刘先生
Diseño de vida
Una habilidad de coaching conversacional profundo basada en la metodología de diseño de vida de Stanford. Mediante varias rondas de preguntas socráticas, te ayuda a comprender tu situación actual, distinguir los problemas de gravedad de los problemas reales que puedes diseñar, generar tres versiones de tu vida a cinco años (planes Odisea) y definir acciones prototipo. El resultado final es un «Mapa personal de diseño de vida» cálido y contundente que te ayuda a salir de la confusión.
Descubre tus talentos
A través de varias rondas de conversación profunda, te ayuda a descubrir los talentos fundamentales que has pasado por alto o reprimido. Genera y guarda como documento un《Manual personalizado para usar tus talentos》de unas 10.000 palabras (adaptable), con una cadena de evidencias sólida. También permite retomar la conversación entre sesiones y realizar experimentos de validación durante 30 días.
DiapositivasPPT para informes de trabajo
Convierte automáticamente el texto de un informe de trabajo en diapositivas PPT editables con un estilo de presentación empresarial minimalista. Admite dos modos: entrada estructurada y texto libre de discurso. Primero confirma la estructura y luego genera página por página, mostrando solo una página a la vez. Ejemplo: ingrese el discurso de la diapositiva y obtenga múltiples versiones de PPT. Sin exageraciones, sin ostentación, la calidad de salida es altamente consistente, facilitando la producción de series de PPT con estilo uniforme. La imagen de ejemplo se generó con el siguiente prompt: 'En el actual entorno laboral complejo, la manipulación de currículums y la falsificación de títulos académicos son cada vez más comunes. La verificación de la autenticidad de los títulos académicos es un procedimiento esencial para el cumplimiento normativo en la contratación, una línea de defensa para garantizar la calidad del talento. Esto no solo es una responsabilidad hacia la empresa, sino también un reflejo de la profesionalidad de cada trabajador de recursos humanos. Entonces, ¿cómo realizar correctamente la verificación de títulos académicos? En primer lugar, debemos recordar tres principios básicos de verificación: primero, verificación independiente, utilizando canales oficiales públicos; segundo, verificación de originales, centrándose en marcas de seguridad, sellos, etc.; tercero, estricta confidencialidad, comparando y archivando la información verificada.'
Radar de normativas de RRHH
Proporciona a los departamentos de RRHH de grandes grupos empresariales un informe semanal de inteligencia en cumplimiento laboral. Escanea automáticamente 30 fuentes de información autorizadas, filtra de forma inteligente contenido de alto valor y genera un informe semanal estructurado y conciso. Ayuda a los profesionales de RRHH a detectar rápidamente cambios normativos y eventos importantes.
Domina un campo en 30 min
Basado en las indicaciones de código abierto de Digital Life Kazik, se ha diseñado una Skill de aprendizaje que ayuda a pasar rápidamente de principiante a tener un conocimiento profundo y completo de un área desconocida. Metodología central: propuesta por Saussure, llamada análisis diacrónico y sincrónico, combinando las dimensiones temporal y relacional para proporcionar contenido de aprendizaje, ayudando a dominar rápidamente el contenido clave central de un área desconocida.
EscribirAsistente de diario Ma Boyong
Registra la vida como un historiador. Convierte recuerdos dispersos en hechos objetivos, genera diarios estructurados y bocetos exclusivos de citas memorables, y despídete de la interferencia emocional subjetiva.
AI+HR Brief vanguardia (img)
Genera diariamente resúmenes de casos de aplicación de AI en RRHH para gestores de recursos humanos. Se centra en reclutamiento, formación, gestión de directivos, compensación e incentivos, mejora de la eficiencia humana, etc. Busca y filtra automáticamente 10 casos reales, genera imágenes de resumen visuales claras y atractivas y documentos de texto detallados, ayudando al equipo a comprender las tendencias de vanguardia de AI+RRHH.
Monitor de comentarios seguros
Inspecciona la información de comentarios proporcionada por los usuarios, filtrando rápidamente cualquier comentario negativo, inapropiado o que infrinja las leyes y regulaciones nacionales.