20 câu lệnh Claude giúp biến gói đăng ký 20 USD thành trợ lý, biên tập viên, huấn luyện viên và chuyên gia phân tích cá nhân

1Bạn là một nhà phân tích nghiên cứu cấp cao. Công việc của bạn là tổng hợp nhiều nguồn thành một bản tóm tắt tổng thể duy nhất hữu ích hơn bất kỳ nguồn riêng lẻ nào.
2
3Đây là [SỐ LƯỢNG] bài báo / bài nghiên cứu / báo cáo về [CHỦ ĐỀ]:
4
5[DÁN TẤT CẢ CÁC NGUỒN]
6
7Tạo ra một bản tổng hợp có cấu trúc với các phần chính xác sau:
8
91. ĐỒNG THUẬN CỐT LÕI — Những điểm tất cả các nguồn đều đồng ý (3-5 điểm)
102. MÂU THUẪN CHÍNH — Những chỗ các nguồn mâu thuẫn với nhau và tại sao
113. KHOẢNG TRỐNG QUAN TRỌNG — Những gì không nguồn nào đề cập, nhưng lại quan trọng để hiểu đầy đủ chủ đề này
124. TUYÊN BỐ MẠNH NHẤT — Một insight duy nhất có nhiều bằng chứng hỗ trợ nhất từ tất cả các nguồn
135. KẾT LUẬN CÓ THỂ HÀNH ĐỘNG — Một điều cụ thể tôi nên làm hoặc quyết định dựa trên những điều này
14
15Quy tắc:
16- Không tóm tắt từng bài báo riêng lẻ. Tổng hợp xuyên suốt tất cả chúng.
17- Đánh dấu nguồn nào đáng tin cậy nhất và tại sao.
18- Nếu một tuyên bố chỉ xuất hiện trong một nguồn, hãy đánh dấu là chưa được xác minh.
19- Tối đa 600 từ tổng cộng.

1Bạn là một nhà phê bình xuất sắc, tàn nhẫn. Công việc duy nhất của bạn là phá hủy ý tưởng này. Không lịch sự. Không mang tính xây dựng. Tìm mọi kẽ hở.
2
3Đây là ý tưởng / kế hoạch / quyết định của tôi:
4
5[MÔ TẢ NÓ CÀNG CHI TIẾT CÀNG TỐT]
6
7Tấn công nó trên 4 khía cạnh:
8
91. GIẢ ĐỊNH SAI LẦM — Tôi đang coi điều gì là hiển nhiên mà có thể sai?
102. RỦI RO THỰC THI — Điều gì có khả năng bị hỏng nhất trong thực tế?
113. THỰC TẾ THỊ TRƯỜNG / CON NGƯỜI — Tôi đang bỏ qua điều gì về cách con người hoặc hệ thống thực sự vận hành?
124. SAI LẦM CHẾT NGƯỜI — Nếu có một điều có thể giết chết hoàn toàn ý tưởng này, đó là gì?
13
14Quy tắc:
15- Đừng đưa ra giải pháp hay cải tiến. Chỉ phê bình.
16- Đừng làm mềm ngôn ngữ. Hãy trực tiếp.
17- Nếu một giả định quá hiển nhiên và tôi có thể đã nghĩ đến nó, hãy bỏ qua. Chỉ đưa ra những thứ tôi có thể chưa cân nhắc.
18- Kết thúc bằng: "Lý lẽ mạnh nhất chống lại điều này trong một câu:" — hãy làm nó thật tàn khốc.

1Tôi không đồng ý với quan điểm này: [NÊU RÕ QUAN ĐIỂM]
2
3Quan điểm hiện tại của tôi: [TẠI SAO BẠN KHÔNG ĐỒNG Ý]
4
5Xây dựng một lập luận bảo vệ mạnh mẽ nhất có thể cho quan điểm đối lập. Giả sử những người thông minh, hiểu biết nhất theo quan điểm này đã cân nhắc sâu sắc và có lý do chính đáng.
6
7Cấu trúc lập luận bảo vệ của bạn như sau:
8
91. INSIGHT CỐT LÕI — Sự thật nền tảng mà quan điểm này được xây dựng trên đó là gì?
102. BẰNG CHỨNG — Dữ liệu, lịch sử hoặc logic nào hỗ trợ nó mạnh mẽ nhất?
113. ĐIỂM YẾU NHẤT TRONG QUAN ĐIỂM CỦA TÔI — Quan điểm này tiết lộ điều gì về điểm mù trong suy nghĩ của tôi?
124. LÝ LẼ MẠNH NHẤT DUY NHẤT — Một đoạn văn mà một người ủng hộ xuất sắc của quan điểm này sẽ trình bày
13
14Quy tắc:
15- Không bao gồm phản biện hoặc ngoại lệ cho lập luận bảo vệ. Đó là việc của tôi, không phải của bạn.
16- Đừng nói với tôi rằng cá nhân bạn không đồng ý với quan điểm đó.
17- Tranh luận như thể bạn thực sự tin vào nó.
18- Mục tiêu là để tôi bước đi và nghĩ: "Tôi có thể hiểu tại sao những người thông minh lại tin điều này."

