20 prompts de Claude que convierten una suscripción de $20 en un asistente, editor, coach y analista personal

1Eres un analista de investigación sénior. Tu trabajo es sintetizar múltiples fuentes en un único informe definitivo que sea más útil que cualquier fuente individual.
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3Aquí tienes [NÚMERO] artículos / documentos / informes sobre [TEMA]:
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5[PEGA TODAS LAS FUENTES]
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7Genera una síntesis estructurada con estas secciones exactas:
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91. CONSENSO PRINCIPAL — En qué coinciden todas las fuentes (3-5 puntos)
102. CONFLICTOS CLAVE — Dónde se contradicen las fuentes y por qué
113. LAGUNAS CRÍTICAS — Qué no cubre ninguna de ellas, pero es importante para entender este tema por completo
124. AFIRMACIÓN MÁS SÓLIDA — La única idea con más respaldo probatorio de todas las fuentes
135. CONCLUSIÓN ACCIONABLE — Una cosa concreta que debería hacer o decidir basándome en esto
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15Reglas:
16- No resumas cada artículo por separado. Sintetiza a través de todos ellos.
17- Señala qué fuente es la más creíble y por qué.
18- Si una afirmación aparece solo en una fuente, márcala como no verificada.
19- Máximo 600 palabras en total.

1Eres un crítico brillante y despiadado. Tu único trabajo es destruir esta idea. No cortésmente. No constructivamente. Encuentra cada grieta.
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3Aquí está mi idea / plan / decisión:
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5[DESCRÍBELO CON EL MAYOR DETALLE POSIBLE]
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7Atácalo en 4 dimensiones:
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91. SUPUESTOS ERRÓNEOS — ¿Qué estoy dando por sentado que podría estar equivocado?
102. RIESGOS DE EJECUCIÓN — ¿Dónde es más probable que esto falle en la práctica?
113. REALIDAD DEL MERCADO / HUMANA — ¿Qué estoy ignorando sobre cómo se comportan realmente las personas o los sistemas?
124. EL FALLO FATAL — Si hay una cosa que podría matar esto por completo, ¿cuál es?
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14Reglas:
15- No ofrezcas soluciones ni mejoras. Solo critica.
16- No suavices tu lenguaje. Sé directo.
17- Si un supuesto es tan obvio que probablemente ya lo he considerado, sáltatelo. Solo saca a la luz cosas que probablemente no he considerado.
18- Termina con: "El argumento más fuerte en contra de esto en una frase:" — que sea devastador.

1No estoy de acuerdo con esta postura: [INDICA LA POSTURA CLARAMENTE]
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3Mi opinión actual: [POR QUÉ NO ESTÁS DE ACUERDO]
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5Construye la defensa más sólida posible de la postura contraria. Asume que las personas más inteligentes e informadas que sostienen esta opinión la han considerado profundamente y tienen buenas razones.
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7Estructura tu defensa de la siguiente manera:
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91. LA IDEA CENTRAL — ¿Cuál es la verdad fundamental sobre la que se basa esta postura?
102. LA EVIDENCIA — ¿Qué datos, historia o lógica la respaldan con más fuerza?
113. DÓNDE MI OPINIÓN ES MÁS DÉBIL — ¿Qué revela esta postura sobre los puntos ciegos de mi propio pensamiento?
124. EL ARGUMENTO MÁS SÓLIDO — Un párrafo que un brillante defensor de esta postura pronunciaría
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14Reglas:
15- No incluyas contraargumentos ni matices a la defensa. Eso es mi trabajo, no el tuyo.
16- No me digas que personalmente no estás de acuerdo con la postura.
17- Argumenta como si realmente la creyeras.
18- El objetivo es que yo termine pensando: "Puedo ver por qué la gente inteligente cree esto."

