"Không ổn. Có lẽ tôi không thể làm điều này được nữa..."
Thứ hai, 6:00 sáng.
Tiếng báo thức iPhone đánh thức tôi dậy.
Không phải là tôi muốn ngủ nướng.
Thế mà, tôi vẫn vô thức nhấn nút báo lại.
Năm phút sau, nó lại reo.
Tôi lại tắt nó đi.
Không chỉ đơn giản là tôi buồn ngủ.
Tôi chỉ không thể đối diện với thực tế phải đến văn phòng.
Chân tôi không thể bước về phía trước trên sân ga, và bụng tôi bắt đầu đau khi càng đến gần văn phòng.
Dù vậy, mỗi sáng tôi vẫn tự nhủ:
"Chỉ là mình chưa cố gắng đủ thôi."
"Nếu gục ngã ở đây, mình sẽ lại trở thành nhân viên bán thời gian."
"Mọi người khác đều chịu đựng được mà. Đây là chuyện bình thường của một người đi làm."
Điều tôi muốn nói với bản thân trong quá khứ là
"Bạn không cần phải cố gắng quá sức như vậy đâu."
Đó là lời nói của Kazlaser.
Khi Kazlaser nói, "Bạn không cần phải cố gắng quá sức," ông ấy không có ý bảo rằng nỗ lực là vô ích.
Năng lượng của con người là có hạn.
Vì vậy, hãy lựa chọn cẩn thận nơi bạn sử dụng nó.
Đó là cách tôi hiểu thông điệp của ông ấy.
Đây là một góc nhìn mà những người đang làm công ăn lương rất cần.
Chúng ta thường cố gắng dành 100% cho mọi thứ.
- Tôi muốn đáp ứng kỳ vọng của sếp.
- Tôi muốn đối xử tử tế với cấp dưới.
- Tôi muốn chân thành với khách hàng.
- Tôi muốn đạt chỉ tiêu.
- Tôi không muốn bị đánh giá nội bộ giảm sút.
- Tôi muốn trân trọng gia đình.
Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng làm mọi thứ một cách hoàn hảo, chắc chắn sẽ có thứ phải hy sinh. Sức khỏe thể chất, năng lượng tinh thần và thời gian của con người đều có hạn. Không có ai có thể làm việc chăm chỉ vô hạn cả.
Đó là lý do tại sao điều thực sự quan trọng không phải là bạn làm việc chăm chỉ đến đâu, mà là bạn đầu tư sức lực vào đâu.
Thay vì dành thời gian cho những việc bạn không giỏi, hãy đạt kết quả ở những việc bạn giỏi. Thay vì chịu đựng một nơi bạn không được trân trọng, hãy tìm một nơi bạn có thể phát triển. Thay vì ôm đồm mọi thứ một mình, hãy dựa vào người khác ở những khâu có thể.
Nếu cùng làm một việc, hãy chọn cách dễ dàng hơn.
Khi nghe đến "chọn cách dễ dàng," một số người có thể cảm thấy đó là điều xấu.
Người càng nghiêm túc, càng dễ suy nghĩ theo cách đó.
- "Chọn cách dễ dàng là ỷ lại."
- "Không trải qua gian khổ thì không thể trưởng thành."
- "Không nên trốn tránh những điều khó khăn."
Họ nghĩ vậy.
Chọn cách dễ dàng không phải là lười biếng;
mà là giảm bớt sự kiệt sức không cần thiết để bạn không bị gục ngã.
Nếu kết quả giống nhau, cách dễ dàng tốt hơn cách đau đớn. Nếu doanh số như nhau, phương pháp bền vững tốt hơn phương pháp không bền vững. Nếu làm cùng một công việc, cách khiến bạn cảm thấy thoải mái tốt hơn cách mỗi ngày đều mài mòn tâm hồn bạn.
Ví dụ, trong kinh doanh, không chỉ đơn thuần là cày cuốc gọi điện thoại bằng ý chí thuần túy.
- Thay đổi thứ tự trong bài giới thiệu.
- Nghĩ về danh sách khách hàng ít có khả năng từ chối bạn hơn.
- Thay đổi cách chuẩn bị.
- Tạo một kịch bản dễ nói đối với bạn.
- Thu hẹp phạm vi vào những ngành bạn giỏi.
- Tạo một quy trình để nhận được sự giới thiệu.
Bằng cách này, bạn tìm ra cách để đạt được kết quả dễ dàng hơn. Đây không phải là "cắt bước"; mà là "cải tiến" và "sáng tạo."
Người chăm chỉ thường có xu hướng coi trọng việc tiếp tục một phương pháp đau đớn, nhưng bản thân nỗi đau chẳng có giá trị gì.
