„Ich erkläre der KI schon wieder dieselbe Sache … 😳“
„Es ist so nervig, jedes Mal denselben Prompt zu kopieren und einzufügen …“
Eigentlich liegt das Problem nicht an Claude selbst, sondern an der Art, wie es eingesetzt wird.
Ist dir das bei der Nutzung von Claude Code schon mal passiert?
- Jedes Mal dieselbe Erklärung für Claude ist lästig.
- Du hast KI-Infos gebookmarkt, aber noch nichts ausprobiert.
- Du nutzt KI täglich, hast aber das Gefühl, dasselbe zu machen wie vor sechs Monaten.
- Alle um dich herum reden über KI-Nutzung, aber du tippst immer noch von Hand Prompts ein.
Wenn du diesen Artikel bis zum Ende liest, erfährst du, wie du Claude Code von einem „Tool, das jedes Mal zurückgesetzt wird“ in einen „Partner, der jeden Tag klüger wird“ verwandelst.
Ein Artikel von Chesny von Humalike, der in der internationalen KI-Content-Community Aufmerksamkeit erregt, geht gerade mit etwa 2 Millionen Aufrufen viral.
Dieses Mal werde ich den Inhalt so aufschlüsseln und erklären, dass auch Nicht-Entwickler ihn ab heute umsetzen können ⏬
Hier der Originalbeitrag:
https://x.com/chesnyfcb/status/2049833814663323653
Du zahlst jeden Morgen eine „Prompt Tax“
„Prompt Tax? Was ist das?“ Es ist normal, das erstmal nicht zu verstehen.
Jedes Mal, wenn du eine neue Sitzung in Claude öffnest, schreibst du dieselbe Erklärung wie beim letzten Mal.
Du gibst Anweisungen wie „Schreibe in höflicher Sprache“, „Gliedere mit Aufzählungspunkten“ oder „Ich bin Marketingmanager …“
Claude nutzt es.
Du schließt den Tab.
Du öffnest die nächste Sitzung.
Du schreibst dasselbe nochmal.
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Chesny nannte diese Handlung die „Prompt Tax“.
Es fällt schwer auf, weil es unsichtbar ist, aber du zahlst diese Kosten jeden Morgen weiter. Es sind vielleicht nur ein paar Minuten jedes Mal. Aber über einen Monat oder sechs Monate verschwindet eine riesige Menge Zeit in der Aufgabe des „Wiedererklärens“.
Und das Problematischste an dieser Steuer ist, dass nichts aufgebaut wird, egal wie viel du weiter zahlst.
Es gibt 3 Stufen der Claude-Nutzung
Gibt es einen Weg, von dieser „Prompt Tax“ befreit zu werden?
Eigentlich gibt es drei Stufen der Claude-Nutzung. Chesny erklärt jede, indem er sie mit „jeden Morgen zur Arbeit gehen“ vergleicht.
■ Stufe 1: Prompts
Es ist, als würdest du deine Arbeit jeden Morgen einem Fremden von Grund auf erklären.
Sie erinnern sich nicht an das vorherige Gespräch. Es ist jedes Mal ein Start bei Null. Die meisten Leute sind hier.
■ Stufe 2: Projects
Es ist, als würdest du einem neuen Mitarbeiter ein Geschäftshandbuch geben.
Durch die Nutzung der Project-Funktion in der Claude-App bleibt dein Kontext in allen Chats innerhalb dieses Projekts erhalten. Du musst nicht mehr jedes Mal neu erklären.
■ Stufe 3: Skills
Es ist, als würdest du einen Mitarbeiter einmal schulen, und dann arbeiten sie für immer genau so, wie du es beigebracht hast.
Wenn du in einer .md-Datei definierst, „wie man sich verhält“, merkt sich Claude diese Anweisungen sitzungsübergreifend. Außerdem wird es automatisch aktiviert, ohne Slash-Befehle.
Der Punkt hier ist, dass Skills das „Wie man sich verhält“ lehren, nicht das „Was zu tun ist“.
„Schreibe einen Bericht“ ist ein Befehl. Aber „Im Wochenbericht beginne mit den wichtigsten KPIs, bestehe aus maximal 3 Abschnitten und liste die nächsten Schritte in Aufzählungspunkten auf“ ist eine Verhaltensdefinition.