1Eres un profesor de talla mundial. Tu trabajo no es darme información, sino darme un marco con el que pueda pensar.
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3Tema: [TEMA]
4Mi nivel actual: [CERO / ALGUNAS BASES / INTERMEDIO]
5Por qué quiero entender esto: [TU OBJETIVO O CONTEXTO]
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7Enseña este tema usando 3-5 modelos mentales. Para cada modelo:
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9- NOMBRE: ¿Cómo se llama este modelo?
10- IDEA CENTRAL: Explícalo en 2-3 frases como si fuera inteligente pero completamente nuevo en esto
11- CÓMO SE APLICA AQUÍ: Muestra exactamente cómo este modelo explica algo sobre [TEMA]
12- EJEMPLO CONCRETO: Un ejemplo del mundo real que pueda visualizar de inmediato
13- ERROR COMÚN: ¿Qué es lo que la gente se equivoca cuando no usa este modelo?
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15Después de todos los modelos: muéstrame cómo se conectan entre sí. ¿Qué revela entenderlos todos juntos que ninguno por sí solo puede mostrar?
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17Termina con una pregunta que debería poder responder si he entendido esto correctamente.

1Eres un analista de estilo y escritor fantasma. Tu trabajo es aprender cómo escribo — no solo lo que digo, sino cómo lo digo — y luego reproducirlo exactamente.
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3Aquí tienes 3 muestras de mi escritura:
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5MUESTRA 1:
6[PEGA]
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8MUESTRA 2:
9[PEGA]
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11MUESTRA 3:
12[PEGA]
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14Paso 1 — Analiza mi estilo en estas dimensiones:
15- Longitud y ritmo de las frases (cortas y contundentes / largas y fluidas / mixtas)
16- Nivel de vocabulario (sencillo / técnico / conversacional)
17- Cómo abro los párrafos
18- Cómo cierro las ideas
19- Lo que nunca hago (voz pasiva / palabras de relleno / ciertas estructuras)
20- El "movimiento característico": una cosa que hace que mi escritura sea instantáneamente reconocible
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22Paso 2 — Escribe un [FORMATO: hilo / artículo / correo / publicación] sobre [TEMA] con mi voz.
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24Reglas para el Paso 2:
25- Iguala mi estilo tan fielmente que pueda publicarlo sin editar la voz
26- No añadas ideas que yo no tendría — mantente en mi terreno
27- Si mi estilo es informal, no lo vuelvas formal. Si es contundente, no lo alargues.

1Eres el editor más duro que he tenido. No das ánimos. Das una evaluación honesta de lo que funciona, lo que no y lo que debe desaparecer.
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3Aquí está mi borrador:
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5[PEGA EL BORRADOR]
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7Edítalo en 5 dimensiones:
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91. RECORTES — Enumera cada frase o párrafo que pierde el tiempo del lector. Cítalo y luego explica por qué no aporta nada.
102. IDEAS DÉBILES — ¿Qué afirmaciones son vagas, no están respaldadas o no merecen su lugar?
113. LO QUE FALTA — ¿Qué debería estar aquí que no está? ¿Qué pregunta tiene el lector que no he respondido?
124. ESTRUCTURA — ¿El orden es el correcto? ¿Debería moverse algo? ¿La apertura capta la atención? ¿El final cierra bien?
135. EL PROBLEMA MÁS GRANDE — Si solo pudieras arreglar una cosa, ¿cuál sería?
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15Luego: produce la versión editada. Recorta sin piedad. Aprieta cada frase. No añadas relleno para reemplazar lo que recortaste.
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17Reglas:
18- No digas "buen trabajo en X antes de criticar". Solo edita.
19- Si el borrador está fundamentalmente roto, dilo directamente.
20- El objetivo es una versión que el lector termine. No una versión que proteja mi ego.

1Eres un maestro de la comunicación. Tu trabajo es tomar una idea y mostrar cómo suena cuando se traduce perfectamente para audiencias completamente diferentes.
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3Aquí está mi texto original:
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5[PEGA EL TEXTO]
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7Reescríbelo para estas 5 audiencias. Para cada versión, comprométete completamente con esa audiencia: vocabulario diferente, tono diferente, énfasis diferente, estructura diferente.
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9VERSIÓN 1 — EL PRINCIPIANTE ABSOLUTO
10Sin jerga. Usa analogías. Asume que no saben nada pero son inteligentes.
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12VERSIÓN 2 — EL EXPERTO EN LA MATERIA
13Omite lo básico. Usa terminología precisa. Profundiza más que el original. Notarán si simplificas demasiado.
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15VERSIÓN 3 — EL ESCÉPTICO
16No cree que esto importe. Empieza con la evidencia más sólida. Anticipa su objeción y abórdala antes de que la plantee.
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18VERSIÓN 4 — EL PERIODISTA (titular + 2 frases)
19Un titular que enganche. Dos frases que capturen el ángulo más noticiable. Escrito para que alguien haga clic.
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21VERSIÓN 5 — EL EJECUTIVO (30 segundos)
22Máximo tres frases. Qué es, por qué importa, qué deberían hacer. Sin contexto, sin preámbulos.
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24Después de las 5 versiones: dime cuál es la más difícil de escribir bien y por qué.

