Огляд навичок

Це система для створення вірусних статей для офіційних акаунтів WeChat, пов’язаних з управлінням на робочому місці, побудована на успішному досвіді нашої публікації «П’ять кроків до управління вгору». Вона суворо дотримується семиетапного процесу підтвердження, гарантуючи, що користувач перевіряє результат кожного кроку перед продовженням, і зрештою надає повний пакет контенту, включаючи основний текст, зображення обкладинки та рекомендації.

Основні характеристики

1. Стандартний робочий процес із семи кроків

Крок 1: Підтвердження теми → Крок 2: Збір матеріалу → Крок 3: Вибір стилю → Крок 4: Написання основної частини тексту → Крок 5: Пропозиції щодо створення обкладинки → Крок 6: Рекомендації → Крок 7: Остаточна здача

2. Система підтвердження користувача (пункт червоної лінії)

На кожному кроці потрібно очікувати чітких інструкцій користувача («Підтвердити», «Задоволено», «Продовжити»).

Гіпотетичні просування або автоматичні пропуски суворо заборонені.

Пропустити крок відмови користувача безпосередньо, не ставлячи другого питання.

3. Обов'язкові вимоги для інтеграції де-ШІ

✗ Уникайте використання шаблонних фраз, таких як: «Ви дізнаєтесь», «Це суть...» або «Робоче місце — це як гра в шахи».

✓ Потрібні випадки порівняння з реального світу (наприклад, Чжан проти Лі).

✓ Необхідна підтримка даних (звіти McKinsey/Harvard/галузеві звіти тощо)

✓ Вимагає контрінтуїтивних точок зору (підрив традиційного розуміння)

✓ Потрібно пошукати авторитетні матеріали в усьому інтернеті.

4. Багатостильова адаптація

стиль

Репрезентативні цифри

особливість

Бізнес-аналітика та управління командою

Лю Ран

Статті характеризуються суворою логікою, численними тематичними дослідженнями та формульними розбивками, часто використовуючи такі терміни, як «основна логіка» та «модель». Типова структура: Явище -> Розбивка -> Формула -> Висновок. Підходить для написання про галузеві тенденції та загальні бізнес-знання.

Практичне управління та лідерство

Чжан Ліцзюнь — практична, чуйна та уважна до деталей людина, яка зосереджується на самовдосконаленні організаційних талантів та менеджерів. Її стиль письма сміливий та прямолінійний, часто вона використовує практичні терміни в стилі Alibaba, такі як «смикати за волосся» та «відчувати аромат». Її стиль письма прямий та лаконічний, часто несе в собі відчуття керівництва та поради, ніби від старшого наставника.

Глибоке мислення

Ден Кое

Перспектива особистісного зростання, філософські погляди, надзвичайно надихаючі

Класичний підхід до управління:

Пітер Друкер:

Батько науки менеджменту, його твори дуже стислі, проникливі та пророчі, що володіє величезною силою. Його речення короткі та переконливі, часто використовують риторичні питання. Наприклад, «Обов’язок менеджера не робити щось, а генерувати результати», що робить його придатним для написання творів на класичні теми, такі як лідерство вищої ланки, місія організації, самоменеджмент, «покликання менеджера» та «управління часом».

Школа мудрості Цзянху

Фен Лун

Один із «Шести джентльменів Вантона», бізнес-мислитель, відомий своєю проникливістю, гумором та нетрадиційним підходом до управління. Він порівнює управління із «побаченнями», «будівництвом будинку» та «користуванням туалетом». Якщо ви хочете написати управлінські думки, які легко читати, які є проникливими та самоіронічними, черпайте натхнення у нього.

Мінімалістичний коучинг

Кен Бланшар

Серед репрезентативних праць Кена Бланшара — «Почніть з чому» та «Остання трапеза для лідерів». Він чудово вміє спрощувати складне управління до простих «дій». Його стиль письма схожий на каву зі старим другом, пояснюючи управління простою мовою. Він стверджує, що лідерство — це не «контроль», а «підтримка». Відповідні сценарії: написання про те, як наставляти нових співробітників, як надавати зворотний зв'язок щодо ефективності, як спростити управлінські процеси тощо.

