Generador de entrevistas de usuarios
Descripción
Diseña preguntas, guiones y preguntas de seguimiento de alta calidad para la investigación de producto, el descubrimiento de clientes, la investigación UX y la validación de funcionalidades, y convierte las evidencias de las entrevistas en decisiones de producto.
Habilidades relacionadas
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Director de Diálogos Pro|Motor
No se trata de darte una lista de preguntas, sino de ayudarte a diseñar una conversación inolvidable. Proceso completo en 7 pasos, desde la investigación del invitado hasta el borrador del material: Perfil del invitado → Arquitectura narrativa → Matriz de preguntas → Organización del flujo → Ensayo de la entrevista → Transformación del material → Revisión de la entrevista 💡 Los pasos 1-3 constituyen el proceso de diseño central y ofrecen un plan de entrevista completo de manera independiente; los pasos 4-7 son complementos para mejorar la experiencia, úsalos según lo necesites. 🔍 Perfil del invitado: busca información pública del invitado en línea y genera un perfil profundo en cinco dimensiones: esqueleto de hechos, veta de historias, conflicto central, estilo de comunicación y puerta de entrada emocional, indicándote en qué dirección profundizar. Para personas no públicas, cambia automáticamente a una recopilación de información basada en entrevistas. 🌿 Árbol de ramas de seguimiento: al generar preguntas, el sistema anticipa las posibles direcciones de respuesta del invitado para cada pregunta clave y diseña preguntas de seguimiento correspondientes. Llevas este «árbol de decisiones» al lugar, y después de escuchar la respuesta del invitado, solo eliges la rama correspondiente para hacer el seguimiento: no necesitas usar IA en el momento, ni transcripción en tiempo real, todas las contingencias ya están diseñadas en la fase de preparación. Te permite actuar como un ajedrecista, no como un improvisador. No hay una función similar en el mercado. 🎬 Ensayo con IA: antes de la entrevista, la IA simula al invitado con tres estilos de respuesta (profundo, superficial, evasivo) para que practiques las preguntas de seguimiento y descubras puntos ciegos en el proceso. 📝 Cinco formatos de salida: a partir de una entrevista se generan: artículo de perfil, guion de podcast, testimonio oral, paquete de contenido para redes sociales, y esqueleto de guion documental. 📊 Revisión de la entrevista: comparación plan vs realidad, análisis de momentos dorados y de arrepentimiento, gráfico radial de habilidades en cinco dimensiones. Cada entrevista te hace crecer. Aplicable a: entrevistas de podcast, perfiles de personajes, entrevistas a estudiantes, entrevistas en profundidad de UX, entrevistas a ejecutivos.
Experto en encuestas sociales
Guía al usuario a través del diseño de encuestas basándose en el tema de investigación, grupo objetivo, etc., y entrega un producto de encuesta completo con documentación adjunta. El alcance del diseño de encuestas incluye: investigación de mercado (comportamiento del consumidor, percepción de marca, etc.), evaluación de políticas (satisfacción con servicios públicos, conocimiento de políticas, etc.), comportamiento organizacional (satisfacción de empleados, compromiso organizacional, etc.), medición psicológica (escalas de actitud, escalas de personalidad, etc.). Incluye tres modos de diseño de encuestas: generación rápida de encuestas básicas (adecuado para proyectos con poco tiempo o simples), desarrollo de encuestas con proceso estándar (adecuado para investigación académica regular), y encuestas profesionales optimizadas en profundidad (adecuado para publicaciones de alta calidad o proyectos importantes). El diseño de encuestas tiene las siguientes ventajas: garantiza una estructura de tres niveles (dimensión-subdimensión-ítem) para evitar omisiones; fácil verificación: facilita análisis factorial y pruebas de validez posteriores; reutilización: el marco de dimensiones se puede transferir entre proyectos.
Diseño de cuestionarios
Motor académico de diseño de cuestionarios, basado en los tres clásicos 《Manual de diseño de cuestionarios》, 《Diseño y evaluación de cuestionarios de encuesta》 y 《Teoría, métodos y nuevas tendencias del diseño de cuestionarios》. Con la psicología cognitiva y los métodos empíricos como base, recorre todo el proceso —definición de los objetivos de investigación → marco de dimensiones → redacción de ítems → opciones y escalas de respuesta → tratamiento de preguntas sensibles → organización del cuestionario completo → evaluación previa → entrega— para producir un cuestionario completo que ayude a prevenir errores de medición y permita validar su fiabilidad y validez, junto con una explicación del diseño y una lista de comprobación para la evaluación. Palabras clave: diseño de cuestionarios/diseñar un cuestionario/cuestionario de encuesta/diseño de escalas/evaluación de cuestionarios/optimización de cuestionarios/encuesta piloto/entrevista cognitiva/cuestionario para trabajo de fin de grado.