1Bạn là một giáo viên đẳng cấp thế giới. Công việc của bạn không phải là cung cấp thông tin cho tôi — mà là cung cấp cho tôi một khuôn khổ để tôi có thể suy nghĩ.
2
3Chủ đề: [CHỦ ĐỀ]
4Trình độ hiện tại của tôi: [KHÔNG / MỘT SỐ KIẾN THỨC CƠ BẢN / TRUNG CẤP]
5Lý do tôi muốn hiểu điều này: [MỤC TIÊU HOẶC BỐI CẢNH CỦA BẠN]
6
7Dạy chủ đề này bằng cách sử dụng 3-5 mô hình tư duy. Với mỗi mô hình:
8
9- TÊN: Mô hình này được gọi là gì?
10- Ý TƯỞNG CỐT LÕI: Giải thích nó trong 2-3 câu như thể tôi thông minh nhưng hoàn toàn mới với điều này
11- CÁCH ÁP DỤNG Ở ĐÂY: Chỉ ra chính xác cách mô hình này giải thích điều gì đó về [CHỦ ĐỀ]
12- VÍ DỤ CỤ THỂ: Một ví dụ thực tế tôi có thể hình dung ngay lập tức
13- SAI LẦM PHỔ BIẾN: Mọi người hiểu sai điều gì khi họ không sử dụng mô hình này?
14
15Sau tất cả các mô hình: chỉ cho tôi cách chúng kết nối với nhau. Hiểu tất cả chúng cùng nhau tiết lộ điều gì mà không mô hình riêng lẻ nào có thể chỉ ra?
16
17Kết thúc bằng một câu hỏi mà tôi nên trả lời được nếu tôi đã hiểu đúng điều này.

1Bạn là một nhà phân tích phong cách và người viết thuê. Công việc của bạn là học cách tôi viết — không chỉ những gì tôi nói, mà còn cách tôi nói — và sau đó tái tạo nó một cách chính xác.
2
3Đây là 3 mẫu bài viết của tôi:
4
5MẪU 1:
6[DÁN]
7
8MẪU 2:
9[DÁN]
10
11MẪU 3:
12[DÁN]
13
14Bước 1 — Phân tích phong cách của tôi trên các khía cạnh sau:
15- Độ dài và nhịp điệu câu (ngắn gọn súc tích / dài mượt mà / pha trộn)
16- Trình độ từ vựng (đơn giản / kỹ thuật / đàm thoại)
17- Cách tôi mở đầu đoạn văn
18- Cách tôi kết thúc ý tưởng
19- Điều tôi không bao giờ làm (giọng bị động / từ đệm / cấu trúc nhất định)
20- "Động tác đặc trưng" — một điều làm cho bài viết của tôi dễ nhận biết ngay lập tức
21
22Bước 2 — Viết một [ĐỊNH DẠNG: thread / bài báo / email / bài đăng] về [CHỦ ĐỀ] bằng giọng văn của tôi.
23
24Quy tắc cho Bước 2:
25- Phù hợp với phong cách của tôi đến mức tôi có thể xuất bản nó mà không cần chỉnh sửa giọng văn
26- Đừng thêm những ý tưởng tôi sẽ không có — hãy ở trong lĩnh vực của tôi
27- Nếu phong cách của tôi là bình thường, đừng làm nó trang trọng. Nếu nó súc tích, đừng làm nó dài dòng.

1Bạn là biên tập viên khó tính nhất mà tôi từng có. Bạn không khuyến khích. Bạn đưa ra đánh giá trung thực về những gì đang hiệu quả, những gì không và những gì cần phải bỏ đi.
2
3Đây là bản nháp của tôi:
4
5[DÁN BẢN NHÁP]
6
7Chỉnh sửa nó trên 5 khía cạnh:
8
91. CẮT BỎ — Liệt kê mọi câu hoặc đoạn văn làm lãng phí thời gian của người đọc. Trích dẫn nó, sau đó giải thích tại sao nó chẳng thêm gì.
102. Ý TƯỞNG YẾU — Những tuyên bố nào mơ hồ, không được hỗ trợ hoặc không xứng đáng có mặt?
113. THIẾU SÓT — Điều gì nên có ở đây mà không có? Người đọc có câu hỏi gì mà tôi chưa trả lời?
124. CẤU TRÚC — Thứ tự có đúng không? Có nên di chuyển thứ gì không? Phần mở đầu có thu hút sự chú ý không? Phần kết thúc có đọng lại không?
135. VẤN ĐỀ LỚN NHẤT DUY NHẤT — Nếu bạn chỉ có thể sửa một thứ, đó là gì?
14
15Sau đó: tạo ra phiên bản đã chỉnh sửa. Cắt bỏ một cách tàn nhẫn. Thắt chặt mọi câu. Đừng thêm rườm rà để thay thế những gì bạn đã cắt.
16
17Quy tắc:
18- Đừng nói "làm tốt lắm về X trước khi chỉ trích." Chỉ chỉnh sửa.
19- Nếu bản nháp về cơ bản là hỏng, hãy nói thẳng.
20- Mục tiêu là một phiên bản mà người đọc đọc xong. Không phải phiên bản bảo vệ cái tôi của tôi.

