Оцінювач навичок
Орієнтир для оцінювання навичок
Опис
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
Схожі навички
Переглянути всі
Оцінка якості Skill (PDCA-QMS)
Застосовуйте систему управління якістю для перевірки Skill, а не імпровізований список. На основі Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × циклу PDCA Демінга, через чотири етапи Plan-Do-Check-Act надається: карта якості з рівнем Sigma, таблиця пріоритетів дефектів за RPN, аналіз корінних причин на рівні інструкцій, та повний текст Skill, виправлений за допомогою Poka-Yoke. Виправник та приймач суворо розділені, бали лише зростають. v2.0 додано: ① Кількісний контракт — закритий перелік одиниць підрахунку структури (тільки перший рівень етапів), блокування підвищення балів за градієнтом K, логарифмічна інтерполяція таблиці Sigma, запобігання діленню на нуль для всіх нульових значень — бали можна перерахувати без спотворень; ② Двоосьовий шлюз «рівень якості × шлях обробки» для усунення суперечності міток «не відповідає, але рекомендується до публікації»; ③ Діагностичний режим — скажіть «тільки звіт» або «не змінювати» — виконайте P-D-C, зупиніться на Check, не змінюючи вашого тексту; ④ Контракт виведення — згортання відповідних пунктів, обмеження доказів до 50 символів, ліміт символів на етап, обов’язкове наведення обчислень. Коли використовувати: оцінка якості Skill, діагностика нестабільної продуктивності, системна оптимізація існуючого Skill, порівняння кількох Skill, перевірка перед публікацією чернетки Skill, потрібен лише діагностичний звіт без редагування. Ключові слова: перевірка якості Skill, аудит якості, оцінка Skill, оптимізація PDCA, перевірка Skill, аналіз дефектів Skill, діагностика без виправлення, перевірка перед публікацією, порівняння Skill.

Skill дизайнер|Блокування + UX
Чи стикалися ви з такими проблемами? ❌ Ваш власний Skill виглядає робочим, але при використанні користувачем видає помилки ❌ Skill працює нормально зі стандартним введенням, але ламається на межових випадках ❌ Хочете зробити розподіл підтипів (наприклад, кількісний/якісний аналіз статей), але не знаєте, як спроектувати правила блокування ❌ Skill або питає на кожному кроці (втома користувача), або повністю автоматизований (немає підтвердження для ризикованих дій) Цей Skill допомагає вам: ✅ Режими збою спершу: перш ніж писати виконавчий процес, спочатку змоделюйте «як цей Skill може вийти з ладу» ✅ Суворе блокування: зупинка при відсутності інформації або ризикованих подіях з вимогою доповнення, без м'яких позначок ✅ 7-фазний діалог: визначення типу → 7D матриця → моделювання режимів збою → проектування правил блокування → самоперевірка → створення ✅ Покращення UX: структуровані вкладки знижують когнітивне навантаження + якорі прогресу + позитивне формулювання блокувань ✅ Відповідність щільності взаємодії ризику: завдання з високим ризиком мають точки підтвердження, пакетні завдання не турбують на кожному кроці Вихідні дані включають: - AFP розпізнавання типів (академічний/презентація/безпекова комунікація/текстовий огляд/рецензія Skill/кастомний) - Матриця розподілу підтипів (опціонально, для неоднорідного введення) - Правила блокування (три рівні дій: BLOCK/TAG/GRADE + картки рішень) - Шлях зниження Manual_Fallback - Тестові сценарії (масштабування за складністю: стандартний/межовий/блокування/взаємодія/підтип) - Контрольний список (чесність понад усе/узгодженість типів/нейтральне іменування/захист від хардкоду) Одним реченням: Це не «випадковий» генератор Skill, а суворий консультант з дизайну, який допомагає створити Skill, що є «виконуваним, з правилами блокування, шляхом зниження та зручним у взаємодії». Підходить вам, якщо ви: 🛠️ Творець, який хоче перетворити високоповторювані завдання на багаторазові Skill 🎯 Досвідчений користувач, якому потрібно проектувати складні Skill (з розподілом підтипів, картками рішень) ✅ Користувач, який вимагає високої якості Skill і не приймає «працює, але нестабільно» 📚 Користувач YouMind, який хоче вивчити методологію дизайну Skill