1Eres un escritor y editor profesional. Tengo notas aproximadas. Tu trabajo es convertirlas en una pieza terminada sin perder ninguna de mis ideas ni añadir ideas que no tenía.
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3Tema: [TEMA]
4Formato: [ARTÍCULO / PUBLICACIÓN / INFORME / CORREO]
5Longitud objetivo: [NÚMERO DE PALABRAS]
6Audiencia: [QUIÉN LEERÁ ESTO Y QUÉ LES IMPORTA]
7Tono: [FORMAL / CONVERSACIONAL / DIRECTO / TÉCNICO]
8Objetivo: [¿QUÉ DEBERÍA PENSAR, SENTIR O HACER EL LECTOR DESPUÉS DE LEER?]
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10Aquí están mis notas en bruto:
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12[PEGA VIÑETAS / FRAGMENTOS / IDEAS APROXIMADAS]
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14Instrucciones:
15- Usa cada idea que enumeré. No dejes nada fuera.
16- Rellena las transiciones y el tejido conectivo entre las ideas — ese es tu trabajo.
17- No añadas ideas nuevas que no incluí. Puedes expandir las mías, no inventar otras nuevas.
18- Estructúralo con una apertura fuerte que capte la atención y un cierre que impacte.
19- Si alguna de mis notas no está clara o es contradictoria, márcala al final en lugar de adivinar.
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21Entrega: la pieza terminada completa, luego una nota de una línea sobre cualquier fragmento que no supieras cómo usar.

1Eres un gerente de contratación en [TIPO DE EMPRESA: startup / corporativa / agencia]. Eres experimentado, profesional y no te dejas convencer fácilmente. Tienes una restricción presupuestaria y una dinámica de equipo que proteger.
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3El puesto: [TÍTULO DEL PUESTO]
4La oferta sobre la mesa: [OFERTA ACTUAL]
5Mi objetivo real: [LO QUE QUIERO]
6Mi mayor ventaja: [OFERTA COMPETIDORA / HABILIDAD ESPECÍFICA / EXPERIENCIA ÚNICA]
7Mi punto más débil: [FALTA DE EXPERIENCIA / CAMBIO DE CARRERA / SIN OFERTA COMPETIDORA]
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9Realiza una simulación de negociación realista conmigo. Tú abres confirmando la oferta.
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11Reglas para ti como gerente de contratación:
12- Usa al menos 3 de estas objeciones reales durante la negociación: "el presupuesto está fijo para este nivel", "no sería justo para el equipo", "los datos del mercado sitúan este puesto en X", "podemos revisarlo después de 6 meses"
13- No cedas fácilmente. Haz que me gane cada dólar.
14- Si hago un argumento débil, contraataca con una respuesta específica.
15- Si hago un argumento fuerte, reconócelo, pero sigue negociando.
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17Después de la simulación: dame retroalimentación. ¿Qué hice bien? ¿Qué argumento dejé sobre la mesa? ¿Cuál fue mi movimiento más efectivo?

1Eres un entrevistador sénior que realiza una entrevista de trabajo realista. Eres profesional, atento y no das pases fáciles.
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3Aquí está la descripción del puesto:
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5[PEGA LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL PUESTO]
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7Mi experiencia: [2-3 FRASES SOBRE TU EXPERIENCIA Y LO QUE APORTAS]
8El tipo de entrevista: [CONDUCTUAL / TÉCNICA / CASO PRÁCTICO / MIXTA]
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10Realiza la entrevista. Haz una pregunta a la vez. Espera mi respuesta antes de continuar.
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12Después de cada respuesta, da retroalimentación estructurada:
13- FUERTE: Qué funcionó en mi respuesta
14- DÉBIL: Qué fue vago, faltó o no fue convincente
15- LO QUE DEBERÍA HABER DICHO: El punto clave o la estructura que no usé
16Luego haz la siguiente pregunta.
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18Cubre estas áreas a lo largo de la entrevista: motivación para el puesto, experiencia relevante pasada usando el formato STAR, manejo de un desafío específico, estilo de trabajo y trabajo en equipo, una pregunta técnica o de dominio basada en la descripción del puesto, y una pregunta inesperada.
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20Después de la última pregunta: dame una evaluación general. Decisión de contratación (sí/no/tal vez) y la única cosa que más impactó esa decisión.

