Khi một cá nhân phá hủy môi trường làm việc, những nhân tài xuất sắc nhất sẽ là người ra đi đầu tiên

TL;DR

Bài viết này xác định các hành vi chính của những cá nhân độc hại làm hỏng văn hóa doanh nghiệp, đồng thời lập luận rằng thất bại thực sự nằm ở việc ban quản lý từ chối giải quyết các vấn đề này, từ đó buộc những nhân sự xuất sắc nhất phải nghỉ việc.