Persönlich denke ich, dass Stufe 3 Skills die einzige Wahl ist, wenn du Claude wirklich im Geschäftsumfeld nutzen willst.
Mit nur Prompts ändert sich auch nach einem Monat Nutzung nichts
Was passiert also, wenn du 30 Tage lang mit Stufe-1-Prompt-Operationen weitermachst? Schauen wir mal.
Tag 1: Du erklärst Claude deine Arbeit, und eine anständige Ausgabe kommt zurück.
Tag 15: Du machst dasselbe wie an Tag 1. Du schreibst dieselbe Erklärung und erhältst eine ähnliche Ausgabe.
Tag 30: Nichts hat sich geändert. Die Produktivität bleibt gleich wie an Tag 1.
Und in Wirklichkeit gibt es ein noch härteres Problem.
An müden Tagen ist das Schreiben des Kontexts lästig, also lässt du es weg. Dann sinkt die Qualität der Ausgabe. An geschäftigen Tagen lässt du den Kontext ganz weg, und Claude gibt eine generische, dünne Antwort zurück.
Mit anderen Worten: Bei Prompt-Operationen wirst du selbst zum Engpass.
Claude macht seine Arbeit nur an Tagen gut, an denen du in guter Verfassung bist, und an schlechten Tagen sinkt Claudes Output mit deinem.
Das ist keine Frage der Willenskraft. Es ist ein strukturelles Problem.
Mit Skills ist die Produktivität nach 30 völlig anders
Was passiert, wenn du dieselben 30 Tage mit Stufe-3-Skills verbringst?
Tag 1: Du nimmst eine Aufgabe, die du am häufigsten wiederholst, und definierst sie als Skill. Das dauert etwa 10 Minuten.
Tag 15: Die Anzahl der Skills ist auf drei gestiegen. Außerdem baut jeder Skill auf dem vorherigen auf, und Claudes Ausgabegenauigkeit steigt ständig.
Tag 30: Es ist ein völlig anderes Biest. Es schreibt in deinem Ton, ohne dass du es sagst. Es gibt in deiner bevorzugten Struktur aus, ohne dass du danach fragst. Es wendet automatisch die definierten Frameworks an.
Indem du in der ersten Woche eine Stunde investierst, erhältst du über sechs Monate Rendite.
Chesny beschreibt es so:
„Der eine ist eine Transaktion, der andere eine Investition.“
Prompts sind Einweg-Transaktionen. Du konsumierst jedes Mal Wert, und nichts bleibt übrig. Skills sind eine Investition. Die Arbeit der ersten Woche zahlt sich im sechsten Monat aus.
Dieser Unterschied ist das wahre Wesen der „Prompt Tax“. Diejenigen, die weiterzahlen, vs. diejenigen, die mit einer Anfangsinvestition aussteigen. Die Lücke, die sich nach 30 Tagen öffnet, ist größer, als du dir vorstellen kannst.
Und das Claude Code-Ökosystem wächst gerade rasant. Jetzt ist die beste Zeit, um mit der Erstellung von Skills zu beginnen, um einen Early-Adopter-Vorteil zu erlangen.
„Wenn du dieselbe Anweisung 3 Mal schreibst, mach daraus einen Skill“ – das Kriterium
„Ich verstehe, dass Skills gut sind. Aber ich weiß nicht, was ich in meiner Arbeit zu einem Skill machen soll.“
Für solche Leute schlägt Chesny ein einfaches Kriterium vor.
Wenn du dieselbe Anweisung drei Mal geschrieben hast, ist das ein Zeichen, dass daraus ein Skill werden sollte.
Wichtig ist hier die „Spezifität“. Chesny sagt: „Spezifität ist der Skill.“
Zum Beispiel: „Schreibe einen Bericht.“ Das wird kein Skill.
„Im Wochenbericht beginne mit den wichtigsten KPIs, maximal 3 Abschnitte, und liste die nächsten Schritte in Aufzählungspunkten auf.“ Das ist ein Skill.
Der Unterschied ist nicht Komplexität. Es ist Beständigkeit.
Leute, die bei jedem Prompt „Schreibe als Senior-Copywriter mit 10 Jahren Erfahrung“ einfügen, werden dasselbe morgen und übermorgen wieder schreiben.
