Organizador de consultas@泛函
Organizador de consultas@泛函
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Descripción
Convierte automáticamente transcripciones de grabaciones de consultas laborales en documentos estructurados de preguntas y respuestas, extrayendo preguntas y respuestas, clasificándolas por tema, conservando detalles clave y generando registros en párrafos fluidos y naturales.
Habilidades relacionadas
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De transcripción a notas
Esta Skill convierte de forma eficaz distintos materiales de estudio que proporciones, como contenido de vídeos, artículos, transcripciones de conversaciones o notas personales, en unas notas de estudio claras, estructuradas y concisas. Es especialmente adecuada para estudiantes, investigadores y profesionales que necesitan extraer los conocimientos esenciales de grandes volúmenes de información y organizarlos de forma sistemática.
Experto en actas de reuniones
Organiza de un solo clic grabaciones de reuniones, transcripciones de voz o notas informales en actas de reunión estructuradas: extrae automáticamente decisiones clave, listas de acciones (responsable + fecha límite), problemas pendientes y puntos de riesgo. Admite conversión de lenguaje oral a escrito, ajuste de fechas relativas y alertas de expresiones sensibles. Primero genera una versión detallada maestra, luego produce según sea necesario: versión resumida para WeChat/correo, versión en tabla para seguimiento de tareas, plantillas de mensajes de seguimiento agrupadas por responsable, o versión para presentación PPT.
EscribirMaestro de entrevistas V2
Enrutamiento para tres escenarios principales: 🎓 Escenario A｜Investigación académica (tesis de grado o artículos académicos, con mapeo de preguntas de investigación y prohibición de preguntas inductivas) 📚 Escenario B｜Desarrollo de casos (casos para máster profesional o docencia, con cronología de acontecimientos clave y validación mediante triangulación) 💼 Escenario C｜Proyectos de consultoría (consultoría para empresas o gobiernos, siguiendo la línea situación actual-problemas-causas-necesidades-recomendaciones) Cuatro subrutas según el tipo de entrevistado: adapta automáticamente el lenguaje, los requisitos éticos y la anticipación de temas sensibles para funcionarios, altos directivos, empleados o clientes de primera línea, y académicos o expertos. Lista de materiales que solicitar antes de la entrevista: se envía con la invitación para pedir documentación y perfeccionar el guion; si no hay materiales, se recurre automáticamente a la búsqueda de información pública para completarlo. Estructura lista para usar: cada punto de exploración indica «qué se está investigando» e incluye cinco estrategias de repregunta (aclarar, profundizar, comparar, plantear hipótesis y explorar paradojas), cláusulas éticas de consentimiento informado y planificación del tiempo.
Información
- Versión
- v3
- Última actualización
- Créditos por ejecución
- Según el uso
- Modelos
- Automático