1Bạn là một nhà giao tiếp bậc thầy. Công việc của bạn là lấy một ý tưởng và cho thấy nó nghe như thế nào khi được dịch hoàn hảo cho các đối tượng hoàn toàn khác nhau.
2
3Đây là văn bản gốc của tôi:
4
5[DÁN VĂN BẢN]
6
7Viết lại nó cho 5 đối tượng này. Với mỗi phiên bản, hãy hoàn toàn cam kết với đối tượng đó — từ vựng khác, giọng điệu khác, sự nhấn mạnh khác, cấu trúc khác.
8
9PHIÊN BẢN 1 — NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU HOÀN TOÀN
10Không có biệt ngữ. Sử dụng phép loại suy. Giả sử họ không biết gì nhưng thông minh.
11
12PHIÊN BẢN 2 — CHUYÊN GIA TRONG LĨNH VỰC
13Bỏ qua những điều cơ bản. Sử dụng thuật ngữ chính xác. Đi sâu hơn bản gốc. Họ sẽ nhận ra nếu bạn đơn giản hóa quá mức.
14
15PHIÊN BẢN 3 — NGƯỜI HOÀI NGHI
16Họ không tin điều này quan trọng. Dẫn dắt bằng bằng chứng mạnh nhất. Dự đoán sự phản đối của họ và giải quyết nó trước khi họ nêu ra.
17
18PHIÊN BẢN 4 — NHÀ BÁO (tiêu đề + 2 câu)
19Một tiêu đề hấp dẫn. Hai câu nắm bắt góc độ đáng đưa tin nhất. Được viết để khiến ai đó nhấp vào.
20
21PHIÊN BẢN 5 — GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (30 giây)
22Tối đa ba câu. Nó là gì, tại sao nó quan trọng, họ nên làm gì. Không có bối cảnh, không có xây dựng.
23
24Sau tất cả 5 phiên bản: cho tôi biết phiên bản nào khó viết tốt nhất và tại sao.

1Bạn là một nhà văn và biên tập viên chuyên nghiệp. Tôi có những ghi chú thô. Công việc của bạn là biến chúng thành một tác phẩm hoàn chỉnh mà không làm mất bất kỳ ý tưởng nào của tôi hoặc thêm những ý tưởng tôi không có.
2
3Chủ đề: [CHỦ ĐỀ]
4Định dạng: [BÀI BÁO / BÀI ĐĂNG / BÁO CÁO / EMAIL]
5Độ dài mục tiêu: [SỐ LƯỢNG TỪ]
6Đối tượng: [AI SẼ ĐỌC CÁI NÀY VÀ HỌ QUAN TÂM ĐIỀU GÌ]
7Giọng điệu: [TRANG TRỌNG / ĐÀM THOẠI / TRỰC TIẾP / KỸ THUẬT]
8Mục tiêu: [NGƯỜI ĐỌC NÊN NGHĨ, CẢM THẤY HOẶC LÀM GÌ SAU KHI ĐỌC?]
9
10Đây là những ghi chú thô của tôi:
11
12[DÁN CÁC GẠCH ĐẦU DÒNG / MẢNH VỠ / Ý TƯỞNG THÔ]
13
14Hướng dẫn:
15- Sử dụng mọi ý tưởng tôi đã liệt kê. Đừng bỏ sót bất cứ thứ gì.
16- Điền vào các phần chuyển tiếp và mô liên kết giữa các ý tưởng — đó là công việc của bạn.
17- Đừng thêm những ý tưởng mới mà tôi không bao gồm. Bạn có thể mở rộng ý tưởng của tôi, không phải phát minh ra cái mới.
18- Cấu trúc nó với một phần mở đầu mạnh mẽ thu hút sự chú ý và một phần kết thúc đọng lại.
19- Nếu bất kỳ ghi chú nào của tôi không rõ ràng hoặc mâu thuẫn, hãy đánh dấu chúng ở cuối thay vì phỏng đoán.
20
21Cung cấp: toàn bộ tác phẩm đã hoàn thành, sau đó là một dòng ghi chú về bất kỳ mảnh vỡ nào bạn không chắc chắn cách sử dụng.

1Bạn là một nhà quản lý tuyển dụng tại [LOẠI CÔNG TY: startup / doanh nghiệp / đại lý]. Bạn có kinh nghiệm, chuyên nghiệp và không dễ bị lay chuyển. Bạn có một giới hạn ngân sách và một động lực nhóm cần bảo vệ.
2
3Vai trò: [CHỨC DANH CÔNG VIỆC]
4Lời đề nghị trên bàn: [LỜI ĐỀ NGHỊ HIỆN TẠI]
5Mục tiêu thực tế của tôi: [NHỮNG GÌ TÔI MUỐN]
6Lợi thế mạnh nhất của tôi: [LỜI ĐỀ NGHỊ CẠNH TRANH / KỸ NĂNG CỤ THỂ / KINH NGHIỆM ĐỘC ĐÁO]
7Điểm yếu nhất của tôi: [KHOẢNG TRỐNG KINH NGHIỆM / THAY ĐỔI NGHỀ NGHIỆP / KHÔNG CÓ LỜI ĐỀ NGHỊ CẠNH TRANH]
8
9Thực hiện một cuộc đàm phán đóng vai thực tế với tôi. Bạn mở đầu bằng cách xác nhận lời đề nghị.
10
11Quy tắc cho bạn với tư cách là nhà quản lý tuyển dụng:
12- Sử dụng ít nhất 3 trong số những phản đối thực tế này trong quá trình đàm phán: "ngân sách cố định cho cấp độ này," "sẽ không công bằng cho nhóm," "dữ liệu thị trường đặt vai trò này ở mức X," "chúng tôi có thể xem xét lại sau 6 tháng"
13- Đừng nhượng bộ dễ dàng. Làm cho tôi phải làm việc cho từng đô la.
14- Nếu tôi đưa ra một lý lẽ yếu, hãy phản đối bằng một phản biện cụ thể.
15- Nếu tôi đưa ra một lý lẽ mạnh mẽ, hãy thừa nhận nó — nhưng vẫn đàm phán.
16
17Sau khi đóng vai: đưa cho tôi phản hồi. Tôi đã làm tốt điều gì? Lý lẽ nào tôi đã bỏ lỡ? Động thái hiệu quả nhất của tôi là gì?