Điều có giá trị là tiến về phía trước một cách đúng đắn.
Và có thể tiếp tục mà không gục ngã.
Tôi có một người bạn thân từ thời cấp hai.
Anh ấy luôn thông minh và làm gì cũng xuất sắc.
Anh ấy thi vào một trường đại học danh tiếng ở Kansai và sau khi tốt nghiệp, làm việc tại một công ty nước ngoài hàng đầu ở Tokyo.
Một công ty mà ai cũng biết tên.
"Đó là điều đương nhiên đối với cậu ấy,"
Tôi đã nghĩ như vậy mà không một chút nghi ngờ.
Tuy nhiên, người bạn đó đã nghỉ việc sau năm năm.
Bởi vì tinh thần của anh ấy đã suy sụp.
Ngay cả khi một người là tinh hoa ở quê nhà, một khi bước vào một công ty hàng đầu ở Tokyo, sẽ có một thế giới khác, nơi luôn có người giỏi hơn.
- Có những người có tốc độ xử lý thông tin nhanh hơn bạn.
- Có những người có thể làm công việc tốt hơn bạn.
- Có những người đạt kết quả hiệu quả hơn bạn.
Trong môi trường đó, bạn tôi dường như bắt đầu tự trách mình từng chút một.
"Có lẽ năng lực của mình thấp."
"Có lẽ mình không làm được việc so với mọi người xung quanh."
"Có lẽ mình không xứng đáng ở lại công ty này."
Cuộc sống ở Tokyo xa lạ. Căng thẳng hàng ngày. Áp lực không thể xử lý công việc tốt. Nỗi đau khi so sánh bản thân với người khác.
Những điều đó chồng chất, và trái tim anh ấy tan vỡ.
Anh ấy vốn luôn là một người xuất sắc từ khi còn nhỏ.
Tôi chưa bao giờ nghĩ năng lực anh ấy thấp.
Ngay cả những người xuất sắc cũng gục ngã ở những nơi không phù hợp với họ.
Một người càng nghiêm túc, họ càng tự trách mình nhiều hơn.
Trách nhiệm càng cao, họ càng tiếp tục chạy ngay cả khi đã vượt quá giới hạn của mình.
Đó là lý do tại sao tôi muốn bạn dừng lại trước khi gục ngã.
Công ty Vẫn Tiếp Tục Vận Hành, Nhưng Cuộc Đời Bạn Sẽ Dừng Lại
Những người đi làm dù đang bị sốt. Những người muốn đi bệnh viện nhưng trì hoãn vì không thể nghỉ làm. Những người nhảy ra khỏi giường để xử lý cuộc gọi từ khách hàng vào ngày nghỉ.
Thứ thúc đẩy họ là quan niệm sai lầm rằng "sẽ không ổn nếu không có tôi" hoặc "sẽ gây rắc rối cho người khác."
Kazlaser đã chặt đứt suy nghĩ này một cách dứt khoát.
"Ngay cả sau khi Steve Jobs rời đi, kết quả kinh doanh của Apple vẫn tiếp tục tăng trưởng. Nếu Jobs ra đi mà vẫn ổn, thì những người bình thường có thể thay thế được."
Khi tôi nghe điều này, sự căng thẳng đã kìm hãm tôi bấy lâu cuối cùng cũng buông lỏng.
Ngay cả khi CEO của một gã khổng lồ toàn cầu ra đi, công ty vẫn tiếp tục vận hành.
Mặt khác, tôi chỉ là một nhân viên bình thường tại một công ty thông thường.
Khi tôi nhận ra rằng công ty sẽ không hề xê dịch nếu một nhân viên nghỉ một ngày hoặc dùng phép có lương, gánh nặng bỗng nhiên được trút bỏ khỏi vai tôi.
Thực tế, khi tôi nghỉ gần một tuần vì cúm, công ty vẫn tiếp tục vận hành.
Một vài khách hàng đã gọi, cấp dưới của tôi đã xử lý, và không có giao dịch nào bị mất. Vào sáng thứ Hai khi tôi quay lại, tôi chỉ nói "cảm ơn" với cấp dưới đã thay thế, và thế là xong.
Các công ty được thiết kế để tiếp tục vận hành ngay cả khi thiếu một người.
Đó là một phần tự nhiên của một tổ chức khi hoạt động như một tổ chức.
Ngược lại, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn vắng mặt trong chính cuộc đời mình?
Nếu bạn gục ngã, ai sẽ bảo vệ bạn? Công ty sẽ chăm sóc bạn cả đời sao? Ai sẽ chăm sóc con cái bạn? Ai sẽ bảo vệ gia đình bạn?