Skill Дизайнер
Не вмієте писати Skill? Скажіть одну фразу. Skill Дизайнер — це «Skill, який вчить писати Skill» — він використовує 7-рівневу мета-рамку (визначення наміру → класифікація вводу → дизайн робочого процесу → стратегія інструментів → специфікація виводу → обмеження та межі → компонування та тестування), перетворюючи вашу нечітку ідею на структурно завершений, готовий до виконання YouMind Skill. Підтримує два шляхи: проєктування з нуля (опишіть свою ідею — він автоматично запитує відсутню інформацію, проходить сім рівнів рамки та одразу створює Skill) та рецензія та вдосконалення (надішліть йому чернетку існуючого Skill — він пошарово діагностує проблеми та дає рекомендації). У разі нестачі інформації автоматично перепитує, пропонуючи варіанти замість відкритих питань, знижуючи вартість відповіді. Зрештою, безпосередньо викликає createSkill для створення робочого Skill, без потреби в ручному написанні інструкцій. Підходить для творців, які хочуть перетворити свій досвід на навичку, але не знають, з чого почати.
Оцінювач навичок
Орієнтир для оцінювання навичок
Опис
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
Схожі навички
Переглянути всі
Оцінка якості Skill (PDCA-QMS)
Застосовуйте систему управління якістю для перевірки Skill, а не імпровізований список. На основі Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × циклу PDCA Демінга, через чотири етапи Plan-Do-Check-Act надається: карта якості з рівнем Sigma, таблиця пріоритетів дефектів за RPN, аналіз корінних причин на рівні інструкцій, та повний текст Skill, виправлений за допомогою Poka-Yoke. Виправник та приймач суворо розділені, бали лише зростають. v2.0 додано: ① Кількісний контракт — закритий перелік одиниць підрахунку структури (тільки перший рівень етапів), блокування підвищення балів за градієнтом K, логарифмічна інтерполяція таблиці Sigma, запобігання діленню на нуль для всіх нульових значень — бали можна перерахувати без спотворень; ② Двоосьовий шлюз «рівень якості × шлях обробки» для усунення суперечності міток «не відповідає, але рекомендується до публікації»; ③ Діагностичний режим — скажіть «тільки звіт» або «не змінювати» — виконайте P-D-C, зупиніться на Check, не змінюючи вашого тексту; ④ Контракт виведення — згортання відповідних пунктів, обмеження доказів до 50 символів, ліміт символів на етап, обов’язкове наведення обчислень. Коли використовувати: оцінка якості Skill, діагностика нестабільної продуктивності, системна оптимізація існуючого Skill, порівняння кількох Skill, перевірка перед публікацією чернетки Skill, потрібен лише діагностичний звіт без редагування. Ключові слова: перевірка якості Skill, аудит якості, оцінка Skill, оптимізація PDCA, перевірка Skill, аналіз дефектів Skill, діагностика без виправлення, перевірка перед публікацією, порівняння Skill.

Skill дизайнер|Блокування + UX
Чи стикалися ви з такими проблемами? ❌ Ваш власний Skill виглядає робочим, але при використанні користувачем видає помилки ❌ Skill працює нормально зі стандартним введенням, але ламається на межових випадках ❌ Хочете зробити розподіл підтипів (наприклад, кількісний/якісний аналіз статей), але не знаєте, як спроектувати правила блокування ❌ Skill або питає на кожному кроці (втома користувача), або повністю автоматизований (немає підтвердження для ризикованих дій) Цей Skill допомагає вам: ✅ Режими збою спершу: перш ніж писати виконавчий процес, спочатку змоделюйте «як цей Skill може вийти з ладу» ✅ Суворе блокування: зупинка при відсутності інформації або ризикованих подіях з вимогою доповнення, без м'яких позначок ✅ 7-фазний діалог: визначення типу → 7D матриця → моделювання режимів збою → проектування правил блокування → самоперевірка → створення ✅ Покращення UX: структуровані вкладки знижують когнітивне навантаження + якорі прогресу + позитивне формулювання блокувань ✅ Відповідність щільності взаємодії ризику: завдання з високим ризиком мають точки підтвердження, пакетні завдання не турбують на кожному кроці Вихідні дані включають: - AFP розпізнавання типів (академічний/презентація/безпекова комунікація/текстовий огляд/рецензія Skill/кастомний) - Матриця розподілу підтипів (опціонально, для неоднорідного введення) - Правила блокування (три рівні дій: BLOCK/TAG/GRADE + картки рішень) - Шлях зниження Manual_Fallback - Тестові сценарії (масштабування за складністю: стандартний/межовий/блокування/взаємодія/підтип) - Контрольний список (чесність понад усе/узгодженість типів/нейтральне іменування/захист від хардкоду) Одним реченням: Це не «випадковий» генератор Skill, а суворий консультант з дизайну, який допомагає створити Skill, що є «виконуваним, з правилами блокування, шляхом зниження та зручним у взаємодії». Підходить вам, якщо ви: 🛠️ Творець, який хоче перетворити високоповторювані завдання на багаторазові Skill 🎯 Досвідчений користувач, якому потрібно проектувати складні Skill (з розподілом підтипів, картками рішень) ✅ Користувач, який вимагає високої якості Skill і не приймає «працює, але нестабільно» 📚 Користувач YouMind, який хоче вивчити методологію дизайну Skill

Skill Дизайнер
Не вмієте писати Skill? Скажіть одну фразу. Skill Дизайнер — це «Skill, який вчить писати Skill» — він використовує 7-рівневу мета-рамку (визначення наміру → класифікація вводу → дизайн робочого процесу → стратегія інструментів → специфікація виводу → обмеження та межі → компонування та тестування), перетворюючи вашу нечітку ідею на структурно завершений, готовий до виконання YouMind Skill. Підтримує два шляхи: проєктування з нуля (опишіть свою ідею — він автоматично запитує відсутню інформацію, проходить сім рівнів рамки та одразу створює Skill) та рецензія та вдосконалення (надішліть йому чернетку існуючого Skill — він пошарово діагностує проблеми та дає рекомендації). У разі нестачі інформації автоматично перепитує, пропонуючи варіанти замість відкритих питань, знижуючи вартість відповіді. Зрештою, безпосередньо викликає createSkill для створення робочого Skill, без потреби в ручному написанні інструкцій. Підходить для творців, які хочуть перетворити свій досвід на навичку, але не знають, з чого почати.
Знайдіть свою наступну улюблену навичку
Досліджуйте більше підібраних AI-навичок для досліджень, творчості та повсякденної роботи.