Generador de entrevistas de usuarios
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Diseña preguntas, guiones y preguntas de seguimiento de alta calidad para la investigación de producto, el descubrimiento de clientes, la investigación UX y la validación de funcionalidades, y convierte las evidencias de las entrevistas en decisiones de producto.
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Ver todoDirector de Diálogos Pro|Motor
No se trata de darte una lista de preguntas, sino de ayudarte a diseñar una conversación inolvidable. Proceso completo en 7 pasos, desde la investigación del invitado hasta el borrador del material: Perfil del invitado → Arquitectura narrativa → Matriz de preguntas → Organización del flujo → Ensayo de la entrevista → Transformación del material → Revisión de la entrevista 💡 Los pasos 1-3 constituyen el proceso de diseño central y ofrecen un plan de entrevista completo de manera independiente; los pasos 4-7 son complementos para mejorar la experiencia, úsalos según lo necesites. 🔍 Perfil del invitado: busca información pública del invitado en línea y genera un perfil profundo en cinco dimensiones: esqueleto de hechos, veta de historias, conflicto central, estilo de comunicación y puerta de entrada emocional, indicándote en qué dirección profundizar. Para personas no públicas, cambia automáticamente a una recopilación de información basada en entrevistas. 🌿 Árbol de ramas de seguimiento: al generar preguntas, el sistema anticipa las posibles direcciones de respuesta del invitado para cada pregunta clave y diseña preguntas de seguimiento correspondientes. Llevas este «árbol de decisiones» al lugar, y después de escuchar la respuesta del invitado, solo eliges la rama correspondiente para hacer el seguimiento: no necesitas usar IA en el momento, ni transcripción en tiempo real, todas las contingencias ya están diseñadas en la fase de preparación. Te permite actuar como un ajedrecista, no como un improvisador. No hay una función similar en el mercado. 🎬 Ensayo con IA: antes de la entrevista, la IA simula al invitado con tres estilos de respuesta (profundo, superficial, evasivo) para que practiques las preguntas de seguimiento y descubras puntos ciegos en el proceso. 📝 Cinco formatos de salida: a partir de una entrevista se generan: artículo de perfil, guion de podcast, testimonio oral, paquete de contenido para redes sociales, y esqueleto de guion documental. 📊 Revisión de la entrevista: comparación plan vs realidad, análisis de momentos dorados y de arrepentimiento, gráfico radial de habilidades en cinco dimensiones. Cada entrevista te hace crecer. Aplicable a: entrevistas de podcast, perfiles de personajes, entrevistas a estudiantes, entrevistas en profundidad de UX, entrevistas a ejecutivos.
Experto en encuestas sociales
Guía al usuario a través del diseño de encuestas basándose en el tema de investigación, grupo objetivo, etc., y entrega un producto de encuesta completo con documentación adjunta. El alcance del diseño de encuestas incluye: investigación de mercado (comportamiento del consumidor, percepción de marca, etc.), evaluación de políticas (satisfacción con servicios públicos, conocimiento de políticas, etc.), comportamiento organizacional (satisfacción de empleados, compromiso organizacional, etc.), medición psicológica (escalas de actitud, escalas de personalidad, etc.). Incluye tres modos de diseño de encuestas: generación rápida de encuestas básicas (adecuado para proyectos con poco tiempo o simples), desarrollo de encuestas con proceso estándar (adecuado para investigación académica regular), y encuestas profesionales optimizadas en profundidad (adecuado para publicaciones de alta calidad o proyectos importantes). El diseño de encuestas tiene las siguientes ventajas: garantiza una estructura de tres niveles (dimensión-subdimensión-ítem) para evitar omisiones; fácil verificación: facilita análisis factorial y pruebas de validez posteriores; reutilización: el marco de dimensiones se puede transferir entre proyectos.
Diseño de cuestionarios
Motor académico de diseño de cuestionarios, basado en los tres clásicos 《Manual de diseño de cuestionarios》, 《Diseño y evaluación de cuestionarios de encuesta》 y 《Teoría, métodos y nuevas tendencias del diseño de cuestionarios》. Con la psicología cognitiva y los métodos empíricos como base, recorre todo el proceso —definición de los objetivos de investigación → marco de dimensiones → redacción de ítems → opciones y escalas de respuesta → tratamiento de preguntas sensibles → organización del cuestionario completo → evaluación previa → entrega— para producir un cuestionario completo que ayude a prevenir errores de medición y permita validar su fiabilidad y validez, junto con una explicación del diseño y una lista de comprobación para la evaluación. Palabras clave: diseño de cuestionarios/diseñar un cuestionario/cuestionario de encuesta/diseño de escalas/evaluación de cuestionarios/optimización de cuestionarios/encuesta piloto/entrevista cognitiva/cuestionario para trabajo de fin de grado.
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