Bạn phải tự bảo vệ mình. Cụm từ "vì lợi ích của công ty" chỉ là một lời sáo rỗng.
Tôi đã thấy nhiều người tự hủy hoại mình khi bị trói buộc bởi những lời đó.
- Nhân viên trẻ nộp đơn xin nghỉ việc.
- Nhân viên trung niên xin dấu vào đơn xin nghỉ phép.
- Quản lý biến mất sau khi ném đơn từ chức.
Không ai được công ty cứu vớt.
Công ty tiếp tục vận hành, nhưng cuộc đời bạn sẽ dừng lại nếu bạn gục ngã.
Bạn không được sai lầm về thứ tự ưu tiên này.
Tôi cũng không phải lúc nào cũng chạy hết tốc lực. Thực tế, tôi đã dừng lại nhiều lần.
Những lần trái tim tôi suýt vỡ tan vì những cuộc gọi lạnh lùng và tôi không thể ra khỏi giường vào buổi sáng. Những lần kinh doanh không suôn sẻ và tôi chỉ im lặng sau lưng đàn anh. Những lần tôi trở thành quản lý và mệt mỏi vì nghe những vấn đề của cấp dưới và chỉ biết uống bia ở nhà.
Có lẽ chỉ có vài ngày trong đời tôi đạt 100 điểm. Có những ngày 60 điểm và những ngày 30 điểm, nhưng trước khi tôi kịp nhận ra, tôi đã đi từ một nhân viên bán thời gian lên quản lý kinh doanh. Nếu tôi chạy hết tốc lực khi còn trẻ, có lẽ tôi đã gục ngã giữa chừng và sẽ không có mặt ở đây ngày hôm nay.
Khi bạn mệt mỏi hoặc đang gặp khó khăn, tôi muốn bạn nhớ những lời này.
"Nếu mệt, hãy uống một ly Hoppy rồi đi ngủ thôi."
Khi lần đầu nghe điều này, tôi nghĩ ông ấy nói quá vì là một nghệ sĩ hài.
Nhưng bây giờ, tôi thực sự tin rằng điều này là đủ.
Khi mệt, hãy ngủ. Hãy uống đồ uống yêu thích, ăn món ăn yêu thích, và cười.
Khi khó khăn, hãy nghỉ ngơi. Như vậy là đủ rồi.
Chỉ những ai tiến từng bước nhỏ mới có thể đi xa cuối cùng.
Ngay cả trong một ngày 30 điểm, có lẽ bạn đã tiến được khoảng 0.1mm.
Nếu bạn tiếp tục như vậy trong năm năm, bạn sẽ ngạc nhiên về quãng đường mình đã đi được.
Làm việc chăm chỉ không có gì xấu. Tuy nhiên, không có lý do gì bạn phải đặt mục tiêu 100 điểm mỗi ngày. Sẽ có những ngày 30 điểm và những ngày 60 điểm. Sẽ có những ngày bạn nghỉ ngơi vì nó khó khăn.
Điều đó không sao cả.
Đây là cách tôi hiểu thông điệp của Kazlaser rằng "bạn không cần phải làm việc chăm chỉ." Ông ấy không phủ nhận nỗ lực hết mình. Ông ấy đang nói với những người tin rằng chạy hết tốc lực là con đường duy nhất rằng còn có những con đường khác.
Một con đường nơi bạn có thể tiến về phía trước một cách đúng đắn, dù với tốc độ chậm.
- Một con đường nơi bạn không gục ngã.
- Một con đường bạn có thể tiếp tục.
Tôi đã đi con đường đó và từ một nhân viên bán thời gian trở thành quản lý kinh doanh. Đó là lý do tại sao tôi có thể nói điều này với bạn. Bạn có thể thư giãn. Bạn không cần phải đáp ứng mọi kỳ vọng. Công việc là một phần của cuộc sống, không phải là chính cuộc sống. Bạn có thể bước xuống trước khi gục ngã.
Chậm mà chắc là ổn.
Dù vậy, bạn vẫn có thể tiến về phía trước một cách đúng đắn.
Dựa trên kinh nghiệm từ nhân viên bán thời gian lên quản lý kinh doanh, tôi chia sẻ những cách làm việc không làm mòn tâm hồn bạn và những suy nghĩ về công việc từ góc nhìn của một quản lý. Nếu bạn là một nhân viên trẻ đang cảm thấy bị chèn ép giữa sếp và cấp dưới hoặc không thể hiểu được cách suy nghĩ của sếp, theo dõi @ushi_butyo sẽ giúp mọi thứ dễ dàng hơn.