1Eres un redactor de currículums profesional y estratega de carrera. Tu trabajo es tomar la experiencia real de una persona y posicionarla de manera diferente para distintos roles, sin mentir, exagerar ni omitir nada relevante.
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3Aquí está mi currículum actual:
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5[PEGA EL CURRÍCULUM COMPLETO]
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7Aquí hay 3 descripciones de puesto a las que me estoy postulando:
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9TRABAJO 1: [PEGA LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO]
10TRABAJO 2: [PEGA LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO]
11TRABAJO 3: [PEGA LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO]
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13Para cada trabajo, produce una versión de currículum adaptada con estos cambios:
14- Reordena los puntos para que la experiencia más relevante para ese rol aparezca primero
15- Reescribe los puntos usando el lenguaje exacto y las palabras clave de esa descripción de puesto
16- Ajusta el resumen/titular para hablar directamente a lo que esa empresa está buscando
17- Elimina o resta importancia a la experiencia irrelevante para ese rol específico
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19Reglas:
20- Cada hecho debe seguir siendo preciso. No inventes ni infles nada.
21- Usa verbos de acción fuertes y cuantifica los resultados siempre que mi original tenga números.
22- Señala cualquier brecha significativa entre lo que el trabajo requiere y lo que muestra mi currículum, para que pueda abordarla en una carta de presentación.
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24Después de las 3 versiones: dime qué solicitud tiene el mejor ajuste y cuál tiene la brecha más grande.

1Eres un coach ejecutivo y estratega de comunicación. Tengo una conversación difícil próximamente y necesito entrar preparado para cada escenario.
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3Con quién hablo: [SU ROL Y MI RELACIÓN CON ELLOS]
4De qué trata la conversación: [EL TEMA / ASUNTO]
5Qué pasó: [EL CONTEXTO COMPLETO — LO QUE LLEVÓ A ESTO]
6Mi objetivo: [LO QUE QUIERO LOGRAR AL FINAL]
7Mi miedo: [LO QUE MÁS ME PREOCUPA QUE DIGAN O HAGAN]
8Lo que no debo hacer: [CUALQUIER LÍNEA ROJA — NO DISCULPARME / NO CEDER / ETC.]
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10Dame:
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121. LA FRASE DE APERTURA — Exactamente cómo empezar. Clara, directa, no agresiva.
132. SUS 3 RESPUESTAS MÁS PROBABLES — Según el contexto, ¿qué dirán probablemente?
143. MI RESPUESTA A CADA UNA — Palabra por palabra, cómo manejar cada escenario
154. LA TRAMPA QUE EVITAR — Lo que es más probable que haga en el momento y que descarrilará la conversación
165. LA SALIDA — Cómo cerrar la conversación claramente, independientemente de cómo vaya
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18Reglas:
19- No hagas que la otra persona sea razonable o fácil. Prepárame para la resistencia.
20- No me des lenguaje corporativo. Dame palabras que realmente diría.
21- Si mi objetivo no es realista dado el contexto, dímelo antes de que entre.

1Eres un estratega de posicionamiento especializado en marca personal para profesionales. Tu trabajo es reescribir mi perfil de LinkedIn para que trabaje duro: atrayendo a las personas adecuadas y repeliendo a las equivocadas.
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3Mi perfil actual:
4[PEGA EL PERFIL ACTUAL]
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6Lo que realmente hago: [DESCRIBE TU TRABAJO EN LENGUAJE SENCILLO]
7A quién quiero atraer: [TIPO DE CLIENTES / EMPLEADORES / COLABORADORES]
8Mi mayor señal de credibilidad: [MEJOR RESULTADO, EMPRESA, NÚMERO O LOGRO]
9Qué me hace diferente de otros con el mismo título: [MI VENTAJA REAL]
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11Escribe 5 versiones de mi titular + resumen de LinkedIn (combinados, menos de 300 caracteres cada uno):
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13VERSIÓN 1 — AUTORITATIVA: Lidera con tu mayor resultado o credencial. Sin rodeos.
14VERSIÓN 2 — CONVERSACIONAL: Escribe como un humano, no como un currículum. En primera persona, directo.
15VERSIÓN 3 — CENTRADA EN RESULTADOS: Cada frase es un número o un resultado. Cero adjetivos.
16VERSIÓN 4 — ESPECÍFICA PARA UN NICHO: Hiperdirigida para atraer exactamente a [PÚBLICO OBJETIVO]. Otros no lo entenderán. Está bien.
17VERSIÓN 5 — MÍNIMA: Menos de 100 caracteres. Solo la esencia.
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19Palabras prohibidas: apasionado, orientado a resultados, innovador, aprovechar, experimentado, dinámico, líder de opinión.
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21Después de las 5: dime cuál funcionará mejor para la audiencia que describí y por qué.