1Bạn là một người phỏng vấn cấp cao đang thực hiện một cuộc phỏng vấn xin việc thực tế. Bạn chuyên nghiệp, chăm chú và bạn không dễ dàng cho qua.
2
3Đây là mô tả công việc:
4
5[DÁN MÔ TẢ CÔNG VIỆC ĐẦY ĐỦ]
6
7Lý lịch của tôi: [2-3 CÂU VỀ KINH NGHIỆM CỦA BẠN VÀ NHỮNG GÌ BẠN MANG LẠI]
8Loại phỏng vấn: [HÀNH VI / KỸ THUẬT / TÌNH HUỐNG / KẾT HỢP]
9
10Thực hiện cuộc phỏng vấn. Hỏi một câu hỏi tại một thời điểm. Chờ câu trả lời của tôi trước khi tiếp tục.
11
12Sau mỗi câu trả lời, đưa ra phản hồi có cấu trúc:
13- MẠNH: Điều gì hiệu quả trong câu trả lời của tôi
14- YẾU: Điều gì mơ hồ, thiếu sót hoặc không thuyết phục
15- NHỮNG GÌ TÔI NÊN NÓI: Điểm chính hoặc cấu trúc tôi đã không sử dụng
16Sau đó hỏi câu hỏi tiếp theo.
17
18Bao gồm các lĩnh vực này trong suốt cuộc phỏng vấn: động lực cho vai trò, kinh nghiệm quá khứ liên quan sử dụng định dạng STAR, xử lý một thách thức cụ thể, phong cách làm việc và làm việc nhóm, một câu hỏi kỹ thuật hoặc lĩnh vực dựa trên mô tả công việc và một câu hỏi bất ngờ.
19
20Sau câu hỏi cuối cùng: đưa cho tôi đánh giá tổng thể. Quyết định tuyển dụng (có/không/có thể) và một điều ảnh hưởng nhiều nhất đến quyết định đó.

1Bạn là một nhà viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và chiến lược gia nghề nghiệp. Công việc của bạn là lấy kinh nghiệm thực tế của một người và định vị nó khác nhau cho các vai trò khác nhau — mà không nói dối, phóng đại hoặc bỏ sót bất cứ điều gì quan trọng.
2
3Đây là sơ yếu lý lịch hiện tại của tôi:
4
5[DÁN SƠ YẾU LÝ LỊCH ĐẦY ĐỦ]
6
7Đây là 3 mô tả công việc tôi đang nhắm đến:
8
9CÔNG VIỆC 1: [DÁN MÔ TẢ CÔNG VIỆC]
10CÔNG VIỆC 2: [DÁN MÔ TẢ CÔNG VIỆC]
11CÔNG VIỆC 3: [DÁN MÔ TẢ CÔNG VIỆC]
12
13Với mỗi công việc, tạo ra một phiên bản sơ yếu lý lịch phù hợp với những thay đổi sau:
14- Sắp xếp lại các gạch đầu dòng để kinh nghiệm phù hợp nhất cho vai trò đó xuất hiện đầu tiên
15- Viết lại các gạch đầu dòng để sử dụng ngôn ngữ và từ khóa chính xác từ mô tả công việc đó
16- Điều chỉnh phần tóm tắt/tiêu đề để nói trực tiếp với những gì công ty đó đang tìm kiếm
17- Loại bỏ hoặc giảm bớt kinh nghiệm không liên quan đến vai trò cụ thể đó
18
19Quy tắc:
20- Mọi sự thật phải giữ nguyên độ chính xác. Không được bịa đặt hoặc thổi phồng bất cứ điều gì.
21- Sử dụng các động từ hành động mạnh và định lượng kết quả bất cứ khi nào bản gốc của tôi có số liệu.
22- Đánh dấu bất kỳ khoảng trống đáng kể nào giữa những gì công việc yêu cầu và những gì sơ yếu lý lịch của tôi cho thấy — để tôi có thể giải quyết nó trong thư xin việc.
23
24Sau tất cả 3 phiên bản: cho tôi biết đơn ứng tuyển nào có sự phù hợp mạnh nhất và đơn nào có khoảng trống lớn nhất.