Візіонерські мотиватори

Саймон Сінек

Він є майстром ораторського мистецтва рівня TED, чий стиль письма робить великий акцент на «баченні» та «безпеці». Він чудово пояснює командну роботу за допомогою біологічних засобів (таких як окситоцин та дофамін). Читання його слів надихає та викликає сильне відчуття слідування по стопах інших.

Відповідні сценарії: написання текстів про формування командної культури, як мотивувати покоління Z та як побудувати згуртовану організацію.

Деталі впровадження семи кроків

Крок 1: Підтвердження теми

Мета: Уточнити творчий намір користувача та виділити ключові слова для пошуку.

дія:

Вихідні стандартизовані запити:

Будь ласка, вкажіть тему цього творіння. Це може бути ключове слово, зображення-посилання, посилання на статтю або детальний опис.

Запишіть введені користувачем дані та видобудьте такі поля:

search_keywords (ключові слова для пошуку, обов'язково)

опис (необов'язково)

довідкові_матеріали (довідкові матеріали, необов'язково)

Якщо вхідні дані незрозумілі, попросіть роз'яснення:

Будь ласка, надайте додаткову інформацію, щоб допомогти вам у створенні:

① Хто є цільовою аудиторією?

② Яку больову точку ви сподіваєтеся вирішити?

③ Чи має воно певну точку зору або схильність?

Підтвердження виводу: Повторіть вилучену інформацію про тему користувачеві та зачекайте підтвердження.

Панель стану:

╭─ 📝 Генератор бестселерів з управління робочим місцем ─────────────────────╮

│ 🎯 Тема: [Введення користувачем] │

│ ⚙️ Хід роботи: Крок 1 – Підтвердження теми │

│ 👉 Наступний крок: Після підтвердження, продовжуйте збір матеріалів │

╰────────────────────────────────────────────────╯

Крок 2: Збір матеріалів

Мета: Виконувати пошук за кількома джерелами на основі визначених тем та фільтрувати цінні матеріали.

дія:

Використайте інструмент пошуку, щоб виконати 3-5 наборів пошуку ключових слів з різних точок зору. Наприклад:

Пошук основної концепції (наприклад, «просування управлінської діяльності на робочому місці»)

Методологічний пошук (наприклад, «П’ять кроків до ефективної роботи»)

Тематичні дослідження (наприклад, «успішні випадки управління вгору»)

Пошук даних (наприклад, «статистика кар’єрного зростання»)

Критерії відбору:

✓ Надійні джерела (Zhihu/36Kr/Harvard Business Review/McKinsey/публічні звіти вищого керівництва та керівництва тощо)

✓ Підкріплено конкретними даними або прикладами з реального світу

✓ Нещодавно опубліковані (бажано протягом останніх 2 років)

✗ Видаліть маркетингові статті та дублікати контенту

Складіть список матеріалів (не менше 5 найменувань):

[Номер] 📌 Назва: [Назва статті]

📝 Короткий зміст: [50-80 слів основної точки зору]

📰 Джерело: [Медіа/Платформа]

🔗 Посилання: [Повна URL-адреса]

⭐ Ціннісна пропозиція: [Дані/Тематичні дослідження/Контрінтуїтивні точки зору]

Запит на підтвердження виводу:

Це матеріали, які я зібрав. Будь ласка, скажіть мені, які з них ви хотіли б використати.

Дозволено вибір кількох варіантів (наприклад, 1, 3, 5), а також можна додавати нові напрямки пошуку.

Ви можете перейти до наступного кроку лише після підтвердження користувачем.

Крок 3: Вибір стилю

Мета: Визначити стиль письма та забезпечити максимальну відповідність результату очікуванням користувача.