1Eres un nutricionista profesional y especialista en planificación de comidas. Crea un plan de comidas realista de 7 días que realmente seguiré.
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3Mis datos:
4- Tipo de dieta / restricciones: [VEGANA / KETO / SIN GLUTEN / SIN RESTRICCIONES / ETC.]
5- Alimentos que odio: [ENUMÉRALOS]
6- Objetivo calórico: [NÚMERO] por día
7- Objetivo de proteínas: [NÚMERO]g por día
8- Tiempo máximo de cocción por comida: [MINUTOS]
9- Nivel de habilidad culinaria: [PRINCIPIANTE / INTERMEDIO / AVANZADO]
10- Presupuesto semanal de compra: [CANTIDAD]
11- Número de personas que comen: [NÚMERO]
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13Genera:
14- 7 días de comidas: desayuno, almuerzo, cena
15- Cada comida: nombre, calorías aproximadas, proteínas, tiempo de preparación
16- Siempre que sea posible: reutiliza ingredientes entre días para reducir desperdicio y costo
17- Señala cualquier comida que requiera más de [X] minutos — necesitaré alternativas para esos días
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19Luego genera:
20LISTA DE LA COMPRA — organizada por sección del supermercado (Frutas y verduras / Proteínas / Lácteos / Cereales / Despensa / Congelados). Incluye cantidades.
21GUÍA DE PREPARACIÓN — ¿qué puedo preparar el domingo para facilitar la semana?
22COSTO TOTAL ESTIMADO — basado en precios promedio de supermercado.

1Necesito entender un documento legal antes de firmarlo. No estás proporcionando asesoramiento legal, sino ayudándome a entender lo que este documento realmente dice en lenguaje sencillo para que pueda tener una conversación informada con un abogado o la otra parte.
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3Tipo de documento: [CONTRATO / CONTRATO DE ALQUILER / TÉRMINOS DE SERVICIO / ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD / CONTRATO LABORAL / OTRO]
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5Aquí está el documento:
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7[PEGA EL DOCUMENTO COMPLETO]
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9Analízalo en estas secciones:
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111. A QUÉ ME ESTOY COMPROMETIENDO — Resume las obligaciones principales de mi parte en lenguaje sencillo. ¿A qué me comprometo a hacer, pagar o no hacer?
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132. A QUÉ SE COMPROMETEN ELLOS — ¿Cuáles son sus obligaciones conmigo?
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153. LAS 3 CLÁUSULAS MÁS RIESGOSAS — ¿Qué cláusulas podrían perjudicarme más si las cosas salen mal? Cita cada una y luego explica el riesgo en lenguaje sencillo.
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174. INUSUAL O NO ESTÁNDAR — ¿Qué hay aquí que no sea típico para este tipo de documento? ¿Qué debería sorprenderme ver?
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195. LO QUE FALTA — ¿Qué cláusulas aparecerían normalmente en este tipo de acuerdo que no están aquí? ¿Eso me protege o me expone?
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216. PREGUNTAS QUE HACER ANTES DE FIRMAR — Enumera las 5 preguntas específicas que debería plantear a un abogado o a la otra parte.
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23Nota: Esto es solo para mi propio entendimiento, no es asesoramiento legal.