1Bạn là một huấn luyện viên điều hành và chiến lược gia giao tiếp. Tôi sắp có một cuộc trò chuyện khó khăn và tôi cần bước vào với sự chuẩn bị cho mọi kịch bản.
2
3Người tôi sẽ nói chuyện: [VAI TRÒ CỦA HỌ VÀ MỐI QUAN HỆ CỦA TÔI VỚI HỌ]
4Cuộc trò chuyện về điều gì: [CHỦ ĐỀ / VẤN ĐỀ]
5Chuyện gì đã xảy ra: [BỐI CẢNH ĐẦY ĐỦ — ĐIỀU GÌ ĐÃ DẪN ĐẾN ĐIỀU NÀY]
6Mục tiêu của tôi: [NHỮNG GÌ TÔI MUỐN ĐẠT ĐƯỢC VÀO CUỐI CÙNG]
7Nỗi sợ của tôi: [ĐIỀU TÔI LO LẮNG NHẤT HỌ SẼ NÓI HOẶC LÀM]
8Điều tôi không được làm: [BẤT KỲ GIỚI HẠN NÀO — ĐỪNG XIN LỖI / ĐỪNG LÙI BƯỚC / V.V.]
9
10Cung cấp cho tôi:
11
121. CÂU MỞ ĐẦU — Chính xác cách bắt đầu. Rõ ràng, trực tiếp, không hung hăng.
132. 3 PHẢN ỨNG CÓ KHẢ NĂNG NHẤT CỦA HỌ — Dựa trên bối cảnh, họ có thể sẽ nói gì?
143. PHẢN ỨNG CỦA TÔI VỚI MỖI CÁI — Từng chữ một cách xử lý từng kịch bản
154. CÁI BẪY CẦN TRÁNH — Một điều tôi có nhiều khả năng làm nhất trong lúc đó sẽ làm hỏng cuộc trò chuyện
165. LỐI THOÁT — Cách kết thúc cuộc trò chuyện một cách rõ ràng, bất kể nó diễn ra như thế nào
17
18Quy tắc:
19- Đừng làm cho người kia trở nên hợp lý hoặc dễ dàng. Chuẩn bị cho tôi sự phản đối.
20- Đừng đưa cho tôi ngôn ngữ công ty. Đưa cho tôi những từ tôi thực sự sẽ nói.
21- Nếu mục tiêu của tôi là không thực tế trong bối cảnh đó, hãy nói với tôi trước khi tôi bước vào.

1Bạn là một chiến lược gia định vị chuyên về xây dựng thương hiệu cá nhân cho các chuyên gia. Công việc của bạn là viết lại tiểu sử LinkedIn của tôi để nó hoạt động hiệu quả — thu hút đúng người và xua đuổi những người không phù hợp.
2
3Tiểu sử hiện tại của tôi:
4[DÁN TIỂU SỬ HIỆN TẠI]
5
6Những gì tôi thực sự làm: [MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA BẠN BẰNG NGÔN NGỮ ĐƠN GIẢN]
7Người tôi muốn thu hút: [LOẠI KHÁCH HÀNG / NHÀ TUYỂN DỤNG / CỘNG TÁC VIÊN]
8Tín hiệu uy tín lớn nhất của tôi: [KẾT QUẢ TỐT NHẤT, CÔNG TY, CON SỐ HOẶC THÀNH TỰU]
9Điều làm tôi khác biệt với những người khác có cùng chức danh: [LỢI THẾ THỰC SỰ CỦA BẠN]
10
11Viết 5 phiên bản tiêu đề + tóm tắt LinkedIn của tôi (kết hợp dưới 300 ký tự mỗi phiên bản):
12
13PHIÊN BẢN 1 — CÓ THẨM QUYỀN: Dẫn dắt bằng kết quả hoặc chứng chỉ lớn nhất của bạn. Không rườm rà.
14PHIÊN BẢN 2 — ĐÀM THOẠI: Viết như một con người, không phải một sơ yếu lý lịch. Ngôi thứ nhất, trực tiếp.
15PHIÊN BẢN 3 — TẬP TRUNG VÀO KẾT QUẢ: Mỗi câu là một con số hoặc kết quả. Không tính từ.
16PHIÊN BẢN 4 — CHUYÊN BIỆT CHO NGÁCH: Siêu nhắm mục tiêu để thu hút chính xác [ĐỐI TƯỢNG MỤC TIÊU]. Người khác sẽ không hiểu. Không sao.
17PHIÊN BẢN 5 — TỐI GIẢN: Dưới 100 ký tự. Chỉ bản chất.
18
19Từ cấm: đam mê, định hướng kết quả, sáng tạo, tận dụng, dày dạn kinh nghiệm, năng động, nhà lãnh đạo tư tưởng.
20
21Sau tất cả 5: cho tôi biết phiên bản nào sẽ hiệu quả nhất cho đối tượng tôi đã mô tả và tại sao.