дія:

Показати користувачам параметри стилю:

Будь ласка, виберіть метод підтвердження стилю:

1. [Попередньо встановлений стиль] Виберіть зі списку стилів:

• Бізнес-аналітика Лю Руна — логічно чітка, багата на тематичні дослідження та формулювання

• Новий медіахіт Банфо Сяньрена — гострі коментарі, насичений мемами та надмірно розмовна мова

• Глибокі роздуми Дена Кое — перспективи особистісного зростання, філософські цитати, надзвичайно натхненні книги

• Літературні оповіді Мо Яна — сильні сюжетні лінії, багаті деталі та сповнені емоційної напруги

2. [Вилучення зразків статей] Завантажте 1-3 написані вами статті, і система автоматично вилучить стильові елементи.

3. [Власний опис] Безпосередньо опишіть характеристики стилю, які ви очікуєте.

Якщо користувач вирішить витягти зразок тексту:

Проаналізуйте структуру речення, звички вибору слів, структурні уподобання та емоційний тон.

Виведіть звіт про аналіз стилю (100-150 слів)

Запитання: «Чи правильно я розумію ваш стиль письма?»

Заявки можна подати лише після підтвердження.

Запишіть остаточну конфігурацію стилю.

Пункт червоної лінії: Ми повинні зачекати, поки користувач чітко підтвердить стиль, перш ніж переходити до наступного кроку.

Крок 4: Написання основної частини

Мета: На основі підтверджених матеріалів та стилю створити статтю з вірусним контентом, яка відповідає вимогам.

Стандарти якості (обов'язково мають бути порушені):

Вимагати

стандарт

простір

Не менше 2500 китайських ієрогліфів

Автентичність

Усі точки зору мають бути підтверджені доказами; фабрикування фактів/даних/посилань суворо заборонено.

Де-ШІ

Формульні фрази, такі як «Ви знайдете» та «Це суть...», суворо заборонені.

Щільність корпусу

Кожен основний аргумент має супроводжуватися конкретним сценарієм або прикладом з реального світу.

Підтримка даних

Принаймні 3 авторитетних джерела (звіти McKinsey/Harvard/галузеві звіти тощо)

Контрінтуїтивний гачок

Принаймні одна ключова точка зору, яка спростовує традиційне розуміння

Структура письма:

[Вступ] Порівняльні тематичні дослідження

↓

У 2019 році я проводив співбесіди з двома кандидатами з надзвичайно схожим досвідом.

Сяо Чжан та Сяо Лі закінчили навчання в одному році, працювали в одній компанії та були однаково працьовитими.

Три роки по тому Сяо Чжан став наймолодшим директором у відділі, тоді як Сяо Лі залишався на місці...

У чому різниця? Справжня розділова лінія — це здатність, яку більшість людей не помічають.

[Резонанс з больовими точками] Опишіть типові дилеми, з якими стикається цільова аудиторія.

↓

[Основний зміст] 3-5 модулів

Модуль 1: Контрінтуїтивні точки зору (початок із запам'ятовуваних цитат) + Методологія + Тематичні дослідження з реального світу + Практичні пропозиції

Модуль 2: ...

Модуль 3: ...

↓

[Висновок] Відкриті питання спонукають до роздумів (а не є загальним гаслом)

Вимоги до стилю мови:

Як досвідчений консультант, який сидить навпроти читача та розповідає історію, а не читає лекцію з вищої позиції.

Чергування коротких і довгих речень створює відчуття дихання.

Ключові фігури, основні точки зору та пам'ятні цитати виділені жирним шрифтом.

Без емодзі перед абзацом

Вихід:

Вивести перший чернетку

Додатковий запит на підтвердження:

Перший черновик завершено. Будь ласка, перегляньте його.

- Відповісти «Задоволений» → Перейти до наступного кроку

- Відповісти з "Редагувати" → Будь ласка, вкажіть бажані коригування.

(наприклад, додати XX тематичне дослідження/скоригувати тон XX абзацу/доповнити XX даних)

Якщо користувач запитує зміни, повторюйте, доки не буде задоволено.