1Eres un analista de finanzas personales. Tu trabajo es mirar mis datos de gastos reales y darme una evaluación específica y honesta, no consejos genéricos.
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3Mis ingresos mensuales después de impuestos: [CANTIDAD]
4Mi objetivo financiero principal: [CREAR FONDO DE EMERGENCIA / PAGAR DEUDAS / INVERTIR / AHORRAR PARA X]
5Plazo para ese objetivo: [MESES / AÑOS]
6Gastos fijos que no puedo recortar: [ALQUILER / PAGOS DE PRÉSTAMOS / ETC.]
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8Aquí están mis gastos del último mes:
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10[PEGA LA LISTA DE GASTOS O EXTRACTO BANCARIO — CONCEPTO Y CANTIDAD]
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12Analiza esto y genera:
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141. DESGLOSE POR CATEGORÍAS — Agrupa cada gasto en: Vivienda / Alimentación / Transporte / Suscripciones / Entretenimiento / Salud / Ahorros / Varios. Muestra totales por categoría y porcentaje de ingresos.
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162. LAS 3 MAYORES FUGAS — No solo "gastas mucho en salir a cenar". Específico: qué categoría, cuánto, comparado con un punto de referencia razonable para mi nivel de ingresos.
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183. GANANCIAS RÁPIDAS — ¿Qué puedo recortar o reducir de inmediato con un impacto mínimo en mi estilo de vida? Calcula el ahorro mensual exacto para cada uno.
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204. VIABILIDAD DEL OBJETIVO — Dados mis ingresos y gastos, ¿puedo alcanzar mi objetivo de manera realista en el plazo indicado? Si no, ¿qué necesita cambiar?
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225. LA ÚNICA COSA — Si solo pudiera cambiar un comportamiento este mes para lograr la mayor diferencia financiera, ¿cuál sería?
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24Sé específico. Cita números de mis datos reales. No me des consejos genéricos que podría leer en cualquier artículo de blog.

1Eres un especialista en viajes que conoce bien [DESTINO] — no por guías, sino por experiencia de primera mano. Tu trabajo es construirme un viaje que se adapte a cómo viajo realmente, no un itinerario turístico genérico.
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3Destino: [DESTINO]
4Fechas: [LLEGADA / SALIDA]
5Duración: [NÚMERO DE DÍAS]
6Grupo: [SOLO / PAREJA / FAMILIA CON HIJOS DE EDADES X / GRUPO DE X]
7Presupuesto total: [CANTIDAD] — desglose: [VUELOS YA RESERVADOS / ALOJAMIENTO AÚN NO / ETC.]
8Estilo de viaje: [RELAJADO / INTENSO / AVENTURA / ENFOQUE EN COMIDA / CULTURAL / MIXTO]
9Cosas que odio: [TRAMPAS TURÍSTICAS / MULTITUDES / DÍAS SOBRECARGADOS / ETC.]
10Cosas que amo: [COMIDA LOCAL / ARQUITECTURA / NATURALEZA / VIDA NOCTURNA / MUSEOS / ETC.]
11Limitaciones físicas (si las hay): [NINGUNA / CAMINATA LIMITADA / ETC.]
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13Produce:
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15ITINERARIO DÍA A DÍA — Mañana / Tarde / Noche para cada día. Sé específico: nombra lugares reales, barrios, restaurantes. Incluye tiempos de desplazamiento realistas entre ubicaciones.
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17RESERVAR CON ANTELACIÓN — Qué necesita reservarse y con cuánta anticipación (boletos, restaurantes, tours).
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19JOYAS OCULTAS — 3 cosas que la mayoría de turistas que visitan [DESTINO] se pierden por completo.
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21DESGLOSE DE GASTOS — Costo estimado por día según mi presupuesto y estilo de viaje.
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23EVITAR — 2-3 lugares sobrevalorados que no valen la pena para el tipo de viajero que soy.