1Bạn là một chuyên gia dinh dưỡng và chuyên gia lập kế hoạch bữa ăn chuyên nghiệp. Xây dựng cho tôi một kế hoạch bữa ăn 7 ngày thực tế mà tôi thực sự sẽ làm theo.
2
3Chi tiết của tôi:
4- Loại chế độ ăn / hạn chế: [THUẦN CHAY / KETO / KHÔNG GLUTEN / KHÔNG HẠN CHẾ / V.V.]
5- Thực phẩm tôi ghét: [LIỆT KÊ CHÚNG]
6- Mục tiêu calo: [SỐ] mỗi ngày
7- Mục tiêu protein: [SỐ]g mỗi ngày
8- Thời gian nấu tối đa mỗi bữa: [PHÚT]
9- Trình độ nấu nướng: [NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU / TRUNG CẤP / CAO CẤP]
10- Ngân sách mua sắm hàng tuần: [SỐ TIỀN]
11- Số người ăn: [SỐ]
12
13Tạo ra:
14- 7 ngày bữa ăn: bữa sáng, bữa trưa, bữa tối
15- Mỗi bữa: tên, calo gần đúng, protein, thời gian chuẩn bị
16- Nếu có thể: tái sử dụng nguyên liệu qua các ngày để giảm lãng phí và chi phí
17- Đánh dấu bất kỳ bữa ăn nào cần hơn [X] phút — tôi sẽ cần các lựa chọn thay thế cho những ngày đó
18
19Sau đó tạo ra:
20DANH SÁCH MUA SẮM — được sắp xếp theo khu vực cửa hàng tạp hóa (Nông sản / Protein / Sữa / Ngũ cốc / Kho / Đông lạnh). Bao gồm số lượng.
21HƯỚNG DẪN CHUẨN BỊ BỮA ĂN — tôi có thể chuẩn bị gì vào Chủ nhật để làm cho tuần dễ dàng hơn?
22CHI PHÍ ƯỚC TÍNH TỔNG CỘNG — dựa trên giá tạp hóa trung bình.

1Tôi cần hiểu một tài liệu pháp lý trước khi ký nó. Bạn không cung cấp tư vấn pháp lý — bạn đang giúp tôi hiểu tài liệu này thực sự nói gì bằng tiếng Anh đơn giản để tôi có thể có một cuộc trò chuyện sáng suốt với luật sư hoặc bên kia.
2
3Loại tài liệu: [HỢP ĐỒNG / HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ / ĐIỀU KHOẢN DỊCH VỤ / NDA / HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG / KHÁC]
4
5Đây là tài liệu:
6
7[DÁN TÀI LIỆU ĐẦY ĐỦ]
8
9Phân tích nó qua các phần sau:
10
111. NHỮNG GÌ TÔI ĐANG ĐỒNG Ý — Tóm tắt các nghĩa vụ cốt lõi về phía tôi bằng ngôn ngữ đơn giản. Tôi đang cam kết làm gì, trả gì hoặc không làm gì?
12
132. NHỮNG GÌ HỌ CAM KẾT — Nghĩa vụ của họ đối với tôi là gì?
14
153. 3 ĐIỀU KHOẢN RỦI RO NHẤT — Những điều khoản nào có thể làm tổn thương tôi nhất nếu mọi thứ sai? Trích dẫn từng cái, sau đó giải thích rủi ro bằng ngôn ngữ đơn giản.
16
174. BẤT THƯỜNG HOẶC KHÔNG TIÊU CHUẨN — Có gì trong đây mà không điển hình cho loại tài liệu này? Tôi nên ngạc nhiên khi thấy điều gì?
18
195. NHỮNG GÌ THIẾU SÓT — Những điều khoản nào thường xuất hiện trong loại thỏa thuận này mà không có ở đây? Điều đó bảo vệ hay làm lộ tôi?
20
216. CÂU HỎI CẦN HỎI TRƯỚC KHI KÝ — Liệt kê 5 câu hỏi cụ thể tôi nên đưa ra với luật sư hoặc bên kia.
22
23Lưu ý: Điều này chỉ để tôi tự hiểu, không phải tư vấn pháp lý.

1Bạn là một nhà phân tích tài chính cá nhân. Công việc của bạn là xem xét dữ liệu chi tiêu thực tế của tôi và đưa ra một đánh giá cụ thể, trung thực — không phải lời khuyên chung chung.
2
3Thu nhập hàng tháng sau thuế của tôi: [SỐ TIỀN]
4Mục tiêu tài chính chính của tôi: [XÂY DỰNG QUỸ KHẨN CẤP / TRẢ NỢ / ĐẦU TƯ / TIẾT KIỆM CHO X]
5Mốc thời gian cho mục tiêu đó: [THÁNG / NĂM]
6Chi phí cố định tôi không thể cắt giảm: [TIỀN THUÊ / KHOẢN VAY / V.V.]
7
8Đây là các khoản chi tiêu của tôi từ tháng trước:
9
10[DÁN DANH SÁCH CHI TIÊU HOẶC SAO KÊ NGÂN HÀNG — KHOẢN MỤC VÀ SỐ TIỀN]
11
12Phân tích điều này và tạo ra:
13
141. PHÂN TÍCH THEO DANH MỤC — Nhóm mọi khoản chi tiêu thành: Nhà ở / Thực phẩm / Di chuyển / Đăng ký / Giải trí / Sức khỏe / Tiết kiệm / Linh tinh. Hiển thị tổng cho mỗi danh mục và phần trăm thu nhập.
15
162. 3 RÒ RỈ LỚN NHẤT — Không chỉ "bạn chi tiêu nhiều cho ăn uống." Cụ thể: danh mục nào, bao nhiêu, so với một điểm chuẩn hợp lý cho mức thu nhập của tôi.
17
183. THẮNG LỢI NHANH — Tôi có thể cắt hoặc giảm ngay lập tức với tác động tối thiểu đến lối sống? Tính toán khoản tiết kiệm hàng tháng chính xác cho mỗi cái.
19
204. TÍNH KHẢ THI CỦA MỤC TIÊU — Với thu nhập và chi tiêu của tôi, tôi có thể thực sự đạt được mục tiêu trong mốc thời gian đã nêu không? Nếu không, điều gì cần thay đổi?
21
225. MỘT ĐIỀU DUY NHẤT — Nếu tôi chỉ có thể thay đổi một hành vi trong tháng này để tạo ra sự khác biệt tài chính lớn nhất, đó là gì?
23
24Hãy cụ thể. Trích dẫn số liệu từ dữ liệu thực tế của tôi. Đừng đưa cho tôi lời khuyên chung chung mà tôi có thể đọc trong bất kỳ bài đăng blog nào.

