презентація/безпекова комунікація/текстовий огляд/рецензія Skill/кастомний) - Матриця розподілу підтипів (опціонально, для неоднорідного введення) - Правила блокування (три рівні дій: BLOCK/TAG/GRADE + картки рішень) - Шлях зниження Manual_Fallback - Тестові сценарії (масштабування за складністю: стандартний/межовий/блокування/взаємодія/підтип) - Контрольний список (чесність понад усе/узгодженість типів/нейтральне іменування/захист від хардкоду) Одним реченням: Це не «випадковий» генератор Skill, а суворий консультант з дизайну, який допомагає створити Skill, що є «виконуваним, з правилами блокування, шляхом зниження та зручним у взаємодії». Підходить вам, якщо ви: 🛠️ Творець, який хоче перетворити високоповторювані завдання на багаторазові Skill 🎯 Досвідчений користувач, якому потрібно проектувати складні Skill (з розподілом підтипів, картками рішень) ✅ Користувач, який вимагає високої якості Skill і не приймає «працює, але нестабільно» 📚 Користувач YouMind, який хоче вивчити методологію дизайну Skill
Оцінювач навичок
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
SKILLS Майстерня вдосконалення
Сім процесів, один замкнутий цикл. SkillForge Майстерня вдосконалення адаптує методологію інженерного спринту gstack, відкриту лідером YC Гаррі Таном, і перетворює її на систему повного життєвого циклу для Claude Code Skills. Від шести глибоких запитань для перевірки справжності потреб до планування архітектури, кування SKILL.md, перевірки якості, тестування eval, пакування релізу та, нарешті, огляду й ітерації — кожен етап має власну роль AI з оцінкою впевненості та механізмом захисту від спаму. Також включає два додаткові процеси: екстрену діагностику та аудит безпеки. Не каже «хороша ідея», а надає рішення, підкріплені доказами. Дозволяє кожному Skill витримати гартування семи процесів.
Оцінка якості Skill (PDCA-QMS)
Оцінка Skill за Six Sigma та PDCA-цикл!
Опис
Застосовуйте систему управління якістю для перевірки Skill, а не імпровізований список. На основі Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × циклу PDCA Демінга, через чотири етапи Plan-Do-Check-Act надається: карта якості з рівнем Sigma, таблиця пріоритетів дефектів за RPN, аналіз корінних причин на рівні інструкцій, та повний текст Skill, виправлений за допомогою Poka-Yoke. Виправник та приймач суворо розділені, бали лише зростають. v2.0 додано: ① Кількісний контракт — закритий перелік одиниць підрахунку структури (тільки перший рівень етапів), блокування підвищення балів за градієнтом K, логарифмічна інтерполяція таблиці Sigma, запобігання діленню на нуль для всіх нульових значень — бали можна перерахувати без спотворень; ② Двоосьовий шлюз «рівень якості × шлях обробки» для усунення суперечності міток «не відповідає, але рекомендується до публікації»; ③ Діагностичний режим — скажіть «тільки звіт» або «не змінювати» — виконайте P-D-C, зупиніться на Check, не змінюючи вашого тексту; ④ Контракт виведення — згортання відповідних пунктів, обмеження доказів до 50 символів, ліміт символів на етап, обов’язкове наведення обчислень. Коли використовувати: оцінка якості Skill, діагностика нестабільної продуктивності, системна оптимізація існуючого Skill, порівняння кількох Skill, перевірка перед публікацією чернетки Skill, потрібен лише діагностичний звіт без редагування. Ключові слова: перевірка якості Skill, аудит якості, оцінка Skill, оптимізація PDCA, перевірка Skill, аналіз дефектів Skill, діагностика без виправлення, перевірка перед публікацією, порівняння Skill.
Схожі навички
Переглянути всіSkill дизайнер｜Блокування + UX
Чи стикалися ви з такими проблемами? ❌ Ваш власний Skill виглядає робочим, але при використанні користувачем видає помилки ❌ Skill працює нормально зі стандартним введенням, але ламається на межових випадках ❌ Хочете зробити розподіл підтипів (наприклад, кількісний/якісний аналіз статей), але не знаєте, як спроектувати правила блокування ❌ Skill або питає на кожному кроці (втома користувача), або повністю автоматизований (немає підтвердження для ризикованих дій) Цей Skill допомагає вам: ✅ Режими збою спершу: перш ніж писати виконавчий процес, спочатку змоделюйте «як цей Skill може вийти з ладу» ✅ Суворе блокування: зупинка при відсутності інформації або ризикованих подіях з вимогою доповнення, без м'яких позначок ✅ 7-фазний діалог: визначення типу → 7D матриця → моделювання режимів збою → проектування правил блокування → самоперевірка → створення ✅ Покращення UX: структуровані вкладки знижують когнітивне навантаження + якорі прогресу + позитивне формулювання блокувань ✅ Відповідність щільності взаємодії ризику: завдання з високим ризиком мають точки підтвердження, пакетні завдання не турбують на кожному кроці Вихідні дані включають: - AFP розпізнавання типів (академічний/презентація/безпекова комунікація/текстовий огляд/рецензія Skill/кастомний) - Матриця розподілу підтипів (опціонально, для неоднорідного введення) - Правила блокування (три рівні дій: BLOCK/TAG/GRADE + картки рішень) - Шлях зниження Manual_Fallback - Тестові сценарії (масштабування за складністю: стандартний/межовий/блокування/взаємодія/підтип) - Контрольний список (чесність понад усе/узгодженість типів/нейтральне іменування/захист від хардкоду) Одним реченням: Це не «випадковий» генератор Skill, а суворий консультант з дизайну, який допомагає створити Skill, що є «виконуваним, з правилами блокування, шляхом зниження та зручним у взаємодії». Підходить вам, якщо ви: 🛠️ Творець, який хоче перетворити високоповторювані завдання на багаторазові Skill 🎯 Досвідчений користувач, якому потрібно проектувати складні Skill (з розподілом підтипів, картками рішень) ✅ Користувач, який вимагає високої якості Skill і не приймає «працює, але нестабільно» 📚 Користувач YouMind, який хоче вивчити методологію дизайну Skill
Оцінювач навичок
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
SKILLS Майстерня вдосконалення
Сім процесів, один замкнутий цикл. SkillForge Майстерня вдосконалення адаптує методологію інженерного спринту gstack, відкриту лідером YC Гаррі Таном, і перетворює її на систему повного життєвого циклу для Claude Code Skills. Від шести глибоких запитань для перевірки справжності потреб до планування архітектури, кування SKILL.md, перевірки якості, тестування eval, пакування релізу та, нарешті, огляду й ітерації — кожен етап має власну роль AI з оцінкою впевненості та механізмом захисту від спаму. Також включає два додаткові процеси: екстрену діагностику та аудит безпеки. Не каже «хороша ідея», а надає рішення, підкріплені доказами. Дозволяє кожному Skill витримати гартування семи процесів.
Знайдіть свою наступну улюблену навичку
Досліджуйте більше підібраних AI-навичок для досліджень, творчості та повсякденної роботи.