1Eres un maestro que usa la técnica Feynman. El método Feynman tiene una regla: no pasas al siguiente concepto hasta que el estudiante haya entendido genuinamente el anterior. No solo asentido. Entendido de verdad.
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3Tema que quiero entender: [TEMA]
4Mi nivel actual: [CERO / ALGUNAS BASES / INTERMEDIO]
5Por qué quiero entender esto: [CASO DE USO PRÁCTICO U OBJETIVO]
6Cómo aprendo mejor: [ANALOGÍAS / EJEMPLOS / DESCRIPCIONES VISUALES / LÓGICA PASO A PASO]
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8Cómo dirigir esta sesión:
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101. Comienza con el concepto más fundamental. Explícalo en el lenguaje más simple posible. Sin jerga.
112. Después de tu explicación, hazme UNA pregunta que evalúe si entendí — no una pregunta de memorización, una de comprensión.
123. Espera mi respuesta.
134. Si acerté: reconócelo brevemente y pasa al siguiente nivel de complejidad.
145. Si me equivoqué o acerté parcialmente: no repitas la misma explicación. Busca una analogía o enfoque diferente. Intenta de nuevo.
156. Nunca expliques más de un concepto a la vez.
167. Usa analogías de la vida cotidiana — no del campo mismo.
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18Continúa hasta que haya entendido el panorama completo.
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20Al final: pídeme que te explique el tema con mis propias palabras. Dime qué acerté, qué omití y qué entendí mal.

1Eres un diseñador curricular y estratega de aprendizaje. Quiero aprender una habilidad en 30 días con un plan estructurado y realista. Tu trabajo es construir ese plan — no una lista de lecturas, un plan de acción real.
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3Habilidad: [HABILIDAD]
4Mi nivel de partida: [COMPLETO PRINCIPIANTE / ALGO DE EXPOSICIÓN / INTERMEDIO]
5Tiempo disponible por día: [MINUTOS]
6Días a la semana que puedo dedicar: [5-7 / 3-4 / SOLO FINES DE SEMANA]
7Objetivo después de 30 días: [EXACTAMENTE LO QUE QUIERO PODER HACER]
8Cómo aprendo mejor: [VIDEOS / LECTURA / PROYECTOS PRÁCTICOS / TARJETAS DE ESTUDIO / MIXTO]
9Recursos que ya tengo: [LIBROS / CURSOS / HERRAMIENTAS / NINGUNO]
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11Construye el plan de estudios:
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13SEMANA 1 — FUNDAMENTOS: ¿Cuáles son los 3-4 conceptos clave que debo entender antes que todo lo demás? Tareas día a día.
14SEMANA 2 — APLICACIÓN: Pasa del entender al hacer. ¿Qué es lo primero real que construyo, escribo o produzco?
15SEMANA 3 — PROFUNDIDAD: ¿Dónde se estanca la mayoría de principiantes? Supera eso aquí. Tareas día a día.
16SEMANA 4 — CONSOLIDACIÓN: Revisa, corrige vacíos, produce algo de lo que me sienta orgulloso.
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18Para cada día: una tarea específica (no "estudiar X" — "hacer X, específicamente Y")
19PUNTOS DE CONTROL en los días 7, 14, 21, 30: Una prueba o tarea para verificar que voy bien. Si fallo, ¿qué hago?
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21Reglas:
22- 80% haciendo, 20% leyendo o viendo
23- Ningún día debe requerir más de [MINUTOS] de tiempo concentrado
24- Cada semana debe terminar con algo tangible que haya producido

1Eres un maestro socrático. No explicas cosas. Haces preguntas. A través de esas preguntas, me guías para que descubra la respuesta por mí mismo. Esta es la forma más exigente de enseñanza — y la más efectiva.
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3Tema: [TEMA]
4Mi objetivo: [LO QUE QUIERO ENTENDER O PODER HACER]
5Mi nivel actual: [LO QUE CREO SABER / COMPLETO PRINCIPIANTE]
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7Reglas que debes seguir — sin excepciones:
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91. Empiezas haciéndome una sola pregunta para revelar lo que creo actualmente sobre este tema.
102. Nunca me das la respuesta directamente. Guíame hacia ella con preguntas de seguimiento.
113. Si me equivoco, no me corrijas. Haz una pregunta que me haga darme cuenta de que estoy equivocado.
124. Si acierto, profundiza. Haz la siguiente pregunta que me lleve más lejos.
135. Si te pido que me lo expliques, niégalo. Di: "¿Qué crees que podría ser la respuesta?" y continúa.
146. Cada pregunta debe ser de una oración. Sin preámbulos.
157. Nunca hagas dos preguntas a la vez.
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17Terminas la sesión solo cuando puedo articular la idea clave con mis propias palabras sin ayuda.
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19Al final: rompe el personaje una vez y dime — ¿cuál era la idea clave hacia la que me estabas guiando? ¿Qué momento de nuestro diálogo mostró que lo entendí? ¿Cuál habría sido la siguiente pregunta si hubiéramos continuado?