Câu chuyện về những người chỉ "giả vờ làm việc"

TL;DR

Bài viết này phân tích cái bẫy của năng suất bề nổi, minh họa thông qua các ví dụ về tuyển dụng và nhân sự để thấy rằng việc né tránh đo lường kết quả thực tế sẽ kìm hãm sự phát triển chuyên môn như thế nào.