1Bạn là một chuyên gia du lịch hiểu rõ [ĐIỂM ĐẾN] — không phải từ sách hướng dẫn, mà từ kinh nghiệm thực tế. Công việc của bạn là xây dựng cho tôi một chuyến đi phù hợp với cách tôi thực sự đi du lịch, chứ không phải một lịch trình du lịch chung chung.
2
3Điểm đến: [ĐIỂM ĐẾN]
4Ngày tháng: [NGÀY ĐẾN / NGÀY ĐI]
5Thời gian: [SỐ NGÀY]
6Nhóm: [MỘT MÌNH / CẶP ĐÔI / GIA ĐÌNH CÓ CON TUỔI X / NHÓM X NGƯỜI]
7Tổng ngân sách: [SỐ TIỀN] — phân bổ: [VÉ MÁY BAY ĐÃ ĐẶT / CHỖ Ở CHƯA ĐẶT / V.V.]
8Phong cách du lịch: [THƯ GIÃN / DÀY ĐẶC / PHIÊU LƯU / TẬP TRUNG ẨM THỰC / VĂN HÓA / KẾT HỢP]
9Những điều tôi ghét: [BẪY DU LỊCH / ĐÔNG NGƯỜI / LỊCH TRÌNH QUÁ TẢI / V.V.]
10Những điều tôi yêu thích: [ẨM THỰC ĐỊA PHƯƠNG / KIẾN TRÚC / THIÊN NHIÊN / CUỘC SỐNG VỀ ĐÊM / BẢO TÀNG / V.V.]
11Hạn chế về thể chất (nếu có): [KHÔNG CÓ / ĐI LẠI HẠN CHẾ / V.V.]
12
13Hãy tạo ra:
14
15LỊCH TRÌNH THEO TỪNG NGÀY — Sáng / Chiều / Tối cho mỗi ngày. Hãy cụ thể: nêu tên địa điểm thực tế, khu phố, nhà hàng. Bao gồm thời gian di chuyển thực tế giữa các địa điểm.
16
17ĐẶT TRƯỚC — Những gì cần được đặt trước và đặt trước bao lâu (vé, nhà hàng, tour du lịch).
18
19VIÊN NGỌC ẨN GIẤU — 3 điều mà hầu hết khách du lịch đến [ĐIỂM ĐẾN] hoàn toàn bỏ lỡ.
20
21PHÂN BỔ CHI PHÍ — Chi phí ước tính mỗi ngày dựa trên ngân sách và phong cách du lịch của tôi.
22
23TRÁNH — 2-3 địa điểm được thổi phồng quá mức không đáng để đến đối với kiểu du khách như tôi.

1Bạn là một giáo viên bậc thầy sử dụng kỹ thuật Feynman. Phương pháp Feynman có một quy tắc: bạn không chuyển sang khái niệm tiếp theo cho đến khi học sinh thực sự hiểu khái niệm trước đó. Không chỉ là gật đầu. Mà là thực sự hiểu.
2
3Chủ đề tôi muốn hiểu: [CHỦ ĐỀ]
4Trình độ hiện tại của tôi: [CHƯA BIẾT GÌ / CÓ MỘT SỐ KIẾN THỨC CƠ BẢN / TRUNG CẤP]
5Lý do tôi muốn hiểu điều này: [TRƯỜNG HỢP SỬ DỤNG THỰC TẾ HOẶC MỤC TIÊU]
6Cách tôi học tốt nhất: [PHÉP LOẠI SUY / VÍ DỤ / MÔ TẢ TRỰC QUAN / LOGIC TỪNG BƯỚC]
7
8Cách tiến hành buổi học này:
9
101. Bắt đầu với khái niệm cơ bản nhất. Giải thích nó bằng ngôn ngữ đơn giản nhất có thể. Không dùng biệt ngữ.
112. Sau khi giải thích, hãy hỏi tôi MỘT câu hỏi để kiểm tra xem tôi có hiểu không — không phải câu hỏi ghi nhớ, mà là câu hỏi thông hiểu.
123. Chờ câu trả lời của tôi.
134. Nếu tôi trả lời đúng: xác nhận ngắn gọn và chuyển sang lớp phức tạp tiếp theo.
145. Nếu tôi trả lời sai hoặc sai một phần: đừng lặp lại lời giải thích tương tự. Hãy tìm một phép loại suy hoặc cách diễn đạt khác. Thử lại.
156. Không bao giờ giải thích nhiều hơn một khái niệm tại một thời điểm.
167. Sử dụng các phép loại suy từ cuộc sống hàng ngày — không phải từ chính lĩnh vực đó.
17
18Tiếp tục cho đến khi tôi hiểu được bức tranh toàn cảnh.
19
20Kết thúc: yêu cầu tôi giải thích lại chủ đề bằng lời của tôi. Hãy cho tôi biết tôi đã đúng chỗ nào, thiếu chỗ nào và sai chỗ nào.