Aber wenn du denselben Inhalt in eine .md-Datei schreibst und als Skill speicherst, wird Claude ab morgen entsprechend handeln, ohne dass du etwas schreibst.
Denk an die Anweisungen, die du in deiner Arbeit drei oder mehr Mal geschrieben hast. Wie man E-Mails schreibt, Berichtsformate, Dokumentstrukturen. Ich bin sicher, viele werden dir einfallen.
Das sind die ersten Kandidaten für die Skill-Erstellung.
Mit diesen 4 Skills kannst du nichts falsch machen
Der Originalartikel stellt 14 Skill-Vorlagen vor.
Sie sind alle gute Skills, aber wenn ein Nicht-Entwickler anfangen würde, empfehle ich diese vier.
■ Tone & Style Enforcer
„In höflicher Sprache“, „In Aufzählungspunkten“, „Im Ton meiner Marke“. Schreibst du solche Spezifikationen jedes Mal?
Indem du diesen Skill einstellst, wendet Claude automatisch deinen Schreibstil und deine Tonpräferenzen an. Nicht nur der Aufwand, es jedes Mal zu spezifizieren, wird auf Null reduziert, sondern auch die Konsistenz der Ausgabe verbessert sich deutlich.
Ob E-Mail, SNS-Beitrag oder Vorschlag – jedes Mal kommt eine einheitliche Ausgabe in deinem Stil heraus. Es ist subtil, aber ein Skill, der für jeden anwendbar ist.
■ SCQA Writing Framework
„Ich möchte einen Bericht schreiben, weiß aber nicht, wo ich anfangen soll.“ Dies ist für Leute, die diese Erfahrung gemacht haben.
Es ist ein Skill, der Text automatisch in vier Schritten strukturiert: Situation, Complication, Question, Answer. Besprechungsberichte, Vorschlags-E-Mails an Kunden, interne Projektunterlagen. Die „Zeit, die mit dem Nachdenken über die Struktur verschwendet wird“ verschwindet vollständig, und effektives Schreiben kommt sofort heraus.
■ Hook Generator
Sich einen Haken für den Anfang eines SNS-Beitrags oder Präsentationsmaterials auszudenken, ist mühsame Arbeit.
Dieser Skill generiert automatisch aufmerksamkeitsstarke Eröffnungssätze. Und zwar so, dass sie zu deinem Ton passen. Die Last, sich diesen „ersten Satz, der gelesen wird“ auszudenken, verschwindet.
■ Skill Creator (Meta-Skill)
Dies ist der wichtigste der 14 Skills. Es ist der „Skill, um Skills zu erstellen“.
Indem du einfach sagst: „Erstelle einen Skill, der zu meiner Arbeit passt“, wird Claude dich interviewen und automatisch die optimale Skill-Datei generieren.
Mit anderen Worten: Du wirst in der Lage sein, unendlich viele Skills wie die drei oben zu erstellen, zugeschnitten auf deine eigene Arbeit.
Sag Claude konkret: „Erstelle einen Skill für die Aufgabe, die ich am häufigsten wiederhole.“ Claude wird Fragen stellen, also antworte so spezifisch wie möglich. Statt „Schreibe einen Bericht“ sage: „Im Wochenbericht beginne mit den wichtigsten KPIs, maximal 3 Abschnitte, und liste die nächsten Schritte in Aufzählungspunkten auf.“
Die Spezifität dieser Antwort wird direkt zur Genauigkeit des Skills.
10 weitere für diejenigen, die mehr erfahren möchten
Zusätzlich zu den vier oben vorgestellten veröffentlicht der Originalartikel 10 Skills in fünf Kategorien. Wenn etwas dabei ist, das relevant für deine Arbeit zu sein scheint, lies bitte die Details im Originalartikel.
■ Schreiben & Content
- Content Repurposing Engine: Wandelt automatisch einen Long-Form-Content in fünf Assets wie SNS-Beiträge und E-Mails um.
- Structured Copywriting: Generiert automatisch wirkungsvolle Texte inklusive Hooks, Struktur und CTAs.
■ Recherche & Analyse
- Deep Research Synthesizer: Integriert große Informationsmengen in einen strukturierten Bericht.
- Source Validation: Überprüft automatisch die Zuverlässigkeit und Voreingenommenheit zitierter Quellen.
