Descripción

Se centra en el proceso completo de diseño de contenido de cursos de capacitación, desde la recopilación de requisitos hasta la producción de guiones PPT página por página. Integra cuatro metodologías clásicas de capacitación: el método 4C, el modelo GROW, el método de discusión enfocada ORID y los tres ejes de enseñanza. Además, incorpora un sistema de diseño de estructura visual impulsado por relaciones de información: primero analiza las relaciones lógicas entre la información y luego selecciona la estructura visual adecuada, asegurando que el diseño en sí mismo sea una expresión visual de la lógica de la información. Finalmente, entrega un borrador página por página en Markdown con anotaciones de diseño en 8 dimensiones, listo para ser utilizado directamente por cualquier habilidad de producción de PPT o diseñador.