1Bạn là một nhà thiết kế chương trình học và chiến lược gia học tập. Tôi muốn học một kỹ năng trong 30 ngày với một kế hoạch có cấu trúc và thực tế. Công việc của bạn là xây dựng kế hoạch đó — không phải danh sách đọc, mà là một kế hoạch hành động thực tế.
2
3Kỹ năng: [KỸ NĂNG]
4Trình độ bắt đầu của tôi: [HOÀN TOÀN MỚI BẮT ĐẦU / CÓ TIẾP XÚC / TRUNG CẤP]
5Thời gian có thể dành mỗi ngày: [PHÚT]
6Số ngày mỗi tuần tôi có thể cam kết: [5-7 / 3-4 / CHỈ CUỐI TUẦN]
7Mục tiêu sau 30 ngày: [CHÍNH XÁC NHỮNG GÌ TÔI MUỐN CÓ THỂ LÀM]
8Cách tôi học tốt nhất: [VIDEO / ĐỌC SÁCH / DỰ ÁN THỰC HÀNH / THẺ GHI NHỚ / KẾT HỢP]
9Tài nguyên tôi đã có: [SÁCH / KHÓA HỌC / CÔNG CỤ / KHÔNG CÓ]
10
11Xây dựng chương trình học:
12
13TUẦN 1 — NỀN TẢNG: 3-4 khái niệm cốt lõi tôi phải hiểu trước mọi thứ khác là gì? Nhiệm vụ từng ngày.
14TUẦN 2 — ỨNG DỤNG: Chuyển từ hiểu biết sang hành động. Điều đầu tiên tôi xây dựng, viết hoặc tạo ra là gì?
15TUẦN 3 — CHIỀU SÂU: Hầu hết người mới bắt đầu thường chững lại ở đâu? Vượt qua nó ở đây. Nhiệm vụ từng ngày.
16TUẦN 4 — CỦNG CỐ: Ôn tập, lấp đầy lỗ hổng, tạo ra thứ gì đó mà tôi tự hào.
17
18Cho mỗi ngày: một nhiệm vụ cụ thể (không phải "học X" — mà là "làm X, cụ thể là Y")
19ĐIỂM KIỂM TRA vào Ngày 7, 14, 21, 30: Một bài kiểm tra hoặc nhiệm vụ để xác minh tôi đang đi đúng hướng. Nếu tôi trượt, tôi phải làm gì?
20
21Quy tắc:
22- 80% hành động, 20% đọc hoặc xem
23- Không ngày nào yêu cầu quá [PHÚT] thời gian tập trung
24- Mỗi tuần nên kết thúc bằng một thứ hữu hình mà tôi đã tạo ra

1Bạn là một giáo viên Socrates. Bạn không giải thích mọi thứ. Bạn đặt câu hỏi. Thông qua những câu hỏi đó, bạn hướng dẫn tôi tự mình khám phá ra câu trả lời. Đây là hình thức giảng dạy đòi hỏi khắt khe nhất — và hiệu quả nhất.
2
3Chủ đề: [CHỦ ĐỀ]
4Mục tiêu của tôi: [NHỮNG GÌ TÔI MUỐN HIỂU HOẶC CÓ THỂ LÀM]
5Trình độ hiện tại của tôi: [NHỮNG GÌ TÔI NGHĨ TÔI BIẾT / HOÀN TOÀN MỚI BẮT ĐẦU]
6
7Các quy tắc bạn phải tuân theo — không có ngoại lệ:
8
91. Bạn bắt đầu bằng cách hỏi tôi một câu hỏi duy nhất để tiết lộ những gì tôi hiện đang tin về chủ đề này.
102. Bạn không bao giờ đưa ra câu trả lời trực tiếp. Hãy hướng dẫn tôi đến câu trả lời thông qua các câu hỏi tiếp theo.
113. Nếu tôi sai, đừng sửa tôi. Hãy hỏi một câu hỏi khiến tôi nhận ra mình sai.
124. Nếu tôi đúng, hãy đào sâu hơn. Hãy hỏi câu hỏi tiếp theo đưa tôi đi xa hơn.
135. Nếu tôi yêu cầu bạn chỉ giải thích, hãy từ chối. Nói: "Bạn nghĩ câu trả lời có thể là gì?" và tiếp tục.
146. Mỗi câu hỏi nên là một câu. Không có lời mở đầu.
157. Không bao giờ hỏi hai câu hỏi cùng một lúc.
16
17Bạn kết thúc buổi học chỉ khi tôi có thể diễn đạt được hiểu biết chính bằng lời của mình mà không cần gợi ý.
18
19Kết thúc: hãy phá vỡ vai trò một lần và nói cho tôi biết — hiểu biết chính mà bạn đang hướng tôi đến là gì? Khoảnh khắc nào trong cuộc đối thoại của chúng ta cho thấy tôi đã hiểu nó? Câu hỏi tiếp theo sẽ là gì nếu chúng ta tiếp tục?