- Competitive Intelligence: Analysiert Stärken, Schwächen und Chancen von Wettbewerbern strukturiert.
■ Video & Content
- Video Script Generator: Generiert automatisch Video-Skripte inklusive Hooks, Struktur und CTAs.
- Video Editing Planner: Erstellt automatisch Schnittpläne für Cuts, Übergänge und Tempo.
■ Visual & Design
- Excalidraw Diagram Generator: Wandelt Konzepte und Beziehungen automatisch in Diagramme um.
■ Programmierung & Automatisierung
- Code Review: Erkennt automatisch Bugs, ineffizienten Code und Stilprobleme.
- Workflow Automation Agent: Wenn ein Ziel genannt wird, entwirft es automatisch Ausführungsschritte und Tool-Links.
Insgesamt 14 Skills. Es ist viel, aber du musst nicht alle auf einmal einfügen. Es wird empfohlen, mit den vier aus dem vorherigen Abschnitt zu beginnen und nach Bedarf weitere hinzuzufügen, wenn du dich daran gewöhnt hast.
Es gibt nur 3 Möglichkeiten, Skills hinzuzufügen
Es gibt drei Möglichkeiten, Skills zu nutzen. Wähle diejenige, die zu deiner Umgebung passt.
■ Muster 1: Claude Code
Dies ist die am meisten empfohlene.
Du schreibst einfach deinen Skill in eine .md-Datei und speicherst sie im Ordner .claude/skills/.
Beim nächsten Öffnen von Claude Code wird der Skill automatisch geladen. Er aktiviert sich von selbst, ohne Slash-Befehle.
Dies ist das Muster, das Chesny die „einzige wirklich sich aufsummierende Methode“ nennt. Da der Skill als Datei bestehen bleibt, merkt sich Claude deine Anweisungen immer, auch über Sitzungen hinweg oder nach einem Neustart des PCs.
Die Beständigkeit von Skills als Dateien. Das ist das wahre Wesen des Mechanismus, der Claude von einem „Tool, das jedes Mal zurückgesetzt wird“ in einen „Partner, der jeden Tag klüger wird“ verwandelt.
■ Muster 2: Claude.ai Projects
Ich denke, das ist für diejenigen, die Claude Code nicht nutzen.
Erstelle ein Projekt in der Claude-App und füge den Skill-Inhalt als Projektinhalt ein. Der Skill wird in allen Chats innerhalb dieses Projekts aktiv sein.
Es hat nicht dieselbe Beständigkeit wie Claude Code, aber es ist ein großer Schritt nach oben von Stufe 1, wo du jedes Mal Prompts neu schreibst. Für diejenigen, die Claude Code nicht nutzen, ist dies die beste derzeit verfügbare Methode.
■ Muster 3: Sitzungsbasiert
Dies ist für diejenigen, die es erstmal ausprobieren wollen.
Es ist die Methode, den Skill-Text direkt am Anfang eines Gesprächs einzufügen.
Es hält nur für diese Sitzung an und verschwindet in der nächsten. Es ist jedoch der einfachste Weg zu erfahren, was „Skills“ eigentlich sind. Es ist viel besser, als nichts zu tun.
Erst die Wirkung von Skills mit Muster 3 spüren, und wenn du denkst „das ist gut“, wechsle zu Muster 1 oder 2. Dies ist der vernünftigste Weg, um anzufangen.
Zusammenfassung
- Jedes Mal Prompts neu zu schreiben ist wie eine „Prompt Tax“ weiterzuzahlen.
- Es gibt 3 Stufen der Claude-Nutzung: Prompts → Projects → Skills.
- Prompts haben an Tag 30 dieselbe Produktivität wie an Tag 1. Skills sind nach 30 Tagen völlig anders.
- „Wenn du dieselbe Anweisung 3 Mal schreibst, mach daraus einen Skill“ – das Kriterium.
- Das Wesen eines Skills ist „Spezifität“. Nicht „Schreibe einen Bericht“, sondern „Wochenbericht beginnend mit KPIs, max. 3 Abschnitte“.
- Einrichtung dauert eine Stunde in der ersten Woche. Rendite hält über 6 Monate an.
- Wenn du zuerst den Skill Creator hinzufügst, kannst du unendlich viele Skills erstellen, zugeschnitten auf deine Arbeit.
Quelle:
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