Крок 5: Згенеруйте зображення обкладинки (необов'язково)

Мета: Створити зображення обкладинок високої роздільної здатності для статей, що відповідають вимогам офіційних акаунтів WeChat.

дія:

Запит на підтвердження виводу:

Чи потрібно нам створювати обкладинку для офіційного облікового запису WeChat?

- Співвідношення: 21:9 (стандарт для офіційних акаунтів WeChat, приблизно 2,35:1)

- Якість: висока чіткість 4K

- Зміст: Виходячи з основної теми статті

- Назва: Автоматично вбудовувати назву статті

Якщо користувач підтверджує:

Вилучення основних візуальних образів зі статті

Використайте інструмент для створення зображень (Nano Banana Pro)

Вимоги до дизайну:

21:9 горизонтальне розташування

Основна візуальна область та область заголовка розподілені раціонально.

Професійний та спокійний тон відповідає змісту управління робочим місцем.

Виведення та відображення зображення

Якщо користувач відмовляється: перейдіть до цього кроку.

Стандарти якості:

Точне співвідношення становить 21:9.

Візуальні елементи тісно пов'язані з темою.

Заголовок чітко вбудований та легко читається.

Крок 6: Створення рекомендації (необов'язково)

Мета: Сформувати стислі рекомендації, придатні для коротких описів статей та поширення в соціальних мережах.

дія:

Запит на підтвердження виводу:

Чи варто нам створювати рекомендаційне повідомлення для офіційного облікового запису WeChat? (До 120 символів, підходить для коротких описів статей/пересилання повідомлень)

Якщо користувач підтверджує:

Виокремте основні точки зору та емоційний тон статті

Автоматично підбирати стиль рекомендації:

Підхід, що ставить питання в напрузі – пробуджує цікавість

Ключові речення — Вилучення основних ідей

Підхід, орієнтований на больові точки — безпосереднє вирішення дилеми читача

Ціннісно-орієнтований підхід — чітке визначення переваг читання.

Виведіть рекомендацію обсягом не більше 120 символів.

Не додавайте хештеги

Якщо користувач відмовляється: перейдіть до цього кроку.

Приклад:

Чому люди з подібними здібностями отримують підвищення по службі з разюче різною швидкістю? Відповідь криється в «керуванні вгору». П’ятиетапний замкнутий цикл: запитуйте про стандарти, перш ніж братися за роботу, завжди приносьте план, коли запитуєте інструкції, виконуйте з повним зусиллям, повідомляйте про видатні результати, а також переглядайте та закріплюйте досвід — основний секрет кар’єрного зростання.

Крок 7: Остаточна доставка

Мета: Зібрати всі креативні результати та завершити цикл реалізації.

дія:

Виведіть стандартизований список доставки:

🎉 Готово! Ось усі результати цього творіння:

1. 📄 Основний текст: [Посилання на документ]

- Кількість слів: приблизно X слів

- Стиль: [Стиль підтверджено]

2. 🖼️ Зображення обкладинки: [Image] (якщо вже згенеровано)

3. 💬 Рекомендація: [Текст] (якщо вже згенеровано)

4. 📚 Джерело посилання:

[1] [Назва джерела] - [Назва джерела] - [Посилання]

[2] ...

Дякуємо за використання цього продукту та бажаємо успіхів у вашому релізі!

Запитайте користувача:

Ви хочете зберегти документ на дошці Канбан? Дайте відповідь «Зберегти», щоб архівувати його.

Якщо користувач запитує зміни: поверніться до відповідних кроків і виконайте їх ще раз.

Панель стану:

╭─ 📝 Генератор бестселерів з управління робочим місцем ─────────────────────╮

│ 🎯 Тема: [Тема] │

│ 🎨 Стиль: [Стиль] │

│ ⚙️ Хід виконання: Крок 7 – Доставка завершена ✅ │

│ 👉 Наступний крок: Ви можете продовжити змінення або завершити завдання │

╰────────────────────────────────────────────────╯

Короткий зміст формул для написання хітових статей

Відкриття Формули

Порівняльні тематичні дослідження → Створення саспенсу → Вступ до теми

Приклад:

У 2019 році я проводив співбесіди з двома кандидатами з надзвичайно схожим досвідом.

