GPT-5.6 Sol trở nên đặc biệt thú vị khi có một đội ngũ để làm việc cùng. Các công cụ Multi-Agent V2 mới của Codex cho Sol và Terra một cách tự nhiên để ủy thác nhiệm vụ, chia sẻ cập nhật và phối hợp qua các tác vụ phức tạp.
Ultra biến việc phối hợp tác nhân thành mặc định và tốt nhất nên dành cho các công việc có rủi ro cao, nơi sự mơ hồ hoặc ngữ cảnh phân tán biện minh cho độ sâu bổ sung.
Đối với các tác vụ khác, một prompt hoặc skill ngắn có thể khuyến khích hành vi cộng tác tương tự từ Sol Medium, vì nó vẫn tiếp tục trò chuyện với bạn trong khi sắp xếp công việc ở hậu trường. Với một cú hích đúng, Sol có thể biến các yêu cầu rộng thành các nhiệm vụ tập trung, gọi thêm các tác nhân khác và quyết định khi nào một vấn đề cần suy luận sâu hơn.
Phù hợp suy luận với công việc
Mặc dù có thể để Sol ủy thác cho một mô hình khác như Terra, thiết lập đơn giản nhất là giữ một họ mô hình và chỉ điều chỉnh nỗ lực suy luận, với các vai trò chuyên biệt như sau:
- Scout — GPT-5.6 Sol Light. Trả lời các câu hỏi hẹp, chỉ đọc: định vị tệp, theo dõi đường dẫn mã, hoặc tìm các bài kiểm tra liên quan.
- Worker — GPT-5.6 Sol Medium. Triển khai các thay đổi có phạm vi, chạy kiểm tra, hoặc xử lý công việc hỗ trợ.
- Smart worker — GPT-5.6 Sol High. Đảm nhận triển khai khó, giải quyết sự mơ hồ, hoặc phối hợp trợ giúp khi cần thiết.
Hãy coi các vai trò này là các mặc định hữu ích. Sol Light vẫn giữ khả năng phán đoán để tìm ngữ cảnh hữu ích mà không tốn quá nhiều suy luận vào khám phá.
Để đội ngũ phối hợp
Bộ điều phối đóng vai trò là người ủy thác chính: nó giao công việc thực chất, tránh điều tra trùng lặp, và theo dõi những gì mỗi tác nhân đang làm. Các scout có thể điều tra song song, trong khi các worker có thể chia sẻ triển khai khi trách nhiệm rõ ràng.
Các tác nhân cũng có thể nhắn tin trực tiếp cho nhau thông qua một hệ thống nhắn tin chung với các hộp thư riêng. Khi một scout phát hiện điều gì đó worker cần, nó có thể nhận ra sự phụ thuộc và chuyển tiếp các phát hiện của mình mà không cần chờ bộ điều phối chuyển tiếp.
Độ đồng thời có thể cấu hình theo luồng và mặc định là bốn tác nhân, bao gồm cả bộ điều phối. Trong phạm vi đó, một smart worker có thể phối hợp một scout và một worker khác, hoặc bộ điều phối có thể gửi ba scout để điều tra các câu hỏi riêng biệt.
Chọn ngữ cảnh mà tác nhân kế thừa
Fork lịch sử hội thoại giúp các tác nhân hiểu mục tiêu rộng hơn và các quyết định trước đó. Bắt đầu với fork_turns: "none" thay vào đó cung cấp cho tác nhân một nhiệm vụ mới, tập trung. Các tác nhân có ngữ cảnh mới vẫn có thể nhận ra khi nào đồng đội cần thông tin và liên hệ độc lập.
Các tác nhân kế thừa ngữ cảnh của cha mẹ cũng có thể thấy các hướng dẫn điều phối của nó. Khi một tác nhân nên giữ vai trò lá (leaf), hãy đưa cho nó một ranh giới ngắn:
Hoàn thành nhiệm vụ này trực tiếp. Không tạo ra các tác nhân khác; các hướng dẫn ủy thác của cha mẹ bạn chỉ áp dụng cho cha mẹ của bạn.
Các tác nhân có ngữ cảnh mới sẽ không kế thừa các ranh giới công cụ hoặc an toàn cụ thể theo tác vụ, vì vậy hãy bao gồm bất kỳ hạn chế thiết yếu nào trực tiếp trong nhiệm vụ của chúng.
Ghi lại mẫu trong một skill
Một skill thực tế có thể đưa ra cho bộ điều phối một vài hướng dẫn thường trực:
Luôn sẵn sàng cho người dùng trong khi ủy thác công việc thực chất. Gửi các scout tập trung, chỉ đọc ra song song với reasoning_effort: "low" và fork_turns: "none". Sử dụng reasoning_effort: "medium" cho triển khai thông thường và reasoning_effort: "high" cho các vấn đề khó hơn. Giao cho mỗi tác nhân quyền sở hữu rõ ràng, tránh các nhiệm vụ chồng chéo, và bảo các worker lá không được ủy thác. Tổng hợp kết quả và giữ phê duyệt với người dùng.
Thử nghiệm với các núm điều chỉnh
Bắt đầu với các mặc định này, sau đó thử nghiệm với nỗ lực suy luận, kế thừa ngữ cảnh, quyền ủy thác và cách các tác nhân cộng tác. Mục tiêu là hiểu cài đặt nào giúp đội ngũ tiến triển công việc mà không tốn nhiều suy luận hơn mức tác vụ yêu cầu.