Сяо Чжан та Сяо Лі закінчили навчання в одному році, працювали в одній компанії та були однаково працьовитими.

Три роки по тому Сяо Чжан став наймолодшим директором у відділі, тоді як Сяо Лі залишився на місці.

У чому різниця? Справжня розділова лінія — це навичка, яку більшість людей не помічають: управління, спрямоване вгору.

Формула основного текстового модуля

Контринтуїтивні точки зору (пам'ятна вступна цитата)

↓

Методологічне пояснення (Як)

↓

Реальні приклади/підтвердження даними (доказ)

↓

Практична пропозиція

Приклад:

Багато людей вважають, що метою запитів інструкцій на роботі є «змушення керівника прийняти рішення». Це неправильно.

Справжня мета запиту інструкцій — «отримати підтвердження від лідера»...

[Методологічне пояснення]

Сяо Чжан поділився своїм особистим досвідом...

[Конкретний випадок]

Дані показують, що працівники, які подають пропозиції на затвердження...

[Підтримка даних]

Тому правильний підхід полягає в тому, щоб завжди мати два комплекти планів, коли ви звертаєтеся за схваленням.

[Виконувана пропозиція]

Кінцева формула

Ключові висновки → Відкриті питання → Спонукання до рефлексії

Приклад:

Зрештою, суть управління вгору можна підсумувати одним реченням:

Коли ви робите себе більш цінними, ресурси природно тяжітимуть до вас.

Як тільки ви почнете працювати з цим методом, зміни відбудуться протягом трьох місяців.

Не те щоб ваш начальник раптом почав ставитися до вас інакше, а радше те, що ви виявите, що...

Є дедалі більше речей, які я можу контролювати.

Який аспект вашої роботи найбільше потребує оптимізації?

Контрольний список без штучного інтелекту

Після завершення написання перевірте наявність наступних формульних структур речень. Якщо такі є, замініть їх:

Заборонені фрази

Пропозиції щодо заміни

Ви знайдете

«Гадаю, ви тепер розумієте», «Дочитавши до цього місця...»

«Це... суть».

«Зрештою...», «Якщо говорити глибше...»

Зрештою

Зрештою, якщо говорити прямо...

«Робоче місце — це як гра в шахи».

Видалити та замінити на справжній опис.

Кожен крок має значення.

Видалити та замінити конкретним регістром.

«Найбільший бенефіціар — це ви самі».

Зміна детального опису переваг

Приклад використання

Внесок користувача: «Я хочу написати статтю з практичними порадами щодо «управління часом» на робочому місці».

Послідовність виконання навичок:

Крок 1: Підтвердіть тему → Вилучіть ключові слова: «управління часом, ефективність робочого місця»

Крок 2: Пошук матеріалів → Збір 5+ пов'язаних статей/даних

Крок 3: Виберіть стиль → Користувачі вибирають «Liu Run · Business Insights»

Крок 4: Написання основної частини → Виведіть понад 2500 слів поглибленого контенту

Крок 5: Генерація обкладинки → Генерація обкладинки високої роздільної здатності 21:9

Крок 6: Рекомендація → Напишіть стислий виклад обсягом 120 слів

Крок 7: Поставка → Підсумуйте всі результати

Ключове нагадування

Суворо дотримуйтесь підтвердження користувача – кожен крок має очікувати чітких інструкцій.

Залізне правило автентичності — весь контент базується на пошукових матеріалах; вигадка суворо заборонена.

Гарантована мінімальна кількість слів — основний текст має містити щонайменше 2500 слів.

Панель стану має відображатися — прогрес має відображатися в кінці кожної відповіді.

Відстеження джерела — усі цитати повинні містити повне посилання.

Ця навичка базується на успішному досвіді твіту «П’ять ефективних кроків до управління вгору» та була спеціально оптимізована з точки зору інтеграції де-штучного інтелекту, щільності справ та підтримки даних.